轉職熱搜工作
您正在找護理師的工作,共計11916筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
內壢區-門診護理師
月薪 45000~50000元 桃園市中壢區 1~2年工作經驗1.臨床採血與檢體管理 負責門診採血、注射及檢體核對,並協助追蹤需複檢個案。 2.個案追蹤與預防保健服務 整理追蹤個案資料以提升照護完整性;協助成人健檢與各項生理數值量測及流程運作。 3.慢性病高風險篩檢與轉介 協助辨識糖尿病、腎臟病及代謝症候群等高風險群,精準轉介醫師或個管師評估。 4.醫療設備操作與資料管理 操作診所各類檢查設備,並負責相關數據之資料上傳管理。 5.門診護理與機動支援 彈性支援診前準備、生命徵象量測、注射衛教及各項護理檢查,優化尖峰時段門診流程。展開 -
桃園區-門診護理師
月薪 45000~50000元 桃園市桃園區 1~2年工作經驗1.臨床採血與檢體管理 負責門診採血、注射及檢體核對,並協助追蹤需複檢個案。 2.個案追蹤與預防保健服務 整理追蹤個案資料以提升照護完整性;協助成人健檢與各項生理數值量測及流程運作。 3.慢性病高風險篩檢與轉介 協助辨識糖尿病、腎臟病及代謝症候群等高風險群,精準轉介醫師或個管師評估。 4.醫療設備操作與資料管理 操作診所各類檢查設備,並負責相關數據之資料上傳管理。 5.門診護理與機動支援 彈性支援診前準備、生命徵象量測、注射衛教及各項護理檢查,優化尖峰時段門診流程。展開 -
社工人員
月薪 36000~40000元 台南市北區 工作經歷不拘1.住民生理心理及社會評估,協助機構活動辦理..等 2.協助機構評鑑督考業務 3.協助辦理各類補助款核銷 4.機構內行政協助 3.月休8-10天展開 -
內壢區-夜班包班人員
時薪 200~250元 桃園市中壢區 0~1年工作經驗1.櫃檯掛號與接待服務 辦理病患報到與掛號,負責候診引導及維護門診順暢度。 2.診間作業與行政支援 執行開診前備品與環境整備,並依診療流程提供機動性行政協助。 3.醫療耗材與庫存管理 定期盤點、補充與整理診間耗材,確保日常診療備品數量。 4.文件處理與資料歸檔 負責表單整備、病歷與相關資料建檔、歸檔及診所日常行政庶務。 5.門診機動支援 彈性支援櫃檯與診間非醫療性業務,優化整體門診運作流程與服務品質。展開 -
美髮設計師 假髮銷售人員 (台南市)需有美髮經驗☆保底3萬以上☆
月薪 40000~50000元 台南市中西區 工作經歷不拘您對美髮業有興趣嗎?有服務熱誠、想要幫客人重拾美麗嗎? 我們正在找您!! 【工作內容】 ★ 由設計師一對一獨立服務客人 ① 量身訂製客製化假髮,髮型設計 ② 為客人推薦最合適客人的現成假髮 ③ 假髮售後服務、保養、自髮護理修剪 ④ 頭皮護理服務 ⑤ PP增髮服務 ⑥ 販售髮妝品 ⑦ 其他主管交辦事項 【上班時間】 早上10點~晚上7點(依各店鋪上班時間為準) 【休假制度】 排休制 休假天數:月休8天+依國定假日紅字天數(實際休假天數依行政院人事處公告) ★加班有加班費★ 【考核通過.基本底薪3萬+獎金抽成】 平均每月可領4~8萬,能力越高,薪資越豐厚 【福利制度】 休假制度:月休8天+國定假日(排休制) 獎金制度:績效獎金(抽成4%!)、加班費、三節禮金、尾牙聚餐 其他福利:員工購物優惠、制服免費! ♦更多福利 : 享每月業績獎金,能力越高獎金越豐厚 享熟健保/勞退新制 定期調薪/考核升遷 每年定期健康檢查 歡迎加入愛德蘭絲團隊! 入愛德蘭絲團隊!展開 -
美髮設計師 門市人員 (台北市) 需有美髮經驗可獨立作業☆保底3萬以上☆
月薪 40000~80000元 台北市中正區 工作經歷不拘您對美髮業有興趣嗎?有服務熱誠、想要幫客人重拾美麗嗎? 我們正在找您!! 【工作內容】 ★ 由設計師一對一獨立服務客人 ① 量身訂製客製化假髮,髮型設計 ② 為客人推薦最合適客人的現成假髮 ③ 假髮售後服務、保養、自髮護理修剪 ④ 頭皮護理服務 ⑤ PP增髮服務 ⑥ 販售髮妝品 ⑦ 其他主管交辦事項 【上班時間】 早上10點~晚上7點(依各店鋪上班時間為準) 【休假制度】 排休制 休假天數:月休8天+依國定假日紅字天數(實際休假天數依行政院人事處公告) ★加班有加班費★ 【考核通過.基本底薪3萬+獎金抽成】 平均每月可領4~8萬,能力越高,薪資越豐厚 【福利制度】 休假制度:月休8天+國定假日(排休制) 獎金制度:績效獎金(抽成4%!)、加班費、三節禮金、尾牙聚餐 其他福利:員工購物優惠、制服免費! ♦更多福利 : 享每月業績獎金,能力越高獎金越豐厚 享熟健保/勞退新制 定期調薪/考核升遷 每年定期健康檢查 歡迎加入愛德蘭絲團隊!展開 -
美髮設計師 假髮銷售人員 (台中-百貨專櫃)需有美髮經驗☆保底3萬以上☆
月薪 30000~80000元 台中市西區 2~3年工作經驗您對美髮業有興趣嗎?有服務熱誠、想要幫客人重拾美麗嗎? 我們正在找您!! 【工作內容】 ★ 由設計師一對一獨立服務客人 ① 量身訂製客製化假髮,髮型設計 ② 為客人推薦最合適客人的現成假髮 ③ 假髮售後服務、保養、自髮護理修剪 ④ 頭皮護理服務 ⑤ PP增髮服務 ⑥ 販售髮妝品 ⑦ 其他主管交辦事項 【徵才內容】 ① 徵才條件:能獨立服務客人,有耐心且願意學習的夥伴,學歷不拘。 ② 上班地點:台中市(可配合公司輪調者佳) ③ 上班時間:早晚雙人排班制,可配合上全班。 需配合排班,上班時間依照百貨公司規定。 ④ 休假天數:排假制,月休天數依照行事曆紅字天數(當月紅字8天則月休8天,當月紅字10天則月休10天) ⑤ 其他規定:須著員工制服,並配合公司服儀規定。 ⑥ 工作待遇:底薪+銷售抽成獎金+業績達標獎金 具備假髮相關經驗者優先考慮,依經驗調整底薪 ※沒有販售假髮經驗沒關係,會有前輩指導您上手。 【福利制度】 ① 不需招攬客人:廣告由公司負責,不用在茫茫人海中尋覓客人了。 ② 嚴格遵守勞基法:勞健保不用說,加班會有加班費!讓你的努力不會白費。 ③ 考核獎金:一年兩次,感謝您的努力付出! ④ 每月獎金:銷售抽成(抽成4%!、抽成無門檻)、業績達標獎金 ⑤ 制服、基本工具不需自費!公司提供制服、梳子、電捲棒等!讓你無後顧之憂。 ⑥ 健康檢查:年資達公司規定者,一年一次,讓您元氣滿滿,健康滿分! ⑦ 聚餐補助:尾牙或春酒,感謝各位一整年的辛勞。 ⑧ 技術研修:不定期,讓您學到最新的日本造型技術 ⑨ 員購優惠:自己人買最划算~ ⑩ 有薪休假:任職滿半年,即享有特休 ⑪ 休 假:輪休安排,讓您能充分安排時間。 ⑫ 升遷快速:只要有熱誠、有技術,升遷比你想的還要快 歡迎加入愛德蘭絲團隊!展開 -
美髮設計師 門市人員 (高雄店) 需有美髮經驗可獨立作業☆保底3萬以上☆
月薪 40000~80000元 高雄市左營區 工作經歷不拘您對美髮業有興趣嗎?有服務熱誠、想要幫客人重拾美麗嗎? 我們正在找您!! 【工作內容】 ★ 由設計師一對一獨立服務客人 ① 量身訂製客製化假髮,髮型設計 ② 為客人推薦最合適客人的現成假髮 ③ 假髮售後服務、保養、自髮護理修剪 ④ 頭皮護理服務 ⑤ PP增髮服務 ⑥ 販售髮妝品 ⑦ 其他主管交辦事項 【徵才內容】 ① 徵才條件:能獨立服務客人,有耐心且願意學習的夥伴,學歷不拘。 ② 上班地點:高雄市(可配合公司輪調者佳) ③ 上班時間:10點至19點/11點至20點 ④ 休假天數:排假制,月休天數依照行事曆紅字天數(當月紅字8天則月休8天,當月紅字10天則月休10天) ⑤ 其他規定:須著員工制服,並配合公司服儀規定。 ⑥ 工作待遇:底薪+銷售抽成獎金+業績達標獎金 具備假髮相關經驗者優先考慮,依經驗調整底薪 ※沒有販售假髮經驗沒關係,會有前輩指導您上手。 【福利制度】 ① 不需招攬客人:廣告由公司負責,不用在茫茫人海中尋覓客人了。 ② 嚴格遵守勞基法:勞健保不用說,加班會有加班費!讓你的努力不會白費。 ③ 考核獎金:一年兩次,感謝您的努力付出! ④ 每月獎金:銷售抽成(抽成4%!、抽成無門檻)、業績達標獎金 ⑤ 制服、基本工具不需自費!公司提供制服、梳子、電捲棒等!讓你無後顧之憂。 ⑥ 健康檢查:年資達公司規定者,一年一次,讓您元氣滿滿,健康滿分! ⑦ 聚餐補助:尾牙或春酒,感謝各位一整年的辛勞。 ⑧ 技術研修:不定期,讓您學到最新的日本造型技術 ⑨ 員購優惠:自己人買最划算~ ⑩ 有薪休假:任職滿半年,即享有特休 ⑪ 休 假:輪休安排,讓您能充分安排時間。 ⑫ 升遷快速:只要有熱誠、有技術,升遷比你想的還要快 歡迎加入愛德蘭絲團隊!展開 -
美髮設計師 門市人員 (台中旗艦店) 需有美髮經驗可獨立作業☆保底3萬以上☆
月薪 40000~50000元 台中市西區 2~3年工作經驗您對美髮業有興趣嗎?有服務熱誠、想要幫客人重拾美麗嗎? 我們正在找您!! 【工作內容】 ★ 由設計師一對一獨立服務客人 ① 量身訂製客製化假髮,髮型設計 ② 為客人推薦最合適客人的現成假髮 ③ 假髮售後服務、保養、自髮護理修剪 ④ 頭皮護理服務 ⑤ PP增髮服務 ⑥ 販售髮妝品 ⑦ 其他主管交辦事項 【上班時間】 早上10點~晚上7點(依各店鋪上班時間為準) 【休假制度】 排休制 休假天數:月休8天+依國定假日紅字天數(實際休假天數依行政院人事處公告) ★加班有加班費★ 【考核通過.基本底薪3萬+獎金抽成】 平均每月可領4~8萬,能力越高,薪資越豐厚 【福利制度】 休假制度:月休8天+國定假日(排休制) 獎金制度:績效獎金(抽成4%!)、加班費、三節禮金、尾牙聚餐 其他福利:員工購物優惠、制服免費! ♦更多福利 : 享每月業績獎金,能力越高獎金越豐厚 享熟健保/勞退新制 定期調薪/考核升遷 每年定期健康檢查 歡迎加入愛德蘭絲團隊!展開 -
職護專員(東區)
月薪 35000元 台東縣台東市 1~2年工作經驗1.健康管理: 員工體格(健康)檢查結果之分析、評估、紀錄與分類管理 2.健康促進: 規劃職場健康講座、相關健康資訊宣導或心理健康諮詢轉介。 3.職災防治: 執行「五大計畫」 (人因性危害、異常工作負荷過勞預防、職場不法侵害預防、母性健康保護、中高齡計畫)。 4.傷病管理:針對個人疾病、意外傷害之同仁進行傷病追蹤。 5.個案管理: 高風險族群(如三高、心血管疾病)之追蹤管理與面談建議。 6.臨場服務協調: 配合特約醫臨場服務,協助職醫進行復配工評估。 7.主管交辦之健康管理業務展開
