轉職熱搜工作

工作內容: 1.監督和指導照服人員，確保他們提供優質的照護服務。 2.執行基本的醫療護理常規，例如發藥、換藥等。 3.執行主管交辦的事項，並協助處理庶務性事務。 4.使用電腦文書處理系統，記錄和報告住民的狀況和服務。 5.具備感染管制預防的概念，並採取適當的防護措施。 6.觀察和評估住民的疾病徵兆、異常或急症症狀，並及時處置和記錄。必要時送醫治療或採取救護措施。 7.關懷、陪伴和尊重長者，並與家屬保持良好的溝通。

{家屬口耳相傳照護嚴謹口碑良好，工作人員年輕活潑有熱情}。 制度完整，有「照服員」協助長輩翻身、拍背、換尿布；有「行政人員」行政資料處理。 福利： 1.年終獎金保障一個月起 2.夜班津貼 3.三節慶獎金 4.員工聚餐（高級buffet、私廚烤肉等⋯） 5.資深夥伴國外旅遊津貼 6.資深夥伴結婚紅包 7.資深夥伴定期調整薪資 8.專業證照補貼 9.上課報名費補貼⋯等福利。 工作項目： 1.觀察個案生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等，並提供必要的處置及照護措施。 2.提供個案醫療照顧，如：包紮傷口、換藥及給藥等，並提供必要的處置及後續的照護。 3.執行護理評估、計畫及評值，並完成相關護理紀錄及個案照顧品質監測。 4.監督及指導照服員完成日常生活照顧計畫。 5.住民緊急送醫及意外事件處理。 6.完成團隊任務，並維持與家屬的溝通，確保個案獲得持續性及完整性的照護。

1.三人一組到長照個案家協助沐浴 2.到案家三人一起將器材架設 3.沐浴前量測長輩生命徵象、包紮傷口(防水)、包紮管路(防水)，評估沐浴合宜性 4.三人一組移位個案 5.護理師負責洗頭及維護沐浴安全(管路) 6.沐浴後量測長輩生命徵象，協助家屬傷口換藥，給予相關護理衛教 7.協助收拾剩下的器材 8.行政方面須書寫護理紀錄、衛服部系統登打 9.需與家屬溝通協調、回應案家需求 10.服務一位長輩約45-60分鐘。 *工作內容單純，不須提供侵入性治療。 *工作非常需要體力活，但所有器材為三人一組互相幫忙。 *沐浴車為三人一組工作，請假須提前告知調動人力。 目前福利: 1.新進人員完整教育訓練(含課室及實作1帶1教學)，教導正確觀念及工作姿勢，並配給護具使用，保護工作人員。 2.薪資結構為底薪+人次獎金，每月服務100人次以上(平均每天約5位)，每多一位+300元，每天服務5位(110人/月)，薪資約$41000，服務不滿100位仍給予保障底薪不倒扣。 4.開案獎金每位長輩$900。 5.服務人員相關責任險。 6.服務用品提供(口罩、手套....等)。 7.其餘員工權益，依勞基法執行。 *其餘工作細節，歡迎面試洽談! *固定或變動薪資以每月沐浴人次多寡而有所變動。 ※重要聲明:本公司與樂福國際慈善福利協會、昇帝實業有限公司、奧莉赫到宅沐浴車、恆利長青事業有限公司之體系無任何關係，我們只是單純服務長輩的到宅沐浴車協會。

1. 病人照護、醫療輔助、社區健康照護、居家醫療輔助。 2. 在醫師指導下協助醫師執行臨床醫療及照護工作。 3. 協助住/出院病歷(含progress note、weekly summary，transfer note)。 4. 協助開立檢驗單、檢查單。 5. 執行傷口處置、管路處置。 6. 提供病人或家屬疾病醫療照護及相關衛教。 7. 協助醫療會議紀錄及醫院評鑑資料彙整。 8. 協助完成主管交辦事項。 9. 願意接受培訓個管師訓練。 10. 參與外派訓練醫護相關課程。

護理的工作區域有櫃台、注射、跟診三大區 1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針護理臨床工作 2.提供病患家屬治療建議 3.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷 4.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療 5.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 需輪班，門診時段8：00-21：00，週六到17：00、週日固定休 休假制度比照勞基法，三節、過年、颱風天都當天休假 享有中秋、端午、勞動、生日、年終獎金、針劑獎金 每年員工旅遊/聚餐、員工健檢、尾牙活動人人有

1、協助主治醫師共同照護病人及協助執行醫療處置及醫療輔助工作。 2、初步身體理學檢查評估及病史詢問之記載。 3、參與科內會議及在職教育。 4、主管交班事項。 5、具專科護理師證書。 6、具急診工作經驗、ACLS證書尤佳。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 1、提供1,500元/月餐費。 2、績效、加班費另外計算。 3、留任獎金。 4、進階獎金。