轉職熱搜工作

1.Performing Finance and accounting activities for Taiwan. • Handle full spectrum of accounting role, e.g. AR, AP, GL • Settle receipt and payments on daily basis • Perform cash management • Perform credit management by reviewing Aging list regularly and carefully • Develop and maintain internal control and effective accounting system and policies for the set up. • Responsible for regular reports requested by Head Office in Germany, e.g. bank balance report, loan position etc. • Tax filing(income tax, withholding tax etc.) 2.Performing month-end closing activities within deadlines 3.Yearly closing and other tasks including yearly budget, group consolidation, audit report for annual tax filing. 4.Team Management 5.Admin tasks 6.Familiar with A&O Logistic

職責要求 1.提供供應商品質領導和願景，以實現組織的短期和長期目標並參與供應商認證過程。 2.與工程(設計和製造工程師)團隊合作，定義製程參數和標準，以確保製程能力有效地滿足產品和製程要求。 3.與S3團隊合作加強供應商品質策略，並為不合格供應商提供行動。 4.指導供應商的品質保證團隊，以確保品質協議的承諾得到履行，並幫助促進解決問題。 5.領導公司和供應商之間的糾正措施並及時解決。 6.稽核策略供應商的品質、交付和生產力改善機會。 7.管理、指導和發展供應商品質團隊。 任職資格 1.Minimum 5 years of experience in a leadership role. 2.Strong supplier management or quality background. 3.Minimum 4 years experiences of supplier management. 4.good speaking with English.

職責要求 1.對應廠商PSW管理、品質管理與異常處置。 2.工程監察、樣件確認與委外品質確認。 3.入料檢查規格作成、廠商稽核。 4.ISO文件管理與內外部稽核。 5.儀器校正管理、客戶稽核對應。 6.品質會議與主管交辦事項。 任職資格 1.大學以上，具2年品管工作經驗 2.需有ISO 9001/IATF 16949經驗

職責要求 ◼ 統籌企業財務戰略規劃的制定，自編與提供財務分析報告。 ◼ 制定營運預測、年度預算編制與管控 ◼ 配合會計師查核簽證及券商IPO輔導提供相關資料 ◼ 負責公司募資、財務運作和負責企業資金調度規劃、風險管理等工作。 ◼ 定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 ◼ 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 ◼ 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 ◼ 督核其他財務及會計相關工作 ◼ 開發並管理複雜的財務模型(例如，預測模型和公司估值模型)。 任職資格 ◼ 需有投資及併購相關經驗且能策動資源連結和整合團隊之能力。 ◼ 有商業營運管理背景及商務談判能力尤佳。

職責要求 1.會議支援：參與並整理會議記錄，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 2.進度追蹤：主管交辦事項執行與主動進度回報。 3.細心靈活：具備良好的跨部門溝通協調與問題解決能力。 4.專案管理經驗：具製造業PM經驗尤佳。 5.其他事項：賓客接待、節慶送禮等相關事宜 任職資格 1.大學以上，5年以上工作經驗 2.英文流利（TOEIC 850分以上或GEPT高級以上或IELTS 6.5以上)。 3.具有財務或業務相關經驗佳 4.處事圓融、擅溝通

職責要求 1.建立：公司各式財務表單建立 2.流程：建置公司財務相關流程及機制 3.系統：協助公司挑選合適的會計系統及電子發票並協助導入 4.建議：給予公司金流、成本分析等相關的建議 5.報表：如可出資產負債表/損益表等表單為加分項 任職資格 1.有證照(記帳士/會計師)佳 2.會計事務所經驗佳

職責要求 1. 使用AWS Cost Explorer進行詳細的成本和使用分析。 2. 利用AWS API開發客制化的工具與解決方案，以實現更自動化的資源管理和監控。 3. 進行RI (Reserved Instances) 和Saving Plans的深入分析，並提供購買建議以最大化節省。 4. 與團隊緊密合作，確保雲端資源的最佳配置且合乎財務目標。 任職資格 1. 資訊技術、電腦科學或相關領域。 2. 至少2年以上的AWS相關工作經驗。 3. 熟悉AWS Cost Explorer, AWS API, RI, 和Saving Plans。 4. 具備出色的分析、問題解決和溝通能力。

職責要求 1. OA主機策略與技術評估。 2. 營運主機策略評估。 3. 儲存設備策略評估。 4. 主機維運管理。 5. 雲端/地端系統維運管理。 6. 儲存設備維運管理。 7. OA系統建置規劃。 8. 網站維運管理。 9. 公司file server資料夾規劃及檔案管理。 10. SAP系統維運：維持系統穩定運作、配合系統專案進行與系統設定需求、問題處理對應、系統升級 11. 主管交辦事項。 任職資格 具備證照：CCNA、CCNP、RHCE、ISO 27001資訊安全管理系統主導稽核員

職責要求 1. 負責編制專案總體進度計畫、成本控制計畫、各項施工方案和品質、安全的保證控制措施並組織實施並制定相關進度表。 2. 負責參與專案分包工程招標的審查和招標檔技術條款的審查，參與分包工作中的技術標準的確認和工程量的校核工作。 3. 負責對分包商施工進行監督考核管理，督促承包商嚴格履約。 4. 負責對項目實施全面管理，包括施工安全監管，專案進度、品質、工程驗收、勞安衞等，並負責與施工方／供應商及其他各方面的的溝通、協調與連繫，及時回饋資訊，進行協調，確保專案順利執行。 5. 評估建廠專案時程。 6. 專責監督建廠工程施工品質與進度管理。 7. 編列工程預算，並負責文件資料的歸檔與整理，監管各廠工程計價驗收。 8. 負責工程協調與問題處理。 9. 工地工程稽核與驗收。 10. 空調/機電/消防/無塵室/給排水/監控繪製、修改工程設計圖、施工圖或竣工圖。 11. 檢視工程設計圖、施工圖及相關資料，進行必要修正。 12. 協助主管進行估算報價及廠商詢價。 13. 主管交辦事項。 任職資格 1. 熟練使用Autodesk CAD軟體及MS office辦公軟體 ( PPT, Word, Excel, Project )；建築工程圖說判讀、熟悉工程管理相關文件。 2. 有建廠經驗或工程管理佳。 3. 具工程施工、監督管理工程協調與問題處理經驗。 4. 具工程估驗與計價經驗。 5. 具甲種職業安全衛生業務主管、乙種職業安全衛生業務主管、乙級室內配線技術士及防火管理人員等證照。 6. 具土木工程、機電、消防管道安裝、及建築管理專業畢業，有 5年以上相關經驗者。

負責集團以下業務 - 利潤及成本控制 - 實施和管理集團客房部的年度預算，預測及規劃市場營銷計畫以達到或超過管理階層的預期目標。 - 維持每日集團客房收入以達到最佳盈收狀態並保持高品質的服務。 - 定期向營運總經理報告關於集團客房部的利潤預測及銷售狀況，分析其差異並監督改正作業流程。 - 控制影響利潤及成本的所有因素。 - 負責主要營運成本控制，管理業務計劃以達成設定利潤。 - 對於影響損益的所有因素，具有裁決的能力。 - 負責集團客房部的財務管理。 品質管理 - 以符合國家地方法律與集團政策和程序執行公司計畫，確保高水準的服務品質及顧客滿意度。 - 執行特殊企劃與負責相關責任。 - 依需求參與專案小組與委員會。 - 維持服務品質的一致性並確保符合標準。 - 定期向營運總經理報告關於集團客房部的利潤預測及銷售狀況，分析其差異並監督改正作業流程。 - 給予執行委員會專業性的支持，特別是營運總經理及直接相關的部門經理。 - 支持團隊目標，透過個別單位的利潤及服務表現給予有效率的決策。 - 支持集團客房部的活動及維持服務品質。 顧客滿意指數 - 適當處理客訴事件並維持高水準的顧客滿意度。 - 確認所有客人都被以有效及禮貌並且符合集團標準的方式對待。 - 監督客房部同仁確實應用符合政策的服務標準程序。 - 落實與其它部門間的協調合作以促進顧客滿意度的提升。 - 確保集團顧客計畫及相關合作企畫依照集團標準實行。 - 隨時因應市場需求改變策略以滿足顧客要求。 - 依據市場研究調查開發新的產品及服務策略。 - 員工的職場滿意度、培訓及發展 - 管理集團客房部的人力資源，吸引並激勵同仁。 - 雇用、培訓、開發、授權，訓練指導同仁，進行績效與薪酬評估，提供開放的溝通空間，給予適當的紀律標準。 - 確認同仁權益符合國家法律之就業公民權利。 - 按時完成集團客房部的績效考核。 - 指導並負責計畫的實施。 - 監控計畫實施的效率並因應市場需求變化提出建議，包括設定目標、規劃工作績效指標等。 - 以符合集團政策標準下僱用或解僱同仁。 - 確認部門的運作流程符合集團政策及當地法規，包含相關的倫理規範並成為優秀的商業典範。 - 風險管理 - 執行緊急狀況的培訓，確認飯店客人和員工以及公司資產獲得適當的保護。