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＜可直接電洽07-3831659＞賴主任 - ✔工作內容： 1.身體照顧服務 2.日常生活照顧服務 3.陪同就醫、陪伴服務 ✔服務區域：三民區、左營區、鼓山區、鹽埕區、前金區、新興區、苓雅區、前鎮區、鳳山區、鳥松區 ❣️薪資： 1. 論件計酬，採拆帳。 2. A碼政策鼓勵服務，採拆帳。 福利： 🧧享勞、健保、勞退、員工團保(意外險)、照顧責任險、有薪特休假、婚喪津貼 🧧提供繼續教育訓練 🧧定期發放制服 🧧定期發放口罩、手套、酒精等衛材 🧧年度員工健檢、年度員工旅遊、尾牙聚餐 🧧開發獎金、介紹員工獎金、績優員工獎金、三節禮金(品)

＜可直接電洽07-3831659＞賴主任 - ✔工作內容： 1.身體照顧服務 2.日常生活照顧服務 3.陪同就醫、陪伴服務 ✔服務區域：三民區、左營區、鼓山區、鹽埕區、前金區、新興區、苓雅區、前鎮區、鳳山區、鳥松區 ❣️薪資： 1. 論件計酬，採拆帳。 2. A碼政策鼓勵服務，採拆帳。 福利： 🧧享勞、健保、勞退、員工團保(意外險)、照顧責任險、有薪特休假、婚喪津貼 🧧提供繼續教育訓練 🧧定期發放制服 🧧定期發放口罩、手套、酒精等衛材 🧧年度員工健檢、年度員工旅遊、尾牙聚餐 🧧開發獎金、介紹員工獎金、績優員工獎金、三節禮金(品)

※工作內容: 1.家務及日常生活照顧服務 2.身體照顧服務 ＊工作區域：新竹縣 (湖口鄉、新豐鄉、竹北市、北埔鄉、峨眉鄉、五峰鄉、竹東鎮、寶山鄉，以上區域擇一工作即可） ※職工福利: 1.生日禮物發放 2.春節、中秋節、端午節獎金 3.特定節慶餐會、年終尾牙活動 4.定期健康檢查 5.資深及績優服務人員提報與表揚 6.優質服務獎勵金 7.勞、健保、勞退 8.每年員工旅遊 9.職前教育訓練、在職教育訓練 10.AA碼獎金

熟悉牙科臨床及櫃檯事務三年以上或有特殊才能 1.臨床跟診支援 2.牙科器械前置準備、消毒及設備操作、維護事項了解及負責 3.具備提供病人諮詢、約診、協調溝通能力 4.具備處理文書、病歷整理，抽審，申覆等行政工作 5.有解決問的能力並完成主管交辦事項 6.具備管理經驗，並熟悉口掃，諮詢，手術跟刀，顯微根管，四手操作，3d列印及大量門診跟診並各種基本能力熟悉者將優先考量 7.負責完成工作事項，加班補修及特休符合勞基法 工作時間：四周變形工時制，全職9:30~21:30 配合輪班 平均一週不超過40小時 & 周六9:30~17:30 1. 享勞健保 勞退 (新制退休金制度) 2. 彈性週休二日，並依勞基法給特休假 3. 三節獎金（禮品）及年終紅利獎金 4. 提供員工在職進修 5. 不定期舉辦聯誼活動及旅遊 6. 交通方便近捷運 7. 診所提供制服，員工專屬休息室 8. 員工及眷屬診療優惠 國定假日休假 一例一休彈性休假 每月可休8-10天 學經歷要求： 三年以上全職牙助經歷

1.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2.安排就診時間，編定先後次序 3.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 4.診療室、病房等之清潔打掃 5.在醫生或護士指示下為病人領取藥品或繳納費用、以及為傷科患者熱敷貼藥

1.有醫護教育及護理工作經驗為佳 2.跟診及協助醫師相關作業 3.提供病患基本醫療照護如換藥、疾病衛教 4.診間環境清潔及準備、CD車耗材補充 5.配合正職工作時間機動輪調 ***意者速洽(02)2838-3090 呂小姐***

1. 臺北市中山區長照2.0業務：個案管理、撰寫照顧計畫、轉介及連結相關服務 2. 定期追蹤(家訪和電訪)個案與各項服務之連結情形 3. 提供個案及家屬長照服務相關諮詢 4. 開發社區資源及潛在個案 5. 相關行政工作及交辦事項 👉準時上下班 (薪資依每月案量另有加給)

1.此職缺為配合長照2.0專業服務(CA07－IADLs復能、 ADLs復能照護)，到案家到府服務。 （一）評估 1與個案及家屬討論日常生活中期望改善之項目（如 ADLs、IADLs、人際關係及社交技巧能力、休閒生活、健康維護、社區適應能力等領域）。 2針對個案及家屬所期待的項目進行評估與分析。評估面向可包括個案基本能力、實際生活狀況、活動環境、家庭狀況、照顧者資源及照顧能力、社會與經濟資源等可能影響復能之因素，綜合分析歸納個案之整體潛能與可行之目標。 （二）擬訂服務計畫 1.服務計畫應從例行性日常活動中，規劃支持個案執行 ADLs、IADLs等生活活動之策略，包含日常活動設計、調整及安排、生活自理訓練、生活習慣建立與維持、情緒行為輔導、肢體功能訓練及維持、表達需求及溝通互動訓練、環境調整及輔具使用訓練等，據以擬訂個別化指導措施與訓練計畫，包含： （1)提供個別化指導、訓練及指導照顧者協助訓練個案執行ADLs、IADLs的方法。 （2)依據需求，擬訂跨場域(居家及社區)以及跨專業服務訓練個案ADLs、IADLs等生活功能表現。 （3)建議服務次數及期程，應與個案及照顧者討論以達共識。 2.視需求，與社區整合型服務中心討論長照體系外部資源之可能連結 (如：醫療復健需求 )，並協助轉介。 （三）指導措施 1指導對象以個案及主要照顧者為主，另得依個案需要增加長照人員或其他照顧者，其中主要照顧者及其他照顧者應一起學習日常生活功能照顧技巧及指導督促個案練習之方法，不宜任意更換。 2依照服務計畫所訂之復能訓練目標與項目 (如： IADLs、ADLs、社交、生活習慣建立與維持等 )，提供個別指導、訓練等，並督促個案自我管理。 3宜融入個案日常生活與情境中，並帶領個案與照顧者於實際或模擬情境中操作及練習，以增強個案執行活動之動機。 4結合環境與輔具的應用、基本能力強化、居家作業指導等，提升個案執行IADLs、ADLs等生活功能之表現。 5指導個案及照顧者如何營造支持個案復能之生活情境，及示範支持策略之執行技巧，回覆示教、並督促照顧者練習製作紀錄。 6確認個案與照顧者所指導之復能活動的執行狀況，並提供回饋意見。 （四）轉介必要之醫療處置個案如因生理或心理疾病、用藥等因素導致健康狀況不良，應通知個案所屬之長期照顧管理中心或社區整合型服務中心，協助轉介相關專業人員提供必要之處置。 （五）製作紀錄 1 每次均依個案、家屬及照顧者適合之形式，提供指導資料。不限於紙本，可使用通訊軟體、照片或影片連結等方式，可供反覆查閱。 2 依照照顧服務管理資訊平台之要求上傳申報資料。 3 相關服務紀錄應包含指導紀錄並依長期照顧服務法或各該專門職業醫事人員規規定製作紀錄並留存。 (六)核銷工作