轉職熱搜工作

服務區域有: 台北、新北市、基隆市、桃園市、宜蘭縣等 老人長期照顧中心及護理之家社會工作相關服務 【社工服務項目】 1.個案輔導訪視與評估 2.團體活動規劃與執行 3.社區網絡開發與聯結 4.社會福利諮詢與服務 5.志工資源媒合與管理 6.社會工作督導與整合 7.評鑑業務督導與統整 8.跨專業服務團隊諮詢

負責初生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 1.班級經營管理總規劃 2.擬訂教保計畫、規劃教保環境、製作教具、實施教保活動。 3.班級教保、衛保活動執行與紀錄。 4.實施班級親師溝通與親職教育。 5.負責班級情境佈置與維護，定時維護班級內外清潔。 6.配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 7.配合行政規劃相關事務及勤務。 8.主任交辦之事情 9.幼保相關科系具保母證照

負責初生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 1.班級經營管理總規劃 2.擬訂教保計畫、規劃教保環境、製作教具、實施教保活動。 3.班級教保、衛保活動執行與紀錄。 4.實施班級親師溝通與親職教育。 5.負責班級情境佈置與維護，定時維護班級內外清潔。 6.配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 7.配合行政規劃相關事務及勤務。 8.主任交辦事項。 9.幼保、護理相關科系或具托育人員證照。

1.協助嬰幼兒學習自理生活，維護嬰幼兒在中心之安全。 2.提供嬰幼兒日常生活的照顧與協助(包含協助餵食、更換尿布等)。 3.對小朋友有熱忱、耐心、親切、喜歡和孩子互動。 4.維護托育環境整潔。 (環境及教材清潔維護，消毒教室及教具) 5.願意接受培訓，導入托育教學課程。 6.完成主管交辦事項。 ※協助托嬰中心佈置及清潔整理育兒環境，日常依表訂時段指導幼兒相關課程以及保育作業。

1.安置少年生活照顧（就醫協助、烹調能力、情緒關懷、個別關心、少女生活狀況確認）。 2.家園管理與事物協助（作息提醒、家園環境整潔、活動協助、休閒安排、行政事務協助）。 3.生活輔導及記錄、每季評估安置少女狀況。 4.個案緊急狀況危機協與確認。 5.完成主管交辦事項。

1.提供嬰幼兒日常生活的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.清潔整理教室環境

主要工作： 教導住民簡單的生活技能（如整理、日常自理） 協助日常照護及環境維護，💡不需協助翻身拍背，避免職業傷害，讓您安心投入照護工作 協助行政庶務與電腦操作（基本文書處理） 歡迎加入我們 ✔ 二度就業、退休族歡迎 ✔ 有照服經驗者佳（無經驗可訓練） ✔ 樂於助人、喜歡與人互動者 這裡，是有溫度的工作空間 我們是一個充滿關懷與笑聲的團隊， 讓每位住民都能在生活中重新找回節奏， 也讓每位夥伴在陪伴中找到成就與感動。

【工作內容：專注孩子，行政減量】 1. 溫馨照護： 提供 0-3 歲嬰幼兒日常生活照顧（如餵奶、換尿布、說故事、遊戲陪伴等）。 2. 安全守護： 維護嬰幼兒在中心之安全，營造充滿愛與支持的成長環境。 3. 專業互動： 規劃發展階段學習活動，並透過電子聯絡簿建立良好的親師溝通。 4. 行政減量： ※不需撰寫紙本教案。我們尊重您的專業，省下繁瑣作業時間，讓你專心陪伴孩子。 5. 環境維護： 協助玩具與教具之消毒，共同維持優良舒適的工作環境。 【工作時間：關於平衡，我們給你最紮實的承諾】 • 彈性班別： 　　A 班： 08:00 - 18:00（含 1hr 午休） 　　B 班： 07:45 - 17:45（適合欲避開竹北通勤塞車潮的你） • ✨ 核心特色：18:00 準時打卡下班！ 18:00 後延托已由園所妥善安排，守護老師下班後的私人休息時間。 【薪資待遇：透明、誠信、高於業界】 • 月領總額：$37,000 ～ $40,000+ 🚀 • 獎金加碼： o 每三個月發放一次「季獎金」（您的專業努力，老闆看得見）。 o 三節年終獎金、生日紅包，重要時刻溫馨祝福。 【員工福利：除了保障，更有溫情】 1. 雙重保障： 享足額勞健保、勞退 6％ 提撥，並額外加保**「員工團體保險」**。 2. 師生比優： 基本維持 1:4 精緻照顧，上限絕對不超過 1:5。 3. 生活貼心： 不定期精緻下午茶、驚喜點心投餵、員工聚餐、春酒/尾牙。 4. 成長支持： 提供教育訓練、進修補助，支持您的專業發展。 5. 友善氛圍： 老闆年輕好溝通，假好請、不擋假，重視每一位夥伴的生活品質。 【聘用資格】 無經驗可，但需具備下列資格之一： 1. 幼保、幼教、家政、護理相關科系畢業。 2. 非本科系但持有「托育人員（保母）證照」。