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轉職熱搜工作

您正在找護理師的工作,共計12343筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 正職約用病房書記

    月薪 36000元 屏東縣恆春鎮 工作經歷不拘
    資格條件: (一) 專科或大學以上學歷。 具相關工作經驗者尤佳。  薪資福利: (一) 月薪:36,000(另加年終獎金+其他相關福利)。 (二) 每年年終考核A等者,年終考核獎金一個半月,並晉薪級一級。 (三) 院區環境優美,位居恆春鎮內,交通便利,生活機能佳。 (四) 依勞基法及兩性平等法給假。 (五) 合理的退休制度。 (六) 為恆春半島旅遊核心地區,下班時間各式大自然活動近在呎尺,享受生活無價。 工作項目: (一) 住院病人帳務處理(批價、記帳),需有基本英文單字辨識能力。 (二) 協助病房護理師辦理出院退藥作業。 (三) 住院費用明細說明及醫療費用預繳作業。 (四) 協助接聽護理站電話及家屬諮詢。 (五) 院內相關業務溝通協調。 (六) 其他主管交辦事項。 報名方式: 採網路報名並請以附件檔案方式檢附學經歷證明、專業證書、考試及格證書等證明文件影本。 線上投擲履歷檢附學經歷證明等證明文件影本或以紙本掛號郵寄屏東縣恆春鎮恆南路188號 本院人事室洪小姐收,電話08-8892704轉1214,並於封面註明應徵之職務。(不符合者,不另行通知及退件。) 電子郵件請投遞至:person@hcth.mohw.gov.tw 書面資料篩選合格後,將以電子郵件及電話聯絡通知面試時間。未獲得面試通知者,履歷表於一個月內銷毀,以維護個資安全。面試時請攜身分證以便審查。 甄選日期時間:請於通知指定之面試日期及時間至面試地點報到。 其他: 本院為無菸醫院,未來如進入本院服務者,應遵守本院無菸檳政策(環境、文化)及相關禁煙法令。
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  • 【地標網通-台中大里直營店】產品銷售顧問

    月薪 40000~80000元 台中市大里區 工作經歷不拘
    1.通訊門號與週邊產品銷售及售後服務。 2.協助店面維運及公司政策執行。 3.輔助公司網站管理。 門市服務據點:https://www.landtop.com.tw/stores 面試流程: 1.人力銀行投遞履歷表,合適者將主動通知面試 2.通知面試→現場填寫履歷→主管面試 3.面試地點:台中市西區公益路156號 4.確認錄取,分發至最鄰近您的門市 【福利制度】 【你的健康安全 我們守護】 ●依法投保勞、健、團保以及勞退提撥 ●定期安排員工健康檢查 ●定期由醫師及專任護理師提供臨場醫療服務 ●職業安全衛生專人把關 ●不定期舉辦籃球賽、減重競賽…等各式活動維持強健體魄 【你的成就發展 我們推進】 ●完整新人培訓及保障獎金,無經驗也能上手 ●定期員工訓練、專業知識進修、達人認證 ●健全升遷考核制度 【你的堅持努力 我們讚賞】 ●業績獎金無上限門檻 ●銷售獎金高抽成獎勵 ●職務加給獎金 ●激勵獎金 ●年終獎勵金 ●三節禮金 【你沒想到的 我們還有…】 ●年度部門聚餐津貼 ●春酒、中秋大型晚會及豐富摸彩獎項 ●公司產品員購優惠及申辦門號補貼 ●不定期舉辦國內外員工獎勵旅遊
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    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金員購優惠
  • 居家服務員(阿蓮區)

    時薪 230元 高雄市阿蓮區 工作經歷不拘
    1. 日常生活照顧服務:餐食照顧(簡易烹飪準備餐點)、代購生活必需品、家務協助(協助換洗衣物、個人居住空間環境清潔)、陪同就醫、陪伴服務等長照2.0居家服務項目。 2. 身體照顧服務:基本日常生活照顧與身體清潔、協助進食、協助沐浴及洗頭、肢體關節活動、翻身拍背、陪伴日常生活活動參與等長照2.0居家服務項目。 3. 居家服務相關行政作業事宜。 薪資福利(服務項目與獎勵項目為每月薪資組成結構,一同發放,平均時薪360↑) (1)服務項目(BA、GA、SC碼)拆帳制,6/4拆 (2)獎勵項目(A碼)→最高6.5/3.5拆、國定假日A碼→最高7/3拆 (3)開案獎金、生日獎金、開案及介紹獎金、積分教育津貼、年終考核獎金、二節獎金(端午/中秋) 工作保障 (1)團體保險、第三責任險、雇主責任保險 (2)勞保、健保、勞退6% (3)可申請缺工獎金 公司福利 (1)提供口罩、手套 (2)員工聚餐、年終尾牙 (3)辦理教育訓練課程 公司特色 (1)依照政府法規 (2)與A單位個管有良好的溝通管道 (3)依照居服員的特性排班(適才適任) (4)健全的行政支援團隊 (5)接班時間彈性
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  • 居家服務督導員

    月薪 34000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    1.召募、訓練照顧服務員,並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測
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  • 日本Phiten品牌銷售專員-桃園大遠百

    月薪 30000~40000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗
    1.負責賣場產品介紹、解說及銷售。 2.與客戶分享健康觀念,傾聽客戶健康上的需求。 3.負責店櫃週遭的環境清潔。 【商品項目】: 項圈類/手環類/貼布.乳液類/護具類/足部護理類/化妝品保養類/寢具類/清潔保養用品類/生活用品類 等多樣化產品。
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  • 日本Phiten品牌銷售專員- 高雄地區

    月薪 30000~40000元 高雄市左營區 2~3年工作經驗
    【工作內容】: 1.負責賣場產品介紹、解說及銷售。 2.跟客戶分享健康觀念,傾聽客戶健康上的需求。 3.負責店櫃週遭的環境清潔。 【商品項目】: 項圈類/手環類/貼布.乳液類/護具類/足部護理類/化妝品保養類/寢具類/清潔保養用品類/生活用品類 等多樣化產品。
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  • 居服督導員

    月薪 38000~45000元 新北市金山區 工作經歷不拘
    我們是專注於長期照護及居家照顧服務的專業機構,致力於提供高品質且全面的照顧服務,服務對象主要為需要日常生活協助及健康支持的長者及身心不便者,服務遍及金山、萬里、石門、三芝 。我們希望透過專業的團隊及貼心的服務,讓每位個案都能擁有更舒適的生活環境與幸福感。 💡【居家督導員 活力召集!】 熱愛幫助他人?擁有絕佳組織能力?現在就是你的機會! 快加入我們,用你的專業與熱忱,改善更多家庭的生活品質!✨ 🌟 你的日常挑戰: 1. 招募並培訓照顧服務員,管理他們的工作成果與績效 2. 訂定工作時間、內容及流程,並提供指導與優化 3. 規劃教育訓練,包括職前及在職培訓 4. 負責個案開案,並協調服務員的工作任務及排班 5. 進行居家訪視與電話關懷,密切溝通個案需求 6. 擬定並執行照顧服務品質監控計畫 🎓 【資格要求】 以下其中一項即可: 1.具社會工作師證書。 2.社會工作相關系所畢業(大專以上),並具備一年以上長照或相關實務經驗。 3.護理師或護理人員資格,且具備一年以上長照或相關實務經驗。 4.其他長照相關專業人員(職能治療師、物理治療師、心理師等),並具備一年以上長照或相關實務經驗。 5.照顧服務員技術士證,且具備三年以上長照或相關工作經驗,並完成居服督導員訓練課程。 (詳細資格條件請來電了解哦~) 🎁【必看福利介紹】 1. 🌟 全面專業保障:勞保、健保、就保、職保、團保、6%勞退金提撥、意外責任險(200萬)、機構責任保險 2. 💰多元獎金:年終獎金、三節禮金、績效獎金、開案獎金、生日禮金 3. 🚗 移動津貼:轉場交通津貼、偏鄉津貼 4. 🕒 彈性安排:符合法規休假、自由上下班時間 5. ✏️ 專業養成:提供在職訓練與長照課程優惠,還有免費手套、口罩、酒精等防護用品 6. 💎 就業獎勵:符合「照顧服務就業獎勵」,最高獎金10萬8千元! 📍工作地點:金山、萬里、石門、三芝 ⏰ 工時及薪資:月薪38000~45000以上(依個人資歷及績效) 聯絡方式: 聯絡人:陳小姐 E-mail:sunny37470@gmail.com 電話:02-24980360 / 0958-660812 / 0972322760 🌈💖 用你的專業熱情,為每個家庭帶來真正的改變!期待你的加入,讓我們一起用心打造溫暖的未來吧!📩
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    員工旅遊交通補助年終獎金彈性上下班尾牙或春酒
    1日回覆
  • 居家服務督導員(淡水區、三重區)固定或變動薪資因個人資歷或績效而異

    月薪 38000~60000元 新北市淡水區 工作經歷不拘
    以下是我們希望你有的特質 ●記性佳,記得每位長輩特質!!! ●抗壓性高,歡迎有耐心的夥伴!!! ●配合度高、能及時調整應對,歡迎準備好的你!!! 執行長照2.0居家服務督導工作 1.居家服務個案開發、管理及派案 2.居服人力調派、案家溝通與協調 3.居家個案訪視與管理 4.照顧服務員人力資源管理 5.協助單位行政工作,個案登打列冊。 6.單位臨時性活動機動配合。
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  • 居家服務督導員(大園區)

    月薪 40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘
    1、居服員人力調派、督導、溝通與協調 2、個案開案、派案、服務及服務紀錄撰寫 3、照顧計畫擬定、執行、檢討 4、異動評估及家屬溝通連結 5、個案所需資源協調與轉介 6、相關評鑑事項落實與執行及成果報告的彙整與撰寫 7、其他主管交辦事項
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    交通補助年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 居家服務督導員/居服督導員/居督(北投區、士林區)

    月薪 38000~55000元 台北市北投區 工作經歷不拘
    一、個案管理與服務品質控管 1. 個案開案、需求評估、服務計畫擬定與追蹤。 2. 建立及追蹤個案紀錄、照顧計畫及居服紀錄。 3. 定期/不定期訪視、服務紀錄審核、異常事件處理與回報。 二、照顧服務員督導與支持 1. 協助居服員清楚了解工作內容與服務流程。 2. 指導並評估居服員的工作表現及紀錄品質。 3. 居服員排班與人力調度、派案協調、服務問題即時處理。 4. 個督/團督、教育訓練、工作表現追蹤與溝通協調。 三、行政與聯繫協調 1. 主動與家屬及跨單位保持有效溝通與協調。 2. 協助處理長照政策相關報表及申報作業。 四、危機處理與緊急應變 1. 應對個案家庭衝突及風險管理,進行危機解決。 2. 配合跨單位快速處置突發事件,降低服務影響。 3. 服務爭議與客訴處理、改善追蹤。 五、行政與評鑑資料 基本文書與系統建檔、評鑑指標佐證資料整理。
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