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我們是專司於提供長照服務的專業機構，專注於護理之家、安養中心及長期照護，致力於改善長者生活品質，為需要照護的家庭提供專業且貼心的支持。 【徵求條件】需有行政經驗1年以上，會使用辦公室軟體word、excel 【薪資待遇】29,500元~32,000元（依勞保工作年資增減） 【連絡方式】許小姐0927-575217 【工作地點】桃園市中壢區新生路65號6樓 【工作時間】8:00-17:00 【公司福利】勞健保、勞退均依照勞基法規定，另有三節獎金、生日禮金、員工教育津貼 工作內容： 1. 協助處理日常行政業務，包括文件整理與檔案管理。 2. 負責行政表單的編制與追蹤，確保資料準確無誤。 3. 協助統整、準備會議或活動相關資料，支援日常運作。 4. 管理與更新公司內部帳務表單，定期提交報表。 5. 提供員工及住戶必要的電話或面對面諮詢服務，維護良好關係。 6. 統籌辦理不同部門的行政需求，包含訂單處理及物品採購等。 7. 定期檢視辦公室軟體和硬體設備維護情況，聯繫維修服務。 8. 熟悉並遵循相關長期照護法規政策，協助與相關單位聯絡和溝通。 加入我們，成為這個專業且充滿愛心的團隊一份子！無論是協助行政運作還是支持長照服務，我們誠摯期盼與您攜手，共同致力於提供最高品質的後勤管理服務。期待您的加入！

行政人員工作內容 1.負責親子活動企劃及執行 2.櫃台接待及行政作業 3.協助主管交辦事項 4.擅長電腦文書作業 5.總務和零用金管理

1.提供嬰幼兒日常生活照顧。 2.安排適合嬰幼兒身心發展的各種學習活動。 3.培養幼兒學習自理生活。 4.教室教材管理及維護。 5.嬰幼兒每日生理、飲食等狀況記錄。 6.每日餐點採購烹煮。 7.廚房環境餐具用品管理。 8.每日清潔消毒及紀錄。

0-3才幼兒托育工作者，是孩子的靈魂引導師，在幼兒大腦發展的關鍵期，給予耐心的觀察與引導，允許每一個孩子慢慢地用自己步伐成長前行，也仔細地觀察孩子每一個成長變化，溫柔同理 耐心觀察，若你願意相信孩子，相信生命的最初可以帶給我們的驚喜，歡迎你，大大的歡迎你，跟我們一起擁抱這些令人讚嘆的驚喜。 **重要事項* * *代理職須具專業憑證核備條件方可晉用，無相關科系或托育人員證照則無法晉用，請見諒* 1. 協助主責托育人員照顧0-3才嬰幼兒，提供日常生活所需的悉心照料。 2. 配合主責托育人員引導適齡的嬰幼兒感官啟蒙與認知學習活動。 3. 確保嬰幼兒於中心內的身心健康與環境安全。 4. 輔助執行嬰幼兒日常飲食安排，並進行其健康狀況觀察與維護。 5. 協助清潔與整理托育環境，確保整潔衛生標準達成。 專業憑證: 幼保、家政、護理科畢業皆可；如果非以上科系畢業必需有托育人員證照

1.執行與推廣精神障礙者自立生活相關服務方案。 2.撰寫並執行方案計畫書內容及成果報告相關文件等。 3.綜整執行方案相關資料、成效之評估與成果分析。 4.支援其他業務。 §職務應備能力： 1.具方案撰寫、並執行及評估能力。 2.具獨立作業能力，與團隊溝通協調能力佳者。 3.處理公文、與合作單位聯繫溝通。 4.願意嘗試、具備在服務過程中修正及彈性調適自己之能力。

【資格條件】 1. 證照：甲級職業安全管理師、甲級職業衛生管理師 2. 學歷：大學以上 3. 能力要求：高度工作熱情、溝通能力及學習意願、熟悉office軟體使用 【工作內容】 1.辦理監測合約規畫(含密合度測試)，執行年度監測計畫。 2.訂定危害物質管理原則(含潑灑及洩漏應變處理)，對工作者進行教育訓練並督導執行情形；實施危害性化學品評估及分級管理；全院高壓氣體及鋼瓶管理作業制定並指導有關部門實施。 3.年度優先管理化學品進行申報。 4.執行呼吸防護計畫(含呼吸密合度測試)，推動及教育訓練。 5.執行年度風險評估辨識，指導全院單位實施，有風險提出措施改善。 6.擬定職務遭受不法侵害預防及應變作業程序，執行職場風險調查作業依結果辦理教育訓練與演練，醫療暴力演練核備衛生主管機關。 7.個人防護具之管理：每年第一、二季進行年度基線盤查，依盤查結果分析調整個人防護具管理機制。 8.自動檢查計畫進行列管與單位查核。 9.辦理在職員工(含兼任特約)職業安全衛生課程(安全教育、危害物質、其他)教育訓練作業。 10.列管管理職安相關證照人員參加專業教育訓練課程之狀態。 11.與勞工健康管理護理師協同會辦職場母性健康管理作業及異常工作負荷作業。 12.規劃執行「高風險區域」危害辨識規劃及防護管理。 13.審議、擬訂規劃及督導職業安全衛生目標及方案管理作業，並指導有關部門實施。 14.配合執行年度職業安全衛生管理監督巡查計畫，查核職安衛法令符合狀態結果，以符合法規及TOSHMS規範。 15.審查變更管理事項 (審核人員、作業態、組織異動、危害物質等申請案)。 16.配合各項評鑑資料準備(新制評鑑、JCI、督考...等) 17.院方及直屬主管關於其它職安衛管理相關交辦事項 18.協助職業安全衛生管理委員會議準備與召開及參與各委員會議(輻射防護委員會...) 19.依法令制定ISO文件及定期修訂 20.配合主管交辦事項 【加分條件】 1. 具醫療產業經驗或評鑑認證經驗尤佳。

台化連鎖藥局 月薪32000至55000 獎金另計 到職滿3個月 即享有個人業績銷售獎金及團體獎金以及不定期加碼銷售獎金 到職滿3個月以上 挑戰月薪50k起 在台化~您有無限的可能 工作內容 1.協助藥師工作內容 2.商品陳列及管理 3.銷售商品.盤點 4.協助健保處方文書處理及相關申報之業務 5.穩定性及配合度佳.願接受公司培訓者 6.環境整潔維護 7.顧客相關服務且保健產品具高度銷售興趣與熱忱.主動積極 8.無經驗試用期考試合格經常性薪資35000以上 9.無藥局相關經驗但有熱忱肯學習挑戰高薪歡迎加入台化大家庭！ 發展遠景 公司目標成立區域連鎖體系 增加專業人力 歡迎附有服務熱忱的您 加入我們 享勞健保 年終獎金 銷售獎金 團績獎金 績效獎金 生日禮金或禮品 每年國內或國外員工旅遊 享員工購物優惠 不定期聚餐 尾牙餐會 並擁有良好幹部升遷制度 預備儲備幹部 擁有薪資調整制度 成就樂趣 完整的員工教育訓練 學習互助合作與團隊精神 挑戰自己 超越自己 成就自己 歡迎加入台化 創造無限的可能

我們是專注於提供高品質醫療服務的診所，致力於為社區居民提供專業、貼心的健康照護。 我們的診所主要面對家庭與個人診療需求，服務範疇涵蓋基礎醫療檢查、專科診療以及健康諮詢等。 工作內容： 1. 櫃檯接待病人，進行掛號服務，包括新患者的基本資料登記以及複診患者的記錄調取。 2. 安排病人的就診時段，妥善編排先後次序，確保流程順暢。 3. 處理病歷檔案、重要文件歸檔及相關資料整理，確保資訊準確無誤。 4. 定期進行診療室及各區域清潔、消毒作業，保持環境整潔，提供患者舒適的就診環境。 5. 根據醫生或護士的指示協助患者領取藥品、繳納費用，並提供傷科患者適當的協助如藥物敷貼。 6. 配合行政作業及診所用品採購，確保必要物資的準時補充。 7. 提供患者電話或現場咨詢服務，解答基本問題並維持良好的溝通。 8. 完成主管交辦的其他行政工作及臨時任務。 歡迎熱愛醫療服務、有責任心的您加入我們的團隊，與我們一同打造高品質的健康照護服務。 期待您的加入！

1.辦理失智長者／家屬活動帶領及課程安排。 2.完成主管臨時交辦事項。 3.執行計畫之申請與經費核銷，撰寫期中期末報告。 4.協助管理師至據點庫存備品、課程安排等。 (1)認知促進、緩和失智課程。 (2)照顧者支持團體。 (3)照顧者照顧訓練課程。 (4)共餐活動。 (5)安全看視。