轉職熱搜工作

1. 策劃托嬰中心年度業務推動計畫及協助計畫主持人之其他業務。 2. 制定園所的開辦理念、宗旨 3. 規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4. 徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 5. 擬訂招生、註冊、收費的辦法 6. 園區硬體的規劃與設計 7. 代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 8. 監督幼兒學籍、健康、安全管理 9. 處理緊急事件 托嬰中心主管人員應具下列資格之一： 1. 大學幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所碩士班或是碩士學程以上畢業，且具兩年以上兒童教育、保育及照護經驗者。 2. 大學幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系學士班或是學士學位學程畢業或是取得輔系證書，有兩年以上兒童教育、保育及照護經驗者並取得主管人員專業訓練結業證書者。 3. 學士學位以上畢業或是專科學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業，且具三年以上兒童教育、保育及照護經驗者。並取得主管人員專業訓練結業證書者。 4. 專科學校畢業，有四年兒童教育、保育及照護經驗、並取得「主管人員專業訓練結業證書」者。 5. 高等考試、相當高等考試之各類公務人員考試社會行政或是社會工作職系及格者，具兩年以上社會福利相關機及或是社會福利機構公作經驗者

1.接送病患來回開刀房 2.醫師袍、污衣整理 3.清潔環境(護理站、手術房間、污物間、更衣室、刷手台等) 4.檢體、病歷、領血等物品傳送 5.衛材領取補充 6.臨時交辦事務

*卸洗、導入、敷膜、臉部美容護理。 *協助美容師產品、療程銷售、客戶服務與關懷。 *每週上班天數2~5天，每天上班時數6~8小時。 *無經驗可免費培訓，客源充裕，不簽約，不推銷，不押金。 *保障日薪，上工時薪高，業績獎金高。

*臉部清潔卸洗、基本按摩、清粉刺、果酸換膚保養服務。 *協助美容師產品、療程銷售、客戶服務與關懷。 *協助跟診，術後衛教及居家護理事宜。 *無經驗可免費培訓，客源充裕，不簽約，不推銷，不押金。 *底薪32,000~34,000元+業績獎金

發展遠景：運用自己的專業,提供住院病患良好的護理照護,累積更多的護理經驗,使自己日後有機會成為優秀的護理長。 成就樂趣：在照料病患的過程,因此了解到身體健康的重要性。 試用期滿大學畢：月薪52000以上；夜班費、三節獎金、年終獎金及特別獎金另計。 薪資福利： (一)正職護理師試用期滿最低起薪每月5萬元以上。 (二)每月夜班費: 小夜班: 500元/天(14天內)，700元/天(15天以上整個月均領)。 大夜班: 800元/天(第1-6天)，900元/天(第7-10天)， 1000元/天(第11-14天)，1200元/天(第15天以上)。 (三)每月進階津貼:N1：1000元，N2：2000元，N3：3000元，N4：5000元。 (四)特殊單位專業津貼1000-6000元(如：急診室、加護中心、手術室..)。 (五)年終獎金、特別獎金、護師節及三節獎金、生日禮金。 (六)護士宿舍環境優美，收費低廉，每月800~1400元(含水、電、空調)。 (七)嘉義(含)以南及花東地區護理人員返鄉交通補助(每季一次)。 1.請先於人力銀行線上投遞履歷、待初審合格者，會以簡訊連絡。 2.國內學歷應為教育部認可之學校/國外學歷應列於教育部外國大學參考名冊中，另國外學歷(須檢附本國駐外單位驗證之外文畢業證書，並須加附經本國駐外單位、公證等翻譯且認證之中文譯本)。 3.具特殊資歷或經驗，可另商議薪資。

(小型)長照機構的護理業務 藥事服務 傷口護理 安排就醫、復健 緊急狀況處理及應變 評鑑相關文書資料 主管交辦事項 每周排班2-3天，時薪210起。 需長照小卡及執業登記， 每月排班達10天以上，另有工作津貼。

1.推動並執行職場健康計畫(四大計畫),定期關注法令調整職場健康計畫。 2.執行職安法規之勞工健康服務事項及職護應辦理事項。 3.員工健檢規劃與執行,分析並追蹤與關懷。 4.健康促進規劃與執行,員工健康諮詢,衛教宣導。 5.急救箱藥品管理。 6.其他主管交辦事項。

1.提供基本病患醫藥護理，進行傷口包紮與換藥 2.測量與記錄病患生理狀態，執行注射與點滴 3.觀察並記錄患者狀況，即時執行緊急救護措施 4.操作醫療儀器並進行檢體處理，確保準確性 5.管理藥品與耗材庫存，維護診所環境整潔 6.熟悉醫療法規，執行衛生教育並指導患者自我療護 7.協助醫師診療與檢查，建立病患良好互動關係