轉職熱搜工作

學歷: 護理專科學校以上畢業 證照: 護士/護理師執照 工作經歷： 1.護理師／勞檢護理師（執照需具備）。 2.一年以上臨床或健檢經驗尤佳（新鮮人亦可）。 3.具良好溝通能力、應變能力與服務熱忱。 4.細心、穩定、抗壓性佳，能面帶微笑服務客戶。 工作內容： 1.健康檢查流程之護理專業服務（含量測、抽血等護理技術）。 2.協助客戶檢查動線導引與流程說明。 3.根據健檢項目執行相關衛教與說明。 4.參與中心品質維護、環境整備及儀器管理。 5.支援跨部門合作，維持流暢的健檢服務體驗。 服務地點： 台北市大同區民權西路104號2樓 聯絡方式： E-mail：L150@h.tmu.edu.tw 甄選方式： 1.履歷初審。 2.到院面談。 3.錄取通知與報到安排。

工作項目： 1.執行住民日常生活照護活動。 2.維護住民單位及整體環境清潔與安全。 3.定期執行認養醫療器材及清點。 薪資待遇： 1. 年薪：約532,758元至610,493元【含月薪/三節/年終獎金/考核獎金/績效獎金 (紅利) 或工作表現酬金。※績效獎金(紅利) 或工作表現酬金視醫院營運狀況及個人工作表現發給】。 2. 夜班津貼：輪班人員視大/小夜班別，發給夜班津貼。 3. 提敘薪級：自試用期滿經考核通過後，曾任相關職務、相當等級工作，服務成績優良年資，得檢據申請提敘，經審議通過者，最高可採計5年(採歷年或學年制計)，每滿一年，提敘一級。 4. 留任獎金：於試用期通過，服務滿一年發放50,000元，第二年50,000元。 員工福利：享有生日禮券、員工旅遊、就醫優待、望年餐會等之福利。

1.護理行政管理及教育訓練 2.醫院評鑑、督考 3.護理人員教育、工作評核及監督 4.配合醫院政策推動及執行 5.溝通協調能力佳 6.精神科護理臨床工作經驗5年以上 7.主管交辦事項 8.俱護理師執照

*承院長/副院長之命，負責計畫，督導及推行一切有關護理之業務 *規劃年度護理工作與照護品質管理 *組織護理照護工作指派與照護資源運用 *領導護理組員執行照護相關工作 *照護人力資源運用及特定專案、臨時調配 *臨床照護異常事件處理與控制 *配合執行主管機關考核、稽查、評鑑事宜 *主持護理組照護相關會議 *其他主管交辦事項 *依照人事法規，辦理護理人員之甄選升遷、考核與獎懲。

1.具護士、護理師執照 2.專科以上護理科系畢 3.具BR、SBR經驗者尤佳 4.需接受輪值三班 基本月薪46,000元起，另加各類證照津貼、夜班津貼、績效獎金、簽約獎金(2年10萬/3年20萬)、端午/中秋獎金、生日禮金等，月薪平均55,000元起、最高可達83,000元以上 院內單位主管與同仁年輕有活力、溝通管道暢通、工作環境友善讓您安心發揮專業實力! ＜本院榮獲113年度臺中市政府幸福職場評選三星獎＞

專業的注射、抽血技術、掛號事項與行政作業，以及看診時協助醫師。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ♦ 節數42診 ♦ 月休8天(依法補給加班費或補休) ♦ 1週10節班 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ♦ 時間： 07:50-12:00 14:20-18:00 17:50-21:30 ♦ 拖班： 平日早、午拖班是3.5元 平日晚+週六拖班1分4元 生日禮金 三節獎金 假日津貼 執照津貼

1.測量並且記錄住民的生理狀態，如：體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸、進食量、排便狀況等。 2.觀察記錄住民給藥之後的狀況。 3.提供住民基礎護理照顧，如：管路護理、更換管路、傷口護理等。 4.觀察、記錄住民的健康狀況，必要時採取救護措施。 5.接聽住民家屬電話，並且提供與住民照護相關之協助。 6.與其他專業醫事人員進行個案討論。 7.擬定住民之照護計畫。

病人運送、檢體送件、文書傳遞、單位設備巡檢及主管交辦事項。 高中職畢業以上尤佳。 備註： 1.如要詢問，請於上午八點至下午五點聯絡。 2.國內學歷應為教育部認可之學校/國外學歷應列於教育部外國大學參考名冊中，另國外學歷(須檢附本國駐外單位驗證之外文畢業證書，並須加附經本國駐外單位、公證等翻譯且認證之中文譯本)。 3.具特殊資歷或經驗，可另商議薪資。

1. 推動ERAS業務之專責個管師 2. 其他臨時交辦事項 【一、資格條件】 (面試時攜帶(1)學歷、(2)相關專業證書、(3)相關工作經歷等資料正本核驗，email履歷時同時附上以上資料掃瞄檔至1360p@hosp.nycu.edu.tw) (一) 學歷：專科(含)以上護理系畢業 (如未提供，視同缺件) (二) 證書：具護理師證書 (如未提供，視同缺件) ***本職缺為定期缺，為期一年*** 【二、注意事項】★★★請於自傳內註明應徵-定期約用護理師(麻醉科_ERAS個管師)★★★ (本職缺收到履歷後會隨即時安排面試，故職缺數會隨錄取數異動，職缺補滿即截止公告履歷收件) (一)登入本院招募系統： 1.登入存檔成功，系統即⾃動發送履歷予本院招募信箱及應徵者。 2.登入步驟：https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html-＞我要應徵(畫面右方)-＞填寫線上履歷(應徵)-＞招募職缺應徵(畫面上方)-＞點選職缺-＞我要應徵(畫面右方)-＞存檔成功-＞履歷送件。 3.如遇系統無法使用，請使用本院約用人員資績簡述表word檔（下載路徑：上述連結網址-＞資料下載-＞約用人員簡述表），檔名為「定期約用護理師(麻醉科_ERAS個管師)」。 4.無法登入系(一)健保門診申報相關業務。 統履歷或email者，亦可掛號郵寄書面資料至國立陽明交通大學附設醫院人事室林小姐收。 (二)列入候選名單者，由本院擇優通知面試，錄取人員以電話通知。 (三)應徵所報資料與事實不符者，應予撤銷錄用資格，並由本院依規定圈定其他候選人員。本院得自甄選結果確定之次日起三個月內，商洽備取人員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。 (四)錄取人員接獲本院人事室通知報到當日，應向本院職業安全衛生室繳交體檢表，未繳交者視為放棄錄用資格。但經本院事先同意者，得延長之。體檢報告經本院審查不合格者，不予錄取。審查合格者，應依本院人事室通知日期準時報到，無故逾期未報到者，視為放棄錄用資格。 1.體格檢查及任用規定 一般體格檢查：依職業安全衛生法第20、21條及勞工健康保護規則規定， 本院新進人員於錄取通知後，應至指定之醫療機構辦理體格檢查並報到時繳送體格檢查表， 體格檢查不合格或未於規定時間內繳送體格檢查表者，不得辦理報到，必要時得經指定之醫療機構辦理體格複檢，不合格者則廢止錄取資格。 2.本院新進人員，有下列情形之一者，為體格檢查不合格： a.具勞工健康保護規則附表十一考量不適合從事作業之疾病，經本院職業醫學專科醫師診斷確實不適合從事所應徵之工作。 b.其他疾病，無法治癒，經本院職業醫學專科醫師診斷不堪勝任職務，得由本院決定任用或其調換工作。 c.如為身心障礙進用者，不受上述限制之規定。 【本院簡介】 1.為宜蘭地區唯一國立大學附設醫院，與國立陽明交通大學共享教育研究資源，目前為區域教學醫院，配合新建二期工程，朝(準)醫學中心邁進。 2.本院位於宜蘭市中心，生活機能便利及交通發達： (1)食： 蘭陽院區：院內設有全家便利商店，正門旁設有萊爾富便利商店、清心福全飲料、85°C咖啡蛋糕店、全聯超市、喜互惠超市 新民院區：正門旁設有全家、7-11便利商店，遴近中山路(美食商店林立)、南館傳統市場、喜互惠超市 (2)衣：醫護人員依本院規定提供制服 (3)住：醫護人員、未設籍宜蘭縣者，依本院規定申請宿舍 (4)行： ●本院設有汽車、機車停車場，員工享有優惠 ●二院區備有接駁車(每小時一班)，免費搭乘 ●宜蘭轉運站(蘭陽院區正門對面步行2分鍾) ●台鐵車站-宜蘭站(蘭陽院區正門對面步行5分鍾) ●宜蘭勁好行公車(正門即可搭陳-751/752/753/755/772/772A/791/793/795) (5)育： ●新民院區：本院圖書館，與陽明交通大學附設醫院共享圖書資源 ●蘭陽院區：鄰近宜蘭市立圖書館(位於側門出口) ●本院全新托嬰中心，另鄰近黎明國小、宜蘭國小、中山國小、中華國中、復興國中 (6)樂：宜蘭夜市、新月百貨廣場、家樂福賣場、爾本購物廣場