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您正在找財務會計的工作,共計16790筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 高階主管助理_知名跨國集團 (3009276)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 2~3年工作經驗
    職責要求 1.⁠ ⁠協助總經理進行公司策略規劃與執行,提供關鍵決策支持。 2.⁠ ⁠籌備與參與高層會議,撰寫相關會議簡報與決策報告,跟進會議決策的落實情況。 3.⁠ ⁠協助總經理進行內部團隊管理與跨部門協作,促進各項專案的高效運行。 4.⁠ ⁠代表公司出席外部會議,維持並拓展重要業務合作夥伴關係。 任職資格 1. ⁠⁠大學以上,英文流利,金融/經濟/商業管理或法律相關系所 2. ⁠⁠具2年以上會計事務所或法律事務所經驗 3. 不定時出差,具良好配合度
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  • 板橋區-優質社區夜班車道管理員

    月薪 42000~43000元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 3.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
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  • 會計主管_知名建設公司 (3010142)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 10~11年工作經驗
    職責要求 1.配合會計師查核及稅務機關查帳 2.熟悉IFRS及台灣稅務法規、具財報編製及分析能力 3.董事會相關作業 4.負責建案別會計、收入認列 任職資格 1.大學以上,英文中等,需有10年建設產業會計經驗,其中3年以上為主管經驗 2.具推動專案執行能力 3.跨部門協調佳擅溝通
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  • 開發主管_知名建設公司 (3010144)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 5~6年工作經驗
    職責要求 1.土地開發與案源取得(含地主整合) 2.都市更新/危老重建案件推動 3.評估土地投資效益 4.政府法規與審議流程掌握 5.跨部門協調(工程、財務、業務) 任職資格 1.大學以上,不動產相關系所佳 2.具5年以上建設或土地開發產工作經驗 3.需有都更/危老/合建經驗並能獨立作業 3.擅溝通,能靈活應對處理客戶、投資人..等突發狀況
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  • 新莊區幸福捷運站138戶豪宅社區財務祕書

    月薪 38000~40000元 新北市新莊區 1~2年工作經驗
    1.負責帳務資料處理作業。 2.負責現金與發票控管收付作業及報表製作。 3.管理零用金異動及撥補作業。 4.製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 5.熟銀行各項業務作業及帳款催收及核計作業。 6.熟一般內部會計作業及熟一般會計電腦軟體操作。 7.行政文書管理、文書作業(辦公室應用軟體WORD EXCEL access)。 8.主管交辦事項之執行和回報。 9.與客戶和廠商聯絡及互動。 10.具備良好溝通能力。
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    年終獎金尾牙或春酒
  • 新北投區-捷運站優質社區日班管理員(溫泉)

    月薪 43000~44000元 台北市北投區 工作經歷不拘
    1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
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  • 數據中台架構師/Data Platform Architect/Data Architect_知名物流公司 (3009828)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 5~6年工作經驗
    職責要求 1.負責企業數據中台整體架構規劃與設計,包含資料蒐集、整合、清洗、轉換、儲存、服務化與治理機制。 2.規劃並建立資料整合架構,串接 ERP、CRM、WMS、TMS、MES、AS/400、Oracle、MySQL、API、檔案交換等內外部資料來源。 3.設計資料模型、主數據架構、資料分層與數據倉儲架構,建立可擴展的數據平台。 4.規劃 ETL / ELT、資料交換、資料品質監控、Metadata、權限控管與稽核追蹤機制。 5.建立資料標準、命名規範與欄位定義,提升跨系統數據一致性。 6.與營運、資訊、系統開發團隊合作,將業務需求轉化為可執行的數據平台架構。 7.規劃數據服務能力,如 API、資料服務層、報表資料層、分析資料集,支援 Tableau / Power BI / AI 模型應用。 8.評估雲端或地端數據平台技術方案,提出導入藍圖、分階段建置計畫與資源配置建議。 9.負責關鍵技術選型、PoC 驗證、效能優化、資安與高可用架構設計。 10.推動數據平台建置專案,建立團隊技術方向與落地方法論。 任職資格 1. 至少具有5年的資料平台、資料倉儲、數據整合或資料架構規劃相關經驗。 2, 熟悉大數據技術,如Kafka、Spark、Airflow、dbt、Flink、Docker、Kubernetes 等。 3. 熟悉關聯型和非關聯型資料庫設計與建置,如Oracle, IBM DB2, MS SQL, MySQL, PostgreSQL等。 4. 熟悉至少一種程式語言,例如Python, Java, C#。 5. 熟悉數據模型設計和ETL(Extract, Transform, Load)過程。 6. 具備 BI 平台導入經驗,如 Tableau、Power BI。 7. 有數據治理和資料目錄建設的經驗尤佳。 8. 有數據質量監控和優化的實踐經驗尤佳。 9. 良好的專案執行、問題解決和溝通能力。
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  • 不動產投資/財務策略分析_某知名公司 (3010134)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 2~3年工作經驗
    職責要求 •建立不動產投資模型(IRR、NPV、現金流分析) •進行財務策略分析,協助評估投資案可行性與報酬結構 •分析會員消費行為與資產配置 •協助設計房地產產品(租售、分潤、會員制) •與業務團隊合作,優化成交策略 •建立數據儀表板(成交率、客單價、LTV) 任職資格 【必要條件】 •財務/統計/經濟/數據分析背景 •熟 Excel / Python / BI工具(至少一項) •有投資分析或不動產經驗 【學歷要求】 •大學以上(財務金融、經濟、統計、數學、會計、資訊管理、資料科學相關科系) •具財金、統計、數據分析等相關研究所學歷者尤佳 【工作經驗】 •2年以上財務分析、投資分析、數據分析或不動產相關經驗 •曾參與投資評估、財務模型建立或商業分析專案 【加分條件】 •做過保險精算 / 金融模型 •熟悉會員經濟 / 電商數據 •會用 AI(ChatGPT、AutoGPT、資料分析工具)
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  • SAP管理課級主管_記憶體模組大廠 (3010118)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    職責要求 一、團隊與系統管理 1.領導 SAP 各模組(FI/CO/MM/SD/WM/QM/HR)、WMS、BI(SAC / DWC)維運與優化團隊 2.負責系統穩定度、效能監控與 SLA 達成(Incident / Problem / Change 管理) 3.建立與優化 IT 服務管理機制(ITSM / ITIL Framework) 4.管理團隊人員(約 3–5 人),包含績效管理、人才培育與技術提升 二、系統與技術治理 1.主導系統架構規劃(SAP S/4HANA + 異質系統整合) 2.熟悉 SDLC(Software Development Life Cycle)流程與治理 3.具備 ABAP 開發概念,能與開發團隊進行技術溝通與設計審查 4.協同 SAP / 非 SAP 系統(如 PLM / MES / WMS / API 平台)整合 三、需求與流程管理 1.主導業務需求訪談、流程分析與系統藍圖規劃 2.提供企業流程優化建議(Finance / Supply Chain / Manufacturing) 3.負責系統設計(Functional Spec / Technical Spec / Data Model) 四、專案與跨部門協作 1.負責 SAP 專案管理(Roll-out / Enhancement / Integration / Upgrade) 2.跨部門溝通與資源整合(IT / 財務 / 業務 / 製造) 3.控管專案時程、風險與交付品質 五、數位轉型與 AI 推動 1.推動 AI 導入與自動化(AI Agent / RPA / Intelligent Automation) 2.評估 AI 在營運流程中的應用場景(如財務、供應鏈、報表分析) 3.與技術團隊合作導入 AI API / 模型應用 六、稽核與合規 1.配合內外部稽核(Internal Audit / External Audit / SAP Audit) 2.確保系統符合內控、資訊安全與法規要求 任職資格 1.5 年以上 SAP 相關經驗(顧問或企業內部 IT 皆可) 2.具 SAP 模組維運、導入或升級經驗 3.曾帶領團隊(至少 3–5 人)者尤佳 4.具跨系統整合經驗(如 SAP + PLM / MES / WMS / BI)尤佳 5.具 SAP S/4HANA 經驗或升級專案經驗尤佳
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  • SAP開發課級主管_記憶體模組大廠 (3010117)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    一、團隊與組織管理 1.領導企業營運開發團隊(SAP開發 / Integration / AI應用) 2.建立系統開發與交付機制(SDLC / Agile / DevOps) 3.負責團隊人力規劃、技術培育與績效管理(約 3–5 人) 4.與營運管理課協同,確保開發與維運順利銜接 二、系統與架構治理 1.主導企業系統架構設計(SAP S/4HANA + 異質系統整合) 2.規劃系統整合架構(API / Interface / Middleware) 3.設計資料架構與資料流(Data Model / Data Flow) 4.建立開發規範與技術標準(Coding / Transport / Version Control) 三、需求與系統設計 1.主導業務需求訪談與系統解決方案設計 2.撰寫與審查功能規格與技術規格(FS / TS) 3.設計跨模組流程(FI/CO/MM/SD/PP/QM/WM)整合 4.建立可重用開發元件與標準化方案 四、專案與跨部門協作 1.主導系統開發與整合專案(Enhancement / Integration / Automation) 2.控管專案時程、品質與風險 3.跨部門溝通(IT / 財務 / 業務 / 製造) 4.協同 SAP 顧問與外部開發團隊推動專案 五、AI 與自動化推動(與營運管理課共同推進) 1.評估並導入 AI 應用(AI Agent / RPA / Automation) 2.設計 AI 與 ERP / Workflow / BI 系統整合模式 3.推動流程自動化與智慧化應用落地 4.支援企業 AI 技術導入與架構設計 六、治理與合規 1.確保系統開發符合內控與資安要求(ITGC / Audit) 2.建立開發流程之控制機制(Change / Transport / Authorization) 3.配合內外部稽核與文件準備 任職資格 1.5 年以上 SAP 或系統開發相關經驗 2.具系統開發或整合專案經驗 3.曾帶領團隊(3–5人)者尤佳 4.熟悉 SAP 導入或開發專案流程
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