轉職熱搜工作

1. 美容丙級職照 2. LPG操作尤佳 手技基本、身體、卸洗、臉部手技 3. 可接受銷售業務尤佳 4. 穩定使用社群（FB / IG擇一）者佳，並自帶基本流量 5. 基本製圖、剪輯，具有一點的拍照美感 底薪29500+業績抽成，經常性薪資可達4萬

1. 協助公共工程投標文件、工程履約書面資料之整理與製作。 2. 負責公文、函文、合約等行政資料撰寫、歸檔與追蹤。 3. 協助工地現場資料建檔（施工日報、會議紀錄、驗收文件等）。 4. 主管交辦行政事務與跨部門文件協調。 5. 熟悉 Word、Excel、PDF 編修與政府文件格式尤佳。 6.會基本美工編輯 待遇福利： • 月薪依經驗會再調整。 • 享勞健保、三節獎金、績效獎金。 • 完整教育訓練與升遷制度。

1.協助土地測量及記錄相關數據。 2.負責儀器的校正、檢驗與簡易維修。 3.填寫測量報告、表單，並整理歸檔相關文件。 4.需有測量科系畢或有測量經驗者優先錄用 5.需熟悉文書處理及CAD繪圖軟體。

1、使用AUTOCAD，套圖、拆圖及圖面標註等。 2、訂單交期回覆、出貨安排、發票請款等事務。 3、部門定期報表提供及行政事務。

1. 協助國際合作規劃與執行，可配合國外差旅佳 2. 善於計劃文案製作撰寫及編排 3. 熟練操作Word及Power Point文書處理，具Canva使用經驗佳 4. 需擅長溝通協調、高EQ，能接受工作內容高變化性與高挑戰性，喜歡團隊合作

我們是一家專注於活動規劃及活動執行的公司，致力於讓每位參與者都能體驗「被感動的一刻」，為客戶提供創新的行銷策略與有效的品牌提升解決方案。我們的目標是讓活動不只是活動，而是一段能被記住、能被分享、能讓世界更柔軟的時刻。 職務目的： 透過系統化、可追蹤、可擴張的行銷開發活動，為公司持續產生大量潛在客戶的有效回應。 工作內容： 1. 負責規劃並設計有吸引力的行銷活動，撰寫行銷文案與活動訊息。 2. 協助企劃並維繫客戶關係，了解客戶需求並提供行銷建議與解決方案。 3. 維持品牌一致性與專業度，測試素材成效並優化。 4. 分析市場趨勢、消費者行為及競爭對手動態，提供數據洞察以支持行銷決策。 5. 利用數位工具(如社群媒體平台及數據分析工具)規劃並執行數位行銷活動。 6. 監控行銷活動成效，撰寫結案報告並提供改進建議。 7. 協助進行活動管理，包括活動籌備及現場執行。 8. 支持團隊專案的推動及執行，確保活動目標達成。 喜歡運用語言與人進行溝通協調 喜歡提供想法幫助客戶找到需求 喜歡創造不同活動需求帶來的創新想法 趕快加入京采，讓你的想法可以被實踐 期待您的加入！ 加入我們的團隊，讓我們一起創造更多具影響力的感動時刻，為客戶實現品牌價值的最大化，成為帶動社會正向情緒價值的創造者。 立即投遞履歷，我們期待與您合作！

上班時段可討論。 在長照體系中，各家日間照顧中心所能獲得的政府補助都一樣，因此薪資水準自然不會出現太大的落差。所謂的薪資差異，多半反映在照顧難易度與工作量上—想要更高的即時薪資，往往代表需要照顧更高失能等級的長輩、洗更多澡、跑更多接送車趟，付出更多體力與時間。 但除了「做得更多、累得更多」之外，更重要的一件事是：你的專業是否正在累積？ 試想三年後，如果你想轉換公司或跑道，你能用什麼為自己換得更高的薪資與選擇權？ 會洗澡？會開車？ 這些能力固然必要，但現實是—會的人很多；真正稀缺的，從來不是勞動力，而是專業深度、判斷能力與思考模式。 這正是樂欣與多數日照中心最大的不同。 在樂欣，我們不只看重工作完成度，更重視夥伴的專業養成與思考能力。你將學習不同的照顧觀點與介入方式，強化能被帶走、能跨場域使用的核心能力。 想學園藝治療的評估與應用？ 想學習將烹飪活動轉化為照護介入的方法？ 想接觸更多專業輔療(如音樂、芳療)與非藥物介入的照顧模式？ 在樂欣，這些都是實際能學、能做、能累積的專業，而不只是口號。 我們正處在一個高度不確定的時代—少子化、高齡化、人口與產業結構快速改變、市場縮減、人工智慧發展、貧富差距擴大、政策充滿變數，未來已不再能被精準預測。但有一件事可以確定：面對詭譎多變的環境，唯一可靠的，就是不斷提升自身實力，甚至培養跨領域能力，讓自己有進入其他領域的可能性。 一成不變，就是退步；沒有學習力，終將被時代淘汰。 如果你想要的，不只是一份工作，而是一條能讓自己持續成長、走得更遠的路 加入樂欣，和我們一起累積專業、拓展視野，一起向前走。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *具有特殊才藝者例如烹飪、音樂、藝術創作等歡迎加入我們團隊，絕對有發揮的一片天。 *具備社工/護理資格者優先考慮，並以社工/護理薪資計薪。 *能力經認可者公司優先安排重點培養。 *薪資架構(底薪+證照加給+洗澡開車等加給)歡迎親臨面談。 *公司注重工作氣氛與團隊合作，歡迎加入團隊。 *公司官網: www.LOVEJOYTW.com *公司臉書: www.facebook.com/LOVEJOYTW 1. 協助支持長者日常生活所需，如如廁漱洗、沐浴清潔、餐飲、生命徵象量測等 2. 構思與帶領長輩進行課程活動，如跳健康操、運動、協助長輩活動等 3. 提供個案交通接送服務(照服員兼任司機者享額外津貼) 4. 看視長者，在需求及事件發生時，能及時提供支援協助 5. 撰寫所負責長者的服務紀錄，清楚長者之需求及主動回報 6. 參與團體討論會議，落實個案照顧管理 7. 維護環境舒適與清潔等服務 8. 其他主管交辦事項 9. 兼任職務(包含洗澡、活動設計與引導) *薪資水平依照個人工作經驗/職位/職、證照/津貼及職務加給而定。 執照: 護理師、社工師等 證照: 照顧服務員技術士、DCE國際失智照護認證等 津貼: 兼任駕駛等

上班時段可調整。 在長照體系中，各家日間照顧中心所能獲得的政府補助都一樣，因此薪資水準自然不會出現太大的落差。所謂的薪資差異，多半反映在照顧難易度與工作量上—想要更高的即時薪資，往往代表需要照顧更高失能等級的長輩、洗更多澡、跑更多接送車趟，付出更多體力與時間。 但除了「做得更多、累得更多」之外，更重要的一件事是：你的專業是否正在累積？ 試想三年後，如果你想轉換公司或跑道，你能用什麼為自己換得更高的薪資與選擇權？ 會洗澡？會開車？ 這些能力固然必要，但現實是—會的人很多；真正稀缺的，從來不是勞動力，而是專業深度、判斷能力與思考模式。 這正是樂欣與多數日照中心最大的不同。 在樂欣，我們不只看重工作完成度，更重視夥伴的專業養成與思考能力。你將學習不同的照顧觀點與介入方式，強化能被帶走、能跨場域使用的核心能力。 想學園藝治療的評估與應用？ 想學習將烹飪活動轉化為照護介入的方法？ 想接觸更多專業輔療(如音樂、芳療)與非藥物介入的照顧模式？ 在樂欣，這些都是實際能學、能做、能累積的專業，而不只是口號。 我們正處在一個高度不確定的時代—少子化、高齡化、人口與產業結構快速改變、市場縮減、人工智慧發展、貧富差距擴大、政策充滿變數，未來已不再能被精準預測。但有一件事可以確定：面對詭譎多變的環境，唯一可靠的，就是不斷提升自身實力，甚至培養跨領域能力，讓自己有進入其他領域的可能性。 一成不變，就是退步；沒有學習力，終將被時代淘汰。 如果你想要的，不只是一份工作，而是一條能讓自己持續成長、走得更遠的路 加入樂欣，和我們一起累積專業、拓展視野，一起向前走。 ☎️直接電洽(06)2517-695/0985259779李先生 - ♥公司注重工作氣氛與團隊合作，歡迎加入團隊♥ 1. 協助支長者日常生活所需 2. 帶領長輩進行課程活動 3. 供個案交通接送服務(照服員兼任司機者享額外津貼) 4. 參與團體討論會議，落實個案照顧管理 5. 撰寫所負責長者的服務紀錄，清楚主動回報 6. 維護環境舒適與清潔等服務及完成主管交辦事項 7. 兼任職務(包含洗澡、活動設計與引導等) 8. 多元族群招募中(原住民、新住民等)歡迎洽談(需懂中文) - ❣️薪資架構(底薪+證照加給+洗澡開車等加給)歡迎親臨面談 ❣️公司官網: www.LOVEJOYTW.com ❣️公司臉書: www.facebook.com/LOVEJOYTW ❣️特殊才藝者-例如:烹飪、音樂、藝術創作等歡迎加入我們團隊，絕對有發揮的一片天。 ❣️強烈意願招募特殊身份者如原住民/特殊族群/新住民多元文化融入團隊(需懂中文) ❣️具備社工/護理資格者優先考慮，並以社工/護理薪資計薪。 ❣️能力經認可者公司優先安排重點培養。 ❣️薪資水平依照個人工作經驗/職位/職、證照/津貼及職務加給而定。 - ✔執照: 護理師、社工師等 ✔證照: 照顧服務員技術士、DCE國際失智照護認證等 ✔津貼: 兼任駕駛等 - 福利如下: 🧧員工旅遊🧧供餐🧧年終獎金🧧進修補助🧧彈性上下班 🧧休閒設施🧧春酒貨尾牙🧧年薪12個月🧧下午茶🧧員工聚餐🧧定期調整薪水