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【產品/研發類】產品工程師 (泰國廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞泰國 5~6年工作經驗1. 產品設計確認 2. 客戶規範審核 3. 客戶端設計溝通/規範/製程能力問題討論 4. 產品品質改善及產線異常處理 5. 專案執行 *需要長期外派泰國至少2年*展開 -
【產品/研發類】CAM工程師 (泰國廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞泰國 5~6年工作經驗1. 產品圖檔設計解讀 2. 使用CAM設計圖檔編輯、檢查…等 3. 簡化CAM作業流程 4. 配合產線製作CAM資料及異常處理處理 *需要長期外派泰國至少2年*展開 -
幼教師
月薪 40000~43000元 台北市大安區 1~2年工作經驗1. 協助幼兒學習自理生活。 2. 提供幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧。 3. 維護幼兒在園所之安全。 4. 配合幼教班與家長的需要,教授幼兒特殊課程,如:美語、繪畫、注音符號正音等。 5. 配合幼兒發展狀況,設計、撰寫課程教案。 6. 與家長溝通孩子學習狀況,保持良好互動。 7. 負責學校內環境美化與佈置。 8. 規劃與舉辦親子活動。 *** 需具合格幼教師、合格教保員或合格助理教保員***展開 -
【環工化工】化工化學工程師
月薪 45000元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘【工作內容】 1.在新產品製造階段中進行實驗室研究,並執行操作流程之試驗。 2.指導和研發新的、改良的化學製程。 3.進行建廠及新生產線之設計及設備佈置。 4.有效安排混合、粉碎、熱傳導、蒸餾和乾燥等操作程序。 5.在生產作業過程中進行相關變項的檢測,以維持一定效率、品質之生產。 (如:反應槽溫度、密度、比重和鍋爐蒸氣壓力) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【其他條件】 1.熟悉office 2.基礎水質分析 3.有環工或化工背景 4.需可配合研究專案進行外派 5.計畫書撰寫能力 6.備有汽、機車駕照展開 3日回覆 -
SAP運維工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗1. 負責 SAP PP/MRP 相關功能開發、程式調整與異常排除。 2. 依需求進行流程分析、系統設計、開發與 UAT 測試。 3. 參與 SAP 導入專案,協助需求分析、流程設計、客製開發與上線推進。 4. 支援 SAP 電子簽核、外接程式及報表開發,協助PP/MM/SD 跨模組整合展開 -
人資專案副理/主任/資深管理師 (HRIS)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.集團人力資源系統導入與維持系統維運 2.人力資源系統優化與問題解決,包括:問題分析、系統配置、系統測試 3.跨部門合作,規劃人力資源系統開發需求,包括:專案管理、需求分析、解決方案設計、建置報表數據等展開 -
成衣儲備幹部
月薪 38000~45000元 新北市三重區 2~3年工作經驗1.成衣訂單與生產進度管理 協助成衣訂單、生產排程及工單管理,掌握裁剪、印花、縫製、整燙、包裝等各製程進度與交期,逐步培養獨立控管訂單進度的能力。 2.智能化、自動化生產導入 學習並參與公司智能化、自動化成衣生產設備之操作與流程導入,熟悉設備應用、生產數據及作業流程,參與流程優化與效率改善,逐步培養規劃及主導智能化生產的能力。 3.物料與庫存管理 負責生產物料、裁片、成衣及相關配件之收發、清點、領用與庫存管理,確保帳料及生產需求正確銜接。 4.成衣品質管理 執行成衣及裁片品質檢驗,包括尺寸、車縫、印花位置、色差、布面瑕疵及包裝標示等,進行品質異常紀錄、回報及後續追蹤。 5.生產資料與報表管理 建立及維護訂單、生產進度、進出貨驗收、裁片檢驗及相關生產紀錄,確保紙本與電子資料完整、正確。 6.成品出貨管理 執行成衣及印花產品出貨作業,核對款式、尺寸、顏色、數量及包裝方式,確保出貨品質與內容正確。 7.生產現場與跨部門協調 配合生產需求及主管安排,協助現場作業,並與業務、設計及生產相關單位進行工作協調與進度銜接。展開 -
營造現場工地主任(桃園龜山)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 桃園市龜山區 5~6年工作經驗1. 與業主、承包商和設計專家討論溝通,以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 2. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 3. 計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 4. 控管工程進度、預算與時程、規劃人力需求與現場派工,並指揮、監督。 5. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 6. 監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。 7. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 8. 與建築師、顧問、下包商、供應商和客戶商討合約變更或新增修正版本等相關事宜。 9. 申請營建所需的許可證明與執照。 10. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 11. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 12. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 13. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 14. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。展開
