轉職熱搜工作

提供長輩專業照顧服務，服務項目：一般生活照顧與陪伴、健康促進、失智症照顧、中風/術後照顧、癌症照顧、安寧居家照顧，以及單次喘息服務、陪同就醫、外籍看護指導 **為什麼您應該加入中化銀髮 1. 到職後每月享免費積分課，完全省下六年120小時上課費用 2. 70％居服員，時薪達到 $260~$335 3. 獎金超級多：介紹獎金/月服務績效獎金/年度考核獎金 4. 津貼全都給：AA碼加給拆帳 /轉場交通費/加班費/夜間服務津貼 5. 四大保險全都包：團保/ 職災保險/ 長照機構專業責任險/ 雇主意外責任險 6. 基本權利一定有：勞健保/雇主全薪資提撥勞退金/特休代金 7. 幸福企業：感恩餐會尾牙(現金抽獎)/中化員購優惠/員工體檢補助 **我們是您安心的工作選擇 1. 73年製藥業中化控股母公司，穩健上市老牌企業 2. 20年中化銀髮服務超過300萬人次，優質服務有口皆碑 3. 經驗豐富又負責的督導，是我可靠的貼身陪伴教練 4. 公司擁有一群專業教練團：護理師、感控師、治療師、輔具諮詢師，讓我照顧得心應手 5. 晉升督導培訓，職涯升遷制度完善 線上聊聊 https://pse.is/4kbmkt

※ 對於長照老人事業抱持興趣與熱情 ※ 對於自我專業提升主動積極有恆心 ※ 喜歡與長輩對談相處，待人處事和善者 ※ 熟悉電腦文書編輯及相關表單軟體應用 ※ 過往有行政、財務、醫護相關工作經驗者佳 ※一般文書資料處理工作、協助完成工作時程表、管理行事曆、會議協調與安排 ※需有交通工具，如:摩托車

本職缺須具備社工師證書及2年以上實務經驗。 工作內容 1.社工服務品質管理 (1)督導社工人員執行個案服務、家庭支持、資源連結與紀錄撰寫。 (2)協助建立並維護社工服務流程、個案管理機制與服務品質標準。 (3)定期檢視個案服務紀錄、服務計畫、家屬溝通紀錄及異常事件處理情形。 2.社工團隊督導與培育 (1)帶領社工團隊進行定期個案研討、團體督導及工作會議。 (2)協助新進社工熟悉長照制度、日照中心服務流程、家照服務及社區資源。 (3)依人員能力與職涯發展，規劃培訓方向與工作分工。 3.跨專業與跨單位協調 (1)與護理師、照顧服務員、個管師、居督員及行政人員合作，促進服務整合。 (2)協助處理家屬溝通、服務爭議、個案轉介與資源媒合。 (3)參與公司內部服務制度、教育訓練及品質管理機制之規劃。 4.計畫與專案執行 (1)協助執行家庭照顧者支持服務、社區活動、長照相關專案或政府計畫。 (2)協助撰寫計畫成果、會議紀錄、服務報告及相關行政文件。 (3)配合公司發展，參與長照創新服務、科技導入及人才培育相關工作。 5.主管交辦事項 協助部門營運管理、內部溝通協調及其他主管交辦事項。

1.提供日間型身心障礙兒童教保照顧與教學服務 2.執行兒童能力評估、擬定個別化服務計畫、執行教學服務(撰寫活動教案、書寫教學紀錄...等) 3.提供家庭支持服務(每日聯絡本書寫、不定期電訪/家訪服務) 4.輪值早延托、隨車服務 5.其他公共事務：如環境/教具清潔、接受在職訓練、參與各項行政或教學會議 6.主管因業務需求交派事項

🌱【誠徵｜居家服務督導員】 一起陪伴長者、支持家庭，讓照顧更有溫度 ❤️ 在日日順，我們相信—— 督導不只是行政管理者，更是服務品質的守護者、團隊支持者，以及家屬最安心的後盾。 如果你喜歡與人互動、具備同理心與協調能力，期待在長照領域發揮專業與影響力，歡迎加入我們的團隊！ ━━━━━━━━━━━ 🔹 居家督導員的角色 🔹 ━━━━━━━━━━━ 居家督導員是長照服務中的重要核心角色， 不只是安排服務，更是串連「個案、家屬、居服員與醫療資源」的重要橋樑。 透過專業評估、服務規劃與團隊支持， 協助長者安心在家生活，提升照顧品質與家庭支持力量。 ━━━━━━━━━━━ 📌 工作職責與內容 ━━━━━━━━━━━ ✅ 個案服務管理 • 電訪、親訪個案與家屬 • 收案評估與服務安排 • 規劃、追蹤及調整照顧服務內容 • 定期關懷個案狀況與需求 ✅ 團隊協調與支持 • 管理與支持居服員 • 協助排班與人力調度 • 帶領新進人員熟悉工作 • 提供服務問題協助與指導 ✅ 跨專業溝通協調 • 協助家屬、照服員與醫療人員溝通合作 • 處理服務過程中的問題與異常事件 • 建立良好照顧合作關係 ✅ 行政與紀錄作業 • 訪視紀錄撰寫 • 個案資料建檔與管理 • 異常事件處理與追蹤 • 配合長照相關行政事項 ✅ 社區與方案活動參與 • 一起參與社區活動與長照宣導 • 推動失智友善與社區關懷服務 • 協助方案活動規劃與參與 • 參與大型公益活動與社區互動 🏃 例如： 2025 Run伴在桃園「友愛智者 社區相伴」健走活動 🎬 活動花絮： https://www.youtube.com/watch?v=kTfWMzMzRp8 ━━━━━━━━━━━ ✨ 加入我們，你會得到 ✨ ━━━━━━━━━━━ 🌼 穩定上班時間｜08:00-17:00（見紅休） 職場媽媽也能兼顧家庭與生活 🌼 免費教育訓練課程 提供長照積分，持續提升專業能力 🌼 團隊互助不孤單 主管與同事互相支援，一起面對工作挑戰 🌼 良好工作氛圍 重視溝通與協調，打造友善工作環境 🌼 依勞基法休假制度 重視工作與生活平衡 🌼 三節禮金／禮品 🌼 免費員工健康檢查 照顧長者，也照顧夥伴的健康 🌼 簽約獎金 依約定服務年限給予獎勵，最高可達每月2,000元（依個人意願自由選擇是否簽約，無意願綁約也沒關係 😊） 🌼 外訪油資補貼 最高每月補助2,000元 （依實際繳交發票金額發放） 🌼 久任獎金制度（三個月發放一次） ✔ 到職滿一年：每月1,000元 ✔ 第二年起：每月2,000元 ✔ 最高可達每月3,000元 🌼 有成就感的工作，長輩都會記在心裡 ❤️ ━━━━━━━━━━━ 📍 工作資訊 ━━━━━━━━━━━ 🏢 日日順居家長照機構 📍 桃園市八德區福國北街220號 📌 特約服務區域：八德區、龜山區 ☎️ 上班時間：08:00－17:00（見紅休） ━━━━━━━━━━━ 📞 聯絡方式 ━━━━━━━━━━━ ☎️ 03-3761383 📱 0909-636513 葉主任 📌 也可直接用電話搜尋 LINE 聯繫唷！ 歡迎加入日日順 一起成為長照路上最溫暖的力量 🤝

1、長期照顧服務個案需求評估、個案管理、資源連結。 2、分派並督導居家照顧服務員的服務狀況。 3、相關方案計畫撰寫與執行。 4、核銷行政作業及製作統計報表。 5、參加相關教育訓練與個案研討會。 6、其他交辦事項。 ***您提交的履歷，若您的資格符合我們的需求，我們將會在三天內與您聯繫。

1.中心申訴/災害事故/意外事件/兒少保護事件處理紀錄管理 2.協助嬰幼兒發展評估活動進行 3.個案工作管理相關業務 4.各式活動企劃與執行 5.社區資源連結開發 6.志工招募、培訓與管理 7.工作人員在職訓練、內督與外督規劃執行 8.提供育兒與福利諮詢 9.中心來館家長與幼兒接待 10.協助計畫相關之行政事宜 - ❣️周休二日，固定周一休館，另排休一日 ❣️主管人員(須符合下列資格之一)： (1)大專以上幼兒教育、幼兒保育、護理、社會工作、兒童福利相關科系畢業者，並具有幼兒教育、幼兒保育、兒童福利之相關經驗者1年以上。 (2)大專以上畢業並取得保母人員技術士證者，並具有幼兒教育、幼兒保育、兒童福利之相關經驗者2年以上。

1.支持中、重度或極重度成人智能障礙者安全與健康照顧、餐點設計與準備、生活自理等。 2.具親和力、尊重且接納智能障礙者，自律性佳、情緒穩定、具責任感、有耐心、具一定之挫折忍受度、良好差勤等。 3.其他主管交辦之工作。 4.上班時間： (一)週一至週四15:00-23:00；週五：13:00-21:00。 (二)上班時間：週一至週四22：30-隔日早上9：30。 5.本職缺申請台北巿政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計劃，並依計劃工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

※工作內容： 1.客房及公區清潔 2.協助餐點收送 3.布巾備品補充管理 4.五金木質家具年度保養 5.主管交辦事項 ※待遇範圍：月薪31,000-36,000元；每月另有伙食津貼，按季發放；對於優秀人才本公司也有機會用更高的待遇聘僱。 【為什麼要加入我們】 ※國泰內湖產後護理之家為2021年底新開幕的據點，設備環境新穎舒適~ ※不同一般的旅宿產業，這裡入住的客群相當單純(媽媽寶寶為主)，團隊氣氛融洽，不隨住房率刪減人力，公司穩定經營！ ※團隊樂意培訓新人，提供紮實教育訓練，為您的職涯加分！ ※員工福利讚，照顧一家大小與您人生的各階段： (1)團體保險包含直系親屬與配偶，保費全額由公司負擔，提供更多的保障給您與家人 (2)員工旅遊券/結婚、生育、子女教育都享有津貼~ (3)享有集團服務與產品優惠價，品項多元豐富，例如：醫美/住宿/餐飲/就醫/金融/營養品/保養品等等，優惠拿滿！ 歡迎對於產後事業有高度興趣，具有房務或清潔相關經驗、亦或是嚮往公司年年穩定成長，認同健康是人生最大財富的您，加入我們的行列！ ※兼職亦可，排班時間可議，可與人資接洽聊聊~

我們正在尋找充滿活力、擁有銷售潛能的人才，加入我們的團隊，與我們一同打造卓越的顧客體驗！ 這是一個為期待新生命的家庭提供專業服務的重要崗位，你將成為國泰產後護理之家品牌的門面代表，直接與前來尋求協助的新手爸媽們互動。並確保每位客戶感受到我們滿滿的關懷和支持。 你將有機會參與培訓，提升自身銷售技能，實踐個人和團隊的共同目標。 我們將提供： 1、全面的培訓計畫，協助你迅速適應和成長。 2、具有競爭力的薪資待遇，並有機會獲得績效獎金。 3、融洽的工作氛圍，與充滿愛心的團隊，共同創造一個支持與成長的工作環境。 如果你渴望在一個充滿愛心與關懷的環境中工作，擁有熱情&耐心，並願意成為可愛寶寶和新手爸媽的支柱，我們相當期待你的加入！ –––––––––––––––––––––––– ※工作內容 1.櫃台服務 -迎賓接待 -諮詢與關懷電訪 -預約參觀處理 2.館內服務 -參觀引導解說、介紹 -客戶關懷與關係維護 -客訴及異常事件處理 -滿意度調查 3.服務銷售(獎金另計，待遇優渥) -合約簽訂 -商品與課程銷售 -參與執行內/外部業務拓展活動 4.庶務行政 -出納作業 -合約管理 -其他主管交辦事項 ※薪資待遇： 1、月薪範圍：3,000-34,000元，每月另有伙食津貼(按季發放)，年薪範圍：53萬~63萬，績效獎金另計， 2、薪資保障基本工資以上，依據專業能力、工作屬性、過往學經歷等核定，對於優秀人才本公司也願意用更高的待遇聘僱。 【為什麼要加入我們】 ※以國泰集團豐沛醫療資源為後盾，透過全新的整合行銷商業模式，提供出生、成長到老年各階段所需的健康服務，公司年年穩定成長、擴點中，並具備前景與發展性，為您的職涯加分！ ※我們鼓勵擁抱挑戰、One Team團隊協作、共創績效的文化，不被自己的角色侷限，支持主動提出任何能幫助現況更好的建議，讓您發揮自身影響力 ※員工福利讚，照顧一家大小與您人生的各階段： (1)團體保險包含直系親屬與配偶，保費全額由公司負擔，提供更多的保障給您與家人 (2)員工旅遊券/結婚、生育、子女教育都享有津貼~ (3)享有集團服務與產品優惠價，品項多元豐富，例如：醫美/住宿/餐飲/就醫/金融/保養品/營養品等等，優惠拿滿！