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1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.保持家中環境整潔，並為嬰幼兒善後 上班時段有分二班可選擇(固定) 第一班是AM7:30~17:30 第二班是AM8:30~18:30 ♦ 須有保母證照或相關科系者或幼保/護理/家政科系畢業皆可) ♦

1. 具護理師執照，執行上針、抽血 2. 向病患衛教及解釋細胞治療的相關流程 3. 聯絡醫師、病患及廠商，安排回輸和採血的時間 4. 借用治療場地，並聯絡病患和廠商到院執行治療 5. 協助細胞治療中心的相關行政業務，例如：計畫申請/修正送審衛福部、電子公文、費用 請款……等 6. 業務統計分析 7. 主管交辦事務

一、個案管理與服務品質控管 1. 個案開案、需求評估、服務計畫擬定與追蹤。 2. 建立及追蹤個案紀錄、照顧計畫及居服紀錄。 3. 定期/不定期訪視、服務紀錄審核、異常事件處理與回報。 二、照顧服務員督導與支持 1. 協助居服員清楚了解工作內容與服務流程。 2. 指導並評估居服員的工作表現及紀錄品質。 3. 居服員排班與人力調度、派案協調、服務問題即時處理。 4. 個督／團督、教育訓練、工作表現追蹤與溝通協調。 三、行政與聯繫協調 1. 主動與家屬及跨單位保持有效溝通與協調。 2. 協助處理長照政策相關報表及申報作業。 四、危機處理與緊急應變 1. 應對個案家庭衝突及風險管理，進行危機解決。 2. 配合跨單位快速處置突發事件，降低服務影響。 3. 服務爭議與客訴處理、改善追蹤。 五、行政與評鑑資料 基本文書與系統建檔、評鑑指標佐證資料整理。

1.負責安排床位、協助病床之調整。 2.協助民眾疑難雜症之排解。 3.負責重大傷病、外籍看護診斷書及醫療費用明細之申請。 4.帳務查詢及核對，辦理住出院相關事宜。 5.主管交辦事項處理及組內庶務性業務作業。

你嚮往一份有溫度、有價值、能幫助他人的工作嗎？ 加入我們， 成為長輩與居服員最堅實的守護者， 用專業與溫暖推動長照事業發展， 用溫暖與微笑共築生活處方簽， 誠摯邀請優秀的你投遞履歷，共創長照新價值！ 職務內容 1. 新個案訪視：前往案家解說服務合約，深度評估長者照護需求，擬定專屬照護建議方案。 2. 居服員排班管理：透過專業系統完成居服員排班、調度與異動作業。 3. 家屬關懷維繫：定期回訪案家與家屬，溝通服務狀況，確保服務流程順暢無虞。 4. 居服員培育：協助新人教育訓練、課程簡報教學，跟崗陪同帶領，提升團隊專業力。 5. 行政事務支援：完成主管交辦各項事項，協助單位日常庶務與行政運作。 6. 團隊與服務品質管理：協調案家需求與居服員服務內容，把關整體照護品質。 工作條件 • 上班時間：08:00-17:00 • 週休二日，適合對未來有規劃的你 • 工作地點：新北市北大特區辦公室 薪資報酬 • 醫事人員具督導證照者：起薪40,000元，試用期通過調整為42,000元 • 無督導證照者：起薪38,000元，公司提供專業培訓資源，協助報考居督證照。 完整福利 • 業績獎勵：通過考核喉業績獎金，每月2000-5000元不等。 • 考核、升遷通暢，培養有志在長照發展的人才，為自己的未來加薪！ • 法定保障：健保、團體保險，免費員工健康檢查 • 節慶禮遇：三節獎金/精選禮品，節日氛圍滿滿 • 團隊文化：不定時員工聚餐，溫和融洽的團隊氛圍 招募條件 基本資格（符合其一即可） 1. 持有社工師證照 2. 社工、醫學、護理等相關科系專科及以上學歷畢業 3. 具五年以上居家服務相關工作經驗（需提供佐證證明） 4. 持有高齡、老年服務相關畢業證書 加分條件 • 具備熱心、耐心、同理心，擅長人際溝通與協調處事 • 熟練操作Word、Excel等辦公軟體 • 須自備機車/汽車等交通工具

1.工作常規，確實執行護理工作及交班。 2.正確使用醫療設備。 3.接受機構內外之在職教育。 4.督導照顧服務員確實執行照護工作。 5.協助指導新進工作人員。 6.參與機構內相關會議及活動。 7.依照機構訂定之照護技術確實執行。 8.預防住民意外事件之發生。 9.擬訂個案之照護計劃，提供護理諮詢，陪同巡診醫師查房並報告個案病況。 10.遵照機構訂定之管理規章。

1.工作常規，確實執行護理工作及交班。 2.正確使用醫療設備。 3.接受機構內外之在職教育。 4.督導照顧服務員確實執行照護工作。 5.協助指導新進工作人員。 6.參與機構內相關會議及活動。 7.依照機構訂定之照護技術確實執行。 8.預防住民意外事件之發生。 9.擬訂個案之照護計劃，提供護理諮詢，陪同巡診醫師查房並報告個案病況。 10.遵照機構訂定之管理規章。

1.勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施 2.依勞工健康保護規則辦理相關事項 3.職業病預防及管理 4. 公司配有管理系統執行臨場服務，免去人工繁雜報表，系統自動產生服務所需之報表 5.保障薪資+績效獎金 6.上班時間彈性

1.勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施 2.依勞工健康保護規則辦理相關事項 3.職業病預防及管理 4. 公司配有管理系統執行臨場服務，免去人工繁雜報表，系統自動產生服務所需之報表 5.保障薪資+績效獎金 6.上班時間彈性