轉職熱搜工作

1.為住民翻身、拍背、洗澡、更衣、扶持上下床及陪伴散步等等。 2.照顧住民飲食、整理床舖。 3.確實執行護理之家各項工作流程 4.具夜班與證照津貼 5.福利優,待遇佳

1.提供美容與美體的服務與諮詢 2.提供肌膚檢測分析的服務 3.介紹及銷售美容產品 4.需有經驗 ※具臉部保養基礎手法尤佳 ※具肌膚護理常識尤佳 ※具銷售技巧尤佳

1.依據個別需求，落實生活照顧與服務。 2.提供必要的協助落實生活自理訓練、居家生活訓練等。 3.陪伴參與休閒娛樂活動。 4.依據護理建議提供有益健康服務之活動或服務。

1.依據個別需求，落實生活照顧與服務。 2.提供必要的協助落實生活自理訓練、居家生活訓練等。 3.陪伴參與休閒娛樂活動。 4.依據護理建議提供有益健康服務之活動或服務。

1.依據個別需求，落實生活照顧與服務。 2.提供必要的協助落實生活自理訓練、居家生活訓練等。 3.陪伴參與休閒娛樂活動。 4.依據護理建議提供有益健康服務之活動或服務。

1.依據個別需求，落實生活照顧與服務。 2.提供必要的協助落實生活自理訓練、居家生活訓練等。 3.陪伴參與休閒娛樂活動。 4.依據護理建議提供有益健康服務之活動或服務。

1.提供美容與美體的服務與諮詢 2.提供肌膚檢測分析的服務 3.介紹及銷售美容產品 4.需有經驗 ※具臉部保養基礎手法尤佳 ※具肌膚護理常識尤佳 ※具銷售技巧尤佳

一、業務管理與政策執行 1.熟悉業務內容與相關法規,能規劃與執行年度工作計畫及系統建置。 2.即時處理業務爭議並促進有效溝通。 3.配合主管執行政策方向,並推動跨單位合作與資源整合。 4.參與服務政策討論及會內行政規範協調,落實組織政策。 二、資源開發與創新服務 1.具備獨立開發資源的能力,能因應政策變革提出策略。 2.依在地需求規劃創新服務並落實推行。 3.積極參與內外部會議,建立對外聯繫窗口與策略關係網絡。 三、組織發展與接班人培育 1.執行部門短、中、長程發展規劃。 2.培育部門各主管,並可依組織策略進行職務輪調與歷練安排。 3.強化團隊領導力與人員穩定度。 4.建立組織文化價值,推動雙福。 四、人事、財務與行政管理 1.負責部門預算編列、經費控管及決算管理。 2.中心人事管理及教育訓練規劃,促進人員成長與效能提升。 3.協助行政協調並辦理主管交辦事項。 五、服務品質與風險監督 1.督導機構服務品質,進行持續性提升與內部督核。 2.規劃並執行評鑑作業與追蹤改進。 3.建立機構緊急應變機制,掌握風險評估與處理能力。

*負責臉部卸洗、導入、敷膜、美容護理課程。 *協助美容師療程推廣、客戶服務與關懷。 *無經驗可免費培訓，客源充裕，不簽約，不推銷，不押金。 *底薪34,000~36,000元＋業績獎金 *上班時間/ 15：00~23：00 / 15：00~01：00

1.提供美容與美體的服務與諮詢 2.提供肌膚檢測分析的服務 3.介紹及銷售美容產品 4.歡迎社會新鮮人加入/無經驗可 ※具臉部保養基礎手法尤佳 ※具肌膚護理常識尤佳 ※具銷售技巧尤佳