轉職熱搜工作

一、健康安全環境之維護督導。 二、幼兒健康資料定期紀錄與管理。 三、安全健康教育課程之規劃與帶領。 四、提供父母有關幼兒之護理諮詢。 五、對發生病痛或意外之幼兒進行初步護理措施。 六、製作中心的餐點表。 七、參與日班輪值及各項中心內活動。 八、機動支援幼兒托育工作。

小夜、大夜護理師 🌟【來加入我們的護理大家庭】 你是否熱愛護理工作，想在充滿愛與關懷的環境中發揮專業呢？💕 這裡有一份充滿挑戰與成就感的工作，等著熱情、有愛心的你加入！ 🩺 加入我們，你將投入的工作包括： 1. 提供住民貼心的基礎護理服務，從傷口處理、換藥到管路更換，讓每個住民都安心無憂💖 2. 使用長照系統測量、記錄並監控住民的健康數據，減輕書寫壓力，提升工作效率📊 3. 執行發藥、胰島素注射等用藥照護工作，並靈活調整護理計畫，守護住民健康！ 4. 密切注意住民的健康變化，適時和家屬溝通，安排必要的醫療措施👩‍⚕️👨‍⚕️ 5. 制定量身打造的健康評估和護理計畫，一起將長期照護做到最好！ 6. 協助指導和監督照服員的工作，確保住民獲得專業級的照護服務🎯 7. 面對突發狀況，隨時提供即時支援，成為住民在關鍵時刻的守護者💪 8. 參與團隊會議和跨職能協作，設計更有深度的整合性護理計畫🛠️ 9. 統計、分析住民的健康數據，幫助提升機構的照護品質與效率📈 10. 不斷進修！參與在職教育和相關課程，讓你的專業技能與時俱進🔥 🚨【薪酬與福利亮點】 1. 👍月薪:40000元，(三個月後視工作表現在調薪)，外加小夜班津貼500元/天、大夜班津貼700元/天，努力一定看得到！ 2. 三節獎金、年終獎金，每年依考核成績調薪，絕對合理回饋你的辛勤付出💰 3. 提供員工體檢、團體意外險與責任意外險，讓你兼顧健康與安心！ 4. 休假制度人性化：每月休10天、特休假，讓身心保持最佳狀態🌈 加入我們，成就一份不平凡的長照工作！ 隨著每位住民逐漸好轉的笑臉，你會感受到自己的努力有多麼重要👩‍⚕️👨‍⚕️！準備好迎接這份充滿意義的挑戰了嗎？扣好你的護理服帶子，加入康庭長照的照護行列吧！

※自115/5/1起調薪，二四技畢54,000元起，專科畢51,835元起。 ※具護理師、護士執照之畢業生(應屆畢業生亦可)及護理相關工作經驗者 ※設有簽約獎金：到職即核發簽約獎金7萬元(簽約1年) ※需求單位： 1.一般病房：內、外科、兒科、產科 2.特殊單位：加護單位、產房 3.設有一般病房獎勵制度、護理職級津貼、留任獎金 4.設有院外年資津貼：曾於醫學中心(含準醫學中心)之急重症加護病房、一般病房、急診、手術室、手術恢復室、產房、嬰兒室、燒傷病房、RCC、RCW、血液透析室(含腹膜)、安寧病房或附設之居家護理所服務者。

1.日照個案收托評估及管理； 2.個案用藥、疾病管理； 3.緊急/意外傷害應變處理、簡易傷口照護換藥等； 4.個案健康管理及定期護理需求評估，擬訂照護計畫並執行相關紀錄； 5.執行健康促進活動及家屬衛教、護理諮詢； 6.指導照顧服務員長者照顧與技巧； 7.感染控制與預防； 8.協助機構評鑑相關事宜； 9.行政會議參與及其他主管交辦事項。 ※ 希望為自己的職涯開創新視界，接受管理職培訓成為獨當一面的業務負責人者，歡迎查看本公司其他工作機會→投遞【日照中心儲備主任】職缺唷！！

1.負責及教導新生兒沐浴 2.視情況陪同家屬帶嬰兒至門診，待看診結束，必要時在陪同回單位。 3.隨時注意育嬰室內的環境整齊清潔及安全，並補充用物及整理出院病歷。 4.新入住房內的準備，完成退房時之清潔檢查總表。 5.兒科醫師巡診時協助準備新生兒。 6.負責母乳冰箱及感控物資溫溼度監測。 平均月薪30,000-32,000元(視各人工作績效而異) 夜班津貼另計

本職位誠徵星期六、星期日及假日長期兼職/工讀服務行政專員，工作時間為週末假日8:30am-5:30pm，富林護理之家提供在職訓練，未來亦有機會轉為正職行政人員。工作內容如下： 1. 長照機構住民家屬訪客登記、接待、與介紹 2. 協助護理站與住民家屬聯繫及護理站交辦事務 3. 支援主管交辦行政文書整理事務

A. 協助單位物品的庫存管理(5S/請領/歸貨/入、退帳/異常作業...等等)。 B. 協助單位線上事務正常運作(接聽電話與連繫工作、協助單位內各項文件及設備之傳送、歸檔及送修)。 C. 財產管理(列管財產、固定資產)。 D. 協助借物或歸還物品。 E. 執行單位主管交辦事項。 F. 整理各類報表及統計事宜。 G. 協助異常作業之處理。 H. 參與醫院或單位之活動或會議。 (2). 薪資：依制度敘薪，調薪連結績效考核制度。 (3). 完整又多元專業訓練： A. 在職教育課程(單位教育訓練、院內外專業課程/研習會、數位學習網)。 B. 本院為彰基體系分院，新人有”學習手冊”，逐步學習，完成手冊，就可以獨立上線，執行工作。 C. 全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 (4). 主管領導： A. 人性化管理。 B. 專業能力導向。 C. 重視良性溝通/友善工作環境。 (5). 福利事項： A. 三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 B. 福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 C. 醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 D. 其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 E. 嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 F. 其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 (6).醫療團隊合作：本單位配置”護理師”/”助理員”各司其職，團隊合作。

※自115/5/1起調薪，二四技畢54,000元起，專科畢51,835元起。 ※具護理師、護士執照之畢業生(應屆畢業生亦可)及護理相關工作經驗者。 ※設有簽約獎金：到職即核發簽約獎金7萬元(簽約1年)。 ※需求單位： 1.特殊單位：加護單位、血液透析室、產房、燒傷病房、手術室、PICU。 2.設有單位津貼及久任津貼。 3.設有護理職級津貼。 4.設有留任獎金。 5.設有院外年資津貼：曾於醫學中心(含準醫學中心)之急重症加護病房、一般病房、急診、手術室、手術恢復室、產房、嬰兒室、燒傷病房、RCC、RCW、血液透析室(含腹膜)、安寧病房或附設之居家護理所服務者。

1. 評估個案的營養狀況，制定個人化膳食計劃，包含健康檢測與飲食需求分析 2. 設計非侵入式循環菜單，針對慢性疾病及老年人營養需求進行規劃管理 3. 監督廚房膳食製備與食品供應，確保食品安全與衛生符合規範 4. 記錄與追蹤個案營養攝取數據，進行資料整理與分析，熟練操作營養分析軟體 5. 提供營養教育與衛教，帶領健康促進活動，並錄製健康主題教學影片 6. 組織和參與規劃員工教育訓練及滿意度調查，協助制定營養政策 7. 與醫護團隊協調合作，參與個案健康管理會議，提供專業營養建議 歡迎投遞履歷，加入我們的專業團隊，共同推動健康營養的最佳化服務！

照顧初生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒，提供孩子合適的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動 1.帶領適合幼兒身心發展之各種發展活動 2.配合幼兒發展狀況，設計規劃合適嬰幼兒的各項活動 3.觀察記錄嬰幼兒發展記錄，並針對需輔導個案進行追蹤輔導 4.記錄孩子生活成長等等相關紀錄，並與家長友善，完成親師交流溝通任務 5.維護整體托育環境整潔與秩序 6.配合中心任務調度，共同打理事務，提供孩子一個安全妥適的成長園地。 7.中心目前走1:4師生比，目前需要此職缺。