轉職熱搜工作

1. 臨床專業照護服務。 2. 護理相關指標行政工作。 3. 小夜班/大夜班每日均有津貼。 工作地點：臺中市烏日區中山路一段548號2, 3, 7, 8, 9樓(備宿舍)

資格： 1. 具需護理師執照. 2. 具職業安全教育訓練護理人員合格證書 工作內容： 1. 提供特約公司臨場服務，包含 - 依勞工健康保護規則及職業安全衛生相關法規事項執行 - 勞工健康檢查結果之分析與評估、執行四大計劃與追蹤管理 - 辦理健康講座及員工健康促進活動 - 提供健康諮詢與疾病預防 2. 健康追蹤管理及宣導健康促進活動 3. 協助單位交辦事項

約用護理師(心臟內科導管室) 學　　歷：護理相關大學畢業。 證　　照：1.護理師證書。 　　　　　2.ACLS證照。 工作經歷：有心導管經驗尤佳。 工作內容： 1.熟悉急救內容。 2.儀器操作 3.協助TXT及Holter業務 4.其他交辦業務 5.因業務量調整班表 工作時間：輪班、on call 工作地點：本院三重院區 工作待遇：視所具資格條件依本院薪資表敘薪 工作薪資：年薪約 650,000以上(含年終獎金、獎勵金視營運狀況而定) 備　　註：1.合者擇優約談，不合者恕不通知及退件。 　　　　　2.本院為無菸、無檳醫院，無吸菸、嚼檳榔習慣者酌予加分。

博因中醫診所 誠徵 兼職助理 每周3~5診 固定： 星期二到四晚班17:45~22:00，有時會超過2300。 星期六白班8:30~15:00 偶爾： 星期三、五8:30~13:00。 星期一13:30~18:00。 上固定的四診，每月薪水約17000-20000，C/P值高 本薪: 時薪制度，依照勞基法計算 加班費: 照勞基法給薪，以分鐘計算 假日上班: 照勞基法加倍給薪 休息日上班: 照勞基法加成給薪 勞健保、勞退提撥: 按照勞基法規定 特休：按月換算成現金 執照費: 2000 其他獎金: 1.全勤獎金 1200 (遲到、請假一次扣一半，兩次歸零) 2.績效獎金 3000 (依績效分數比例) (新進人員有4次考核，績效獎金上限隨考核次數遞增) 3.年資加給: 每滿一年後，每年會有2~4次大評核，視評核狀況會調整加底薪的幅度，以五年為限 4.三節禮金、生日禮金: 600 年終獎金: 每年會有2~4次大評核，視評核狀況會調整年終獎金的幅度。 每個月底排下個月的班 詳細門診表請搜尋臉書「博因中醫診所」 工作分為四個單位 a. 櫃台 –掛號、接電話、收錢、結帳、接初診、與患者面對面溝通。 b. 包藥 –科學中藥、水煎藥。某些診藥單量多且開藥品項多，很需要速度。 c. 跟診 –場控、幫助其他單位。 d. 治療 –計針、基本包紮、貼藥布。(患者偶會有微量出血) *打掃工作包含在每日工作之內 *工作服:實習生為圍兜式，套在自己的衣服外面。服裝規定為淺色上衣與深色長褲。正式上線後會穿著酒紅色v領刷手服。 *一個月開一次月會，會支薪。時間是每月10號左右的星期三下午 *為彈性工時，不是見紅就休，可能把整年度假日移動到大節日附近放連假 *連假會提前1個月公告 工作環境安全舒適，有空調、全熱交換、空氣清淨機、除濕機、各項防疫措施。

約用護理人員數名 具臨床護理經驗，須有護理師證書。 由護理部面試錄取後按需求分發。 薪　　資： 一般單位年薪約 707,000元 ~ 749,000元 進階獎金N2-N4。

◎工作內容: 跟診、打針、抽血、體檢、清洗器械、 公費自費疫苗施打、 心電圖、X光、 外傷處理、鼻咽喉內視鏡檢查、雲端藥歷查詢、 成人健檢、糞便潛血檢查、口腔黏膜篩檢、戒菸門診 護理衛教 上班時間 : 8:00-門診結束， (周一至周五) 可配合合職登或是報備支援

專科以上畢 護理科系畢業 具護理師證書 具汽、機車駕照 熟悉電腦文書Excel統計系統 有臨床工作經驗2年以上經驗者尤佳 有小兒預注、受過卡介苗注射技術訓練者尤佳

1.居家及機構訪視，協助更換三管管路及護理指導。 2.提供案家正確的衛教指導。 3.提供案家相關社會資源。 4.依居家護理機構服務品質標準，執行居家護理業務。 5.健保署居家護理收案、延案訪視及申請文件書寫。 【蕭中正醫療體系護理部_福利及措施】 ※多種獎勵福利不及備載，列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理※ ※獎勵獎金※ 一、病人安全通報獎金：有通報並經病安委員會認定者，每件100元。 二、護理專業考核優異獎金：考核成績為全單位最高分並大於91分以上者，或考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者，每次1000元。 三、優良護理人員/照顧服務員：應為正職編制人員，採員工及就醫民眾電子投票：2000元/次。 ※證照獎金※ (於證照有效期限內，任職相關單位護理人員，為醫院督導及評鑑所需並通過核定) 一、ICU證照：800元/月 二、ACLS證照：250元/月 三、血液透析護理人員證照：800元/月 ※福利措施補助※ 一、年資加給：任職滿一年後起算，第二年以500元/月計，最多計算八年。 二、護理資歷認定：須提供資歷證明，最多認至五年，每滿一年加給：醫學中心 700元/月、區域醫院 600元/月、地區醫院(洗腎診所) 500元/月 三、護理教育積分：本院持續辦理教育課程，員工免費參加。

1.照護病人及醫療服務 2.住院或轉入病患之身心評估病史詢問及病歷紀錄(含入院) 3.擬訂和執行病患照護計劃並進行指導及諮詢 4.擬訂護理問題(Nursing diagnosis)並提供護理措施 5.住院病患一般護理照護(如:生命徵象測量‧給藥．針劑注射等) 6.主管交辦事項 【已考取護士護理師執照者，但證書尚未分發，亦可前來應徵】 【蕭中正醫療體系護理部_福利及措施】 ※多種獎勵福利不及備載，列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理※ ※獎勵獎金※ 一、病人安全通報獎金：有通報並經病安委員會認定者，每件100元。 二、護理專業考核優異獎金：考核成績為全單位最高分並大於91分以上者，或考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者，每次1000元。 三、優良護理人員/照顧服務員：應為正職編制人員，採員工及就醫民眾電子投票：2000元/次。 ※證照獎金※ (於證照有效期限內，任職相關單位護理人員，為醫院督導及評鑑所需並通過核定) 一、ICU證照：800元/月 二、ACLS證照：250元/月 三、血液透析護理人員證照：800元/月 ※福利措施補助※ 一、年資加給：任職滿一年後起算，第二年以500元/月計，最多計算八年。 二、護理資歷認定：須提供資歷證明，最多認至五年，每滿一年加給：醫學中心 700元/月、區域醫院 600元/月、地區醫院(洗腎診所) 500元/月 三、護理教育積分：本院持續辦理教育課程，員工免費參加。

1.負責身體微恙之病童基礎照護、檢查、餵藥、帶診等醫療事務作業。 2.負責嬰幼兒日常托育工作。 3.負責嬰幼兒之發展評估。 4.具小兒科、婦產科、產後護理之家、月子中心、托嬰中心、急診室等相關工作經驗者尤佳。 5.照顧0-3歲幼童。 6.托嬰中心護理衛教宣導及文件製作。 7.無抽菸習慣。 8.托育集團領導品牌工作有保障。 9.三節年終獎金穩定發放。 10.升遷管道多元海外發展機會豐富。 11.歡迎社會新鮮人、應屆畢業生，無經驗可。 12.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。