轉職熱搜工作

(一)服務區域: 1.高雄市鳳山區 (二)主要工作內容: 1.居家照顧服務老人或身心障礙者。 2.家務及日常生活照顧服務：換洗衣物之洗滌、案主生活空間之環境整理、 家務及文書服務、餐飲服務、陪同或代購生活必需品、陪同就醫。 3.身體照顧服務：協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、 翻身拍背、肢體關節活動(非按摩服務)、協助上下床、陪同散步、運動、 協助使用日常輔具、其他服務。 4.喘息服務:到案家提供照顧服務。 (三)需具備以下幾點: 1.相關護理、長照科系畢業或領有縣市政府核備之照顧服務員訓練結業證書或單一級證照（以上擇一即可）。 2.已備有長照人員小卡.失智進階20小時課程證明，身障20小時進階課程證明者佳 3.工作態度積極.能配合業務機動調整 。 4.專職或兼職均可。 5.持有普通重型機車駕照。

1.收案管理之個案定期訪視，每次訪視作完整的身、心、靈、家庭及社會評估，以確認護理問題，即時書寫並完成紀錄。 2.依評估結果，確定個案或家屬需求，擬定護理計劃。 3.依護理計劃，提供個案所需要之護理活動。 5.隨時評值護理措施之結果，以便能重新確立問題、計劃與護理活動使個案的需要獲得滿足。 6.接受護理長或其職務代理人之工作分配。 7.出席單位或部門，依會議需求擬定居家照護工作計劃與改善方案。 8.協助單位財產、用物之點班、保管及清理工作。 9.對醫療人員及社區民眾宣導居家護理相關資訊。 10.配合單位發展照顧者支持團體，持續接受在職教育或相關專業技能訓練，以提昇個人專業能力，確保服務品質 ~福利制度~ ．外縣市員工可申請宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待

💖加入新禾診所，讓你的日子充滿意義！ 新禾診所以誠摯的關懷，為社區提供專業且貼心的醫療服務。我們相信每位員工都是公司的核心資源，除了能接觸豐富的醫療經驗，我們更提供一個充滿支持和成長機會的營運環境！🌟快來跟我們一起用專業與熱情陪伴每位病患，打造更健康的生活吧！ 🌈 您的診所任務 1.需具 護理師/護士 執照 2.櫃檯批價掛號作業，協助醫師跟診 。 3.執行護理長交辦工作，熟抽血佳。 4.點班文書作業，器械清消及維護診所環境。 5.具熱心及同理心者尤佳。 6.團隊都是護理師彼此互相幫忙， 氣氛佳。 7.上二休一，平均每個月會有12天以上的休假。 🌟 為什麼加入我們？ - 福利豐富：三節獎金、加班費、年終獎金、尾牙活動 - 關懷健康：員工購物優惠、員工健康檢查 - 工作環境佳：提供員工制服，享有特別休假 - 安心保障：完善的健保、勞保制度 💼 準備迎接這段新旅程了嗎？快來加入我們的行列，一起攜手創造更多溫暖與奇蹟✨

一、工作內容： 1.協助醫師看診。 2.執行門診相關作業流程。 3.執行醫療儀器及器械之準備及管理。 4.參與並配合門診各項醫療及護理品質之推動。 5.執行護理主管指派、交託之工作。 6.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。另有夜班津貼、能力津貼(N2:1,000元、N3:4,000元、N4：4,500元)，”調薪”連結”績效考核制度”。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導：N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外學術研討會10篇以上)。 3.師資培育課程。 4.次專科培訓課程。 5.本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以”DOPS/mini-CEX”評值。 6.多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制： 1.水平晉升機制(一年兩次)：門診上限至N2。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4專案報告，專業能力帶得走。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：單位依人力、診次排班。 八、醫療團隊合作： 1.本單位配置”護理師”/”助理員”/ ”事務員”各司其職，團隊合作。 2.門診區有”義工”協助指引，順暢就醫流程。 九、人力運用：設有”機動人力”，因應門診各式需求，有支援機制。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

★薪資福利★ ☝年薪(含執照費、夜班費、津貼、年終獎金) 專科畢業 692,000、大學(含二技)畢業 710,000 ☝加值班費、每月績效獎金、特殊單位津貼、伙食津貼、進階獎金、年資提敘等 ☝享員工旅遊活動、歲末聯歡活動、護師節慶祝活動、生日禮劵、員工體檢、員工及員眷就醫優惠及補助護理師執登費/年費、每月伙食津貼補助。 ☝鼓勵進修擇優公假進修，各項派訓培訓人才的機會。 ☝二年以上有晉升公職護理人員機會，約用資深護理師、兼任約用護理長。 ★工作內容★ 病房護理工作 ★其他條件★ 1.有臨床經驗者佳 2.有ACLS證照佳 3. 具護士或護理師證書，有護理相關專業認證佳 ★本院簡介★ 1.本院為大學附設醫院，擁有豐富教學與研究資源。 2.提供新進同仁完善教學訓練及導師輔導。 3.生活機能便利，距雙北市生活圈50分鐘路程，有首都、葛瑪蘭、國光號、台鐵…等方式供選擇。 4.幸福宜蘭、生活居住環境適宜，可享受生活的慢活樂趣。 ★提供外縣市員工宿舍 ★如欲應徵面試請上本院網頁首頁點選人才招募→資料下載，下載‘‘應徵約用人員簡述表‘‘‘將個人履歷填寫完整後(照片可貼電子檔)，寄至16287@ymuh.ym.edu.tw 鄭小姐收。貼心提醒：電繫應試人員數次無回應者，將發送簡訊通知。

一、應徵資格 (1)學歷：專科(含)以上護理科系畢業 (2)經歷：不拘 (3)證書：具護士或護理師證書 二、平均月薪 正式任用起薪(含績效)/月 1.專科約56,700元(含績效,視個⼈表現調整),年所得平均約73萬元以上(含年終考核獎⾦) 2.大學約58,300元(含績效,視個⼈表現調整),年所得平均約75萬元以上(含年終考核獎⾦) 三、夜班津貼 1.小夜班400元/天，當月包班大於（含）15天以上，600元/天。 2.大夜班700元/天，當月包班大於（含）15天以上，900元/天。 四、其他 ★通過試用期可申請工作年資提敘 ★職級進階津貼(N1-N4 500~2500) ★化療津貼 ★團體績效獎金 ★推薦人獎金 ★年終獎金 ★依年資調增單位津貼1,000-2,000元 五、早鳥獎金 具護理師證書應屆畢業生於6~8月報到者，可領取20,000~10,000 元早鳥獎金。(未具證書應屆畢業生獎金折半) 六、教育訓練及進修鼓勵 1.依據業務需要提供公假公費參與教育訓練與繼續教育。 2.攻讀與職務相關之碩博士學歷，每週提供4小時公假進修。 3.實習護士提供公假考試。 七、有良好晉升公職護理師、約用資深護理師、兼任約用護理長之制度 八、請至https://hrp.hosp.nycu.edu.tw註冊履歷，路徑：人才招募/註冊登入(右上角，依操作說明完成帳戶申請)/院聘人員/點選職缺/我要應徵。 【本院簡介】 1.為宜蘭地區唯一國立大學附設醫院，與國立陽明交通大學共享教育研究資源，目前為區域教學醫院，配合新建二期工程，朝(準)醫學中心邁進。 2.本院位於宜蘭市中心，生活機能便利及交通發達： (1)食： 蘭陽院區：院內設有全家便利商店，正門旁設有萊爾富便利商店、清心福全飲料、85°C咖啡蛋糕店、全聯超市、喜互惠超市 新民院區：正門旁設有全家、7-11便利商店，遴近中山路(美食商店林立)、南館傳統市場、喜互惠超市 (2)衣：醫護人員依本院規定提供制服 (3)住：醫護人員、未設籍宜蘭縣者，依本院規定申請宿舍 (4)行： ●本院設有汽車、機車停車場，員工享有優惠 ●二院區備有接駁車(每小時一班)，免費搭乘 ●宜蘭轉運站(蘭陽院區正門對面步行2分鍾) ●台鐵車站-宜蘭站(蘭陽院區正門對面步行5分鍾) ●宜蘭勁好行公車(正門即可搭陳-751/752/753/755/772/772A/791/793/795) (5)育： ●新民院區：本院圖書館，與陽明交通大學附設醫院共享圖書資源 ●蘭陽院區：鄰近宜蘭市立圖書館(位於側門出口) ●本院全新托嬰中心，另鄰近黎明國小、宜蘭國小、中山國小、中華國中、復興國中 (6)樂：宜蘭夜市、新月百貨廣場、家樂福賣場、金東購物廣場