轉職熱搜工作

1. 提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2. 教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3. 嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.無須寫教案

✨ 你會參與的工作內容（也是你會成長的方向）： 🔹 院方營運與經營策略參與 一起思考醫院怎麼成長、怎麼優化，並協助評估重大設備與合作模式，打開經營視野 📊 🔹 科別經營分析 × 年度計畫追蹤 用數據看成果，追蹤計畫進度，培養分析力與執行力 🔹 對接主管機關相關業務 實際接觸醫療體系運作與溝通實務，專業度快速累積 🔹 政府政策專案推動 把政策轉化成可執行的行動，學習專案管理與制度思維 🔹 醫院評鑑與督導考核參與 站在第一線參與評鑑重點工作，累積別人學不到的經驗值 ⭐ 🔹 跨部門整合與協調 與醫師、護理、行政單位合作，提升溝通力與協調能力 🔹 院內活動與社區活動企劃執行 讓醫院不只是醫院，也是一個有溫度、有互動的存在 ❤️ 🔹 對外醫護支援協調安排 參與醫療支援調度，拓展視野、累積實務經驗 🔹 其他專案與主管交辦事項 每一個專案，都是成長的跳板 💙 宏恩綜合醫院｜優質 · 熱誠 · 專業 這不只是一份工作， 而是讓你累積實力、看見成長、走得長遠的起點 ✨

1. 班級經營管理總規劃 2. 擬訂教保計畫、規劃教保環境、製作教具、實施教保活動 3. 實施班級親師溝通與親職教育。 4. 負責嬰幼兒學習發展引導與記錄。 5. 負責班級佈置，定時維護班級內外清潔。 6. 教具、教材與教學設備之製作與管理。 7. 配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 8. 配合中心行政規劃相關事務及輪值。 9. 配合主任交辦之事情 附註說明 1.協助及訓練幼童學會如何更衣、洗澡、飲食、大小便等生活技能 2.協助及訓練幼童建立日常生活的規矩，如床舖的簡單整理、清潔，玩具的整理、維護 3.陪同幼童進行室內或戶外之遊戲，並建立與同伴相處的規矩 4.教導幼童學習，如說故事、閱讀故事 5.照顧兒童其他日常生活事項 6.幼兒保育與教育.親師溝通.撰寫教學紀錄

＃工作時間：星期一～星期五 上午 08:00-12:00 工作內容： 1. 協助診間跟診相關作業 2. 現場健檢客戶引導接待 3. 主管交辦事項 加分條件： 1. 具英語或日語會話能力 2. 具服務熱誠、親切有禮貌 3. 具醫院或診所跟診經驗尤佳 4. 具醫管系或護理相關科系尤佳

1.托育、衛保活動執行與紀錄。 2.教具、教材與教學設備之製作與管理。 3.實施親師溝通與親職教育。 4.負責家園情境佈置與維護，維護家園內外清潔。 5.配合家園辦理或參與各項研習、活動與會議。 6.配合行政規劃執行相關事務及勤務。 7.每日清潔消毒。 8.每日垃圾分類整理與清運。 9.其他主管交辦事宜之執行。

【資格條件】 1. 證照：甲級職業安全管理師、甲級職業衛生管理師 2. 學歷：大學以上 3. 能力要求：高度工作熱情、溝通能力及學習意願、熟悉office軟體使用 【工作內容】 1.辦理監測合約規畫(含密合度測試)，執行年度監測計畫。 2.訂定危害物質管理原則(含潑灑及洩漏應變處理)，對工作者進行教育訓練並督導執行情形；實施危害性化學品評估及分級管理；全院高壓氣體及鋼瓶管理作業制定並指導有關部門實施。 3.年度優先管理化學品進行申報。 4.執行呼吸防護計畫(含呼吸密合度測試)，推動及教育訓練。 5.執行年度風險評估辨識，指導全院單位實施，有風險提出措施改善。 6.擬定職務遭受不法侵害預防及應變作業程序，執行職場風險調查作業依結果辦理教育訓練與演練，醫療暴力演練核備衛生主管機關。 7.個人防護具之管理：每年第一、二季進行年度基線盤查，依盤查結果分析調整個人防護具管理機制。 8.自動檢查計畫進行列管與單位查核。 9.辦理在職員工(含兼任特約)職業安全衛生課程(安全教育、危害物質、其他)教育訓練作業。 10.列管管理職安相關證照人員參加專業教育訓練課程之狀態。 11.與勞工健康管理護理師協同會辦職場母性健康管理作業及異常工作負荷作業。 12.規劃執行「高風險區域」危害辨識規劃及防護管理。 13.審議、擬訂規劃及督導職業安全衛生目標及方案管理作業，並指導有關部門實施。 14.配合執行年度職業安全衛生管理監督巡查計畫，查核職安衛法令符合狀態結果，以符合法規及TOSHMS規範。 15.審查變更管理事項 (審核人員、作業態、組織異動、危害物質等申請案)。 16.配合各項評鑑資料準備(新制評鑑、JCI、督考...等) 17.院方及直屬主管關於其它職安衛管理相關交辦事項 18.協助職業安全衛生管理委員會議準備與召開及參與各委員會議(輻射防護委員會...) 19.依法令制定ISO文件及定期修訂 20.配合主管交辦事項 【加分條件】 1. 具醫療產業經驗或評鑑認證經驗尤佳。

1.安置少年生活照顧（就醫協助、烹調能力、情緒關懷、個別關心、少女生活狀況確認）。 2.家園管理與事物協助（作息提醒、家園環境整潔、活動協助、休閒安排、行政事務協助）。 3.生活輔導及記錄、每季評估安置少女狀況。 4.個案緊急狀況危機協與確認。 5.完成主管交辦事項。

👉🏻托嬰中心主教薪資待遇：40000元 【底薪(含)】 0~2歲助教：34000元 0~2歲主教：34000元◀◀◀ 2~3歲助教：35000元 2~3歲主教：36000元 3~5歲主教：36000元 3~5歲幼教師：39000元 【帶班津貼(含)】 依學生人數最高可領到6000元(兩歲以下班：一班10生配2師) 【年資、證照、全校學生數(另計)】 另再加計2000~10000元不等 【值班/加班費(另計)】 另依實際時數再加計千元不等 👉🏻職務說明 我們是位在台南市的幼兒教育機構 在安平區、北區、東區各有一間幼兒園暨托嬰中心 目前三間學校正在增開新班擴大徵才 成立至今30年 我們相信最好的教保品質 來自於最好的師資 因此我們堅持 1. 絕不超收 2. 助教不跑班 3. 教學行政分離 給予我們的老師良好的教學環境 👉🏻科系學歷要求 【教保員必備條件】 1. 具有學前教育相關、教育學科類、兒童保育相關科系，或具備二專幼保系以上之學歷 2. 保母證可有可無 【托育人員必備條件】 (以下條件具備其中一項即可) 1. 具有學前教育相關、教育學科類、兒童保育相關科系，或具備二專幼保系以上之學歷 2. 非幼保相關科系者，必須為護理系或具備保母證 👉🏻工作內容 【教保員】 1. 教育幼兒的學前能力，並保護其安全 2. 進行教學活動與設計 3. 配合園方行政運作，協助各項活動規劃及執行 4. 與家長溝通孩子學習狀況,保持良好互動 【托育人員】 1. 嬰幼兒照護及教學 2. 協助嬰幼兒學習自理生活 3. 配合園方行政運作，協助各項活動規劃及執行 4. 與家長溝通孩子學習狀況,保持良好互動 👉🏻工作福利 1. 年終獎金 (基本一個月薪，依考核正負調整，表現越好領越多) 2. 三節獎金 (教師節、端午節、中秋節) 3. 生日禮金 (每年都有的生日禮金，祝你生日快樂) 4. 環境整理及備課日 (學期轉換時另依園方公告) 5. 員工旅遊 (我們疫情前的那年暑假才去完東京玩回來呢) 👉🏻分校地址 【東區校】台南市東區中華東路三段44巷41號 【安平校】台南市安平區怡平路390號 【湖美校】台南市北區中華北路一段53巷56號

1.照護滿2個月至未滿3歲嬰幼童的日常生活 餵奶、餵副食品、換尿布、水洗屁屁、作息與健康紀錄、建立幼童作息 2.規劃及教導幼兒生活自理活動 3.安排及教導適齡適性學習活動，配合製作教玩具 4.教室佈置及環境清潔消毒整理 5.其他主管交辦事宜之執行 對幼童有愛心、耐心、情緒穩定且細心、給予幼童安全感，能溝通育兒方式並調整。 良好衛生習慣、健康、不菸不酒不檳榔、不擦香水，無不良嗜好。 高級中等以上學校幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業 或具合格保母執照 需檢附良民證、三個月內體檢表 免費提供中餐伙食 勞保、健保、勞退提撥金6％ 績效獎金、年終獎金、節慶禮金或禮品

1.托育、衛保活動執行與紀錄。 2.教具、教材與教學設備之製作與管理。 3.實施親師溝通與親職教育。 4.負責家園情境佈置與維護，維護家園內外清潔。 5.配合家園辦理或參與各項研習、活動與會議。 6.配合行政規劃執行相關事務及勤務。 7.每日餐點的烹煮。 8.廚房環境、餐具用品保管與每日清潔消毒。 9.每日垃圾分類整理與清運。 10.其他主管交辦事宜之執行。