轉職熱搜工作

1. 負責0-3歲嬰幼兒照顧。 2. 提供嬰幼兒日常生活（如：飲食、 大小便等）的照顧。 3. 維護嬰幼兒在中心之衛生、安全。 4. BMMC教學系統、嬰幼兒專業教保活動。 5. 入職第一個月試用薪31000元 6. 入職正式薪33000元(試用期轉正職) 7. 有經驗及通過考核薪資36000元起(約3~6個月) ★起薪依學經歷而定★ ★依個人工作能力不定期調薪★ 全新建築托嬰中心，設施設備完善！招募褓姆證照，幼教科系或護理科系畢業人員。

工作內容 1.公部門、企業福委會、保險處、鄰里協會、公眾團體等宣講活動資源開發。 2.共照券募捐專案規劃執行、文宣製作與成效追蹤。 3.翡翠志工黃金志工團招募與推廣活動執行。 4.長照積分課程、健康課程舉辦、執行及業務推廣。 4.溝通協會與集團各機構中心會議排程、會議記錄及工作追蹤事項。 5.處理協會業務部、行銷部日常工作排程與追蹤。 6.品牌公關企劃執行，與外部廠商溝通合作。 7.內外公共關係維護、協調溝通整合。

1.規劃食品及營養計畫，監督餐點的準備與供應。 2.衛生瑕疵管理及緊急應變處理。 2.評鑑營養相關文書資料。 3.用餐意見調查處理。 具相關經驗者，薪面議。

【職務定位】 這是一個結合客服營運、數據管理、品質監控與服務體驗設計的關鍵職位， 負責帶領客服團隊與行政監控系統，確保長照服務在制度、流程、與文化上的一致性與高品質。 你將不只是後勤主管，更是我們集團核心價值的推動者， 用制度與數據，打造有溫度的服務，有績效的營運單位。 【主要工作內容】 一、中控行政團隊管理 • 領導並管理「中控行政團隊」，負責監督居家服務督導的執行行為與工作品質 • 確保所有督導依照政府核銷標準與特約契約時效規範完成作業 • 建立稽核機制，定期檢查工作內容與紀錄品質 • 每月負責督導服務紀錄與核銷資料的準確性核對與追蹤 二、CSS客服團隊（長照諮詢客服）管理 • 管理SCS團隊（Seamless Customer Service），以一站式諮詢服務為核心，提升來電者滿意度 • 強化客服對「家屬需求洞察」的能力，讓服務不只是回答，而是主動設計適合的照顧方案 • 培訓團隊具備同理心、溝通力與轉介能力，落實集團「照顧照顧者」的服務文化 三、營運數據與業績目標管理 • 管理 CSS 團隊所產出的所有數據與通話資料，進行數據建檔、追蹤與分析 • 透過數據提升「成案率」、優化諮詢流程與服務設計 • 發展營運數據商業價值，如：同業合作、潛在轉售等 • 訂定並管理營運指標與目標績效，建立客服營運單位角色 四、CRM資料整合與管理 • 維護 CRM 客戶資料，包含居家、機構、日照等照顧模式記錄 • 一旦客戶需求變動（例如出院、轉換服務型態），由客服單位介入提供即時照顧建議 • 協助家屬提前規劃，降低照顧壓力、延長服務連結 五、主管交辦任務 • 配合高階主管與營運計畫推動各類專案任務 • 支援跨部門溝通與制度推動事務 【我們期待的你】 必備條件 • 具備客服中心／營運單位／數據管理主管經驗 • 擅長團隊帶領、品質控管與流程優化 • 有高度責任感，邏輯清晰並具備執行力 • 理解服務業或長照業的顧客需求特性

【工作內容】 1.工程業務，定期拜訪客戶，維繫客戶關係 2.服務合約簽訂與管理 3.售服問題處理與跟催 4.整合內部資源、溝通，提供客戶所需服務 5.偶爾出差，當日可來回 6.完成上級交辦事項 【獎金/補助】 1. 獎金(包含年終/端午/中秋/績效) 2. 介紹新人獎金 3. 婚禮金/喪慰問金 4. 證照受訓、回訓補助 【福利制度】 1. 上下班手機打卡 2. 年終尾牙、攜眷員工旅遊(不定期) 3. 特休、加班費依勞基法 4. 團體保險、勞健保、勞退提撥 5. 護理師/醫師定期臨場健康服務 6. 定期身體健康檢查/特殊健檢補助 7. 不定期部門聚餐、午茶點心

🌟 托育人員（保姆）資格，熱情招募中！ 喜歡陪伴幼兒成長，願意用耐心與活力打造安心的學習環境嗎？歡迎加入我們，一起陪孩子探索生活、認識世界！ 🧸 1. 規劃幼兒身心成長課程並準備豐富教材 2. 陪伴幼兒學習良好衛生習慣與生活自理 3. 維護幼兒在課程與活動中的安全 4. 引導幼兒探索大自然與認識社會環境 5. 與家長溝通幼兒的行為表現及學習狀況 🧸入職前需完成勞工體檢並備妥符合社會局規定的相關文件，兩項需於3個月內有效。 💛 如果你喜歡和孩子互動，享受陪伴幼兒一步步學習與成長，歡迎加入我們！一起用專業與溫暖，打造孩子安心快樂的每一天！

我們是一家專注於健康照護與居家護理服務的公司，為社會上的弱勢群體及需要協助的病患提供最貼心、最專業的服務。我們致力於提升病患的生活品質，並且成為家屬值得信賴的幫助夥伴。 工作內容： 1. 協助病患完成日常生活起居，包括飲食、衣著穿脫及必要的移位。 2. 負責病患的用藥管理與提醒，並協助服藥事宜。 3. 清掃居家環境，如地板、衛浴、及房間，維持清潔與衛生。 4. 協助洗滌與整理病患的衣物，確保其衣物乾淨整潔。 5. 負責代購、日用品及其他必要生活用品，確保物資供應不間斷。 6. 基本生命徵象如體溫、血壓的測量與記錄，必要時回報異常情況。 7. 協助身體機能訓練或肢體活動，促進病患的生理與心理健康。 8. 提供陪伴服務，與病患進行溝通，支持其情緒健康，增進生活滿足感。 歡迎對健康照護有熱忱、具備耐心與責任感的您加入我們的團隊，與我們共同致力於提升病患的生活品質，讓每一個家庭感受到我們的真心與專業！立即投遞履歷，期待您的加入！

【工作內容】 1. 負責職安衛工作、廠區工作稽核(需短期出差)，確保符合廠區及法令規範 2. 管理ISO45001稽核及相關環安衛管理系統 3. 改善及建立SOP作業程序、定期辦理教育訓練 4. 對外聯繫窗口、與業主開會；對內跨部門溝通協調、定期巡檢、資料統計 5. 其他與職安衛相關之事項 【獎金/補助】 1. 獎金(包含年終/端午/中秋/績效) 2. 介紹新人獎金 3. 婚禮金/喪慰問金 4. 帶班津貼(組長/副組長) 5. 證照加給 6. 涼水補助(全年皆有) 7. 證照受訓、回訓補助 8. 安全鞋/雨鞋補助 【福利制度】 1. 上下班手機打卡 2. 年終尾牙、攜眷員工旅遊(不定期) 3. 特休、加班費依勞基法 4. 團體保險、勞健保、勞退提撥 5. 護理師/醫師定期臨場健康服務 6. 定期身體健康檢查/特殊健檢補助 7. 不定期部門聚餐、午茶點心

我們用心營造健康、安全、自由的托育環境， 用愛和溫暖擁抱孩子，讓孩子自主探索，快樂成長。 期許他們有能力張開雙手擁抱世界 以更輕巧的姿態和流利的表達，與世界分享更多美好! #托育人員#小小朋友#探索世界#快樂成長 【工作內容】 ㄧ、照護0-3歲幼兒托育日常作息。 二、教玩具及環境基本清潔維護。 三、依照主管指示排班及配班。 四、執行托嬰中心運作相關業務作業。

職務名稱：專案人員(托育人員) 計畫名稱：梧棲三民托嬰中心 工作內容： 1.0-2歲嬰幼兒生活照顧、健康照護與安全維護。 2.嬰幼兒教保活動設計、發展篩檢與觀察紀錄。 3.環境及圖書教玩具清潔消毒。 4.親師溝通、配合中心相關業務、會議與研習。 學歷要求：專科/大學畢 科系限制：1.幼保科2.幼保系畢業3.具托育人員證照4護理系(以上擇一即可) 截止收件：115年10月30日(隨到隨審) 預計上班日：116年1月2日 工作地點:臺中市公設民營梧棲三民托嬰中心 臺中市梧棲區草湳里文化路一段88之2號 申請文件： 1.應徵履歷表(請於本校推廣營運處教保產業發展中心網頁下載表單)。 https://cdcce.hk.edu.tw/％e8％a1％a8％e5％96％ae％e7％b8％bd％e6％94％ac/ 2.最高學歷證書影本。 3.其他有利文件 應徵方式： 郵寄：臺中市梧棲區草湳里文化路一段88之2號(臺中市公設民營梧棲三民托嬰中心) 電子郵件：wuqi.sanmin@gmail.com 聯絡人:許主任 04-26568713