轉職熱搜工作

1.配合專業團隊執⾏並加強服務對象⽇常健康管理。 1-1.執⾏⽣理評估與建議。 1-2.統籌服務對象健康管理執⾏計畫及資料保管。 1-3.協助健檢安排與後續追蹤服務。 2.依中⼼藥物管理辦法，負責藥物之保管及依⽤藥醫囑給藥。 3.依意外處理流程，負責服務對象傷⼝簡易處理及就醫事宜。 4.執⾏服務對象之基本護理及相關儀器之保養與保管。 5.執⾏服務對象及員⼯衛教課程。 6.主責醫療相關資源連結與執⾏督導。 7.主責機構感染控制作業與執⾏督導。 8.其他交辦事項。 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※月薪40963元起，起薪依經歷調整，另有證照加給4000元/月。 ※本職缺適用臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2400元之個人獎助。

1.協助門診跟診作業之順利進行。 2協助門診護理工作，如抽血、打針、傷口照護、病人衛教等相關護理工作。 3.協助門診檢查及治療業務，如心電圖，蒸氣治療，耳鼻喉治療，局部治療等。 4.協助門診器械之整理及準備。

1.記錄病患用藥記錄和各種病徵， 2.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助。 3.急救甦醒器之使用與維護、居家及慢性呼吸照護、呼吸治療器材之使用與維護，以及高壓氧氣治療之操作與維護。 4.薪資依照經歷、能力調整，(各種津貼另計唷！)歡迎護理界高手加入！

1.配合醫囑拆線.換藥.協助跟診.on針 2.醫療護理.術前及術後衛教.抽血 3.協助醫療耗材.藥品管理及盤點 4.針劑藥品.療程工作之記錄管理 5.主管交辦之事項 ★到職三個月後依工作表現具調加薪機制★ ★保障底薪+各項績效獎金面議★

(ㄧ)癌症篩檢宣導、諮詢、衛教指導、電話邀約、陽性個案追蹤、資料建檔等相關業務。 (二)繕寫癌品計畫書及公衛計畫、相關成果報告等計畫相關業務。 (三)輪值癌症篩檢服務台。 (四)社區癌篩假日出勤。 (五)熟知癌症防治相關知識，願意接受戒檳衛教師培訓。 (六)精通國台語、有耐心、口齒清晰。 (七)其他主管交辦事項。

1. 門診業務與流程管理： 負責診所日常護理業務，確實依據院所標準作業流程（SOP）執行各項工作，確保患者就診動線順暢。 2. 協助專業治療與前置準備： 協助病患進行療程前置準備、動線引導及治療期間的相關協助，使治療高效順利。 3. 醫療儀器與設備維護： 執行定期的設備保養、耗材盤點與管理。 4. 行政與跨部門協作： 協助櫃檯掛號、病歷管理及其他主管交辦之行政支援事項，與團隊共同維持診所良好運營。

🌟★簽約獎勵金2年6萬元★ 🌟工作待遇為正式任用且具護理師證書薪資★ 🌟加入臺北榮民總醫院蘇澳暨員山分院，成就健康守護新篇章🌿 我們是宜蘭地區一座承載著溫暖與專業的教學醫院，及二年期臨床醫事培訓計畫，配有新手導師制度，致力於將「醫院公園化，病房旅館化」的理念融入日常，為榮民及地方居民提供頂尖醫療服務。我們的團隊始終以愛為核心，為病患帶來希望與健康。如果你熱愛護理，嚮往溫馨且專業的工作環境，那麼這裡就是你的最佳舞台！ 👩‍⚕️工作內容 1. 執行護理業務，包括靜脈注射、傷口處理和生命徵象測量 2. 密切觀察並記錄病患狀況，迅速作出因應行動 3. 提供衛教諮詢，與病患及家屬溝通建立信任 4. 參與醫療團隊合作及護理計劃執行 5. 執行感染控制措施，維護健康環境 6. 協助病患飲食、行動等日常活動 7. 參與教育訓練，提升專業能力 💼優渥薪資 - 加班費、年終獎金、績效獎勵金 、到職獎金、早鳥報到(6-8月應屆畢業)獎勵、員工推薦獎勵金 - 病房單位津貼、證照津貼、特殊單位津貼 - 夜班費津貼-包班:小夜：700元/天、大夜：900元/天。未包班: 小夜：600元/天、大夜：840元/天。 🌈福利與成長機會 - 依勞基法給予休假，享有勞、健保 - 員工就醫優待，每年年度免費健康檢查 - 員工健身房、宿舍、餐廳 - 員工在職教育訓練，參與專業講座及進修課程 - 優化工作生活平衡的多項假期：產假、育嬰假、陪產檢假等 - 晉升公職機會，支持你的職涯發展 - 制服-工作服(套/兩年)、鞋子(雙/年)，毛衣外套(件/三年)。 - 生日禮金、佳節禮品 讓我們一起，攜手打造更多醫界奇蹟！ 懷抱著熱情與專業的你，是否準備好加入我們的團隊，為宜蘭的美麗沃土播撒健康的種子呢？ 現在就是你的機會！期待在這裡與你相遇，讓我們共同創造健康的未來💚

1. 專任職，提供住民醫療照護、管路照護、或換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理記錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 排班制，上班時間8：00-17：00，可休週六日。 4. 月薪制： (1) 33,000~ 40,000元 (有經驗)。 (2) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日) 以人事行政局公布為主。 6. 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 7. 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。

1. 規劃與執行幼兒園環境衛生消毒、監督清潔流程，確保環境安全與無菌。 2. 執行幼童急救技能，如意外傷害應變，並提供必要緊急護理。 3. 制定幼童日常健康，並衛教保健知識。 4. 設計並推動健康與衛生教育活動，增強幼童健康意識。 5. 處理日常行政事務，如文書整理、資料登錄及家長聯繫。 6. 管理醫療用品庫存，檢查並確保用藥安全及合規使用。