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我們是致力於促進家庭幸福和社會安定的專業團體，秉持關懷弱勢、推動社福服務的核心理念，專注於提供高齡者的居家服務，協助需求家庭創造更美好的生活。我們的服務範疇包括居家照顧、社會資源整合，以及多方面的社會福利支援，致力於營造一個和諧幸福的生活環境。 [ 工作內容 ] 1. 負責居家照顧服務業務，包括個案開案、結案、服務介入與持續追蹤，確保服務品質。 2. 評估個案的具體需求，制定個案處遇計畫，並定期進行計畫修訂及效果評估。 3. 撰寫方案計畫書，包括需求剖析及計劃目標，並匯整執行成果報告。 4. 發掘並整合福利服務資源，建構有效的服務網，促進各方資源最大效益運作。 5. 部署並監督入案與出案過程，包括結案追蹤與轉銜服務的連接與協調。 6. 配合財務需求，負責人力資源相關的薪資核算及其他相關財務作業。 7. 擔任一般文書處理工作，確保文檔管理條理和精準。 {{本會員工各項福利，請參閱細目表：各項福利皆優於勞基法}} [工作福利 - 獎金類 ] 1––(不休假) 獎 金：每年發放 2––(三 節) 獎 金：端午、中秋、年終。 3––(生 日) 禮 金：按上下半年發放。 4––(年中績效) 獎金：每年七月考評後發放。 5––(全 勤) 獎 金：每月發放 6––(月激勵) 獎 金：每月發放。 7––(月工作) 獎 金：每月發放。 [工作福利 - 保險類 ]：團體保險、意外保險、員工撫卹。 [工作福利 - 進修類 ] 1.會內訓練：會內積分教育訓練，一律免費。 2.會外訓練：課程經本會審定後，學費由本會提供。 [工作福利 -其他 ] 1.健康檢查：每年一次。 2.年度聚餐：每年一次。 3.國外旅遊補助：每年一次。 4.久任獎勵：累積達一定年資，每年可領獎勵金。 待遇優，福利佳，歡迎擁有專業熱忱的您加入我們的行列，與我們一同致力於促進家庭幸福與高齡社會福祉。我們期待您的加入，讓我們攜手共創更美好的服務環境，期待您立即投遞履歷！

1.評估、擬定與執行個別化服務計畫。 2.社區宣導與資源開發。 3.提供兒童發展、早療專業諮詢。 4.親子活動設計與辦理。 5.執行發展篩檢。 6.其他臨時交辦事項。

新竹市私立但以理幼兒園徵才簡介 園所願景 培育健康、自信與關懷的小孩 這是共同成長互相學習的地方，以理解、尊重、合作與愛的態度一起生活。 園所目標 營造獨立自主與團隊合作機會 1. 培養獨立自主、合作互助的精神 2. 搭建鷹架、紀錄、分析、輔導小孩成長發展 3. 正向溝通、營造同理彼此的學習環境 園所特色 盼望小孩、家庭與自然間相互學習 1. 多樣性的感覺統合器材。 2. 親子共讀，親子共享受閱讀的歡樂。 3. 有機蔬食與推廣食農教育，使小孩與土地產生連接。 徵求人才 徵求具終身學習態度教師 1. 專業、開放的態度進行統整性教學，達到幼兒適性發展目的 2. 以觀察、分析、省思、修正與記錄方式進行教學活動。 薪資福利 公開透明與專業考評制度 1. 依相關法規簽訂工作契約。起始薪資由30000元至33000元起 2. 薪資外另發放三節、生日獎金，依工作績效、園所營運提撥考核獎金。 3. 設福利會定期討論舉辦餐敘、旅遊、參觀…等活動。 4. 意者請來電洽詢 謝園長，預約洽詢面談時間與內容 5. 地址: 300新竹市中華路四段46號、電話: 03-5400805 6. 電子信箱:danielskid123@gmail.com 7. 本職務依幼兒教育及照顧法施行細則第12條第2款及第3款續辦代理人員聘用

1.三人一組到長照個案家協助沐浴。 2.到案家三人一起將器材架設。 3.沐浴前器材總檢查、調水溫。 4.三人一組移位個案。 5.協助沐浴。 6.沐浴後清消器材。 7.三人一組收拾器材。 8.沐浴行程結束回公司曬布、補耗材及準備隔天所需用品。 9.服務一位長輩約60分鐘，平均每天服務7-8位。 *工作內容單純，僅有一項BA09或BA09a服務，每車配有一位護理師，可即時處理緊急狀況。 *工作真的很需要體力活，但所有器材為三人一組互相幫忙。 *沐浴車為三人一組工作，請假須提前告知調動人力。 目前制度福利: 1.新進人員完整教育訓練(含課室及實作1帶1教學)，教導正確觀念及工作姿勢，並配給護具使用，保護工作人員。 2.薪資結構為底薪+人次獎金，每天服務85人次以上(平均每天約3.8位)，每多一位+300元，每天服務5位(110人/月)，薪資約$39,500，服務不滿85位仍給予保障底薪不倒扣，但須利用時間開案且處理相關行政紀錄。 4.開案獎金每位長輩$900-$2,000元(視長照等級)，會制定KPI須執行。 5.服務用品提供(口罩、手套....等。) 6.其餘員工權益，依勞基法執行。 *其餘工作細節，歡迎面試洽談! *固定或變動薪資以每月沐浴人次多寡而有所變動。 ※重要聲明:本公司與樂福國際慈善福利協會、昇帝實業有限公司、奧莉赫協會、恆利長青事業有限公司之體系無任何關係，我們只是單純服務長輩的沐浴車協會。

1.每日出院病患帳務審核作業及勘誤修正 2.每月住院健保費用申報作業 3.每月VPN護理品質登錄作業 4.配合健保署抽審、申復、爭議審議作業 5.代辦職災案件申請 6.代辦重大傷病線上申請 7.健保特材及特殊用藥事前審查 8.衞生局及健保署辦理病床異動申請 9.衞生局及健保署辦理科別異動申請 10.醫療費用支付標準檔案維護及新增 11.健保相關事務承辦及長官交辦事項

工作內容 1.個案管理：居家服務派案(居服員媒合與契約書簽訂)、個案訪視(每月電訪、每三個月家訪)、服務品質管理與追蹤、照顧管理系統回覆與管理等。 2.行政工作：撰寫督導紀錄、居服組合核對與申報作業、相關行政事項等。 3.居服員管理：居服員人力調派、督導(指導/教育/情緒支持/個督/團督)、溝通與協調。 4.參與會內外教育訓練/研習/會議/個督/團督。 5.其他交辦事項。 福利服務 1. 【基本福利】勞保、健保、勞退、團體意外險、雇主補償契約責任險(費用由雇主全數負擔)。 2. 【健康照顧/補助】員工健檢(在職員工)補助、健康講座、勞工健康服務。 3. 【禮金、獎金】勞動節/端午節/中秋節禮金、考核獎金、年終獎金等。 4. 【教育訓練補助】外部教育訓練課程補助、內部教育訓練課程免費參加。 5. 【休閒福利】員工旅遊、春酒或尾牙、部門聚會。 待遇 1. 薪距：33,300~42,000 2. 薪資：32000元至42000元/月 3. 油資津貼：2,000~3,000元/月 4. 其他：證照加給

※工作內容： 1.客房及公區清潔 2.協助餐點收送 3.布巾備品補充管理 4.五金木質家具年度保養 5.主管交辦事項 ※待遇範圍：月薪31,000-36,000元；每月另有伙食津貼，按季發放；對於優秀人才本公司也有機會用更高的待遇聘僱。 【為什麼要加入我們】 ※國泰內湖產後護理之家為2021年底新開幕的據點，設備環境新穎舒適~ ※不同一般的旅宿產業，這裡入住的客群相當單純(媽媽寶寶為主)，團隊氣氛融洽，不隨住房率刪減人力，公司穩定經營！ ※團隊樂意培訓新人，提供紮實教育訓練，為您的職涯加分！ ※員工福利讚，照顧一家大小與您人生的各階段： (1)團體保險包含直系親屬與配偶，保費全額由公司負擔，提供更多的保障給您與家人 (2)員工旅遊券/結婚、生育、子女教育都享有津貼~ (3)享有集團服務與產品優惠價，品項多元豐富，例如：醫美/住宿/餐飲/就醫/金融/營養品/保養品等等，優惠拿滿！ 歡迎對於產後事業有高度興趣，具有房務或清潔相關經驗、亦或是嚮往公司年年穩定成長，認同健康是人生最大財富的您，加入我們的行列！ ※兼職亦可，排班時間可議，可與人資接洽聊聊~

※工作內容： 1.公共區域、公共廁所及房間地面清潔 2.協助餐點收送 3.五金木質家具年度保養 4.主管交辦事項 【為什麼要加入我們】 ※本職務工作地點為國泰內湖產後護理之家，2021年底新開幕的據點，乾淨新穎~ ※不同於一般的旅宿產業，這裡入住的客群相當單純(媽媽寶寶為主)，團隊氣氛融洽，不隨住房率刪減人力，公司穩定經營！ ※團隊樂意培訓新人，提供紮實教育訓練，為您的職涯加分！ 歡迎對於產後事業有高度興趣，具有房務或清潔相關經驗、亦或是嚮往公司年年穩定成長，認同健康是人生最大財富的您，加入我們的行列！