轉職熱搜工作

⭐️你具備跨文化溝通能力與分析判斷力，嚮往站上國際舞台發揮影響力？ 在這裡，你將從營運現場實戰出發，深入參與策略推動、專案規劃與市場拓展，快速累積海外管理實力，成為集團未來的中堅力量！ ★實習安排： 實習期間在台灣受訓至少3～6 個月。 實習結束後，視個人意願與表現安排留台發展或派赴海外市場。 未來海外發展據點為新加坡、阿聯酋、菲律賓、馬來西亞、加拿大、英國、日本、澳洲、印尼、美國、韓國、泰國、越南等。 ★工作內容： 1.進行市場調查與分析，洞察市場趨勢、競爭態勢與潛在商機。 2.撰寫專案提案與報告，定期向高階主管匯報進度與成果。 3.協助門店營運：顧客服務、餐點品質、成本控管與現場管理。 4.支援總經理或主管處理日常營運事務、協調跨部門工作推動。 5.協助執行公司內部稽核與制度落實。 6.完成主管及總經理交辦之專案與任務。 7.作為集團管理培訓生，未來可依表現與意願發展為管理職或後勤職能人才。 ★應徵條件： 1.碩士以上畢業，具良好英文能力或其他第二外語能力。 2.熱愛餐飲服務產業，具國際視野與高度學習意願。 3.積極主動、抗壓性高、思緒清晰，具良好表達與溝通能力。 4.善於跨部門協作，能獨立作業亦擅長團隊合作。 5.可接受海內外出差與輪調安排，具高度行動力與彈性調適能力。 6.願意從基層紮實學起，具自我反思與持續成長動力。 7.熟練操作電腦與基本辦公軟體。 8.可配合至少 3～6 個月門市現場培訓計畫。 9.具備工作熱忱、正面態度與責任感，臨場應變能力佳、思考靈活、不拘泥制式流程。 ★薪資： 碩士畢業月薪70,000元起。

⭐️你具備跨文化溝通能力與分析判斷力，嚮往站上國際舞台發揮影響力？ 在這裡，你將從營運現場實戰出發，深入參與策略推動、專案規劃與市場拓展，快速累積海外管理實力，成為集團未來的中堅力量！ ★實習安排： 實習期間在台灣受訓至少3～6 個月。 實習結束後，視個人意願與表現安排留台發展或派赴海外市場。 未來海外發展據點為新加坡、阿聯酋、菲律賓、馬來西亞、加拿大、英國、日本、澳洲、印尼、美國、韓國、泰國、越南等。 ★工作內容： 1.進行市場調查與分析，洞察市場趨勢、競爭態勢與潛在商機。 2.撰寫專案提案與報告，定期向高階主管匯報進度與成果。 3.協助門店營運：顧客服務、餐點品質、成本控管與現場管理。 4.支援總經理或主管處理日常營運事務、協調跨部門工作推動。 5.協助執行公司內部稽核與制度落實。 6.完成主管及總經理交辦之專案與任務。 7.作為集團管理培訓生，未來可依表現與意願發展為管理職或後勤職能人才。 ★應徵條件： 1.碩士以上畢業，具良好英文能力或其他第二外語能力。 2.熱愛餐飲服務產業，具國際視野與高度學習意願。 3.積極主動、抗壓性高、思緒清晰，具良好表達與溝通能力。 4.善於跨部門協作，能獨立作業亦擅長團隊合作。 5.可接受海內外出差與輪調安排，具高度行動力與彈性調適能力。 6.願意從基層紮實學起，具自我反思與持續成長動力。 7.熟練操作電腦與基本辦公軟體。 8.可配合至少 3～6 個月門市現場培訓計畫。 9.具備工作熱忱、正面態度與責任感，臨場應變能力佳、思考靈活、不拘泥制式流程。 ★薪資： 碩士畢業月薪70,000元起。

文書，電訪， 要會使用Excel和Word 【 工作內容 】 1.負責電話接聽，客戶接待，收發公文，事務機器叫修維護。 2.具備電腦文書處理及檔案管理能力(Excel、Word) 3.製作各式表單，不動產資料，管理合約文件歸檔，協助業務行政作業。 4.負責簡單零用金管理， 採購辦公設備文具、清潔用品。 5.準備會議流程，參與會議並撰寫會議記錄。 6.配合執行公司業務運作與各項活動，完成主管交辦事項。 7. 負責總部與分店間的各項事務溝通協調。 8. 電腦文書處理（熟MS-Office使用）及檔案管理。 9. 多元職務發展空間，擁有能力展現的舞台。提供包含：人力資源、招募、人員績效管理、數位行銷、財務會計、公益企劃籌備、公共關係、社群媒體企劃、影片／平面製作等．．．．．．。 試用期後，有額外獎金制度。 每月考核，會有升遷制度： 行政秘書→中級秘書→高級秘書 升遷加薪不設限！ ——————————— 試用期3個月，每月考核，達標會提早成為正式員工。 固定班不輪班 休假：月休8天 休假：月休8天 休假：月休8天 （假日有可能會上班喲！） 時間：9:30-18:30（中午午休12:00-13:00） ———————————— 工作內容： 文書作業、內勤工作 交通工具：（一定要有交通工具）機車或汽車 ———————————— 三節獎金 工作簡單好理解！無經驗可 畢業生、二度就業 無經驗可。 薪資含勞健保勞退、全勤、三節。

1.接待入口處賓客 2.接聽電話及餐廳訂位作業 3.餐廳結帳作業(熟悉POS系統者尤佳) 4.顧客聯繫及回覆Email 5.行政相關作業處理 6.主管交辦事宜 ●除每月薪資之外, 每天再加發兩頭班津貼100元。

1.餐廳帶位,上菜分食服務,菜口作業執行。 2.包廂VIP服務。 3.出納結帳/會員點數登錄/營業報表統計。 3.飲務、布巾、盤點管理。 3.主管交辦事宜。

1.訂位/帶位,上菜分食服務...等。 2.管理現場及包廂餐飲服務。 3.出納結帳/酒水銷售餐飲服務。 4.訓練與指導服務員餐飲知識及服務技巧。 5.餐廳管理器材維護及盤點作業。 6.需懂日文。 7.主管交辦事宜。

工作內容: 1.客戶(含關係人)發票或折讓的開立及帳務的處理 2.應計收入、應收帳款的控管及優化 3.客戶及專案的損益分析、部分總帳分錄處理 4.客戶資料的新增、維護及信用額度審核 5.稅務申報及配合會計師年度審查作業(含收入調節表) 6.內控資料的維護 7.其他交辦事項 Job Content: 1.Issuing and booking of Invoices/Credit Note for Customers (including IC) 2.Control and optimization of Accrued Revenue and Accounts Receivable 3.P&L analysis for customers including projects, and processing of some GL entries 4.Customer master data and Credit limits review and maintenance 5.Tax filing and assisting with the annual Audit (including Revenue reconciliation) 6.Internal control documents preparation and maintenance 7.Support on ad-hoc tasks

• Act as business partner with respective Site Managers, Operations, Key Account team to support the analysis of their monthly results from different dimensions. • Work with Finance Manager to provide month-end management reports with solid variance analysis. Able to identify risk and opportunities with recommendations for improvements. • To prepare and ensure accuracy of monthly reports, cash flow estimation and rolling forecast submission to Region. • Budgetary control such as Revenue assurance, cost allocation, Manpower cost , transportation cost etc. Close coordination with respective site managers on their P/L performance review and tracking. • Experience in forecast/budget coordination and reporting. In charge of inputs into respective internal Forecast/Budget tools. • Support business case review. (Pre/Post review) • To support internal controls and compliance review and checking, ensure all are performed and aware by employees. • To liaise with Regional Office and the Hub (where applicable) on report compilation. • To support ad-hoc projects such as the implementation of new regional tools/processes.

This role is mainly responsible for financial management reporting, profitability and business case analysis, project controller, finance support to Operation and other Ad hoc work. 1. Business scenario simulation under various assumptions and market situation. 2. Provide strategic financial analysis and insights to guide long-term business decisions, assess and mitigate financial risks. 3. Identify opportunities for ongoing improvements in business operations and provide strategic recommendations to boost profitability and enhance operational efficiency 4. Evaluate and appraise investments, capital expenditures and financing of projects and provide guidance and recommendations. 5. Overhead cost impact review and control 6. Ensure accuracy in top customers‘ mthly P/L results 7. Revenue assurance: Understand customer contracts and work with owner to ensure correct billing and on-time AR collection 8. Investment analysis and controlling: Understand the ROI on CAPEX investment and timing of spending to ensure smooth cashflow 9. Led 1–2 team members to accomplish business tasks

Key Responsibilities: · Implement and maintain operation-related SOPs. · Establish and monitor KPIs to ensure operational efficiency. · Oversee daily order fulfillment and ensure smooth operational execution. · Participate in production meetings to align with cross-functional teams. · Respond to and investigate service-related issues promptly. · Identify and pursue opportunities to improve gross margin. · Lead and manage special projects as assigned. · Drive implementation of new processes, including but not limited to Continuous Improvement (CI) programs, change requests, and additional scopes. · Submit regular reports to customers and communicate regarding abnormal issues. · Manage warehouse operations in alignment with senior management directives. · Monitor and improve team performance to meet KPI targets for all TNDC accounts. · Foster a safe and supportive working environment in compliance with DSC’s Health, Safety, and Security standards. · Manage full P&L responsibilities for the site, including budgeting, forecasting, and providing essential financial insights. · 實施與營運相關的標準作業程序（SOP） · 建立並監控營運相關的關鍵績效指標（KPI） · 每日監控營運訂單的執行與完成情況 · 參與生產會議 · 負責處理服務異常問題並進行調查 · 尋求提升毛利率的機會 · 處理各項專案任務 · 推行新流程，包括但不限於持續改善（CI）計畫、變更申請及額外的營運範疇等 · 定期向客戶提交報告，並就異常狀況與客戶溝通 · 根據高階管理層的指示管理倉儲營運 · 積極管理基層人員的績效，確保符合每日工作排程與KPI要求，達成TNDC所有帳戶的營運目標 · 依照DSC的健康、安全與保全標準，營造安全與良好的工作環境 · 管理整個站點的損益，包括但不限於預算編列、預測及提供必要的財務數據