轉職熱搜工作

我們的核心價值：照顧辛苦的照顧者、珍惜第一線的工作者 為此我們立志成為第一線的強大後盾 我們很愛惜人才，給予優於一般行情的待遇 相對的工作步調快、講求結果以及解決問題的能力 如果你喜歡挑戰自我，從工作中找到價值，歡迎您加入我們的行列 1.分析資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定

我們是一個快速發展的企業和團隊，需要一群有共同目標且願意一起打拼，共同享受勝利成果的你的加入！所以，我們需要你： 1.具有團隊管理經驗：因為你要管理一個超過20人的行政和客服團隊 2.具備目標導向且具有主動性：因為團隊的業績每年都將呈100％的增長 3.善用系統化操作盤點/office文書能力佳：因為這是管理者必備的條件 4.邏輯清晰/有能力應變問題： 因為發展中的團隊會不斷給你新的挑戰 5.具有長照2.0核銷/評鑑/查核實作經驗優先

1.具有愛心、細心、耐心，喜愛新生兒。 2.具保母證照，或相關科系畢業(幼保科系/護理科系)。 3.早班08:00-16:00；小夜16:00-00:00；大夜00:00-08:00 4.餵奶、換尿布、洗澡，等嬰兒基本需求。 5.辦理嬰兒入出住。 6.大小夜班津貼。 歡迎嬰幼兒有興趣並具愛心之夥伴加入。

1. 國內、外大學以上醫檢、護理相關科系畢業，取得醫檢師或護理師證書。 2. 依國軍退除役官兵輔導條例第六條規定，總成績分數相同者且為退除役官兵者，優先錄用。 3. 領有身心障礙證明者，加總分百分之五，惟須經本院評定與適任之工作能力者始得錄用。 4. 報名人數未達二人以上者，逕依規定再次公告，如確實無適當人選時，得以一人實施甄選。 5. 從事醫檢師或護理相關工作10年以上尤佳。 工作項目: 急診收治 OHCA 個案於72小時內完成後端登錄之作業。

1. 嬰幼兒生活照顧。 2. 維護幼兒在中心之健康與安全。 3. 協助及培養幼兒學習自理生活。 4. 教室環境及教材維護。 5. 個性活潑,擅於溝通,配合度高者。 6. 具愛心、耐心、細心。 7. 需接受調派到體系之托嬰中心支援。

1.計畫書編輯，撰寫，資料收集等 2.依補助單位規定協助核銷作業 3.經費控管，支出使用分配規劃、單據收集等 4.執行失智照護計畫內容及資料收集與分析等作業 5.辦理失智認知課程、安全看視、家屬照顧技巧及支持團體等課程 6.協助醫院失智共照、據點、失智諮詢等事務

0-3學前照顧 下列資格其中之一即可： 一、高級中等以上學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、 所、學位學程、科畢業者（不需保母證）。 二、取得保母人員技術士證者依學經歷起薪36500元(含全勤1000元)-40000元不等，依表現予以每年調薪。 工作項目： 1.協助嬰幼兒學習自理生活，維護嬰幼兒在中心之安全。 2.提供嬰幼兒日常生活的照顧與協助。(如餵奶餵食、換尿布、沐浴、說故事、遊戲等) 3.對小朋友有熱忱、耐心、脾氣好、親切、喜歡和孩子互動。 4.排班制，準時下班 獎 金 類：年節獎金、三節獎金 娛 樂 類：國內旅遊 其 　他：需穿著員工制服、員工在職教育訓練 工作待遇 月薪 34,000元 ~ 38,000元 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 薪資分佈數據 上班地點 新北市汐止區水源路一段168巷15號 地圖 工業區 未填寫 管理責任 不需負擔管理責任 出差外派 無需出差外派 上班時段 日班、07:30~18:30 (工時8HR) 休假制度 週休二日 可上班日 不限 歡迎身分 應屆畢業生 、 日間就讀中 、 夜間就讀中 、 外籍人士 、 原住民 相關法令、 二度就業 工作條件 工作經驗 不拘 學歷要求 高中以上 科系要求 未填寫 語文條件 未填寫 擅長工具 未填寫 工作技能 未填寫 證照 技術士技能檢定托育人員職類單一級 具備駕照 未填寫 其他條件 丙級保母證照 應徵方式 部門 新北市私立馨陞寶貝托嬰中心 職務聯絡人 謝主任 職務E-mail singsong86@yahoo.com.tw(已隱藏)

1.介紹保健食品、醫美商品、婦嬰用品...等商品銷售。 2.提供顧客之接待與需求服務、及商品進銷存管理、陳列管理。 3.幫忙店務管理、維持商品貨架週遭環境清潔。

【工作內容】 1.工程業務，定期拜訪客戶，維繫客戶關係 2.服務合約簽訂與管理 3.售服問題處理與跟催 4.整合內部資源、溝通，提供客戶所需服務 5.偶爾出差，當日可來回 6.完成上級交辦事項 【獎金/補助】 1. 獎金(包含年終/端午/中秋/績效) 2. 介紹新人獎金 3. 婚禮金/喪慰問金 4. 證照受訓、回訓補助 【福利制度】 1. 上下班手機打卡 2. 年終尾牙、攜眷員工旅遊(不定期) 3. 特休、加班費依勞基法 4. 團體保險、勞健保、勞退提撥 5. 護理師/醫師定期臨場健康服務 6. 定期身體健康檢查/特殊健檢補助 7. 不定期部門聚餐、午茶點心