轉職熱搜工作

1、執行血液透析治療：操作血液透析儀器及管線，依照醫囑進行治療 2、病患生理監測與照護：測量並記錄病患的生命徵象，如體溫、血壓、脈搏和呼吸 3、提供基本的傷口包紮、換藥等照護 4、提供病患及家屬衛生教育與諮詢 5、完成主管交辦事項 【夜間值班費另計】 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ❤ 蕭中正醫療體系大家庭歡迎您 ❤ 【護理部_福利及措施】多種獎勵福利僅列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理 ☆///　獎勵獎金　///☆ 一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件，每件 100元。 (1) 有通報並經病安委員會認定者 二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一，每次最高 1,000元。 (1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者 (2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者 三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動，需完全符合以下條件，各部門最高票者獲得獎勵 2,000元 (1) 需為正職編制人員 (2) 採員工及就醫民眾進行電子投票 ☆///　證照獎金　///☆ 一、【ICU證照】：每月+800元 二、【ACLS證照】：每月+250元 三、【血液透析護理人員證照】：每月+800元 證照獎金發給，需完全符合以下條件： (1) 於證照有效期限內 (2) 任職相關單位之正職護理人員 (3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定 ☆///　福利措施及補助　///☆ 一、【年資加給】 (1) 需為正職編制人員 (2) 任職滿１年後起算，每滿一年+500元，最多計算８年。 二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明，由年度近到遠，最多認至５年。 (1) 醫學中心資歷每滿一年+700元 (2) 區域醫院資歷每滿一年+600元 (3) 地區醫院資歷每滿一年+500元 (4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定) 三、【護理繼續教育積分】 (1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上)，正職員工免費參加。 四、【規費補助】 (1) 任職滿３個月且通過試用期並留任者，衛生所執登規費憑收據正本由公司補助 (2) 任職滿１年，次年公會常年會費由公司補助

1.團體巡迴健檢出隊勤務 2.支援校園流感疫苗接種勤務 3.支援團體到院成人健檢活動 4.支援社區和學校等機關辦理活動設置救護站勤務 5.支援門診跟診和抽血站等工作

你想讓護理不只是工作，而是更有溫度的陪伴與影響力嗎？ 本院因應【醫養結合互助計畫】推動「醫療 × 長照」整合發展 誠摯邀請具熱忱的你，一起加入我們的照護團隊 【我們希望你具備】 ✔ 護理(士)師證照（具臨床或長照經驗尤佳） ✔ 具備溝通能力與服務熱忱 【工作特色】 彈性排班，兼職可安排 結合醫療與長照，提升專業價值 團隊氛圍佳，合作互助不孤單 歡迎二度就業等資深護理人員

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1.具護理師、護士執照/護理相關工作經驗2年以上者優先 2.核發全責照護津貼：到職即核給全責照護津貼2,000元/月 3.設有簽約獎金：到職即核發簽約獎金7萬元(簽約1年) 4.通過新進人員考核另核發獎勵金 5.設有單位津貼、全責照護效率津貼及久任津貼 6.設有護理職級津貼 7.設有留任獎勵金 8.設有院外年資津貼：曾於醫學中心(含準醫學中心)之急重症加護病房、一般病房、急診、手術室、手術恢復室、產房、嬰兒室、燒傷病房、RCC、RCW、血液透析室(含腹膜)、安寧病房或附設之居家護理所服務者

1.記錄病患用藥記錄和各種病徵 2.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 3.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷和分析 ~需證照 . 精IV