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學歷： 學士級（含）以上 工作內容： 1. 研究人體試驗倫理計畫(IRB)申請及相關業務 2. 協助監督及控管研究收案進度 3. 進行研究計畫收案(至醫院收案、訪問病人) 4. 研究資料整理及使用統計軟體進行研究資料分析 5. 協助影音轉錄文字檔 6. 其他交辦之行政庶務 具備文件： 標題請註明【應徵學/碩士級研究助理】，並請檢附以下資料： 個人履歷及其他有助於審查之相關輔助資料 (如推薦信，碩士論文、相關研究著作目錄，最高學歷與相關證書）。 其他條件： 1.醫學、護理、生科及生物相關科系 2.熟悉基本文書處理軟體(Excel、Word) 3.良好溝通能力、態度積極、細心負責 4.會SPSS、SAS、R統計軟體為佳 聯絡方式 : 林醫師: jiannher@me.com 黃小姐: huang0314@tmu.edu.tw 信件主旨請註明「應徵研究助理-姓名」。 若資格符合者，將擇期通知面試，不合者恕不函覆。

1. 針對預約客人進行確認，精準安排個人化美容課程及服務流程。 2. 提供專業美容諮詢，分析顧客膚質並精準推薦合適保養品和課程。 3. 執行臉部護理、全身芳療SPA及精油按摩等療程以達美容效果。 4. 根據顧客需求提供個人化護膚建議，協助其建立正確保養觀念。 5. 協助櫃台行政及庶務事宜，並參與產品銷售及顧客關係維護。 6. 操作美容儀器，熟悉其功能並運用最新技術， 提升客戶體驗。 7. 接受公司完整內部職前訓練及進階技能培訓，持續提升專業能力。 8. 維護美容區域整潔，遵守安全及衛生作業標準。 9. 配合公司調度，視需求支援台中、彰化市及新竹門市，提供一致美療品質。 * 其他薪資福利： 1、薪資制度：常態保障底薪、業績獎金 2、休假：周休二日(公休日為星期一、二) 4、保險：勞、健保、6％退休金 5、訓練：職前訓練及在職每月一天教育訓練 6、其他：升遷順暢，職場生涯規劃，育兒津貼補助

【應聘資格】 一、大專以上系所畢業，對瑞吉歐教育方式具高度認同。 二、應徵職務，請必備完整履歷。(照片、學經歷、自傳…等) 三、具幼兒護理、美感藝術、兒童外語…等工作經驗，從優敘薪。 【工作內容】 一、學習區、主題教學，引導與協助幼兒學習自理生活。 二、妥善照顧幼兒日常生活及安全。 三、依幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 四、與家長良善溝通引導提升孩子學習發展。 五、完整展現校內孩子學習歷程。 六、規劃與舉辦參與校園各項活動。 七、主管交辦事項。 【薪資】 一、月薪34,000元～ 39,000元(依帶班課程經驗為核薪標準)，年薪約 515,000元以上。 二、另外加計：活動加班費、值班費、履續約獎金、6％退休金、政府補助導師費每月2,000元，其他職務績效獎金、員工福利等另計列如下。 三、採每季晉薪、昇職評核；因您的努力，我們會看見。【能者多得!!】 【職務績效獎金與津貼】 一、教師證證照加給。 二、年終獎金。 三、履續約久任獎金 四、各級幹部職務績效加給。 五、人才舉薦獎金(依學校公告職缺)。 六、各節慶獎金、生日快樂禮金…等。 【夥伴福利】 一、補助遠距離夥伴租屋津貼、搬遷津貼。 二、日常吃吃喝喝夥伴聚餐、磨豆咖啡機、紓壓零食櫃。 三、初心夥伴國、內外旅遊。 四、全額補助夥伴子女各學期就學註冊費(全免)。 五、夥伴子女 優先入學。 六、職能進修學費補助，協助夥伴自我增能。 七、自辦校內研習，讓我們與工作夥伴一起增能。 八、補助國內、外研習、參訪，全額機票、高鐵…等交通費。 【友善職場環境】 一、通過試用期，無條件給予「有薪假」1日。 二、暑休備課日，為新學年做完整準備。 三、擁有具共同教育理念的家長。 四、行政中心人力資源充足，可適時協助班務進行。 五、每季均有晉薪、昇職評核機會。

1.護理助產科或護理助產系畢業，具護士或護理師證照之專業人員。 2.產後及新生兒相關照護。 3.產後護理及護理指導活動。 4.婦產科或嬰兒室之相關工作經驗者尤佳。

輪值小夜班大夜班則另有津貼~環境單純班別穩定! 提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 1.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 2.抽血，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 3.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 4.接聽病患求助電話，並且提供協助。 5.評鑑文件的準備

加護病房醫療護理照護業務及主管交辦事項。 試用期滿月薪53500以上；夜班費、三節獎金、年終獎金及特別獎金另計。 薪資福利： (一)正職護理師試用期滿最低起薪每月5.35萬元以上。 (二)每月夜班費: 小夜班: 500元/天(14天內)，700元/天(15天以上整個月均領)。 大夜班: 800元/天(第1-6天)，900元/天(第7-10天)， 1000元/天(第11-14天)，1200元/天(第15天以上)。 (三)每月進階津貼:N1：1000元，N2：2000元，N3：3000元，N4：5000元。 (四)特殊單位專業津貼1000-6000元(如：急診室、加護中心、手術室..)。 (五)年終獎金、特別獎金、護師節及三節獎金、生日禮金。 (六)護士宿舍環境優美，收費低廉，每月800~1400元(含水、電、空調)。 (七)嘉義(含)以南及花東地區護理人員返鄉交通補助(每季一次)。 備註： 1.請先於人力銀行線上投遞履歷、待初審合格者，會以簡訊連絡。 2.國內學歷應為教育部認可之學校/國外學歷應列於教育部外國大學參考名冊中，另國外學歷(須檢附本國駐外單位驗證之外文畢業證書，並須加附經本國駐外單位、公證等翻譯且認證之中文譯本)。 3.具特殊資歷或經驗，可另商議薪資。