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💡 你正在尋找一份有意義且充滿溫暖的工作嗎？加入口充滿愛的「花蓮縣私立恒好居家式服務類長期照顧機構」，一同為長者的幸福生活努力吧！ 🎯【居家照顧服務員】我們需要你： 1. 為長者提供貼心的基本生活照護，比如協助進食、服藥、翻身移位等日常需求 2. 輕鬆整理居家環境，讓長者的空間隨時保持乾淨舒適 3. 用你的耐心與關懷陪伴長者參與活動，滿足他們的心理健康與社交互動需求 4. 與團隊合作，觀察長者健康狀態並進行基本照顧紀錄 💼 驚喜福利等著你： - 多元福利讓你工作也能感受到滿滿心意，包含三節獎金、年終獎金、周末周日出班加給等多項支持 - 支援你的專業成長！提供國內外進修補助和在職教育訓練 - 假期少不了：週休二日、特別休假和家庭照顧假，讓你工作與生活兼顧 - 員工旅遊及團保帶來小驚喜，讓身心保持滿分狀態 加入我們，你不僅是居家照顧服務員，更是愛與溫暖的傳遞者！準備好用你的專業和熱情帶來更多幸福了嗎？我們隨時歡迎你！

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職位要求︰ 1.熟悉中部教學醫院、地區醫院、診所、藥局客戶通路。（中山、澄清、彰基、童綜合等） 2.具有保健產品推廣、銷售業務代表工作經驗3年以上。 3.藥師、營養師、護理師、醫藥相關科系畢業者佳。 職務說明︰ 1.醫院通路及醫師關係維護，拜訪大醫院，以開發及維護客戶合作關係。 2.產品諮詢及銷售管理，詳細介紹產品特點和優點 3.每週一、四上午進公司開會報告，無須加班。 福利待遇︰ 1.月薪︰底薪4萬+每月汽、機車油資補貼5千 2.業績獎金（考核通過，依獎金制度計算） ※業績獎金優渥，歡迎來挑戰

1. 能在111年1月到任者優先錄用。 2. 有次專科(兒青、老年、成癮)優先錄用。 工作內容: 1. 平均每月精神科值班8至10班，每周門診4診 2. 精神科居家治療任務 3. 急性及慢性精神科病房的病患照顧(科內有4名專科護理師) 薪資待遇: 1. 具有精神科專科醫師身分，第一年每月保障薪30萬(含值班費)，業務量跟病床量充足，月薪有機會超過保障薪。 2. 歡迎還沒有通過專科口試的學弟妹加入服務行列，保障薪資可以另外談，等到考過專科醫師後比照專科醫師給薪。

🌱 新手練功、老鳥升級的地方 發揮專業、累積成就，讓每一次照顧 都有愛、有溫度 ✨ 🏠 鑫康好居家服務，配合政府長照制度，並依個案需求彈性安排，致力打造最專業、也最有愛的居家照顧團隊。 🎯 我們的堅持（居服最在意的事） ✔ 專業督導把關 嚴守服務界線，家務服務依長照規範執行，保護居服，也保護您。 ✔ 護理師團隊專業後盾（獨家優勢） 遇到狀況不是你一個人扛，可定期與護理師團隊進行個案研討，實際提升判斷力與照護專業，一起想辦法。 ✔ 專業被看見，努力會被肯定 我們相信，照服員不只是工作者，而是長輩生命中重要的陪伴者。 ✔ 透明晉升制度 提供透明晉升管道，鼓勵優秀人才擔任組長。 🌱 新人也不用怕 沒經驗就直接上線放生？我們不會。👉 有實務訓練 👉 有資深夥伴實習帶領 👉 一步一步，安心上線 🔥 我們正在招募 鑫康好居服員，邀請您用 專業與愛心，一起守護長輩，也守護自己。❤️ 📝 工作內容• 到案主家提供日常照顧 （協助沐浴洗頭、更衣、進食、備餐） • 陪伴外出、就醫及功能性活動 （如散步、簡易肢體活動、復健性運動，以維持或提升身體功能為目的） • 協助生活起居 （協助如廁、翻身拍背、肢體活動、用藥提醒） • 家務協助與代購 （依長照服務項目與督導指引執行） 💎 薪資與福利 • 拆帳優勢｜32,000～65,000 元／月 • 三個月後享 6:4 拆帳比例 • 符合資格可申請 政府缺工獎勵津貼，最高 108,000 元 • 具相關證照者優先 🎁 福利制度 勞健保、勞退金、特休假、三節禮金、生日禮金、介紹獎金 公司補助：制服、入職後體檢、工作裝備（口罩、手套等） 定期聚餐 👉 溫暖、有歸屬感的團隊 📣 對居家服務有熱忱、願意配合排班的您，我們很期待認識您。

服務地區：台北市萬華區、大同區及文山區 招募對象：符合居家服務督導員資格者 薪資福利：年薪制面議(視經驗不同而定) 勞健保、勞退6％、相關團體保險保障 業績貢獻獎金、三節績效獎金、生日禮金、特別休假 積分課程補助、滿一年健檢免費補助、國內外旅遊補助 推薦人員獎金/開案獎金/不定期聚會/月會餐敘/團督出席補助交通費 生涯規劃：具體明確的升遷管道，內部轉調，多元發展機會，專業經理人制度 居家督導員工作職掌 1.召募、訓練分派居服員，並確實管理督導其服務狀況及績效 2.訂定居服員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.擬訂並執行照顧服務品質監測 6.服務個案需求評估、個案管理、關懷電訪、居家訪視 7.與長照A單位聯繫及核銷等相關行政作業

服務地區：台北市萬華區、大同區及文山區 招募對象：符合居家服務督導員資格者 薪資福利：年薪制面議(視經驗不同而定) 勞健保、勞退6％、相關團體保險保障 業績貢獻獎金、三節績效獎金、生日禮金、特別休假 積分課程補助、滿一年健檢免費補助、國內外旅遊補助 推薦人員獎金/開案獎金/不定期聚會/月會餐敘/團督出席補助交通費 生涯規劃：具體明確的升遷管道，內部轉調，多元發展機會，專業經理人制度 居家督導員工作職掌 1.召募、訓練分派居服員，並確實管理督導其服務狀況及績效 2.訂定居服員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.擬訂並執行照顧服務品質監測 6.服務個案需求評估、個案管理、關懷電訪、居家訪視 7.與長照A單位聯繫及核銷等相關行政作業

1、個案管理: (1)訪視評估長照居家個案 (2)個案開案、派案、服務及服務紀錄撰寫 (3)追蹤關懷居家服務情況 (定期督導居服員、每月家訪電訪紀錄) 2、行政相關作業: (1)評鑑事項落實與執行及成果報告的彙整與撰寫 (2)每月核對服務紀錄，申請額度 (3)團督會議執行 **薪資福利** 三節獎金|生日禮金|員工不定期餐敘|專業證照津貼|交通津貼 業績獎金|年終獎金|公務機提供|在職教育訓練|年度體檢

基本身體清潔、基本日常照顧、測量生命徵象、協助餵食或罐食、餐食照顧、協助沐浴及洗頭、足部照護、翻身拍背、肢體關節活動、協助上下樓、陪同外出、陪同就醫、家務協助、代購或代領或代送服務、協助執行輔助性醫療、安全看視、陪伴服務、巡視服務、居家喘息服務，以上工作因個案需求而異，且服務時間彈性。 服務區域: 後龍鎮