轉職熱搜工作

職責要求 1.建立與維護核心機電工程之系統保證要求，管理安全關鍵項目與主要危害紀錄 2.審查工程承商提交之系統保證文件，確保符合公司規範 3.協助執行鐵路系統之危害辨識與風險評估，確保符合 ALARP 原則 4.視需要執行工程專案系統保證 RAMS 相關稽核規定 5.協調內外部單位，推動系統保證相關之驗證、稽核與查驗作業 6.規劃並執行系統保證相關教育訓練 7.支援部門專案及相關工程作業（如型態變更提案、物料豁免等） 8.落實公司與法規之職業安全衛生相關要求。 任職資格 1.8年以上工程規劃、設計及施工管理經驗，英文流利 2.熟悉EN50126及其他系統安全、RAMS管理之國際標準 3.具可靠度(CRE)證照佳

職責要求 1.應付帳款憑證檢核,及會計傳票結帳。 2.營業稅申報與年度各項申報。 3.製造業成本結算與相關財務報表編製。 4.應收帳款與應付帳款，進行資金調度及控管。 任職資格 1.熟悉銀行匯兌、匯款及融資作業。 2.編製資金報表與年度預算，追蹤及分析執行情況。 3.具編製子公司合併報表經驗。 4.熟悉會計帳務流程及ERP系統之操作（有鼎新Workflow使用經驗尤佳）。

職責要求 - 管理財務部、會計部與出納、合約管理；管理公司財務團隊，包括資金調度。 - 主導或參與公司重大事項的決策，妥善處理各種突發性事件，對問題發現、改善、向副總經理回饋結果 - 對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制，必要時，維護及修正財會務管理制度 - 負責收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收應付款項及往來帳；管理公司稅務狀況，確認團隊按時完成稅務申報以及年度審計工作；管理各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 - 覆核財務報表，並檢討公司各單位營運及預算執行狀況；擬訂公司財務投資規劃，規避投資風險 - 配合公司營運發展及計劃，提供相關財務會計分析、財務預謷機制與風險管理；對財會務部門進行日常監督管理、資金預算、營運資金及融資規劃管理 任職資格 - 有事務所經驗, 四大事務所經驗加分 - 有相關產業經驗加分

職責要求 【1】策略制定與執行 -分析全球及區域遊戲市場趨勢，制定商務拓展計畫。 -與高層管理團隊協作，確保商務策略符合公司長期發展目標。 【2】市場與合作機會挖掘 -尋找、評估並推動遊戲發行、聯運、授權、IP合作等商務機會。 -參與國內外行業會議及展會，拓展業務網絡。 【3】合作夥伴關係管理 -建立並維持與遊戲開發商、發行商、平台運營商及其他相關方的深度合作。 -負責商務談判及合同管理，確保雙方利益最大化。 【4】跨部門協作 -與產品、運營、技術和市場部門協調合作，確保項目順利推進。 -及時處理商務合作中出現的問題，提供解決方案。 【5】財務與目標管理 -設定並監控商務目標及KPI，確保達成或超越業績指標。 -追蹤並匯報合作項目績效，提供改進建議。 任職資格 -熟悉遊戲行業市場及商務模式，熟悉遊戲發行及聯運流程。 -優秀的商務談判及合同管理能力。 -出色的溝通能力及跨文化協作能力，具備多語能力者加分。 -具備敏銳的市場洞察力與決策力 -善於應對快速變化的市場環境。 -具備責任感，能夠承受高壓工作。 -善於建立信任並維持長期合作關係。

職責要求 1.財、會、稅領域之相關工作規劃及管理。 2.各項單據憑證等審核。 3.編製與審核各類傳票、帳務報表，相關會計帳務處理。 4.定期製作資金預估報表及財務報表經營分析及預算編列管理。 5.配合會計師查帳作業、營業稅、營所稅等相關稅務申報。 6.財務異常項目分析、檢討，並提出優化與調整建議、建立內部控制制度。 7.銀行融資維護及其相關業務管理。 8.其他一般帳務處理及主管交辦事項。 9.負責各部門財務會計管理層面的溝通與協調。 10.固定資產、存貨帳務審核及盤點複查。 任職資格 1. 具財務經驗5年以上 2. 具IPO執行與規畫經驗尤佳 3. 擅長製作報表與財報分析 4. 懂稅務與會計實務且能獨立作業 5. 擅長正航ERP作業尤佳 6. 丙級會計事務技術士證照 7. 須具備待過上市櫃公司會計經驗者 8. 有股務/稽核經驗者佳

職責要求 1. 帶領6+位會計夥伴(AP/AR/成本)，完成各項會計作業與優化跨部門溝通效率。更進一步的，賦能其他部門透過財會知識，做出更好的決策。 2. 協調並監督集團旗下公司的會計健康度，提供管理決策所需之管理會計資訊 3. 督導會計帳務與財務報表編製，確保準確性、完整性和即時性 4. 跨部門事項釐清；異常項目分析與優化 5. 協助會計師相關作業 6. ERP資料維護及功能開發 7. 其他優化專案事項及主管交辦事項 任職資格 1. 會計實務經驗6年以上 2. 主辦會計經驗或管理職經驗2年以上，且樂意投入時間陪伴夥伴成長 3. 精通會計原則，具總帳會計、成本會計相關工作經驗與實務知識 4. 熟悉任一ERP系統操作 5. 具備良好跨部門協調能力，與追根究柢解決問題的精神 6. 喜歡透過科技增強工作效率 7. 擁抱變化，持續自我革新 【加分條件】 1. 有集團或跨國公司帳務處理經驗者佳 2. 曾任職於電商/零售業者佳 3. 具有製造業成本會計經驗者佳

職責要求 1.負責公司日常財會及稅務事務之執行與管理，確保帳務、申報及報表之正確性 2.獨立完成月結作業及財務報表編製，提供管理階層營運與財務資訊 3.配合集團財會相關作業與資料彙整，擔任內外部財會溝通窗口 4.建立並優化財會制度、作業流程及內部控制，支援公司成長需求 5.配合公司中長期發展規劃，參與 IPO 前期財會準備與制度建置工作 6.跨部門溝通協調，確保流程順暢與合規 任職資格 1.5 年以上財會相關實務經驗，具獨立作業能力 2.熟悉台灣會計準則及稅務申報實務

職責要求 1.全面營運與策略管理 (Overall Operations & Strategy) -制定餐廳的短期與長期發展目標，並規劃達成目標的策略與行動方案。 -了解營業數據（如來客數、客單價、翻桌率、毛利率），洞察問題並提出優化策略。 -定期產出營運分析報告(有後勤可協助)，對公司清晰匯報餐廳的財務狀況與經營績效。 -密切關注市場趨勢與競品動態，規劃創新的行銷活動與推廣方案（特別針對私廚晚宴）。 2.頂級現場與顧客關係管理 (Impeccable Service & Guest Relations) -建立並維持最高的服務標準，確保從餐廳、咖啡廳到私廚晚宴的每一環節都超越顧客期待。 -親自處理重要的顧客關係維護、客訴應對，將負面反饋轉化為改進的契機。 -營造獨特且舒適的用餐氛圍，確保硬體設施、音樂、燈光等細節完美呈現。 -作為餐廳的品牌大使，建立並維繫與高端客戶及合作夥伴的良好關係。 3.確實的人力資源管理 (Lean Human Resources Management) -負責團隊的招募、甄選、培訓與績效考核，打造一支高凝聚力、高戰鬥力的專業團隊。 -合理安排人力班表，優化人力成本，並激勵團隊成員的潛能與士氣。 -建立正向、積極的團隊文化。 3.嚴謹的財務與成本控制 (Rigorous Financial & Cost Control) -編列年度財務預算，並對 P&L (損益表) 全權負責。(有後勤協助，但須了解) -精準控管食材、酒水、人事及其他營運成本，持續優化採購流程與供應商管理。 -與主廚緊密合作，進行菜單定價、成本分析，確保餐點在兼顧品質與創意下，仍保有健康的利潤結構。 4.跨部門溝通與廚房協作 (Kitchen & Cross-Functional Collaboration) -作為外場與內場之間的關鍵橋樑，確保資訊暢通，營運高效。 -與主廚共同研發新菜色、季節性菜單及私廚晚宴專屬菜單，確保產品的創新與市場競爭力。 -監督並確保食品安全衛生符合最高標準，落實相關規範。 任職資格 經驗要求：具備 5 年以上餐飲管理經驗，其中至少 3 年擔任餐廳經理或同等職位，並有管理 15 人以上團隊的經驗。 經營能力：具備獨立分析及解讀財務報表（特別是 P&L）的能力，能從數字中發現問題並制定策 略。 領導特質：是一位天生的領導者，善於激勵團隊，並能果斷處理各種突發狀況。 策略思維： 不僅僅是執行者，更是思考者。對市場敏感，能提出有效的商業策略。 加分條件： -擁有西餐廳、牛排館、私廚或複合式餐飲空間的管理經驗。 -對咖啡、酒類（特別是葡萄酒）有深入的認識。 -具備籌備新餐廳或品牌再造的成功經驗。 -英文流利，能接待外籍顧客。

一、製造管理 1.負責生產計畫擬定與執行，確保達成產能、交期與品質目標 2.建立與優化生產流程（SOP），推動精實生產與持續改善（Lean / CI） 3.管控製造成本、良率與報廢率，提升整體設備效率（OEE） 4.與研發、品保、品管協作，確保產品符合GMP及法規要求 5.支援國內外查廠（TFDA / PIC/S / ISO等）及稽核改善 二、資材與供應鏈管理 1.負責原物料採購策略與供應商管理 2.管控物料需求計畫（MRP）、庫存周轉率與安全庫存 3.降低呆滯料與缺料風險，確保供料穩定 4.建立供應商評鑑與稽核制度，確保品質與交期 5.主導成本議價與年度採購策略規劃 三、跨部門整合與新產品導入（NPI） 1.參與新產品導入之量產規劃與試產驗證 2.協調產能配置與設備投資評估 3.規劃自動化或數位化系統導入（ERP / MES） 4.協助公司中長期產能擴充與廠區規劃 四、組織與管理 1.帶領製造、生管、採購、倉儲團隊 2.建立KPI與績效管理制度 3.培育關鍵人才，建立標準化訓練制度 4.推動部門數據化管理與流程優化

職責要求 資訊安全系統運營管理 - 規劃與監督資安系統之日常運作（如EDR、防毒、IPS…）。 - 指揮並管理資安事件（Incident Response）、弱點修補（Vulnerability Management）與威脅情資作業。 - 與 IT團隊協作，確保系統與網路符合資安防護要求。 資安治理與合規 - 協助公司資安治理委員會推動與維護公司資訊安全制度與程序。 - 資訊安全管理系統（ISMS）之維運與持續改善。 - 配合公司對外資安問卷、內外部稽核與客戶審查（Vendor Security Assessment）。 - 追蹤外部資安法規、客戶安全要求與契約條款之符合性。 資安團隊管理與技術指導 - 管理並培育資安工程師，進行人員訓練與績效考核。 - 規劃年度資安營運與專案計畫，包含預算、工具採購。 - 追蹤資安趨勢與新興威脅，導入適當之防護技術或流程改善。 任職資格 - 熟悉資訊安全產品建置與維運（Anti-virus、IPS、EDR、SIEM、SOC、DLP…）。 - 具備資訊安全法規訓練或證照（ISO 27001 LA、CISSP）。 - 熟悉資訊安全相關認證與法令要求與實務經驗（如ISO 27001）。 - 了解資訊安全防禦框架（如NIST CSF）。 - 熟悉資訊安全事件處理與緊急應變流程。 - 具備跨部門／跨國溝通協調能力，能夠推動與導入全公司（跨國）資訊安全專案。