轉職熱搜工作

※年所得最高可達50萬以上 厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 【你的專業與付出，值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： ●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 －無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 ● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。

▲工作內容： (一)照顧計畫擬定與服務連結: 1.承接照管中心轉介長照需要者。 2.至案家與長照需要者或其家屬討論,依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 4.定期與相關合作單位開會討論服務流程。 (二)照顧管理 1.依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 2.執行服務計畫。 3.追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 4.定期進行服務品質追蹤。 5.接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 6.協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 (三)其他 1.行政核銷事務 2.培力和輔導C級社區據點 3.團體方案規劃 4.家屬支持服務 (四)主管交辦事項

您是否覺得客戶的讚賞回饋，會非常窩心有成就感（這代表一種肯定）～來與我們一同攜手挑戰服務的最高境界～ ·執行客服各項常規工作 ·執行管家貼心服務、孕期關懷 ·執行參觀、訂房、入住、出住接待服務及客訴處理 ·友善對待同事，傾聽及善意溝通，達到互助互愛精神 ·配合主管交辦事務 ·配合各項評鑑、督考相關事務 ·具愛心、耐心、高EQ、同理心 #本公司為維護全館住民及同仁的健康，避免暴露於二手、三手菸的危害風險，僅接受無吸菸者投遞履歷，敬請配合，感謝！

工作內容： 1．據點個案管理 2．據點活動帶領 3．行政事務整理 4．主管交辦事項 需符合下列資格之一： （1） 專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、 社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業。 （2） 具社會工作師應考資格。 （3） 高中（職）護理或老人照顧相關科系畢業者。 年終1個月，每季另有績效獎金

1.能真誠關心他人，以服務的熱忱了解社區幹部及民眾的需求。 2.結合公司資源連結社區志工，辦理社區健康促進、各種講座及共餐送餐等活動，為社區民眾創造健康及幸福。 3.連結社會資源進入社區，提升社區服務及活動量能。 4.其他主管交辦事項。

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保，並每月核對帳務 3.人員出勤管理，審查與校對人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並輔導製作員工職務工作說明書 6.相關勞動部人力提升專案計畫承辦全程作業 7.協助公司各部門招募與相關任用作業 7.薪資獎酬計算及所得稅務申報 8.行政庶務支援 9.其他主管交辦事項

宜德護理之家自成立以來，始終秉持專業、優質、貼心的理念，為大新竹地區提供全方位的長期照顧服務🌟。在這裡，我們致力於讓住民擁有舒適、安全、溫馨的生活環境，以及豐富的生命體驗。我們的團隊涵蓋醫療專業人員、照顧服務員、物理治療師等，無論是日常照護、復健治療還是休閒康樂活動，我們為住民提供全心全意的關懷與支持❤️。 誠徵兼職事務員 1. 協助長輩的餐飲需求，包括餵食與管灌 2. 推動住民參與機構內的不同活動，提升生活品質 3. 陪伴住民前往診所看診，給予貼心的支持 4. 保持機構環境的乾淨清爽，創造舒適氛圍 5. 工作時間主要為白班，中間還提供兩段休息時間 6. 無經驗者亦歡迎加入，我們樂於提供指導與支持 7. 持有照顧服務員證書者，每月可享額外證照補助加給1000元 我們關心每位員工的工作生活平衡，並為您提供以下保障及福利: - 三節獎金與年節獎金，感受節日的溫暖與企業關懷 - 免費供餐，享用健康又美味的餐點 - 健保、勞保及勞退提繳金，讓您安心工作無後顧之憂 成為我們的一員，不僅是份工作，更是一份讓人感動的使命。我們期待熱情有愛的您，與我們一同守護住民的歡笑與健康😊！

1.緊急應變處理 2.協助個案輔導、團體及社區資源整合連結服務 3.社區服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 4.綜理日間照顧中心行政管理/成本/人力資源管理業務. 5.依據組織年度目標進行運作品質管理及成果報告.