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職責要求 1. 策略規劃 擬定方向： 擬定公司營運策略與年度工作計畫，並與總部整體策略保持一致。 目標設定： 設定明確營運目標並確保有效執行，持續提升開拓市場的競爭力。 2. 業務發展 財務控管： 制定營運計畫及年度預算，確保費用控管良好，達成長期獲利目標。 品牌擴張： 推動展店計畫，落實商業模式，致力成為市場領導品牌。 開發維護： 主導業務開發專案，尋找潛在合作夥伴，建立長期穩定的合作關係。 情報分析： 蒐集市場情報並監測競爭對手動態，提供策略性決策建議。 3. 營運績效管理 多店監督： 全面監督多店營運，確保每日表現達標並維持高效率。 追求卓越： 以身作則，帶領團隊在各面向持續優化與精進。 4. 團隊領導 文化建立： 建立並管理高績效團隊，打造以績效為導向的企業文化。 機制設計： 訂定團隊目標、績效考核機制與獎勵制度，有效激勵成果。 5. 合規與風險管理 法令遵循： 確保營運符合當地法規及公司（含集團與品牌）各層級政策。 風險管控： 有效識別並管理營運及業務相關風險。 任職資格 1. 學歷背景： 具備大學學士以上學歷。 2. 管理資歷： 具備至少 8 年管理經驗，其中 4 年以上擔任高級管理角色。 3. 產業經驗： 具備速食餐飲（QSR）產業背景，曾成功管理 300 門市以上多店營運者尤佳。 4. 核心能力： 具備優秀策略思維、業務開發與領導力，能適應多元文化的動態環境。 5. 特質要求： 抗壓性高、適應力強，能在競爭激烈且變動的市場中有效領導組織。

職責要求 1. 薪資管理(薪資計算與發放、勞健保作業、晉升調薪作業、所得稅扣繳申報、勞退舊制等)。 2. 內外部人資相關報表資料製作與提供(外部問卷、會計師、財報、職安、福委會等)。 3. 年度人力預算編列。 4. 年度績效考核執行作業。 5. 不定期依法規修訂相關管理規章。 6. 其他專案任務及主管交辦事項。 任職資格 1. 具3年以上人力資源薪酬實務工作經驗佳。 2. 具人力資源相關證照者佳(如人力資源管理師、勞動法令管理師……等)。 3. 需有基礎勞基法、勞工相關法規，以及人力資源相關作業流程觀念。 4. 熟悉word、excel、power point等文書處理操作(熟鼎新HRM系統者佳)。 5. 積極負責，溝通協調能力佳，具抗壓性與細心。

職責要求 1. 建立與優化公司整體品質管理系統（QMS），符合ISO 9001、IATF 16949、AS9100等標準 2. 主導客戶品質要求對應、異常分析與8D報告撰寫 3. 分析製程與成品不良，制定改善對策並追蹤執行成效 4. 督導IQC、IPQC、OQC、FQC等各項檢驗流程之落實與績效追蹤 5. 協調並主導內部稽核、外部客戶稽核與第三方驗證應對 6. 建立供應商品質評鑑與輔導機制，與採購部合作提升來料品質 7. 導入並推動品質改善工具，如：FMEA、SPC、MSA、CPK、5Why、魚骨圖、PDCA等 8. 管理品質相關KPI指標（如：DPPM、RMA率、客訴數量）與報表統計 9. 帶領QA團隊，培訓品保人員專業能力與執行標準 任職資格 1. 熟悉ISO 9001、IATF 16949、AS9100品質系統 2. 熟悉FMEA、8D、SPC、MSA等品質工具與分析手法 3. 能撰寫英文報告並對應國際客戶稽核 4. 有供應商品質稽核與輔導經驗者佳 5. 具備良好溝通、協調與問題解決能力 6. 具10年以上製造業品保經驗且具有5年以上主管管理經驗

職責要求 1.擬訂年度稽核計畫，確實執行並作成稽核報告。 2.督促各單位辦理自行檢查，覆核各單位之自行檢查報告。 3.適時提供改進建議，以確保內部控制制度得以持續有效實施。 4.稽核公司內部各項作業流程，提出控制點及優化改善建議。 5.董事會及主管交辦事項。 任職資格 1.具公開發行公司內部稽核資格。 2.能獨立作業，並具良好協調與溝通能力。 3.熟悉偉盟系統操作尤佳。 4.曾於公開發行公司累計工作3年以上。 5.有國際內部稽核師(CIA)尤佳。

1. 負責定期帳務處理，並審核或製作各項支付款項之發票、憑證及相關帳務作業。 2. 原物料及費用帳務處理。 3. 成本資料結算作業。 4. 執行各類稅務申報、財稅調節表編製等 。 5. 管理報表編製與資料彙整。 6. 期中、期末盤點規劃與實際作業之執行。 7. 年度預算資料彙整。 8. 關係人交易對帳。 9. 配合會計師查帳提供相關期中、期末查核資料。 10. 完成主管交辦事項。

1. 供應商管理稽核(供應商品質稽核、輔導管理) 2. 供應商IQC管理，以及IPQC、OQC及FQC管理 3. 品質異常處理，跨部門、客戶協調檢討及執行 4. 品質標準相關文件製作(檢驗規範 & SIP)及Golden sample管理 5. 客訴處理報告撰寫、原因分析、對策研擬，預防再發之確認、督導與追蹤 6. 導入新產品時，處理製程品管問題及新產品之SOP 7. 依據產品設計擬定相對應的品管品質檢查內容及步驟，確保產線確實將不良品檢出並有效排除。 8. 儀器管理。 9. 客戶稽核支援。 10. 其他主管交辦事項。

職責要求 1.合併報表編制與財務分析：直接參與集團層級的財務整合，累積跨公司財務管理經驗。 2.成本結算與存貨管理及盤點：深入製造業的運作循環，掌握從原料到成品的完整財務流程。 3.年度預算與對外公告作業：參與公司策略規劃，並接觸公開資訊揭露，累積與資本市場接軌的經驗。 4.會計師與外部單位對接：建立專業溝通能力，為大型專案奠定基礎。 5.培植管理能力帶領團隊 任職資格 1.五年以上財會相關經驗。 2.具公開發行公司總帳會計，或四大會計事務所工作經驗者佳。 3.具製造業成本會計相關實務經驗。 4.個性細心、邏輯清晰，擅溝通協調。

職責要求 1. 財務報表總帳之編製與分析。 2. 預算編制及成本分析控制。 3. 與外部審計機構協作，確保公司財務合規性。 4. 會計傳票帳務作業及結算各項請付款作業審核。 5. 執行資金調度及銀行往來業務。 6. 各項財會相關申報作業。 7. 其他主管交辦事項。 任職資格 1.要有上市櫃公司經驗，四大事務所經驗加分 2.要有財簽資格

職責要求 一、財務 / 會計 (Finance / Accounts) •監督月結帳務流程，包括： -審核／編製月結相關報表並分發 -審核每月固定成本並完成月結作業 -審閱每月銷售比較報表 -編製每月貢獻率（Contribution ％）及貨運噸數（Tonnage）報告 •準備或審核法定審計（Statutory Audit）所需相關報表與資料 •監控並編製最新現金流量報告 •將相關資料輸入內部系統，並完成每月及年度財務報告 •編製、審核及列印以下報告供管理層與存檔使用： -每月財務報告 -年度報告 -預算報告 -五年財務預測報告 -損益表（P&L） -比較分析報告 -財務摘要與財務分析評論 •審核年度結束時 本地法定帳目與系統會計帳套之對帳結果 •負責完整帳務處理（Full Set Accounts），包含 Excel 與內部系統帳務 •於每個財務季度結束後 60天內完成財務報表編製 •管理並處理與代理商、供應商及當地銀行之 應收帳款與應付帳款 •負責每月薪資作業，包括但不限於： -安排員工薪資發放 -編製並申報薪資所得稅與其他扣繳項目 -向相關政府機構申報年度薪資資料(如：國民年金、健康保險等） -向相關政府單位申報員工入職及離職 -編製並申報： *資產負債表 *損益表 *季度營業稅申報 *營利事業所得稅申報與對帳 -處理員工費用報銷 -一般會計記帳作業 二、搬遷與物流服務 (Household Goods and Relocation Services) •監督與管理 搬遷與 relocation 部門的會計作業 -確保每日銷售資料正確上傳至會計系統 -審核銷售與成本報表及直接成本預提分錄 -審查付款憑證及供應商發票的會計科目與實際成本登記 -追蹤尚未開立發票的應收款項分析成本預提過高或不足情況 -核對直接成本與外包成本 •審核本地與海外代理商發票，提交總經理核准 •審核並更新每月貨運噸數報告（Tonnage Report） •確保銷售截止（Sales Cut-off）正確，並審核未開票但已完成或出貨的工作清單 •審核每月貢獻率分析報表 三、資本支出與固定資產管理 (Capital Expenditure & Fixed Assets) •確保資本支出新增與固定資產處分 正確入帳與更新 •維護固定資產登記簿並配合月結作業 •審核 固定資產登記簿與總帳帳務之新增 / 處分對帳 •監控固定資產採購申請（Purchase Requisition）登記 四、行政管理 (Administration) •負責一般辦公室行政管理，包括但不限於： -辦公用品採購 -辦公家具採購 -帳單付款 -辦公室佈置等 •監控 **DSO（應收帳款週轉天數）**並積極追蹤應收帳款 •處理進出口運輸報價需求 •處理 Santa Fe 保險理賠申請 •協助與分包商及貨運業者進行價格談判 •支援人力資源相關事務，包括： -薪資作業 -假勤管理等 任職資格 •具 10年以上財務與會計相關經驗，其中至少 3年以上管理或主管經驗 •熟悉完整帳務處理（Full Set Accounts）、月結作業、法定報表、稅務申報及審計配合 •曾任職跨國企業、物流、搬遷服務或服務型產業者優先 •熟悉財務報導準則、稅務法規及法定合規要求 •具備管理報表編製、預算規劃、現金流預測及財務分析能力 •Excel進階能力（如：Pivot Table、公式、Dashboard） •熟悉薪資管理、法定扣繳及政府機構申報流程 •具備良好內部控制、帳務對帳及會計最佳實務觀念 •具備優秀溝通與協調能力，能與內部團隊、代理商、供應商、會計師、銀行及總部合作 •能獨立作業並同時處理多項工作 •主動積極，具備 流程優化與內控改善能力 •具備良好中英文溝通能力

職責要求 1.擬定年度系統保證業務計畫，協調公司內部單位推動並持續優化系統保證流程 2.建立與維護核心機電工程之系統保證要求及安全關鍵項目管理 3.審查工程承商提交之系統保證相關文件，確保符合公司規範 4.協助執行鐵路系統之危害辨識與風險評估（ALARP） 5.執行或配合 RAMS（可靠度、可用度、可維修度、安全） 相關稽核與驗證 6.協調內外部單位推動系統保證作業、教育訓練及相關專案支援，並落實職業安全衛生規範 任職資格 1.大學以上，具15年以上工作經驗，英文流利 2.工作經驗中須有7年以上鐵路相關系統運轉/維護，或系統安全或品質相關工作經驗及3年以上內部稽核