轉職熱搜工作

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品

1. 評估服務對象的需求進行開案、接案、評估、訪視及後續服務安排 2. 熟悉相關長期照護法規與政策，確保服務符合法規規範 3. 規劃並監督居家服務執行情況，進行定期的服務品質檢查 4. 具備基本醫療與護理知識，提供專業建議與技術支持 5. 負責培訓並指導居家照護服務人員，提升團隊專業能力 6. 處理居家服務過程中相關文書處理 期待有熱忱的您加入我們的團隊，共同為長期照護服務品質提升貢獻一份心力！立即投遞履歷，期待您的加入！

一、工作內容 1.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.居家服務派案、溝通及協調。 4.個案照顧計畫擬定、執行分析與檢討。 5.個案異動評估及家屬溝通連絡 。 6.個案所需資源協調與轉介。 7.個案關懷電訪、居家訪視。 8.相關評鑑、督考事項落實與執行。 二、服務區域 馨田居家長照機構_ 東 區、仁德區、中西區、永康區 南 區、歸仁區、關廟區、龍崎區

YMCA在台南長期耕耘在社會福利服務，於兒童、老人領域皆有所發展，歷年來曾獲市政府多次評鑑優等與嘉獎。目前我們正尋找對於長期照顧工作有熱誠的您一起加入我們的團隊！ 小規模多機能服務從日本引進，主打社區式的全人照顧，以個案為中心的照顧模式，提供居家服務、日間照顧及臨時夜間住宿等多元服務，與照顧服務員、護理師等其他專業一起合作，為個案提供最優質的長期照顧服務。 工作內容： 1. 個案管理及家屬諮詢 2. 相關照顧計畫擬定與執行 3. 核銷、方案撰寫等行政文書工作 4. 帶領照顧服務員，支持鼓勵與引導團隊以提供優質服務為目標工作 5. 與其他專業人員合作 6. 其他主管交代事項 休假制度：依據勞基法規定，任職滿半年享特休假。 上班時間： 08:30-18:00中間休息1.5小時 工作待遇 月薪37950起，另有年資加給，證照加給(具備社工師執照者,加給津貼$3,000） 再加，三節獎金、年終獎金1.5個月＋績效獎金。 員工福利 勞健保、勞退金、團體意外險、每年健康檢查。 專業證照津貼、夜間津貼、包班獎金、個案獎金、三節獎金、年終獎金、績效獎金等 升遷制度 1. 日照中心：(1)組長 (2)主任 (3)業務負責人。 2. 本中心母會＿台南YMCA老人照顧服務中心，亦有養護中心、日照中心、居家中心、整合服務中心等長照服務業務，可供未來多元發展選擇。

服務區域:桃園市龜山區 採固定里別 兔坑里、福源里、新嶺里、嶺頂里 (皆距離辦公室約5~15分鐘之路程) 工作內容: 1.社區整合型個案管理服務，包含家訪、評估、資源連結、紀錄與追蹤等。 2.資源活動辦理與長照宣傳。 3.參與教育訓練及定期會議參與、紀錄並追蹤。 4.跨專業團隊溝通與協調。 5.其他主管交辦事項。 福利制度: ·員工體檢 ·勞保、勞退、健保 ·就業保險、職業災害保險、意外險 ·不定期聚餐、下午茶、教育訓練 ·另有三節獎金、開案獎金、年節分紅等其他高額獎金 歡迎加入仁宣這個有愛的家庭。

1.三人一組到長照個案家協助沐浴。 2.到案家三人一起將器材架設。 3.沐浴前器材總檢查、調水溫。 4.三人一組移位個案。 5.協助沐浴。 6.沐浴後清消器材。 7.三人一組收拾器材。 8.沐浴行程結束回公司曬布、補耗材及準備隔天所需用品。 9.服務一位長輩約60分鐘，平均每天服務7-8位。 *工作內容單純，僅有一項BA09或BA09a服務，每車配有一位護理師，可即時處理緊急狀況。 *工作真的很需要體力活，但所有器材為三人一組互相幫忙。 *沐浴車為三人一組工作，請假須提前告知調動人力。 目前制度福利: 1.新進人員完整教育訓練(含課室及實作1帶1教學)，教導正確觀念及工作姿勢，並配給護具使用，保護工作人員。 2.薪資結構為底薪+人次獎金，每天服務85人次以上(平均每天約3.8位)，每多一位+300元，每天服務5位(110人/月)，薪資約$39,500，服務不滿85位仍給予保障底薪不倒扣，但須利用時間開案且紀錄。 4.開案獎金每位長輩$900-$2,000元(視長照等級)，會制定KPI須執行。 5.年終獎金視營運狀況發放。 6.服務用品提供(口罩、手套....等。) 7.其餘員工權益，依勞基法執行。 *其餘工作細節，歡迎面試洽談! *固定或變動薪資以每月沐浴人次多寡而有所變動。 ※重要聲明:本公司與樂福國際慈善福利協會、昇帝實業有限公司、奧莉赫協會、恆利長青事業有限公司之體系無任何關係，我們只是單純服務長輩的沐浴車協會。

護理科病房勤務員徵選招募簡章 職務：部工月薪病房勤務員 (需求人數1名) (一)工作內容： 1.協助院內外載送業務。 2.協助維護病房環境之整潔以及擦拭治療車。 3.負責病人及值班室之床位整理、鋪床、定期更換床單被套/窗簾/圍簾等。 4.協助庫房/污衣間/配膳間之物品管理與清潔(含:溫(冰)箱、微波爐等)。 5.管理單位被服(含:收集/送洗/點收等)、感染性垃圾及針筒收集盒，適時汰舊換新。 6.請領之文具/衛材/點滴及各式單張並點收、歸位及補充。 7.負責安全運送病人至各科室做檢查/手術/復健/會診等。 8.負責傳送和領取如:衛材物品、藥品、血袋及各式公文/申請單/病歷/UD藥車等作業。 9.負責醫療相關設備(如:氧氣/酒精/乾洗手液/器械儀器或手術包等)之借取、維護及補充。 10.負責隔離床位之消毒及整理。 11.整理水消文件並定時送至水消庫房。 12.與各單位勤務員取得聯繫，相互協助與支援。 13.接受護理長、副護理長及護理師之指示執行交辦事項。 14.晚、夜班及週六、日值班依值班護理長調度進行醫療行政事務工作。 (二)需求條件： 1.學歷：國、高中職(含)以上畢業。 2.任用資格：具職業小客車駕駛執照。 3.具適任工作能力者，工作熱忱、品行良好。 4.工作時段：上班時段為白班，每週六、週日及國定假日配合排班出勤 本院為勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業 (三)薪資待遇及福利： 1.每月薪資：國中29,500元、高中(畢) 29,500元、大專(畢)30,450元、大學(畢)31,210元。 2.福利金：每月約2,000-3,000元，點值浮動。 3.延長工時皆以勞基法核給加班費。 貳、員工福利： 一、一般福利：依勞基法規核給。 二、員工福利：特殊健康檢查、年度員工健檢、生日禮卷、三節禮品(卷)、每月福利金、年終1.5個月(依實際工作月份比例核給)、就醫、住院、自費項目優免，各項津貼依院方規定。 三、特殊福利：比照軍公教人員，額外補助每日約1,600元休假補助費、資深人員獎勵，另颱風天出勤額外給付日工資並可申請車資補助。 參、公告及報名截止時間： 一、報名期限：至履歷收滿截止。 二、筆、面試日期：錄取及備取者以電話通知。 三、錄取通知：錄取及備取者以電話通知。 肆、報名應檢附資料： 一、履歷表、自傳。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫) 二、國民身份證正、反面影本。 三、最高學歷畢業證書、相關證書、駕照。 四、身心障礙人士或原住民人士(請檢附身心障礙手冊或戶籍謄本)。 　　 *書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。以上彙整資料，以電子郵件回傳bgh08200820@gmail.com，或以紙本郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室收，註明應徵職缺名稱，聯絡電話：08-7560752，人事陳小姐。 伍、考試項目：筆試60％、口試40％。 陸、錄取標準： 一、無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上不予錄取，缺考項目以零分計算。 二、成績依百分比計算後加總最高分者錄取，如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。

門診及治療業務: 1.接待病人，引導病患完成門診與治療流程。 行政業務: 1.門診相關作業等行政事務。 2.協助維持診間秩序，確保診療流程順暢。 3.協助診療設備準備。 4.簡單診所行政和主管臨時性交辦業務 客服諮詢業務: 1.提供治療說明及衛教資訊 2.面對面及線上病患關懷與答疑 3.病友關懷服務 擁有正向思考，具親和力和同理心及良好溝通技巧。