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1.專業服務評估 (1)每年度進行體適能評估，並依評估內容給予訓練及服務建議。 (2)每年度進行職能評估，並依評估內容或與往年之差異，與護理及教保人員共同討論個 別化服務策略設計。 (3)針對有感統服務需求服務對象提供評估、服務策略設計建議。 (4)針對有輔具使用需求之服務對象進行初步評估及建議。 2.特殊處遇諮詢 (1)依機構提出需求參與個案研討或針對務對象有特殊相關需求、服務規劃、服務轉銜等 會議。 (2)因應機構提出有關服務對象問題處遇諮詢相關表單進行回覆，以及協助問題解決之支 援。 (3)參與機構有關新案入住檢測評估、結案評估等重 要服務流程工作。 3.直接服務項目：因應各機構服務對象特質與需求，就主管排定時間至機構進行服務指導與 示範。 4.教育指導 (1)每年度至少辦理2次工作人員在職訓練。 (2)依機構及服務對象需求申請辦理與體適能、職能治療或照顧技術方面之訓練。

誠徵駐店藥師時薪制，高時薪工作單純。 工作內容： 1.藥局常見症、病、藥的解析。 2.營養學、居家護理、溝通與開導。 3.健保相關業務。 4.實際上班時數依需求而定，彈性上班

工作項目： 1. 長照物理治療業務(居家復能、護理之家、據點等) 。 2. 門住診物理治療(含骨科、神經、小兒) 。 3. 床邊治療。 4. 研究相關業務。 5. 衛教推廣。 6. 其他交辦事項。 薪資待遇： 年薪：學士畢業約 532,555元至898,290元、碩士以上畢業約 548,485元至914,220元【含月薪/三節/年終獎金/考核獎金/績效獎金(紅利) 或工作表現酬金。※績效獎金(紅利) 或工作表現酬金視醫院營運狀況及個人工作表現發給】。 員工福利：享有生日禮券、員工旅遊、就醫優待、望年餐會等之福利。

❤️ 歡迎『南區』居服員，加入富爾捷大家庭 ❤️ 🌟資格條件：1、具有「照顧服務員訓練」合格結業證明書。 　　　　　　2、領有照顧服務員職類技術士證。 　　　　　　3、高中職以上學校護理、照顧相關系、科、組畢業(為佳)。 　　　　　　4、長照人員小卡(佳) 　　　　　　5、需備有交通工具。 　　　　　　6、具有《身心障礙課程》跟《失智症照護課程》結訓證明。 　　　　　　7、提供個案計畫中所需之服務。 　　　　　　8、重視團隊友善溝通合作 。 ⭐服務內容如下： 　　　 依公司督導派案，至長期照顧需求者家中提供居家照顧服務。 　　　 (依個案需求提供服務) 如，陪同就醫、復建、洗腎，扶持上下樓、陪同外 　　　 出、協助沐浴、洗頭，用藥、扶持入廁，翻身、拍背、擺位、關節活動， 　　　 更換衣物及尿片、備置餐點、協助用餐進食、服藥、購物或代購、協助基 　　　 本家務清潔、提供在家陪伴、安全看視等服務及主管交辦事項 　🔸服務區域為3鄉鎮 (如下) 　　 玉里鎮　卓溪鄉　富里鄉 ⭐薪資：依長照支付制度(按件計酬)，時薪：250元/時。

我們重視每一位員工，除了提供溫暖熱情的工作環境、更創造學習及成長的空間。 不用擔心沒有經驗，我們有專業的護理督導手把手教你怎麼做服務。 不用擔心薪水不穩定，到職不論個案多寡，保障月薪三萬二 誠心邀請：歡迎優秀的夥伴一起加入金持股份有限公司的高齡服務行列。 一.工作內容 1.家務及日常生活照顧服務 包含換洗衣物之洗濯，居家環境清潔(以案主生活起居之空間為限)，餐飲服務，陪同或代購生活必需用品，陪同就醫及其他相關之居家服務 2.身體照顧服務 包含協助沐浴，穿換衣服，口腔清潔，進食，服藥，翻身，拍背，肢體關節活動，上下床，陪同散步，運動，協助使用日常生活輔助器具等服務 3.服務區域：大甲區、大安區、外埔區及周邊區域 二.福利制度 1.到職不論個案多寡，保障月薪三萬二(到職一個月內須完成身障及失智訓練) 2.完整教育訓練及考核，專業護理督導技術教導 3.加班費依照勞基法加班倍率給付加班費 平日加班時薪250元/假日加班時薪300元/國定假日加班時薪400元 4.單一級證照/醫事人員證照專業加給1000元 5.介紹獎金/開案獎金 6.免費自辦長照積分課程、免費口罩手套/防疫用品 7.勞健保勞退、團體意外險、照服員照顧責任險 8.年終獎金、三節禮金、員工旅遊、尾牙聚餐 9.符合勞基法規範休息時間及特休/請假規範 三.其他補助 1.符合照顧服務員缺工就業獎勵求職單位(最高可領10萬8千元) 2.55Plus 就業獎勵(最高可領3萬元) 3.中高齡人力資源再運用就業獎勵金(最高可領1萬8千元)

1.具藥師證照及喜歡與客人互動 2.藥品管理 3.關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識 4.醫療.保健.衛生.護理.藥妝.婦嬰....商品之講解.說明.介紹.銷售.管理 5.賣場整體維護.管理

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