轉職熱搜工作

1.測量並且記錄住民的生理狀態，如：體溫、血壓、脈搏和呼吸。 2.觀察記錄住民給藥之後的狀況。 3.提供住民基礎護理照顧，如：管路護裡、更換管路、傷口護理等。 4.觀察、記錄住民的健康狀況，必要時聯繫醫師並採取救護措施。 5.與其他專業醫護人員進行個案討論。 6.內外科相關護理實務 7.擬定住民之照護計畫 8.庶務性事務處理 9.督導照顧服務員之工作

一、工作內容： 1.協助醫師看診。 2.執行門診相關作業流程。 3.執行醫療儀器及器械之準備及管理。 4.參與並配合門診各項醫療及護理品質之推動。 5.執行護理主管指派、交託之工作。 6.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。另有夜班津貼、能力津貼(N2:1,000元、N3:4,000元、N4：4,500元)，”調薪”連結”績效考核制度”。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導：N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外學術研討會10篇以上)。 3.師資培育課程。 4.次專科培訓課程。 5.本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以”DOPS/mini-CEX”評值。 6.多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制： 1.水平晉升機制(一年兩次)：門診上限至N2。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4專案報告，專業能力帶得走。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：單位依人力、診次排班。 八、醫療團隊合作： 1.本單位配置”護理師”/”助理員”/ ”事務員”各司其職，團隊合作。 2.門診區有”義工”協助指引，順暢就醫流程。 九、人力運用：設有”機動人力”，因應門診各式需求，有支援機制。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

1. 跟診及檢查相關衛教。 2. 協助醫師執行內視鏡檢查。 3. 內視鏡清洗消毒及儀器清潔與消毒。 4. 器械包布送消作業。 5. 單位業務交辦事項。

上班時間:可選擇每週六、日16:00p.m.~24:00p.m.(8小時制)或16:00p.m.~22:00p.m.(6小時制)或14:00p.m.~24:00p.m.(10小時制)，固定假日班，可準時下班! 本中心為社區型長照機構，收容人數少，與大型養護中心、規模百床護理之家相比照護壓力相對較低，且無收容氣切個案，無需從事過多技術性護理工作。 只要您有意願，歡迎前來面試，薪資可面議! 歡迎具備愛心、耐心、親和力的護理人員加入! 工作內容： 1.住民的身體評估及擬定照護計畫。 2.執行單位常規護理： 給藥、換藥、管路護理、噴霧治療、抽痰、量生命徵象。 3.巡視住房，瞭解住民的情況及需要。 4.維持住民殘餘功能及心理支持。 5.預防住民意外發生。 6.依住民需要給予正確衛教。 7.執行臨時交辦事項。 可供面試時段：星期一至星期五，14:00p.m..~18:00p.m.，請來電預約! 福利：本中心兼職護理師可免費加入勞保，不扣繳兼職員工勞保自付額，讓您兼職工作有保障，做多少領多少，假日兼職班簽年約者，履約屆期另有久任簽約獎金。

招募說明 工作內容：院內感染管制工作 資格條件：具感染管制護理師執照 月薪資：34,000元起／新進人員最高可達43,000元/月。 另將依個別資歷、職務內容等，每月提供經驗年資薪、專業津貼或其他服務獎金等 ※歡迎所有求職者、身心障礙、中高齡、退休及二度就業者踴躍來函應徵※ ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：江副主任 聯絡電話：03-8561825轉12277 聯絡時間：週一至週五0800-1200；1330-1730 電子信箱：JHL7557@tzuchi.com.tw

資格條件: 1.護理相關專科以上畢業 2.領有護理師證書 3.具工作及學習熱忱，可輪值大、小夜班 工作項目:臨床照護工作 福利措施:1.享有健、勞保 2.另每月發放能力進階獎金:N:1500元/月、N1:2000元/月、N2:3000元/ 月、 N3:4000元/月、N4:5000元/月 3.晚夜班費:固定班:晚班700元、夜班1000元;非固定班:晚班460元、夜班600元 4.留任獎金36萬 5.特殊津貼:特殊單位:2000元/月 6.績效獎金(視營收) 7.每年晉級加薪1000元 8.免費個案輔導 9.每位新進人員有專任之臨床指導教師帶領及訓練計劃，協助熟悉臨床業務 10.生日禮金800元 11.備有單身宿舍，內有冷氣及獨立衛浴設備 12.每年提供制服或鞋或外套或背心

1.顧客健康管理服務。 2.門診跟診作業 3.衛教諮詢、個案追蹤管理、來賓就診服務。 4.善IV、抽血，具有英語溝通能力尤佳。

1.協助內科醫療侵入性檢查及執行內科技術員相關工作。 2.內科檢查室業務相關文書處理與報表工作。 3.內科評鑑相關資料彙總與整理。

若您對眼專科護理工作有興趣，這是您絕佳的選擇!! 1、服從調派及負責門診作業，依各標準作業流程執行業務。 2、手術室跟刀作業，執行相關業務。 3、協助醫師診療之各項業務。 4、負責醫護諮詢，依情況提供適當護理及健康指導。 5、正確使用各項相關醫療儀器。 6、協助並提供病人安全、舒適的醫療環境。 ◆◆需具護士或護理師執照◆◆ ◆◆無眼科經驗可，有完整培訓計畫◆◆ ◆◆排班制，無大夜班，週日休診◆◆ ◆◆除固定薪資外，設有獎金制度~2022年本診所護理師月平均薪獎45,000元！◆◆ ◆◆歡迎對眼科領域有興趣之護理人員們加入◆◆ 我們提供優良工作環境及職能專業訓練；讓每位同仁都能依職涯所設定之目標成長，相信在這裡您也能成為專業的眼視光專家