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轉職熱搜工作

您正在找護理師的工作,共計11402筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 居家照顧服務員

    月薪 35000~45000元 宜蘭縣蘇澳鎮 工作經歷不拘
    1. 為個案翻身、扶持上下床及散步等等 2. 照顧個案餐食、飲食起居、服藥 3. 居家打掃、整理環境、代購餐食及所需用品 4. 提供協助沐浴、床上擦澡服務 5. 陪同個案就診聽取醫囑 6.居家喘息服務
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    員工旅遊交通補助年終獎金彈性上下班尾牙或春酒
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  • 居家照顧服務員

    月薪 35000~45000元 宜蘭縣冬山鄉 工作經歷不拘
    1. 為個案翻身、扶持上下床及散步等等 2. 照顧個案餐食、飲食起居、服藥 3. 居家打掃、整理環境、代購餐食及所需用品 4. 提供協助沐浴、床上擦澡服務 5. 陪同個案就診聽取醫囑 6.居家喘息服務
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    員工旅遊交通補助年終獎金彈性上下班尾牙或春酒
    1日回覆
  • 居家照顧服務員

    月薪 35000~45000元 宜蘭縣五結鄉 工作經歷不拘
    1. 為個案翻身、扶持上下床及散步等等 2. 照顧個案餐食、飲食起居、服藥 3. 居家打掃、整理環境、代購餐食及所需用品 4. 提供協助沐浴、床上擦澡服務 5. 陪同個案就診聽取醫囑 6.居家喘息服務
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    員工旅遊交通補助年終獎金彈性上下班尾牙或春酒
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  • 居家照顧服務員

    月薪 35000~45000元 台中市大肚區 工作經歷不拘
    1. 為個案翻身、扶持上下床及散步等等 2. 照顧個案餐食、飲食起居、服藥 3. 居家打掃、整理環境、代購餐食及所需用品 4. 提供協助沐浴、床上擦澡服務 5. 陪同個案就診聽取醫囑 6.居家喘息服務
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    員工旅遊交通補助年終獎金彈性上下班尾牙或春酒
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  • 居家照服員

    時薪 250元 新北市萬里區 工作經歷不拘
    1. 為個案翻身、扶持上下床及散步等等 2. 照顧個案餐食、飲食起居、服藥 3. 居家打掃、整理環境、代購餐食及所需用品 4. 提供協助沐浴、床上擦澡服務 5. 陪同個案就診聽取醫囑 6.居家喘息服務
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    員工旅遊交通補助年終獎金彈性上下班尾牙或春酒
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  • 行為專區照顧生服員(愛新發展中心)

    月薪 33700元 新北市三重區 工作經歷不拘
    1.擬定並執行身心障礙者個別化服務計畫。 2.帶領及陪同身心障礙者進行休閒、主題課程活動。 3.訓練/協助身心障礙者生活自理、健康照顧及執行輔導策略。 4.促進身心障礙者對象社區參與社區融合。
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  • 教保員(台北-永福之家-廣慈園區)

    月薪 37700元 台北市信義區 工作經歷不拘
    1.擬定及執行服務對象日常生活基本生活需要訓練及生理照顧。 2.課程與活動規劃與執行,相關服務紀錄撰寫。 3.維護住民之安全及緊急事件處理。 4.膳食與環境清潔:餐食協助及備餐、餐盤收拾與清洗及周遭環境整理等。 5.主管交辦事項。 具教保員或照服員結業證書,有身障服務相關經驗尤佳。 「本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫,並依計畫規定工作連續年資,按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助」
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  • 居家照顧服務員(時薪200-440)

    時薪 200~440元 高雄市林園區 工作經歷不拘
    居服員 使命必達的第一線服務使者,讓長輩想念,相看有趣,長者失能延緩,服務使者健康歡樂無極限,彼此共融,和樂無窮。 工作內容:(依據照專撰寫之服務項目為主) 1.居家身體照顧/日常生活照顧服務 2. 喘息服務 及短期照顧服務 3.其他公司業務所需之交辦事項
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  • 教保員 (桃竹區-喜兒日照)

    月薪 37700~41700元 桃園市桃園區 1~2年工作經驗
    ⼀、個案⼯作: 1.個案服務支持需求評估 2.擬訂與執⾏個別服務計畫(ISP)及定期評估 3.服務場域日常活動支持及擬定策略 ⼆、每⽉活動規劃與執⾏: 1.活動規劃與執⾏(⽣活能⼒/社區融合/⼈際關係與社交技巧/休閒⽣活/健康促進) 2.撰寫活動規畫表/執⾏紀錄表(教案) 三、⾏政業務 1.服務對象活動時數統計 2.完成年度專業⼈員在職訓練課程 3.例行性會議參與 4.評鑑資料整理 5.主管交辦事項 秉持「開創憨兒生命的尊嚴與喜悅」使命,喜憨兒需要熱忱的您加入。
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  • HRBP-員工關係主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000元 新北市三峽區 12~13年工作經驗
    我們目前正在尋找一位全方位HR人才,提供台灣愛惠浦全事業體人才管理、員工關係、發展培訓、績效管理等全方位人資業務。 身為HRBP, -我們希望您是一位正面積極、認真負責 與 團隊合作的人 -具備問題解決、快速反應、規劃執行能力 -擁有謹慎、細心、耐心的人格特質 -工作中需展現高度彈性、高抗壓性,不抗拒改變並持續學習 -對於『人』充滿熱忱 -您需要與事業單位的中高階主管大量互動,您的親和力、溝通力與邏輯思考力是必備的 如果您對於這個有挑戰性的職位有興趣,歡迎您加入愛惠浦,與我們一起供同成長~ 職務內容: 1. 處理跨部門或同仁間的溝通與衝突問題 2.與護理主管及單位管理者合作,建立正向溝通文化與問題回饋機制 3.觀察工作流程並提出簡化或優化建議,減少人員誤解與重複作業 4. 主持團隊協調會議、問題釐清會或團體回饋時間,提升向心力 5.協助規劃新進員工適應計畫與主管管理技巧訓練 6. 蒐集並分析工作現場壓力點與團隊氣氛指標,定期提出改善方案 7.必要時介入處理人員流動、情緒支持、員工申訴等議題 觀看更多介紹:https://group.hok.com.tw/recruit/
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