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◎工作內容： 1、提供各部位美容、美體、精油芳療技術服務。 2、提供美容保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等知識傳達。 3、提供課程與產品介紹服務。 4、維護店內客人良好關係。 ◎專業SPA品牌保證 1、具誠信且永續經營： 免簽約/免保證金/免課程教材費/免購買產品/伙食津貼/提供宿舍。 2、店家皆經營5-10年以上，具豐富美容服務經驗，客源穩定。 3、升遷管道良好，由內部考核優秀美容師晉升管理職副店長或店長。 4、優良的工作環境，每日接受精油洗禮，創造優雅的氣質。 ◎專業教育訓練： 1、每週教育訓練課程半天，於總公司教育訓練中心受訓。 2、提供完善及專業的教育訓練： 新人訓、在職訓、新技術新產品、保養保健食品課程…等等。 ◎工作時間及休假： 1、上班時段： 週一至週五　AM11:30 - PM08:30 週六　　　　AM10:00 - PM07:00 2、月休8-9天(排休制／固定週日館休) 3、業界最優~部分國定假日館休~讓您可以享受與家人朋友共同休假的樂趣！ (固定農曆年節休5天／元旦／中秋／端午／清明當日可排定館休） ◎薪資待遇： 1、公司具有完善考核升遷制度，依照職級有不同的高額保障底薪。 2、多元化高額獎金制度：獎金金額可高達兩萬~八萬不等，只怕妳不想拿，不怕拿不到。

1.身心障礙者個別化服務計畫之擬定。 2.個案訓練規畫執行。 3.個案生活、健康、安全維護管理與執行。 4.個案活動擬定。 5.個案服務計劃評量紀錄。 6.家屬聯繫。 7.上級主管交辦事項。 聘用單位：財團法人童傳盛文教基金會(德心園身心障礙教養院)

1.不限學經歷，無經驗可，起薪$38,000-$60,000，有相關工作經驗者調整加給 2.年度調薪依照考績調增1％~3％ 3.月休8-10日，固定休星期日(每週10-12診) 4.提供助理椅，可坐著跟診不用久站 5.員工及其眷屬享有美白或植牙等自費治療最低0元起的優惠 §休假制度 1.正職助理月休8-10日 2.高階幹部月休9日 3.年資半年以上即享有特休假3日，滿一年以上未滿兩年特休假7日，滿兩年以上未滿三年特休假10日，滿三年以上未滿五年特休假14日，滿五年以上未滿十年特休假15日，滿十年以上每一年加給1日 4.特定國定假日休 5.事病假、婚、喪、分娩假、陪產假等等 6.病假半薪 7.其他休假 §獎金制度 1.職級加給 2.主管加給 3.三節獎金/禮品 4.工作表現獎金(依實際工作表現評估) 5.專業業務獎金 6.開工紅包 7.平日績效獎金 8.升等獎金 9.生日假及生日禮物&慶生 §補助 1.診所保證提撥薪資6％為退休金 2.上班第一天即享勞健保 3.員工可享診所補助出國旅遊費用 4.鼓勵並補助院外課程進修 5.不定期員工福利活動(聚餐、KTV、電影包場、遊艇派對等) 6.每年固定國外旅遊且補助費用 7.資深員工生育補助 8.提供全新制服及護士鞋 9.員工制服免費送洗 10.慶生會活動 11.到職年資每年紀念品 12.員工自費美牙優免福利 13.每月訂員工美牙日，員工可於上班時間看牙 14.員工眷屬醫療費用優待 15.員工及其眷屬購買口衛品享有員購價 16.尾牙聚餐活動及摸彩 17.加班費 18.其他津貼 19.其他活動等等 §津貼 1.加班費 2.其他津貼 3.其他活動等等 §在職訓練 1.到職首月給予完整培訓流程,並由專人全程帶領教導 2.代為報名牙助認證班課程並於日後協助取得牙醫助理專業認證 3.外部助理課程或講座 4.與牙科學術團體合作 資深助理可參與課程之設計及出書計劃等 5.每週教學會議及實作課程 6.內部訓練編有完整各種流程SOP講義 7.內部晉昇職級檢定及測驗 【工作內容】 1.病患接待及行政庶務 2.植牙手術臨床跟診輪值 3.接聽電話及約診 4.病歷輸入及整理等等 ((誠徵有植牙跟刀經驗者，若無植牙跟診經驗者本中心備有詳實跟刀培訓)) 【工作時間】 午晚班13:00~21:30

公司重視每一位同仁，期許每位工作同仁都能在工作職涯及生活中取得平衡。 透過誇專業團隊討論、教育訓練，精進專業能力； 堅強工作團隊、良好工作環境、馨悅期待您的加入！ 1.個案管理、外訪、電訪、擬定照顧計畫、照管專員之聯繫。 2.資源宣導與社區活動參與、社區長照宣導及講座辦理。 3.核銷作業及相關行政庶務。 4.跨單位、跨專業溝及服務轉介。 5.能傾聽、有耐性、同理心與案家溝及協調相關行政事務。 6.自備機車,進行家訪工作。 7.協助單位行政工作 8.接受長照使用者及其家屬服務詢,申訴及問題處理。 9.經營與管理服務單位(B單位)之合作關(督導品質、輔導、合作配合)

1. 建置及維護失智症門診個案管理系統 2. 以個案為焦點，進行收案及基本資料登錄 3. 協助失智特別門診流程 4. 建置失智共照平台 5. 協助社區篩檢，疑似失智個案，並轉至記憶門診 6. 對個案及家屬進行定期回診追蹤 7. 連結照顧者需求主動聯繫，強化關懷和溝通 8. 協助定期召開個案討論會，並參與相關研究 9. 舉辦失智症相關活動

【應徵條件】 1.照顧服務員專業訓練課程結業證書 2.照顧服務員單一級證照 3.高中(職)以上護理、照顧相關科(組)畢業(以上三擇一) 4.身心障礙、失智症進階教育訓練結訓證書 【職務說明】居家服務員工作內容： 1. 依據居住地選擇服務區域：林口 2. 協助日常生活照顧 3. 協助家務、備餐、餵食 4. 協助沐浴更衣/洗頭 5. 陪伴外出/就醫 6. 代購物品 7. 陪伴服務 8. 喘息服務 9. 提供其他長照2.0規範之居家服務項目 10. 擁有良好的人際溝通技巧 11. 使用智慧型手機打卡 欣庭擁有友善、愉悅且舒適的工作氛圍！ 團隊氣氛佳、鼓勵溝通，若您希望擁有一個良好的工作環境，欣庭居家會是您的好選擇！ 擔心長照工作沒有保障嗎？ 欣庭居家保障32000底薪，只要願意服務，第一年月薪皆可達4-5萬哦！ 期待無經驗的您、有長照經驗的您，一同加入欣庭！ 初次踏入長照界的夥伴們，我們為您提供： 1.免費職前訓練，讓新進同仁了解長照服務流程 2.由專業護理師提供實務指導、在職訓練，順利銜接長照服務 3.督導派案前詢問意願，給予詳細資訊與說明注意事項 4.督導陪同進場服務新案，給予滿滿的安心與充分指導 【薪資待遇】 1.時薪制：230-385元/小時（想拆帳也歡迎面談） 2.單一級證照獎金 3.開案獎金500-5000元 4.人員介紹費3000元 5.三節獎金 6.生日禮金 7.績效獎金 8.年終獎金 9.協助申請缺工獎勵10萬8千元，每月加薪5000-7000元 【福利制度】 1.交通轉場費 2.依照勞基法給予特休或是折現 3.定期健康檢查補助 4.定期口罩、手套補給 5.課程進修補助、在職教育訓練 6.尾牙聚餐 7.員工旅遊、慶生會、不定時餐敘 【保險】 1. 勞保 2. 健保 3. 勞退6％提撥 4. 員工團保（我們全部幫您出） 居服員是欣庭長照最重要的一份子！ 我們尊重您的期待，有任何個人需求歡迎詳談，為自己打造理想的工作型態及生活方式！

1、生活照顧品質 2、個別化服務計畫執行或建議 3、正向行為支持 4、紀錄撰寫 5、院內各項活動支持 6、財產管理與環境維護 7、教育訓練及會議參與

✅人員管理：招募、訓練與督導照顧服務員，安排排班與工作內容 ✅品質提升：辦理在職訓練、定期會議與個案研討，強化服務品質 ✅個案服務管理：安排照顧人力，進行電話關懷與居家訪視 ✅行政規劃與政府對接：負責政府補助、評鑑準備與經費核銷事務 ✅團隊協作：參與單位重要會議、跨部門合作，推動業務穩定成長 本職務需相關科系畢業，請參閱 https://ppt.cc/fKzKxx 說明 🎁【員工福利】： 完整教育訓練制度（包含居服專業進修與督導課程） 和諧的團隊氛圍與專業分工 年終獎金、績效獎勵制度 節慶禮金與不定期聚餐活動 💡【我們希望您具備】： 對長照工作有熱忱，善於溝通與協調 熟悉照顧服務管理流程、了解政府長照制度尤佳 📞 歡迎具使命感與責任感的您加入，成為照顧者背後最堅強的後盾！

1.居家服務個案管理 2.照顧服務員管理 3.社區宣導、長照資源連結 4.核銷及個案收費等行政庶務 5.評鑑資料準備 6.居服員教育訓練規劃執行 7.相關行政工作 8.其他交辦業務 ————- 雇用條件 一、居家服務督導員應具下列資格之一： 1.領有社會工作師證照。 2.專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 3.專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 4.高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 5.曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 6.領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 二、長照Level-1課程(長照專業人力培訓共同課程)學習證明。 三、具備機車駕照、自備機車。 四、具國台語溝通能力。 五、具基本電腦文書操作。

1. 銷售業務拓展 • 負責外科內視鏡設備、器械及耗材的銷售，推廣公司產品，達成個人及團隊銷售目標。 • 定期拜訪醫療院所，包括醫學中心、區域醫院及診所，推廣產品並建立穩定的客戶關係。 • 向醫師、手術室護理人員及其他醫療專業人員進行產品介紹與演示。 2. 市場開發與潛在客戶發掘 • 持續發掘潛在客戶，拓展市場份額。 • 分析市場趨勢及競爭對手資訊，提出改善銷售策略的建議。 • 參與醫學會議、展覽或其他行業活動，擴展人脈並提升品牌知名度。 3. 產品支援與教育 • 針對醫療人員進行基本的產品使用指導與臨床應用介紹。 • 協助客戶進行產品測試或試用，提供必要的技術支援。 • 針對醫療院所的技術問題，提供解答或與內部技術人員協作解決。 4. 客戶服務與關係維護 • 與現有客戶保持良好關係，確保持續合作並提高客戶滿意度。 • 處理客戶的詢問及需求，提供適時的售後服務。 5. 報告與數據分析 • 定期提交銷售報告，追蹤銷售業績及市場開發情況。 • 了解並記錄客戶的需求變化，協助公司進行市場策略調整。