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1. 配合醫院及護理部政策，規劃年度工作目標與計畫，並確保有效執行。 2. 統籌並安排單位內在職教育活動及相關會議，以促進業務的順暢進行及人員能力提升。 3. 與上層主管定期溝通，匯報及解決單位運作中的問題，提出具體改進建議。 4. 蒐集並分析工作相關數據統計資料，提出改善計畫並追蹤成效。 5. 領導及管理護理及行政團隊，確保遵守醫院的規範，並定期審視並落實護理及行政作業標準。 6. 關心部門同仁的身心健康狀況，適時進行輔導和支持，維持團隊士氣與和諧。 7. 日常監測單位內病房狀況，並即時應對突發事件。 8. 促進跨部門間的溝通與協調，確保各項業務推動順利。 9. 回應並協調病患及家屬的意見與需求，提供專業的協助與溝通。 10. 協助醫院完成年度督導考核、評鑑所需相關文件及業務。 11. 完成主管交辦的其他特定事項。

《有經驗及糖尿病衛教師優先錄取》 -護理人員管理及品管 -護理人員培訓及考核 -護理人員招聘及培訓 -護理品質維護 -衛教及營養照護品質維護 -護理物資管理及維護 -員工教育訓練 -客戶關係維護及客訴處理 -完成主管交辦事項 -視經驗調整薪資

1.櫃台掛號、病歷整理及相關後勤支援的行政業務 2.醫師門診跟診 3.熟悉點滴、靜脈注射及抽血 4.病患疾病衛教 5.醫療耗材管理與盤點 6.耳鼻喉科治療台及器械清潔及消毒 7.診所內外環境清潔及維護 8.主管臨時交辦事項 9.帶證入職 周一~周五早診08:40~12:00 午診14:50~18:00 晚診18:30~21:30 週六 早診08:40~12:00 午診13:00~16:00 每月排班制 作五休二

誠徵~護士 護理師 1.提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能。 2.機構已全面系統化，撰寫護理紀錄。 3:未有臨床工作經驗之護理人員，可提供訓練，可面談工作需求。 4.:當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。 5:提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 6:調薪機制。每年考核及會談，會針對自我人生規劃及家庭安排，做適當的工作調整。 7.本機構持續拓展，如對主管及組長職缺有意願者，可面談工作規劃。 8:享三節禮金、年終獎金，享勞健保、團保及每年健檢。 9:不定期聚餐及旅遊補助。 10:免費供膳 。

1、備：護士或護理師證照。 2、工作內容： （有使用長照資訊系統） 換藥、給藥 護理紀錄及評估 病歷管理 生命徵象判斷及紀錄 護理交班 常規⋯。 （90％以上的工作內容，以電腦作業為主，需電腦打字、office軟體使用） 3、外縣市住宿補助。 4、官站www.godgrace221.com 或 搜尋 汐止恩典長照