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我們專注於美容保養、肌膚護理及美體舒壓服務，服務對象以重視肌膚保養、身體放鬆與個人形象管理的顧客為主，致力於提供專業、舒適且符合個人需求的美容服務。 工作內容： 1. 執行顧客肌膚檢測與膚況分析，依乾燥、敏感、油脂、粉刺等狀況，規劃適合的美容保養療程。 2. 提供臉部美容保養服務，依標準流程完成清潔、去角質、敷膜、保濕及相關肌膚護理作業。 3. 依療程需求操作美容儀器，包含超音波導入、離子導入、冷熱敷及肌膚清潔管理等設備，並遵守操作規範與安全流程。 4. 執行全身按摩、美體療程、芳香療法及經絡淋巴舒壓等服務，依顧客需求調整服務內容與操作方式。 5. 運用皮膚學及美容專業知識，提供療程與產品諮詢，說明居家保養方式、產品使用步驟及注意事項。 6. 維護顧客關係，主動了解顧客需求與服務感受，追蹤療程成效並提供適當的後續保養建議。 7. 建立及維護顧客療程紀錄、膚況資料與產品使用紀錄，妥善管理顧客服務資料，並依預約安排執行各項美容服務。 8. 負責美容器具、床位及操作環境的清潔、消毒與衛生維護，妥善管理毛巾、耗材及美容產品，確保服務品質與作業環境符合衛生要求。 歡迎具備美容技術、肌膚護理及顧客服務熱忱的人才加入我們，運用專業能力為顧客提供完善的美容保養與舒壓服務。期待收到您的履歷，與我們共同提升顧客的服務體驗與滿意度。

藍世界水族寵物城深耕寵物產業多年，是國內第一家複合式寵物連鎖店，陪伴飼主打造更安心、更舒適的毛孩生活。 🐶🐱✂️在中壢店，我們期待與重視專業、安全及溫度的美容師，一起照顧每位毛孩與飼主。 拒絕暴力美容，不強迫處理極度攻擊性犬貓，重視美容師的工作安全。 工作內容： 1. 獨立完成寵物洗澡、基礎美容、毛髮與皮膚護理，以及造型手剪等專業服務。 2. 依照毛孩的品種、毛況、皮膚狀態與行為表現，提供合適的美容處理與照護建議。 3. 接待美容顧客，進行美容需求諮詢、體況檢查、服務內容說明及後續關懷。 4. 使用預約、美容紀錄及客戶資料等相關系統，完成服務紀錄與資料維護。 5. 熟練操作美容工具與設備，並負責美容室及儀器設備的清潔、消毒與日常保養。 6. 與門市夥伴及其他專業服務人員協作，共同維持順暢的服務流程與良好顧客體驗。 7. 配合團隊業績目標，依毛孩需求提供美容包套或相關服務建議，累積飼主對專業美容的信任。 應徵條件 技術門檻：需具備獨立作業能力，能執行寵物美容服務。 工作態度：細心負責、主動積極，對毛孩與飼主保持耐心與同理心。 溝通力：具備良好溝通能力，能與團隊及飼主維持順暢互動。 經營思維：對業績與店務經營有企圖心，願意學習並提出改善建議。 工作待遇與環境 薪資福利：提供薪資及業績抽成，實際待遇依公司規定。 休假制度：依公司規定，採四週變形彈性排休。 工作環境：美容設備齊全，重視工作安全，團隊氛圍自由和諧。 發展機會：可在複合式寵物服務環境中，持續累積犬貓美容、顧客服務與店務經營經驗。 團隊支持：可與寵物美容師、門市人員及動物醫療相關專業人員交流合作，拓展寵物照護視野。 職涯方向：對經營管理有興趣者，可參與店務與業績目標規劃，逐步累積管理能力。 如果你也想讓每次美容都變成毛孩和飼主的開心回憶，歡迎加入中壢店！

KT美學集團致力打造高品質美學管理與臉部美容服務， 現誠摯邀請具備專業美容技術與服務熱忱的美容師加入團隊。 在KT，我們重視的不只是美容操作流程， 而是透過專業肌膚評估與精緻技術服務，協助客戶打造整體形象與自信提升。 【工作內容】 ✔ 臉部保養與肌膚管理服務 ✔ 客製化膚質分析與護理規劃 ✔ 臉部美容操作 ✔ 術前諮詢與術後保養指導 ✔ 客戶關係經營與回訪服務 ✔ 維持服務品質與操作衛生流程 ✔ 參與公司教育訓練與技術進修 【我們提供】 💎 穩定品牌客源與行銷支援 📈 完整技術教育培訓制度 🌍 國際美業證照進修機會 🤍 專業團隊合作與制度化工作環境 ✨ 新技術與美學服務持續導入 【需求條件】 ✔ 可獨立完成美容服務流程 ✔ 具1年以上美容相關經驗 ✔ 具備膚質判斷與護理規劃能力 ✔ 可配合公司教育培訓制度 ✔ 具備良好服務態度與責任感 👉 具美容技術證照尤佳 【薪資制度】 底薪30,000元起 另享全勤獎金與業績抽成制度 平均月收入約 40,000～70,000元以上 高績效美容師收入可達六位數 本公司同步發展半永久紋繡與皮膚管理服務， 提供美容師跨領域技術發展機會， 打造高端複合式美業專業平台。

全新機構，工作上班環境佳 南港長照中心照顧服務員工作，1.為病患翻身、拍背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食、服藥等等 3.整理病床、送洗病患衣物，協助長輩進食，臨時交辦事項。

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身心障礙住宿型｜護士或護理師 【工作內容】 ■提供心智障礙者的全日型生活照護，安排適齡適性的身心發展、學習與活動 1.提供基本護理照顧及護理相關資料彙整與處理 2.個案健康維護紀錄、用藥紀錄、安排就診就醫 3.排藥、給藥、換藥、巡班及觀察記錄患者給藥之後的狀況 4.個別化健康照顧計畫執行與評估以及衛教服務 5.醫護資源連結與運用 6.感染管制計畫規畫、執行 ★加入祥育支持漫甜蝸牛的行列，陪伴身心障礙者走得更遠！ 祥育創立於2002年，在地深耕23年，至今已累積投入 19+ 萬小時，服務近千人次。 秉持「愛心、耐心、服務、關懷」的服務信念，建立溫馨的工作場域，提供優良的員工福利、完整的教育訓練及職涯發展；邀請有志於公益發展與晉升的你，一起創造良善的公益志業。 【福利制度】 ◆獎金 / 禮品類 1.　年終獎勵金 2.　端午、中秋禮金／生日禮金 3.　久任獎勵金 4. 不定期禮品發放 ◆ 休閒類 1.　員工旅遊或津貼 2.　員工聚餐 3.　提供午或晚餐 4. 尾牙／春酒抽獎活動 ◆ 保障類 1.　勞、健保／勞退6％提撥／特休等基本保障 2.　完整的教育訓練 3.　團體意外保障 4.　每年一次健康檢查

照顧新生兒、新生兒護理評估。 有婦產科及嬰兒室經驗尤佳。 協助產婦產後衛教 願意晉升培訓擔任儲備管理人員。 嬰兒室寶寶照護、護理衛教