轉職熱搜工作

約用A單位個案管理師1名(社區醫學部) 工作學歷： 1.大學畢業。 2.護理或社工系為優。 證照： 1.領有護理師或相關職系專業證書。 2.完成A個管訓練為優。 工作經歷： 1.具一年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗者： (1)師 級以上醫事人員、社會工作師。 (2)碩 士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 2.具二年以上 長照服務 相關工作經驗者： (1)專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業。 (2)具社會工作師應考資格。 3.具三年以上相關長照服務工作經驗： (1)領有照顧服務員技術士證。 (2)高中職 護理或老人照顧相科系畢業者。 (3)領有專門職業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等。 4.於本部社區整體照顧服務體系計畫行政作業須知修正公告前已任職於各直轄市、縣 市 政府補助、委託或特約之社區整合型服務中心且完成社區整合型服務中心個案管理人員認證之個案管理人員。 工作內容： 1.A單位個管師(居家訪視/擬定照護計畫/個案管理等工作事宜。 2.行政庶務。 3.臨時交辦事項。 4.須自備摩托車及駕照。 工作時間：日班 工作待遇：視所具資格條件依本院薪資表敘薪 工作薪資：年薪630000元以上(含年終獎金及獎勵金、獎勵金視醫院營運狀況而定) 備　　註： 1.合者擇優約談 不合者恕不通知及退件 2.本院為無菸、無檳醫院，無吸菸、嚼檳榔習慣者酌予加分。

1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。 2.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。 3.定期電訪與家訪個案了解照顧服務品質及定期或按需求修改個案照護計畫。 4.資訊提供與諮詢、宣導。 5.長照2.0相關業務之推動。

1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。 2.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。 3.定期電訪與家訪個案了解照顧服務品質及定期或按需求修改個案照護計畫。 4.資訊提供與諮詢、宣導。 5.長照2.0相關業務之推動。

【誠徵】長照個案管理師 Case Manager 【工作內容】 1.負責長照2.0個案管理服務：進行個案評估、擬定照顧計畫書、追蹤與修訂。 2.協調跨專業團隊，整合照顧資源，確保服務品質。 3.與家屬保持良好溝通，提供專業諮詢與協助。 4.完成政府核銷相關文件，確保服務合規與準時申報。 5.配合機構內部教育訓練及品質督導，持續提升專業能力。 【任職條件】 ●須具備長照個案管理師資格（護理師、社工師、物理/職能/語言治療師等專業背景）。 ●具長照2.0實務經驗者尤佳。 ●具良好溝通能力與跨專業合作精神。 ●熟悉電腦操作與文件撰寫能力。 ●具服務熱忱、責任感及團隊合作精神。 【薪資待遇】 ●以AA01、AA02「核銷金額70％」計算，收入與服務量直接掛勾。 ●高產能＝高收入，適合具企圖心與執行力者。 ●薪資範例：若月核銷金額 100,000 元，薪資即為 70,000 元。 ●具高效執行力者，月收入可達業界高標。 【工作地點】 新北市：新店區、永和區、淡水區。 【福利制度】 1.彈性工時，兼顧工作與生活平衡。 2.教育訓練與進修補助，支持專業成長。 3.團隊支持系統與督導，減輕個人負擔，確保職場資源完善。 4.符合法規之勞健保及退休金制度。

1、進行訪視評估個案及A級單位訪查等 2、照顧計畫擬定並連結服務 3、追蹤個案各項服務連結情形及服務品質追蹤 4、處理民眾有關長照服務諮詢、申訴等 5、配合臨時交辦事項

1.照顧計畫擬定與服務連結：承接照管中心轉介長照需要者。家訪並依服務使用者個人額度、照顧問題清單及服務使用者之需求後擬定訂照顧計畫。照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 2.照顧管理：依服務使用者需求或變化調整照顧計畫。執行服務計畫。追蹤使用者與各項服務之連結情形。定期進行服務品質追蹤。長照服務諮詢、申訴及處理。協助服務使用者或其家屬其他資源連結。 3.服務紀錄需按時登打於照顧管理資訊系統。 4.其它主管交辦事項

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，擁有完善的教育訓練體制，升遷機會多！ 現在正是您加入的最佳時機！如果您對照顧長輩充滿熱忱，渴望一份穩定且有意義的工作， 青松誠摯邀請您成為我們的一份子 無論您是希望兼顧家庭、就學、進修，還是喜歡彈性工作時間， 在青松，都能找到專屬於您的照顧舞台 【加入青松，彈性照服職涯，由您決定！】 我們知道，好的工作不只要有意義，更需要能配合生活節奏 青松提供彈性排班制度與各式實質獎勵，讓您工作與生活兼顧無壓力 ● 政府缺工獎勵：最高達10.8萬元補助金！配合政府專案，符合條件者18個月可領取108,000元額外獎勵金！ 名額有限，請務必於面試前向就業服務站取得「推介卡」以利申請 ● 穩定的節慶獎金：三節獎金每節6,000元。另有介紹獎金與年終獎金，讓您年終荷包滿滿 ● 照服員進階制度：業界首創多元晉升管道，您可以透過進階培訓，成為「照顧達人」，並獲得進階獎金，實踐自我價值，為自己加薪！ ● 優渥福利：員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會，讓您與公司一同成長，共享經營成果 ● 租屋補助：符合資格者享有租屋補助；外縣市就業同仁，符合規定可申請租屋補助，協助您安心就業、穩定生活 【工作內容｜您的溫暖與專業，是長輩最大的依靠！】 身為青松健康的照服員，您將是長輩們日常生活中不可或缺的溫暖力量，提供細心、專業且充滿尊嚴的照護 ● 全方位生活照護：悉心協助住民日常的「食、衣、住、行、育、樂」，從身體清潔、進食、服藥到翻身拍背、更換尿布，確保長輩們的生活品質與舒適 ● 細心觀察與回報：隨時巡視每位住民，提供必要的檢查與照顧，並敏銳觀察生命徵象變化，即時回報護理人員處理 ● 營造安全居住：熟悉各項照顧技巧與住民習性，為長輩們打造安全、安心的居住環境 ● 促進自立生活：協助規劃住民生活照顧計畫與自立支援模式，鼓勵並維持長輩們的自我照顧能力，同時完整記錄各項照護資訊與表單 ● 環境管理： 維持區域清潔與感管規範，確保硬體設施安全無虞 ● 協助護理與交班紀錄：配合護理人員執行夜間交辦事項，並詳實記錄交班資訊 ● 睡眠管理： 優化夜間照護環境，提升長輩身心舒適度，促進深度睡眠 【工作型態】 ● 彈性排班（可搭配日班/小夜班/大夜班） ● 輪班穩定、制度清晰 ● 夜班享津貼、包班更高薪 【工作地點】 法人烏日青松 : 台中市烏日區公園二街67號 法人公園青松 : 台中市烏日區公園二街71號 若您持有長照服務人員訓練結業證明（長照小卡）歡迎成為我們的一員， 一起用心守護長輩的日常，也守住屬於您的人生節奏～ 期待您的加入，開啟兼顧工作與生活的輕鬆人生！

永和耕莘醫院真福共好基地提供失智長者及其家庭之社區照護、健康促進與支持服務，透過醫療、護理及社會工作等專業團隊，協助個案維持生活功能、連結照護資源並提升照顧品質。 工作內容： 1. 執行失智個案之初步評估與需求分析，蒐集健康、家庭及社會支持等相關資料，建立個別化照顧計畫。 2. 追蹤個案服務執行情形與照護成效，依個案身心狀況及家庭需求適時調整服務內容。 3. 撰寫及維護個案服務紀錄、訪視紀錄與相關管理文件，確保資料完整、正確並符合個案管理及個人資料保護相關規範。 4. 設計、執行及評量長者認知促進、生活復能、健康促進及社交互動等團體活動。 5. 連結醫療、長期照顧、社會福利及社區支持資源，並與個案、家屬及跨專業團隊進行溝通協調與服務轉介。 6. 規劃及推動社區工作，包含生活復能、職務再設計及失智友善相關服務，協助個案維持社區生活參與及自主性。 7. 辦理據點行政庶務、主管機關查核配合、相關報表填報、服務紀錄登打及補助款申請與核銷作業。 歡迎具備個案管理、失智照護、社區服務或長期照顧相關經驗的人才加入永和耕莘醫院真福共好基地，與醫療及社區照護團隊共同提供專業且具連續性的失智照護服務，期待您的履歷投遞。

本職缺為育嬰留停／請假之職務代理，進用期間為115年9月1日起至116年8月31日止。代理原因消失時，即自動解除代理，不得主張留用或救助。 1、照顧計畫：個案初複評、出院銜接服務等,擬定照顧服務計畫及連結或提供長照服務,並於時效內完成計畫及紀錄。 2、個案管理：依服務使用者之實際需求或體況、家況等變化,進行調整照顧計畫、確認、監測個案被服務情形、定期進行服務品質追蹤,並於時效內完成計畫異動及紀錄。 3、行政管理：每月須完成 A 個管業務相關表單及其主責行政工作。 4、資源網絡：建立社區資源網絡(長照/非長照、正式/非正式)、協助民眾長照問題之諮詢、社區宣導等。 5、其他臨時交辦事項。

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，擁有完善的教育訓練體制，升遷機會多！ 現在正是您加入的最佳時機！如果您對照顧長輩充滿熱忱，渴望一份穩定且有意義的工作，青松誠摯邀請您成為我們的一份子。 【加入青松，您的努力值得豐厚回報！】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，除了優於市場的月薪，青松更提供一系列實質回饋與完善福利，讓您的努力得到應有的肯定： ●政府缺工獎勵：最高達10.8萬元補助金！配合政府專案，符合條件者18個月可領取108,000元額外獎勵金！名額有限，請務必於面試前向就業服務站取得「推介卡」以利申請。 ●穩定的節慶獎金：三節獎金每節6,000元 (符合缺工獎勵者，每節500元)。另有介紹獎金與年終獎金，讓您年終荷包滿滿。 ●照服員進階制度：業界首創多元晉升管道，您可以透過進階培訓，成為「照顧達人」，並獲得進階獎金，實踐自我價值，為自己加薪！ ●完善員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會，讓您與公司一同成長，共享經營成果。 【工作內容｜您的溫暖與專業，是長輩最大的依靠！】 身為青松健康的照服員，您將是長輩們日常生活中不可或缺的溫暖力量，提供細心、專業且充滿尊嚴的照護： ●全方位生活照護： 悉心協助長輩日常的「食、衣、住、行、育、樂」，從身體清潔、進食、服藥到翻身拍背、個別性照顧需求，確保長輩們的生活品質與舒適。 ●細心觀察與回報：隨時巡視每位長輩，提供必要的檢查與照顧，並敏銳觀察生命徵象變化，即時回報護理人員處理。 ●營造安全居住： 熟悉各項照顧技巧與長輩生活習性，為長輩們打造安全、安心的居住環境。 ●促進自立生活： 協助規劃個別化生活照顧計畫與自立支援模式，鼓勵並維持長輩們的自我照顧能力，同時完整記錄各項照護資訊與表單。 ●環境維護協助： 協助保持住民環境整潔、落實感染管制，並維護設施設備。 【工作型態】 固定日班： 提供您穩定的作息時間，更好地規劃個人生活與家庭時光。 如果您具備長照小卡，並渴望在一個有保障、有發展、能實現自我的長照龍頭企業貢獻所長，青松健康就是您的最佳選擇！ 現在就加入我們，與青松一同為長輩們點亮溫馨生活，也為自己開創一個穩定且充滿成就感的職涯！