轉職熱搜工作

1.勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施 2.依勞工健康保護規則辦理相關事項 3.職業病預防及管理 4. 公司配有管理系統執行臨場服務，免去人工繁雜報表，系統自動產生服務所需之報表 5.保障薪資+績效獎金 6.上班時間彈性

1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.保持家中環境整潔，並為嬰幼兒善後 上班時段有分二班可選擇(固定) 第一班是AM7:30~17:30 第二班是AM8:30~18:30 ♦ 須有保母證照或相關科系者或幼保/護理/家政科系畢業皆可) ♦

1操作檢查儀器 2.提供各項護理指導與諮詢 3.工作環境及設備之維護 4.檢前及檢後衛教、電話追踪關懷 5.電話預約與諮詢 6.其他主管交辦事項

1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.保持家中環境整潔，並為嬰幼兒善後 上班時段有分二班可選擇(固定) 第一班是AM7:30~17:30 第二班是AM8:30~18:30 ♦ 須有保母證照或相關科系者或幼保/護理/家政科系畢業皆可) ♦

1. 具護理師執照，執行上針、抽血 2. 向病患衛教及解釋細胞治療的相關流程 3. 聯絡醫師、病患及廠商，安排回輸和採血的時間 4. 借用治療場地，並聯絡病患和廠商到院執行治療 5. 協助細胞治療中心的相關行政業務，例如：計畫申請/修正送審衛福部、電子公文、費用 請款……等 6. 業務統計分析 7. 主管交辦事務

一、個案管理與服務品質控管 1. 個案開案、需求評估、服務計畫擬定與追蹤。 2. 建立及追蹤個案紀錄、照顧計畫及居服紀錄。 3. 定期/不定期訪視、服務紀錄審核、異常事件處理與回報。 二、照顧服務員督導與支持 1. 協助居服員清楚了解工作內容與服務流程。 2. 指導並評估居服員的工作表現及紀錄品質。 3. 居服員排班與人力調度、派案協調、服務問題即時處理。 4. 個督／團督、教育訓練、工作表現追蹤與溝通協調。 三、行政與聯繫協調 1. 主動與家屬及跨單位保持有效溝通與協調。 2. 協助處理長照政策相關報表及申報作業。 四、危機處理與緊急應變 1. 應對個案家庭衝突及風險管理，進行危機解決。 2. 配合跨單位快速處置突發事件，降低服務影響。 3. 服務爭議與客訴處理、改善追蹤。 五、行政與評鑑資料 基本文書與系統建檔、評鑑指標佐證資料整理。

1.負責安排床位、協助病床之調整。 2.協助民眾疑難雜症之排解。 3.負責重大傷病、外籍看護診斷書及醫療費用明細之申請。 4.帳務查詢及核對，辦理住出院相關事宜。 5.主管交辦事項處理及組內庶務性業務作業。