設計助理|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找設計助理的工作,共計5866筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • HE_人資專員

    月薪 35000~45000元 台中市南區 5~6年工作經驗
    1.招募與任用作業、勞健保及雇主險加退保事宜 2.出勤及勞健保費結算 3.考核作業 4.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 5.員工關係管理、回覆員工諮詢問題 6.工作/請假規則依法令更新調整 7.報備支援作業 8.辦理勞工保險(職災/育嬰留停/留職停薪) 9.年度勞工健檢作業 10.每月政府相關事宜申報 11.院區督考及評鑑作業 12.主管交辦事項 ******************************************************* 人資或醫管畢可,或人事總務經驗可。
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  • 現場水電工務人員

    月薪 38000元 台北市南港區 工作經歷不拘
    工地現場文書作業,操作CAD進行基本圖面繪製及審核。 製作工程送審資料、請款文件、查驗報告及每日工作日報。 規劃並跟進現場查驗行程,確保工程進度與品質。 協助檢視施工進度是否符合設計圖及相關規範。 統計並整理材料需求,協助準備採購清單。 配合現場施工記錄,完成技術報告及工程文件製作。 監控施工安全及效率,與團隊通力合作推進工程。 與各單位協調與溝通,確保工程檔案與審核流程完整無誤。
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    年終獎金進修補助尾牙或春酒員工聚餐
  • 配管技工/學徒(無經驗可)

    月薪 35000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    半導體科技廠之 純水系統、PCW製程冷卻水系統、製程排水系統 設計施工工程 1. 整理現場工作環境,確保作業區域符合安全和清潔要求。 2. 協助現場師傅進行管線設備組裝與安裝作業。 3. 配合工程師完成管道測試及技術支援工作。 4. 提供施工用工具和材料,並維護設備完好性。 5. 學習並熟悉管道工程圖紙,提升專業知識。 6. 穿著無塵衣於特殊環境下操作,確保作業品質。 7. 參與施工現場問題解決,確保施工進度與品質。
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    交通補助年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 公共工程現場施工人員、助手、學徒

    月薪 38000~60000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘
    1. 一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護,含污水、排水系統 2. 照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝 3. 負責清理與準備工地現場,拆除石棉或含鉛油漆,清除樹木與垃圾,啟動或維護馬達、壓縮機、與發電機,釘製模板以供灌漿作以及拆除鷹架與臨時結構 4. 協助技術工人,包括木匠、灰泥匠、操作工程師、泥水匠 5. 負責冷凍空調工程之工程規劃、施作及監工 6. 依藍圖、設計規格、及製造商操作指南安裝空調系統 (如: 馬達、壓縮機) 7.公共設施維護 ※依能力調薪資
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    供餐福利工作獎金
  • 智慧製造-智能工廠規劃工程師(海外地區)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 3~4年工作經驗
    【職缺一:系統架構師】 工作內容: 1.制定智慧工廠的頂層策略目標(如降本增效、減少換線時間),明確技術路線 2.深入現場研究(生產、設備、品質等)、明確需求,定義系統與整合方案 3.制定資料標準(如設備資料模型、品質資料標籤)、設計資料流程(採集-儲存-分析) 4.設計智慧工廠整體技術架構(OT/IT融合),定義系統邊界與整合方案 5.工業通訊協定、微服務架構、雲端端協同設計 6.技術架構藍圖、介面規格文檔 7.標準化作業(SOP)設計、自動化與人工協同最佳化 需求: 1、5年以上大型數位化工廠轉型、變革,熟悉4A架構理論,具備架構治理經驗佳 2、熟悉PCB、半導體、面板等領域佳 3、具備主導對應模組大型系統專案架構設計、解決方案整理等經歷 【職缺二:資訊系統規劃工程師】 工作內容: 1.負責組織進行資訊化、數字化、智慧製造規劃編制 2.負責梳理、制定業務管理、系統架構、技術應用等方面的管理規格與技術標準 3.負責組織進行專案建置後評估工作 需求: 1、熟悉IT技術原理、軟體開發、網路工程、資訊安全等方面的知識與技能 2、熟易專案管理過程方法論與工具 3、具有較強的分析問題、表達、溝通及總結能力,良好的寫作水準 4、工作責任心強,具有良好的團隊合作與人際溝通能力
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  • 【竹北】資深牙助【35K-65K】

    月薪 35000~65000元 新竹縣竹北市 1~2年工作經驗
    我們需要的資深牙醫助理 (須有相關經驗一年以上) 1. 需熟練跟診流程、協助醫師完成看診,能夠理解學理內容並解說。 2. 能與醫師配合,做個案管理及療程安排。 3. 能獨立領導新進人員。 4. 管理耗材植體、庫存盤點計算、與廠商接洽叫貨。 5. 對自費項目有概念,能先簡單諮詢病人需求。 上班時間:AM 09:00 - PM 09:30 休假時間:排休,每周日固定休診,每月需排44診,遇國定假日可減2診 工作待遇:月薪3.8萬起 雅德思生醫拋開過去傳統的主觀加薪,設計多項能夠客觀衡量工作能力的標準,從一般助理到督導,皆有獎勵機制,加薪的同時也能成就自我! ※我們有完善的升遷制度,隨時都在進行考核,只要能力足夠即可晉升 福利制度:全勤獎金、三節獎金、勞健保、不定時聚餐下午茶、每月聚餐津貼補助、推薦獎金、員工看診享有優惠價。 /診所福利/ ◆加班費、超診費另計 ◆全勤獎金 ◆員工看診優惠 ◆員工旅遊 ◆全薪員旅假
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  • 人事行政管理專員/日本子公司

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東北亞日本 工作經歷不拘
    ◎総務・庶務・人事 ・特に会社の発展拡大に対応できる優秀な人材の確保に係る諸業務(例えば、採用、育成、配置、評価、福利厚生)の制度設計と執行運営、諸規定の整備や見直し、労務管理等業務 ◎法務 ・各種契約締結対応 ・社外文書回答 ・書類管理 等 ◎国内購買 ◎その他上司指示業務
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金外語進修
  • 建材儲備幹部

    月薪 35000元 新北市林口區 工作經歷不拘
    1.建築師室內設計師開發推廣,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 3.負責建材業務接洽及訂單處理。 4.負責建材業務推展,傳達及說明公司各項業務訊息、活動及產品。 5.對建材業有熱誠,具有挑戰高薪之精神。
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  • 【雅居廚櫃】策劃督導 / 專案督導(台南)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市仁德區 3~4年工作經驗
    【工作內容】 1. 部門稽查:定期巡視各部門或實體門市,針對企業識別、部門規範、流程標準等進行稽查與落實。 2. 專案支援:協助各類專案之統籌與執行(如:展店預定地場勘、展覽規劃、品牌活動等)。 3. 整合優化:協助整合或優化公司表單、內部規章及作業流程建置,提升團隊營運效率。 4. 廠商對接:負責與外部廠商進行需求對接、初步洽談與合作細節溝通。 • 提供出差油資補助及差旅費用報銷。 • 享有跨部門協作與專案管理的發揮舞台。 【應徵要求與條件】 1. 配合出差:具備汽車駕照佳,需能配合前往各門市稽查或至展店預定地、展場等地點場勘。 2. 資訊能力:精通 Excel / Google Sheets 數據處理與分析能力。 3. 設計美感:具備良好設計美感、排版邏輯與文字整理收斂能力。 4. 人格特質: - 高度主動性:具備「向上管理」與「高執行力」的特質。 - 邏輯溝通力:邏輯清晰,能將複雜資訊收斂為結構化重點,並具備跨部門與外部廠商溝通協調能力。 【加分條件】 • 具備 Google Apps Script 或數據視覺化經驗。 • 具備平面設計或室內設計經驗。 • 具備展店/展場規劃、營運督導或專案管理相關經驗。 【我們的超強福利,讓你工作無後顧之憂!】 驚喜獎金不缺席: 端午、中秋、年終... 三節禮金讓你荷包滿滿,節日開心過! 自己的時間自己掌握: 週休二日(一例一休) + 國定假日 不囉嗦,Work-Life Balance 輕鬆實現! 玩樂充電計畫: 超棒員工旅遊,讓你盡情放鬆,玩遍世界充飽電! 職涯加速器啟動: 明確升遷管道搭配透明化的薪資獎金制度,你的努力絕對看得見、拿得到! 成長不設限: 豐富的教育訓練課程,鼓勵你持續學習、技能升級,成為業界頂尖人才! 我們是誰?我們是深耕居家領域的 YaJu WholeHouse 居家規劃專家 (官網傳送門:https://www.yaju.com.tw/)!
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  • 【桃園藝文特區】【資深牙助】★3.5萬起★

    月薪 35000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗
    本集團提供完整牙醫助理在職教育訓練,無經驗者可學得一技之長,提升自己職場能力。也能為自己在工作中成就屬於自己的價值,期待您在雅德思發揮所長,與我們共襄盛舉! ◆具牙醫助理經驗或植牙跟刀跟診經驗者,薪資3.5萬↑ /工作內容/ 1.病患接待、臨床跟診、協助醫生看診 2.牙醫器械消毒、清潔、準備與環境整潔維護 3.病歷建檔與歸檔、牙科耗材管理 4.學習意願高,有熱忱,主動積極,樂意助人 /上班時間/ 1. 上班時間:AM 09:00 - PM 09:30 (排班制,平均日工時8~9小時) 2. 月休8~9天,見紅補休,周日固定休診,其餘彈性安排。 /診所福利/ ◆完成訓練後依照通過之測驗調整薪資 (考核測驗後調薪,測驗共分五級) ◆加班費、超診費另計 ◆全勤獎金、三節獎金 ◆員工看診優惠 ◆員工旅遊 ※獎金透明化 雅德思生醫拋開過去傳統的主觀加薪,設計多項能夠客觀衡量工作能力的標準,從一般助理到督導,皆有獎勵機制,加薪的同時也能成就自我! ※我們有完善的升遷制度,隨時都在進行考核,只要能力足夠即可晉升 一般助理>資深助理>>副店長>店長>區域督導
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