轉職熱搜工作

1.維持病人身體清潔與舒適照護及維持病人安全與整潔的醫療照護環境。 2.協助病人用膳進食、餵食或鼻胃管灌食。 3.協助上下床如廁，及更換尿布等排泄照護。 4.協助病人翻身拍背、舒適擺位與適度活動。 5.配合執行住院整合照護服務試辦計畫之照顧服務員工作。 6.協助醫院之佐理工作及庶務性工作。 7.上班時間：依工作需要採8小時或12小時班輪班制。 8.視業務執行狀況有機會再行評估轉為正式人員。

1.進行肌膚檢測與分析，提供專業的美容護理建議 2.熟悉美容儀器操作，進行臉部與身體療程 3.執行芳香療法及經絡淋巴舒壓按摩 4.設計並執行美容培訓課程，提升團隊技術能力 5.管理客戶資料，規劃個人化美容療程方案 6.掌握美容產品知識，進行銷售與使用教學 7.遵守衛生安全規範，維持療程環境清潔與整潔

假髮設計、修剪與吹整 進行假髮的專業設計，提供修剪、吹整及造型服務，凸顯顧客最佳外型。 精通客戶溝通，根據需求和特徵設計合適假髮造型，創造高滿意度。 介紹與銷售假髮相關產品 熟悉假髮及護理產品特性，向顧客提供專業介紹與建議促進銷售。 協助顧客選擇適合的產品，並指導正確使用，提升產品使用體驗。

[照顧對象] 長照2.0服務對象。 [家務及日常生活照顧服務] 衣物清潔、環境整理、家務、文書服務、餐飲服務、陪同或代購生活必需品、陪同就醫。 [身體照顧服務] 協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、翻身拍背、肢體關節活動、協助上下床、陪同散步、運動、協助使用日常輔具、其他服務。 [其他] 依公司規定參加進行團體督導會議。 [證照] 以下其中一項符合即可 1.領有照顧服務員訓練結業証書 2.領有丙級照顧服務員職類技術士證 3.護理科系畢業 [福利] 1.勞健保/勞退提撥2.團體傷害險 (照顧責任險、雇主責任險) 3.員工制服 4.可申請政府缺工獎勵 (最高10萬8千元) 5.不定期員工教育訓練 6.健康檢查補助 7.三節獎金最高3000元 8.年終獎金、尾牙聚餐、不定期開會小餐點

1.院層級企劃、資源協調(含醫療/行政/護理業務相互運作)。 2.協助策略規劃、資源整合、經營方針、總分院間作業制度之整合與協調；研修醫院組織、章程、制度。 3.規劃院內空間資源分配與運用；規劃院內績效制度。 4.協助醫務各科營運評估及相關作業管理分析及建議。 5.評估及推動院際/院校/學術單位/政府部門/民間醫療及其他機構之各類合作。 6.協辦醫院評鑑經營管理組及其他院層級評鑑、認證之籌備任務。

1.協助病歷資訊系統之規劃與改善。 2.電子病歷專案規劃與推動。 3.分析與製作相關統計報表。 4.協助病歷委員會相關事務推動。 5.接受主管交辦之其他事項。

1.醫療品質相關作業之辦理(如品質指標提報、分析彙整/指標收案資訊化…等)。 2.辦理病人安全相關作業。 3.辦理醫療品質及病人安全相關教育課程。 4.辦理醫院評鑑、認證訪查等作業。 5.其他交辦。

工作內容： BA碼居家服務、GA碼喘息服務、SC碼短照服務 1. 身體照顧服務：協助個案翻身、拍背、擦拭身體、更衣、協助移位、陪同外出、肢體關節運動、散步等等 。 2. 家務服務：居家打掃、整理環境、備餐及代購所需用品等等。 3. 居家喘息服務：協助居家照顧，使照顧者能獲得喘息時間。 4. 服務區域：台北市（文山區、中正區、大安），提供長照2.0居家服務 照顧服務員應具下列資格之一： 一、領有照顧服務員訓練結業證明書。 二、領有照顧服務員職類技術士證。 三、高中（職）以上學校護理、照顧相關科（組）畢業。 員工福利： 1. 保險：勞保、健保、團保、6％勞退金提撥、長照險 2. 獎金：年終獎金、績效獎金、居服員介紹獎金、三節禮金( 服務滿半年 )、 生日禮金( 服務滿半年 ) 3. 加給：單一級證照加給、照顧困難加給、轉場交通津貼 4. 教育訓練：享有本機構辦理之在職訓練及長照積分課程優惠價 5. 其他福利：免費提供手套、口罩、酒精 ＊本機構符合缺工「照顧服務就業獎勵」要點，獎勵金最高為 10萬8千元

1.拍攝、製作影片、媒體宣傳及辦理活動。 2.相關媒體後台管理。 3.計畫經費核銷、文書、紀錄等資料保存與彙整。 4.其它與計畫相關之行政庶務。 5.其它主任交辦事項。