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您正在找護理師的工作,共計12295筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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護理主管
月薪 50000元 新竹縣竹北市 10~11年工作經驗我們是一家專注於提供優質醫療保健服務的機構,致力於透過專業醫療團隊及先進設施,為病患提供全方位的健康照護。我們的主要服務對象包括重症患者、長期照護需求者以及有特殊健康需求的族群。 工作內容: 1. 負責監督及管理護理團隊的日常工作,確保護理品質符合醫療標準。 2. 協調病房護理流程,確保病患得到適當的醫療服務及照顧。 3. 執行及監控病房護理計畫,並提供專業指導與建議。 4. 處理病患及家屬的需求與問題,提供適當的衛教與健康建議。 5. 負責護理記錄的審核與管理,確保病歷紀錄及時且準確。 6. 與醫師及其他醫療專業人員密切協作,確保病患的整體治療效果最佳化。 7. 計劃及執行培訓課程,提升護理團隊的專業技能與素養。 8. 主導應急狀況護理工作,提供即時的專業判斷與處置。 我們誠摯邀請有熱忱、有責任感的您加入我們的專業團隊,共同致力於提供病患更卓越的護理服務。期待您的加入,讓我們攜手打造一個以病患為中心的醫療環境!展開 -
定契病房部分工時護理人員【本職缺每月享有衛福部獎勵金】
時薪 250~350元 雲林縣虎尾鎮 1~2年工作經驗一、學歷要求:專科以上(護理助產相關科系) 二、證照:護士或護理師證書 三、薪資待遇:時薪 白班:250元/時、小夜班300元/時、大夜班350元/時 四、工作內容: 1. 需求單位:病房、成人加護病房、血液透析、手術室、急診室。 2. 單位內照護病人,護理師相關業務工作。 3. 每日8小時為基準、每週上班最多24小時 4. 定契一年,依狀況調整。 五、相關經驗:一年相關經驗 六、班別:白班08:00-16:00、小夜班16:00-24:00 、大夜班00:00-08:00 ※本職缺享有【每月享有衛福部夜班獎勵金400~600元】展開 -
產品講師 (台中彰化區)【具護理師或營養師背景尤佳】【歡迎二度就業人士】
月薪 35000~45000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗1. 至同仁已排定課程的醫療院所進行學術演講。 2. 演講場所為 醫院 與 診所。 3. 教育及示範產品的使用方式。 4. 需會使用辦公室應用軟體 (PowerPoint、Word、Excel)及收發電子郵件email。 5. 公司有提供專業的教育訓練。 6. 產品講師應具備的基本要求有穩健的台風與良好的反應力。 7. 交通費用補助。 ★自備汔車。展開 -
【馨蕙馨牙科部】牙科護理師 (無經驗可,診所專業培訓)◆週日固定休◆週休二日《長青牙醫聯盟》
月薪 35000~45000元 高雄市左營區 工作經歷不拘☆此職缺需有護理師執照☆ ◆週日固定休◆每週一例一休! ◆ 加班計算至分鐘 ◆ 高雄在地歷史悠久連鎖體系,豐厚福利與專業培訓,等您加入! 【工作內容】 •協助醫師治療及器械整備、操作醫療器材。 •患者接待、療程諮詢與協助解說衛教內容、指導患者口腔衛生保健。 •診間與器械消毒、環境整理維護。 •支援前台接待執行掛號、約診..等櫃檯行政工作。(依診所需求) •認識、學習操作器材設備。 •協助完成診所日常營運相關工作。 【加入長青牙醫聯盟醫療體系】 長青牙醫聯盟深耕高雄數十年,秉持永續經營的理念,重視每位成員的工作氛圍與成就感。透過專業分工與團隊合作,我們提供高雄市民最優質的醫療服務與品質。如果您對醫療行業充滿熱情,無論有無牙科經驗,我們都歡迎您加入我們的團隊,一同追求專業成長與自我實現! 【職位亮點】 ◆週日固定休假、每週休滿2天、享受工作與生活的完美。 •每週正常上班時間39小時,優於勞基法規範! •優渥獎金制度、完善的福利,提供您穩定的職業發展! •專業完整的教育訓練,即使無經驗者,也可學習一技之長! 【您將獲得】 •週休二日,並依勞基法享有特休假。 •保險與退休福利:勞健保、6%退休金提撥、團保。•獎金與補助:業績獎金、年終獎金,及各項補助。 •豐富的員工活動:年度國內外旅遊、尾牙春酒 •多元假期:婚假、陪產假、產假等依法全面保障。 【完善的成長與培訓計畫】 ◆ 基礎跟診學習,快速掌握牙科專業。 ◆ 進階技能培訓,助您不斷成長。 ◆ 儲備幹部培訓,為未來職涯打下堅實基礎。 ◆ 多元發展機會,開展您的多面向職業生涯。 ◆ 內部考核制度:視學習能力安排內部階級考核,考核通過後做為調薪的依據 ◆ 完整SOP制度:提供助理工具書,忘記了還能複習~ 【立即加入我們】 無論您有無經驗,只要願意穩定長期投入,我們將提供您充足的專業訓練,協助您成為牙 醫助理的專業人才!具工作熱情與團隊合作精神的您,就是我們要找的對象! #專業級訓練課程 #薪酬獎金通通有 #不限科系-歡迎各行各業優秀夥伴加入我們 了解更多詳情,請造訪我們的官網: https://www.evergreen-dental.com.tw/展開 -
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護理部-照護輔佐人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 42000元 台北市信義區 工作經歷不拘【學歷】 高中(職)以上畢業 【經歷】 臨床照顧工作經驗1年以上尤佳 【上班時段】 小夜班 【薪資待遇】 月薪約42K 【具備文件】 1.畢業證書影本 2.履歷表與自傳 3.照顧服務員單一級技術士技能證照 4.本院網站甄選資料表(請至面試須知下載) 【聯絡方式】 郵寄:臺北市信義區吳興街252號 臺北醫學大學附設醫院 護理部 收 e-mail:945046@h.tmu.edu.tw 依法保障晉用原住民及身心障礙者,歡迎加入本院服務。展開 -
護理部-護理佐理員(門診、內外科病房、手術室)
月薪 32070元 台北市信義區 工作經歷不拘【學歷】 高中(職)以上畢業 【經歷】 不限 【上班時段】 依需求排班 【薪資待遇】 月薪約32K 【具備文件】 1.畢業證書影本 2.履歷表與自傳 3.本院網站甄選資料表(請至面試須知下載) 【聯絡方式】 郵寄:臺北市信義區吳興街252號 臺北醫學大學附設醫院 護理部 收 e-mail:945046@h.tmu.edu.tw 依法保障晉用原住民及身心障礙者,歡迎加入本院服務。展開 -
【跳脫血汗排班,找到工作與生活的平衡點】日照護理人員|桃園龜山|長壽綜合 |青松長照
月薪 38010~47010元 桃園市龜山區 工作經歷不拘※年所得最高可達55萬以上 厭倦了忙碌的輪班生活,想找回工作與健康的平衡?作為台灣第一家掛牌上市的長照公司,青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻,我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入,一同開創長期照護的嶄新篇章! 【你的專業與付出,值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻,因此提供極具競爭力的薪資與福利,讓你的努力獲得實質肯定: ●優渥獎金與福利: - 三節獎金 -年終獎金:實質回饋,慰勞一年的辛勞。 -各式獎金:介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 -員工福利:員工活動、尾牙(代金)、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 -業界首創:提供多元晉升管道,從專業人員晉升專業主任、督導等管理職,讓你不只做服務,更能為自己加薪、實踐價值。 -集團資源:集團內機構多、職缺多,讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障: -穩定工時:週休二日、固定白班,休假比照人事行政局公告。 -無須輪班:告別日夜顛倒的生活,擁抱穩定的作息。 【工作內容:你的專業,是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師,你將是長輩們身心健康的守護者,更是串聯起各方資源的關鍵橋樑: ● 個案評估與計畫:依專業背景進行個案需求評估,並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持:與照顧服務員及跨專業團隊密切合作,確保服務品質。 ● 溝通與協調:定期與長輩及家屬保持良好互動,提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政:具備基本電腦文書能力,撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長:積極參與教育訓練及研習,持續強化專業能力。 ● 護理專業加值職責:負責健康管理、藥物管理及護理技術服務,守護長輩身心健康。展開 -
【跳脫血汗排班,找到工作與生活的平衡點】日照護理人員|彰化縣鹿港鎮|鹿興日照|青松長照
月薪 34010~43010元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘※年所得最高可達50萬以上 厭倦了忙碌的輪班生活,想找回工作與健康的平衡?作為台灣第一家掛牌上市的長照公司,青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻,我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入,一同開創長期照護的嶄新篇章! 【你的專業與付出,值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻,因此提供極具競爭力的薪資與福利,讓你的努力獲得實質肯定: ●優渥獎金與福利: - 三節獎金 -年終獎金:實質回饋,慰勞一年的辛勞。 -各式獎金:介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 -員工福利:員工聚餐、尾牙(代金)、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 -業界首創:提供多元晉升管道,從專業人員晉升專業主任、督導等管理職,讓你不只做服務,更能為自己加薪、實踐價值。 -集團資源:集團內機構多、職缺多,讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障: -穩定工時:週休二日、固定白班,休假比照人事行政局公告。 -無須輪班:告別日夜顛倒的生活,擁抱穩定的作息。 【工作內容:你的專業,是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師,你將是長輩們身心健康的守護者,更是串聯起各方資源的關鍵橋樑: ● 個案評估與計畫:依專業背景進行個案需求評估,並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持:與照顧服務員及跨專業團隊密切合作,確保服務品質。 ● 溝通與協調:定期與長輩及家屬保持良好互動,提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政:具備基本電腦文書能力,撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長:積極參與教育訓練及研習,持續強化專業能力。 ● 護理專業加值職責:負責健康管理、藥物管理及護理技術服務,守護長輩身心健康。展開
