轉職熱搜工作

※這裡不是醫院，是長輩的第二個家※ ※在海風與陽光中，成就專業護理的價值※ 【工作內容】 1.提供住民醫療照護、管路照護、傷口護理與給藥 2.撰寫護理紀錄與健康評估，落實個案管理 3.協助失能與失智長者日常生活照護 4.與照服員、社工跨團隊合作 5.提供家屬衛教與照護諮詢 【工作特色】 1.多元服務場域（住宿／日照／失智家屋） 2.園區寬敞＋海洋風療癒環境（非傳統機構壓迫感） 3.在地老化核心據點（穩定發展） 【服務類型】 1.住宿式長照機構 2.日間照顧中心 【適合對象】 1.想轉職長照的護理師 2.想找固定班別的人 3.想提升生活品質的人 【薪資待遇】 1.【固定日班】工作時間08:00-17:00 2.月薪：39,000~49,000(依經驗核薪) 3.可休周六、日 【職務條件】 1.具護理師或護士證照（必要條件） 2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 【休假制度】 依人事行政局公告（含國定假日與補休） 【教育訓練與福利】 1.完整新人訓練制度 2.急救證照輔導 3.護理／長照繼續教育積分 ※這不是轉職，是升級你的人生節奏※

本中心鄰近國道8號、安定、安南市區及西港市區，提供長者如同自家般溫馨的生活環境，以尊重且親切的態度用心照顧每一位長輩，使其享有具尊嚴及溫馨的居家環境。 ※護理工作內容 一、提供專業服務：管路護理(鼻胃管.尿管)、傷口護理、胰島素注射及測血糖等。 二、協助長者生命徵象測量、給藥、就醫或轉介相關醫療服務。 三、護理紀錄登打(使用電腦系統)。 四、異常狀況應對及採取救護措施。 五、協助主管執行行政作業。 ※台籍廚師提供膳食（供應午、晚餐） ※團隊氣氛佳

1.專科以上學歷 2.具護理師或護士執照 3.具ICU訓練證書及ACLS證書尤佳 4.執行護理業務及個別個案衛教指導 5.儀器之管理與功能監測 6.主管交辦事項 #歡迎應屆畢業生 #具護士證書與護理師執照 #需輪班 #福利制度：留任獎金 #大小夜津貼：優渥(包班另計) 福利待遇：年資加給津貼(滿1年以上)、ACLS證書費、久任獎金、能力進階獎金(N1以上)、夜班費、學歷加給、三節禮金、年終獎金 ..等

1. 規劃和分派護理人員、照顧服務員之工作任務，確保日常運作順暢。 2. 協調並安排住民床位分配，滿足緊急需求。 3. 監督護理人員、照顧服務員執行情況，進行專業技能考核及回饋。 4. 處理護理之家相關行政作業，確保文件準確與及時更新。 5. 負責護理之家評鑑資料建置，制定督考流程與改進措施。 6. 準備並主持內部會議，促進專業溝通與部門協作。 7. 結合住民健康狀況擬定個別照護計畫，落實追蹤監控。 8. 執行單位品質管理與感染管控制度，檢視結果並推動改善。 9.其他臨時交辦事項。

1.機構政策執行之各項業務(評鑑，督考)及應對. 2.監督護理人員及照顧服務員正確執行護理技術及照護技術. 3.機構照護品質之提升及維護. 4.機構住民及家屬關係之管理. 5.主管交辦事項 6.需卡班

應備條件 1.具備護理師證照 2.具備3年以上臨床護理工作經驗 3.具備2年以上住宿式長照機構護理工作 4.具長照人員資格且完成長期照顧專業課程 LevelII 以上資格 5.具備1年以上緊急醫療臨床護理經驗優先錄取 6.具感染管制員或安寧照護護理師資格者優先錄取 應具備之特質 1.良好操守並具有耐心、愛心、包容心 2.善於溝通、協調及解決問題的能力 3.具備樂觀進取、認真、主動、積極之精神 4.具服務熱誠及隨機應變能力 工作內容 1.督導護理職類所屬人員善盡業務責任 2.制定護理職類部門成長目標及業務計劃 3.制定護理職類標準作業及服務品質指標 4.負責制定住民健康評估及管理計畫 5.督導護理職類所屬人員制定住民日常照顧作業計畫 6.督導護理職類所屬人員執行護理評估計護理紀錄 7.配合醫師巡診、醫囑執行並確實執行護理政策 8.上級主管交辦之工作與事項 進修及訓練：為增強本職學能，護理長應持續參加護理再教育學程、與業務相關之 研習或提升機構服務品質之訓練

※這裡不是醫院，是長輩的第二個家※ ※在海風與陽光中，成就專業護理的價值※ 【工作內容】 1.提供住民醫療照護、管路照護、傷口護理與給藥 2.撰寫護理紀錄與健康評估，落實個案管理 3.協助失能與失智長者日常生活照護 4.與照服員、社工跨團隊合作 5.提供家屬衛教與照護諮詢 【工作特色】 1.多元服務場域（住宿／日照／失智家屋） 2.園區寬敞＋海洋風療癒環境（非傳統機構壓迫感） 3.在地老化核心據點（穩定發展） 【服務類型】 1.住宿式長照機構 2.日間照顧中心 【適合對象】 1.想轉職長照的護理師 2.想找固定班別的人 3.想提升生活品質的人 【薪資待遇】 1.【固定小夜班】供膳宿，夜班津貼450元／班，工作時間：16:00~24:00 2.月薪：48,000~58,000(依經驗核薪) 3.可休周六、日 【職務條件】 1.具護理師或護士證照（必要條件） 2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 【休假制度】 依人事行政局公告（含國定假日與補休） 【教育訓練與福利】 1.完整新人訓練制度 2.急救證照輔導 3.護理／長照繼續教育積分 ※這不是轉職，是升級你的人生節奏※

我們是一家專注產後照護與長期照護服務的專業機構，提供產婦產後身心照護、新生兒照護、親子課程規劃、產後衛教諮詢，並由專業醫師定期巡診，協助家庭在產後階段獲得全方位支持與安心照護。 工作內容： 1. 規劃與安排各班別護理人員之工作分配與輪班表，確保照護人力充足與服務品質穩定。 2. 監督與指導護理人員及照顧服務員之臨床照護執行（包含產婦及新生兒照護），確保符合專業標準與安全流程。 3. 監測產婦及新生兒生命徵象與身心狀況，必要時進行初步評估與緊急處置，並即時回報醫師。 4. 協調醫師巡診與各專業團隊（如營養師、復健師、社工等）之跨團隊合作，整合照護計畫並追蹤執行成效。 5. 負責護理相關行政作業與文書管理（如護理紀錄、醫囑執行情形、用藥與耗材管理），確保資料完整與可追溯。 6. 執行護理品質管理與感染管制，定期稽核護理流程、環境與作業標準，落實安全與衛生規範。 7. 負責新人及在職護理人員教育訓練，規劃專業進修與技能提升課程，並協助員工績效評估。 8. 熟悉並確保單位作業符合衛生局及相關法規、評鑑指標之要求，協助執行評鑑及相關稽查業務。 9. 定期與個案家屬溝通照護狀況與衛教內容，回應家屬關切與意見，維護良好醫護與家屬關係。 若你具備護理專業背景並對產後照護與長照服務充滿熱忱，歡迎加入我們的團隊，一同為產婦與新生兒及家庭提供高品質、貼心且安全的照護服務，期待你的加入並邀請你立即投遞履歷。

1.在主治醫師督導下執行醫療協助工作，如身體評估、理學檢查、病史詢問、病歷紀錄、傷口照護、復健運動指導、協助門診業務等。 2.各項會議記錄、教學會議紀錄之收集及整理。 3.參與科內各項教學活動及相關教育課程。 4.協助科內主治醫師完成臨時交辦之各項科內業務。 5.病人出院病患之衛教。