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居家照顧服務員
論件計酬 -22000~-25000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1.工作積極、認真負責、耐心、愛心並對業務內容有興趣者。 2.家務及日常生活照顧服務及身體照顧服務。 3.服務項目依桃園市社會局訂定計畫為準。 4.依長照支付制度,按件計酬 拆帳比例:51%起 交通津貼:$1,000元-$5,000元不等 假日加給、重症加給(AA碼)、證照津貼另算! 5.具居家服務或照顧服務工作經驗者尤佳。展開 -
居家督導員
月薪 32000元 嘉義縣水上鄉 工作經歷不拘服務鄉鎮: 中埔鄉、新港鄉、水上鄉、太保市、鹿草鄉、朴子市、義竹鄉、布袋鎮、東石鄉、六腳鄉 (居服督導督導一鄉鎮為主) 工作內容: 1.每月電訪(含個案紀錄)、每季家訪(含個案紀錄) 2.個案管理、長照資源連結轉介、長照活動宣傳 3.照顧服務員管理與督導及問題處理、初訪、開案、派工、簽約、督導居服員服務成效、協助解決問題 4.教育訓練 5.協助相關系統資料建檔、年度評鑑與申報資料支援/行政等作業 6.其他行政事務 7.其他主管交辦事項 員工福利: 享勞健保、團保、員工旅遊、油資補貼、執照津貼、三節禮金、績效獎金、開發獎金 職務要求: 老人福利服務專業人員資格及訓練辦法第六條修正條文居家服務督導員應具下列資格「之一」: 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校,非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業,具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格,且具一年以上老人、社會福利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中(職)學校護理、老人照顧等相關科、組畢業,且具三年以上老人、社會福利或照顧服務相關工作經驗。 五、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 六、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。展開 -
長照居服員(台北市松山區)
時薪 280~400元 台北市松山區 工作經歷不拘1.陪伴就醫 2.家事服務 3.居家照顧 4.喘息服務 喜樂園臺北市長照機構,居服員福利: 1、64拆帳。如果工作意願強烈、不挑案、出勤正常,新人報到,就可以保障底薪5 萬元(細節訂有說明)。日後64拆帳照算,超過5萬,從高給薪。 2、介紹居服員、開案獎金$16/時。領到離職或結案。但兩者不能重複發放。 3、享勞健退,按「實領」薪資提撥6%退休金。傷病慰問金、意外、長照過失險。 4、員工旅遊&尾牙。辦公室備居服員休息室,備有點心、咖啡茶飲。 5、工作滿一年,體檢、積分課,補助。特殊個案、視情況補貼油資! 6、工作、生活壓力生活輔導&定期舉辦休閒活動。公司聘有專屬醫師、護理師,職 安人員為需要的員工提供照顧。 7、月會,提供餐點、出席費$200元。定期免費提供手套、口罩、工作必要工具。 8、員工子女0⋯6歲,公司幫忙養。每年補助$5000元。(訂有補助辦法) 公司備有育嬰哺乳室。 9、公司有專屬教育訓練中心,可容納100人。離捷運站步程一分鐘。可多功能舉 辦各項活動。如:獨居老人接待、員工卡拉ok、員工上課、月會⋯ 10、ㄧ年三節各$1000元禮金。取得單一證照且每月服務130小時以上,每月 $1000元。展開 -
長照居服員(台北市信義區)
時薪 280~400元 台北市信義區 工作經歷不拘1.陪伴就醫 2.家事服務 3.居家照顧 4.喘息服務 喜樂園臺北市長照機構,居服員福利: 1、64拆帳。如果工作意願強烈、不挑案、出勤正常,新人報到,就可以保障底薪5 萬元(細節訂有說明)。日後64拆帳照算,超過5萬,從高給薪。 2、介紹居服員、開案獎金$16/時。領到離職或結案。但兩者不能重複發放。 3、享勞健退,按「實領」薪資提撥6%退休金。傷病慰問金、意外、長照過失險。 4、員工旅遊&尾牙。辦公室備居服員休息室,備有點心、咖啡茶飲。 5、工作滿一年,體檢、積分課,補助。特殊個案、視情況補貼油資! 6、工作、生活壓力生活輔導&定期舉辦休閒活動。公司聘有專屬醫師、護理師,職 安人員為需要的員工提供照顧。 7、月會,提供餐點、出席費$200元。定期免費提供手套、口罩、工作必要工具。 8、員工子女0⋯6歲,公司幫忙養。每年補助$5000元。(訂有補助辦法) 公司備有育嬰哺乳室。 9、公司有專屬教育訓練中心,可容納100人。離捷運站步程一分鐘。可多功能舉 辦各項活動。如:獨居老人接待、員工卡拉ok、員工上課、月會⋯ 10、ㄧ年三節各$1000元禮金。取得單一證照且每月服務130小時以上,每月 $1000元。展開 -
長照居服員(台北市中正區)
時薪 280~400元 台北市中正區 工作經歷不拘1.陪伴就醫 2.家事服務 3.居家照顧 4.喘息服務 喜樂園臺北市長照機構,居服員福利: 1、64拆帳。如果工作意願強烈、不挑案、出勤正常,新人報到,就可以保障底薪5 萬元(細節訂有說明)。日後64拆帳照算,超過5萬,從高給薪。 2、介紹居服員、開案獎金$16/時。領到離職或結案。但兩者不能重複發放。 3、享勞健退,按「實領」薪資提撥6%退休金。傷病慰問金、意外、長照過失險。 4、員工旅遊&尾牙。辦公室備居服員休息室,備有點心、咖啡茶飲。 5、工作滿一年,體檢、積分課,補助。特殊個案、視情況補貼油資! 6、工作、生活壓力生活輔導&定期舉辦休閒活動。公司聘有專屬醫師、護理師,職 安人員為需要的員工提供照顧。 7、月會,提供餐點、出席費$200元。定期免費提供手套、口罩、工作必要工具。 8、員工子女0⋯6歲,公司幫忙養。每年補助$5000元。(訂有補助辦法) 公司備有育嬰哺乳室。 9、公司有專屬教育訓練中心,可容納100人。離捷運站步程一分鐘。可多功能舉 辦各項活動。如:獨居老人接待、員工卡拉ok、員工上課、月會⋯ 10、ㄧ年三節各$1000元禮金。取得單一證照且每月服務130小時以上,每月 $1000元。展開 -
長照居服員(台北市大安區)
時薪 280~400元 台北市大安區 工作經歷不拘1.陪伴就醫 2.家事服務 3.居家照顧 4.喘息服務 喜樂園臺北市長照機構,居服員福利: 1、64拆帳。如果工作意願強烈、不挑案、出勤正常,新人報到,就可以保障底薪5 萬元(細節訂有說明)。日後64拆帳照算,超過5萬,從高給薪。 2、介紹居服員、開案獎金$16/時。領到離職或結案。但兩者不能重複發放。 3、享勞健退,按「實領」薪資提撥6%退休金。傷病慰問金、意外、長照過失險。 4、員工旅遊&尾牙。辦公室備居服員休息室,備有點心、咖啡茶飲。 5、工作滿一年,體檢、積分課,補助。特殊個案、視情況補貼油資! 6、工作、生活壓力生活輔導&定期舉辦休閒活動。公司聘有專屬醫師、護理師,職 安人員為需要的員工提供照顧。 7、月會,提供餐點、出席費$200元。定期免費提供手套、口罩、工作必要工具。 8、員工子女0⋯6歲,公司幫忙養。每年補助$5000元。(訂有補助辦法) 公司備有育嬰哺乳室。 9、公司有專屬教育訓練中心,可容納100人。離捷運站步程一分鐘。可多功能舉 辦各項活動。如:獨居老人接待、員工卡拉ok、員工上課、月會⋯ 10、ㄧ年三節各$1000元禮金。取得單一證照且每月服務130小時以上,每月 $1000元。展開 -
長照居服員(台北市南港區)
時薪 280~400元 台北市南港區 工作經歷不拘1.陪伴就醫 2.家事服務 3.居家照顧 4.喘息服務 喜樂園臺北市長照機構,居服員福利: 1、64拆帳。如果工作意願強烈、不挑案、出勤正常,新人報到,就可以保障底薪5 萬元(細節訂有說明)。日後64拆帳照算,超過5萬,從高給薪。 2、介紹居服員、開案獎金$16/時。領到離職或結案。但兩者不能重複發放。 3、享勞健退,按「實領」薪資提撥6%退休金。傷病慰問金、意外、長照過失險。 4、員工旅遊&尾牙。辦公室備居服員休息室,備有點心、咖啡茶飲。 5、工作滿一年,體檢、積分課,補助。特殊個案、視情況補貼油資! 6、工作、生活壓力生活輔導&定期舉辦休閒活動。公司聘有專屬醫師、護理師,職 安人員為需要的員工提供照顧。 7、月會,提供餐點、出席費$200元。定期免費提供手套、口罩、工作必要工具。 8、員工子女0⋯6歲,公司幫忙養。每年補助$5000元。(訂有補助辦法) 公司備有育嬰哺乳室。 9、公司有專屬教育訓練中心,可容納100人。離捷運站步程一分鐘。可多功能舉 辦各項活動。如:獨居老人接待、員工卡拉ok、員工上課、月會⋯ 10、ㄧ年三節各$1000元禮金。取得單一證照且每月服務130小時以上,每月 $1000元。展開 -
社工(日間照顧中心)-鳳山
月薪 34000~36000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘1.以日間照顧服務為基礎,依個別家庭狀況,輔以提供臨時住宿或居家服務,提供全人多元整合性服務。 2.服務宣廣、個案開發,提供個案工作與個案管理(訂定受託評估、服務契約、個案照顧計畫、個案紀錄、協助緊急事故處理等)。 3. 行政報表與工作紀錄填寫、專案經費之執行控管、規劃辦理日間照顧中心各類活動(日常活動、節慶活動、輔療團體活動等)、行銷宣導活動。 4.有日間照顧相關經驗或有與失智症者一同工作之相關經驗者尤佳。展開 -
居服督導員
月薪 38000~42000元 嘉義縣民雄鄉 工作經歷不拘1. 召募、訓練照顧服務員,並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2. 訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3. 規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4. 開案及照顧服務員工作分配及調度 5. 關懷電訪、居家訪視 6. 擬訂並執行照顧服務品質監測展開 1日回覆 -
居家督導員(土城利仁居家長照)
月薪 34000元 新北市土城區 工作經歷不拘/長照服務個案管理/ 個案開案及簽約 個案服務需求評估及擬定 定期家訪及電訪 撰寫服務紀錄 個案資源協調及轉介 /居家照顧服務員管理/ 居服員工作分配及調度 個別督導及團督會議 監督服務品質 協助教育訓練規劃 /其他主管交辦事項/ 本機構服務區域:土城區、中和區、板橋區展開