轉職熱搜工作

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在家中的安全。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 3.評估服務個案需求及擬定處遇計畫。 4.其他主管交辦事宜。

一、社會工作師。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧或長期照顧相關系、所、學位學程、科畢業。 三、具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格或符合身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法第四條第一款教保員資格者：應有一年以上長期照顧服務相關工作經驗。 四、高中（職）學校護理、老人照顧或長期照顧等相關科、組畢業或領有照顧服務員技術士證或符合身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法第四條第二款教保員資格者：應有三年以上長期照顧服務相關工作經驗。 五、具第二條第一項第一款照顧服務人員資格：應有五年以上長期照顧服務相關工作經驗。 六、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書，並於長期照顧服務人員訓練認證繼續教育及登錄辦法修正前登錄任職於居家式長照機構或綜合式長照機構之居家服務督導員。 具備以上其中一項資格者皆可投遞履歷。 【核薪方式】薪資42,000元，並享有端午節獎金、中秋節獎金，旅遊津貼及年終獎金，且依勞基法規定投保勞工保險、健康保險、每月提撥6％退休金等各項福利。 ◎外縣市者有供宿

樂職心經營者為第一線人員， 可以瞭解每位夥伴想法及辛苦， 所以樂職心提供， 彈性排班： 自己的時間自己掌握，家庭工作兩不誤。 優渥酬金： 拆帳60％(高於業界) / 時薪 $230 起(另有轉場津貼、服務時數津貼)。 專業成長： 公司每年舉辦[免費]積分課程，且至其它單位上積分課還有學費補助! 公司福利： 三節禮金、開案獎金、介紹獎金、生日禮金、證照獎金、不定期聚餐.旅遊、眷屬使用服務免自付額等等。 重點是樂職心案源穩定、派案迅速，只要您願意入職一個月就可能滿案！ 不管您是資深或新進夥伴， 我們會安排專業人員(護理師.治療師)內部訓練， 樂職心第一次服務會安排『專業人員』陪同服務， 客製一系列照顧模式讓每位夥伴再職場上安心服務使用者。 居家服務員工作職責: 1.提供『服務使用者』居家服務。 2.每月團督內部在職教育及繳交簽名單。 3.其他臨時待辦事項 樂職心的理念: 秉持著將每一位『服務使用者』視為自己家人般細心呵護、用心照顧。 如果您對於樂職心有想要更多瞭解歡迎與我們聯絡。 歡迎 所有求職者

必 要 符 合 資 格 首 要 4 條 件 ： ＊只要你有愛心＊內心善良＊誠實守約的人＊我們非常歡迎你加入＊ ＊領有社會工作師證照 ＊專科以上學校 (社會工作/醫學護理/職能治療/物理治療/營養藥學/公共衛生/老人照顧等相關科系畢業) ＊專科學校護理老人照顧等相關科，且具3年以上等照顧服務相關工作經驗資格 工作內容： 居家長照服務品質 機構資源整合： 1. 執行Ａ單位/衛生局/社會局等相關單位聯繫會議 2. 執行居家長照服務機構全方面業務（機構危機情況預防處理與系統通報資源連結等管理） 3. 擬定策略：週期.月期.季期.年期機構計畫並完成計畫執行團督個督教育訓練等計畫 4. 機構服務品質維護/評鑑資料執行等 個 案 管 理： 個案家屬聯繫接案/簽約 擬定評估個案照顧計畫/執行/成效等 個案派案班表管理 個案週期.月期.季期.年期電話與家庭訪視/溝通/評估/紀錄等 人 員 管 理： 服務人員派案班表管理 指派居家機構照顧服務人員派案及溝通等 追蹤個案服務情況/人力出勤控管等 服務人員個別督導/團體督導/個案研討/內部會議紀錄等 資 料 管 理： 每月機構服務報表/核銷申報/資料支援等 ＊核 銷 獎 金：個 人 每 月 激 勵 獎 金（須每月核銷完成完全正確無錯誤隔月獎金） 機 構 業 務 負 責 人 / 主 任 指 派 交 辦 事 項 ＊只要你有愛心＊內心善良＊誠實守約的人＊我們非常歡迎你加入＊ 面試電話：王 老 闆 0 3 . 3 3 4 9 8 9 8 面試地點：桃園市桃園區安東街47號1樓（桃園車站）

1.管理門市營業銷售、進出貨事宜 2.店面環境管理，商品陳列 3.門市人員排班 4.門市人員訓練，考核及績效評估 5.顧客服務，解決顧客問題 6.店舖行政工作管理與帳務處理

1、長期照顧服務個案管理、訪視評估、個案照顧計畫撰寫。 2、協調及資源連結，落實服務照顧計畫 3、宣導並提供民眾長照諮詢。 4、相關資源聯繫會議之辦理 5、協助年度督考、評鑑 6、相關行政事務及臨時交辦事項。. ⭐需具有【個案管理師】經驗 ⭐符合長照A單位個管師學經歷資格並完成個管培訓. ⭐已具長照人員個管師認證。 ⭐有責任感、主動學習、具良好溝通能力、自我管理能力強 ⭐評鑑資料、品質指標、服務量資料收集統計 🔺具個管師經驗1~2年以上且參與過機構評鑑 薪資:40000以上 🔺依能力調整薪資

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，擁有完善的教育訓練體制，升遷機會多！ 現在正是您加入的最佳時機！如果您對照顧長輩充滿熱忱，渴望一份穩定且有意義的工作，青松誠摯邀請您成為我們的一份子。 【加入青松，您的努力值得豐厚回報！】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，除了優於市場的月薪，青松更提供一系列實質回饋與完善福利，讓您的努力得到應有的肯定： ●政府缺工獎勵：最高達10.8萬元補助金！配合政府專案，符合條件者18個月可領取108,000元額外獎勵金！名額有限，請務必於面試前向就業服務站取得「推介卡」以利申請。 ●穩定的節慶獎金：三節獎金每節6,000元 (符合缺工獎勵者，每節500元)。另有介紹獎金與年終獎金，讓您年終荷包滿滿。 ●照服員進階制度：業界首創多元晉升管道，您可以透過進階培訓，成為「照顧達人」，並獲得進階獎金，實踐自我價值，為自己加薪！ ●完善員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會，讓您與公司一同成長，共享經營成果。 【工作內容｜您的溫暖與專業，是長輩最大的依靠！】 身為青松健康的照服員，您將是長輩們日常生活中不可或缺的溫暖力量，提供細心、專業且充滿尊嚴的照護： ●全方位生活照護： 悉心協助住民日常的「食、衣、住、行、育、樂」，從身體清潔、進食、服藥到翻身拍背、更換尿布，確保長輩們的生活品質與舒適。 ●細心觀察與回報： 隨時巡視每位住民，提供必要的檢查與照顧，並敏銳觀察生命徵象變化，即時回報護理人員處理。 ●營造安全居住： 熟悉各項照顧技巧與住民習性，為長輩們打造安全、安心的居住環境。 ●促進自立生活： 協助規劃住民生活照顧計畫與自立支援模式，鼓勵並維持長輩們的自我照顧能力，同時完整記錄各項照護資訊與表單。 ●環境維護協助： 協助保持住民環境整潔、落實感染管制，並維護設施設備。 【工作型態】 固定日班： 提供您穩定的作息時間，更好地規劃個人生活與家庭時光。 如果您具備長照小卡，並渴望在一個有保障、有發展、能實現自我的長照龍頭企業貢獻所長，青松健康就是您的最佳選擇！ 現在就加入我們，與青松一同為長輩們點亮溫馨生活，也為自己開創一個穩定且充滿成就感的職涯！

1.訂定照顧服務員工作時間、內容。 2.開案及照顧服務員工作分配及調度 3.關懷電訪、居家訪視 4.擬訂並執行照顧服務品質監測 5.與案家及個管師溝通協調服務事項

1.訂定照顧服務員工作時間、內容。 2.開案及照顧服務員工作分配及調度 3.關懷電訪、居家訪視 4.擬訂並執行照顧服務品質監測 5.與案家及個管師溝通協調服務事項

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品