轉職熱搜工作

【工作內容】 1.工程現場管理、圖說介面檢討 2.依施工圖進行工程巡查 3.控管品質及進度 4.協調現場工程事務與勞務 5.請款資料核對、及資料填寫 6.其他主管交辦事項

公司簡介： 創立於1985年，源自歐洲，作為世界新型環保材料生產商，本公司一直致力於技術與美學的不斷創新，為全球用戶打造健康、安全、環保、舒適的居住環境和品質生活。 在全球擁有10餘家工廠及單位，業務遍及全球80多個國家和地區，超過4000名員工，年產量超過6000萬平方米，共擁有超過6000家銷售網點，服務於高端住宅、酒店、商業及公共項目。 在臺灣共設有三個據點(臺北旗艦店(內湖)、臺中旗艦店(文心路)、營運總部(臺中市梧棲區))，並積極打造高雄旗艦店。我們的使命是通過技術創新、美學設計和環保材料，為全球用戶打造健康、安全、環保、舒適的居住環境和品質生活，成為全球環保材料生產商的佼佼者。 主要商品 ：石晶板材，可靈活運用在地板、牆板、天花板、系統櫃、門、床板、板材， 不受工法、環境因素限制靈活運用於不同空間，且耐用、易清潔維護 [主要職責] 1.負責公司國內之財務管理。 2.負責公司財務管理、成本、預算管理，會計核算、會計監督並參與公司之分析與決策。 3.嚴格執行財稅法之規定建立健全的公司財務管理制度和內部會計制度。 5.編制和執行公司財務預算、經營計畫，並監督檢查計畫的完成情況。 6.製定公司資金籌措、資金調配和資金使用方案，確保公司資金的需求與使用效益。 7.完善公司財務和稅務管理制度、強化財務監管、確保公司財稅制度合法。 8.善用財務分析和稽核，降低損耗，提高經濟效益。 9.負責公司對外的財務報告工作和財務資訊揭露。 10.定期向公司提供財務報告和財務分析、並提出建議。 11.財務部人員之管理與培訓。 12.公司高層主管其他交辦事項。 [需求條件] •大學以上學歷，企業管理、商學、行銷或相關科系尤佳。 •具2年以上財務管理、專案管理或業務分析相關工作經驗。 •具良好數據分析與報表製作能力，熟悉 Excel、PowerPoint 等辦公軟體。 •具良好溝通協調能力，能跨部門合作並有效推動專案。 •具邏輯分析能力與問題解決能力，能協助高階主管進行營運決策分析。 •工作態度積極負責，具良好抗壓性與執行力。 [薪資福利/實際依該公司內部制度] ◆ 獎金/禮品類 1. 依公司營運成果辦理各類獎金發放 2. 勞動節、端午節、中秋節禮金 ◆ 休閒類 1.部門聚餐補助 2.員購優惠 3.特約商店優惠 ◆ 補助類 1. 結婚禮金 2. 員工本人/家屬喪葬慰問金 3. 員工本人及其配偶生育補助金 4. 員工傷病相關慰問金 5. 定期定額健檢補助 6. 業務人員油資補助 ◆ 訓練類 1.新進人員訓練 2.專業技能訓練 3.內、外部訓練課程等 ◆ 保險類 1.勞保、健保、勞退 2.員工團險 【建材商內部正職職缺!!】

工作內容 1. 編製與分析製造業財務及管理報表，包含成本報表，追蹤毛利率、成本結構與營運成果，協助管理階層掌握經營狀況。 2. 執行每月及年度預算編製，完成實際與預算差異分析，整理具決策參考價值的財務資訊。 3. 負責成本計算、製令成本分析與成本差異追蹤，檢核BOM、工單、標準成本及實際成本。 4. 管理存貨盤點與帳實核對作業，確保成本及存貨資料的完整性與正確性。 5. 審核會計憑證及帳務處理，執行月結、年結作業，並確保相關流程符合會計原則與公司政策。 6. 協助建立及優化會計內控制度、報表流程，配合外部會計師進行查核與審計作業。 7. 辦理營所稅及各項稅務申報，追蹤稅法異動，協助提出稅務規劃與節稅建議。 8. 與生產、採購、業務等單位協作，提供財務分析與成本管理建議，支援跨部門改善專案。 9. 配合IPO相關財務作業、專案執行及主管交辦事項，協助提升財務管理與資訊透明度。

🏨 【關於安縵東京（Aman Tokyo）】 「安縵東京（Aman Tokyo）坐落於東京千代田區核心地帶，為全球頂級奢華飯店品牌『安縵』旗下的首間城市型度假酒店。我們完美融合了日本傳統美學與現代摩登設計，在高空打造如世外桃源般的靜謐空間，致力於為全球尊榮賓客提供無與倫比的極致奢華服務體驗。」🗻✨ 💼 # 招募領域 飯店正職員工（綜合職） 📋 # 工作內容 以多工（Multi-task）方式深入學習，提供最頂級的奢華款待服務： 🧳 賓客接待、諮詢、引導及全面 VIP 客戶關係維護 🔑 辦理入住（Check-in）與退房（Check-out）相關手續 🍽️ 餐廳餐飲服務 / 行政酒廊業務 / 櫃檯接待與秘書服務 ※ 本職缺為綜合職，未來將配合公司營運進行跨部門輪調學習。🔄 ※ 其他飯店營運相關之附隨與交辦業務。 🎓 # 應徵資格 🗣️ 具備日語能力試驗（JLPT）N2 以上或同等商務日語流利程度。 📍 # 工作地點 🗺️ 東京都千代田區大手町（緊鄰商務核心區） 🚶 距離「東京站」步行僅 5 分鐘 🚇 東京地鐵（Tokyo Metro）「大手町站」地下通道直通，通勤免淋雨！ ⏰ # 工作時間 📅 基本排班制：06:00 ~ 22:00（每日排班內含 60 分鐘休息時間） ⏱️ 實際每日出勤工時約 8 小時。 🔄 本職缺原則上採「兩頭班（中斷班）」排班模式（主要配合飯店尖峰客流量時段出勤，例如：早餐與晚餐餐期、賓客密集辦理進退房之分段排班）。 📈 需配合加班及深夜勤務（超時皆依法發給加給津貼）。 ※ 每月總工時約 170 ~ 190 小時（出勤時間將依季節、當月營運及淡旺季狀況進行前後調整）。 📝 # 面試流程與應徵資料 📑 徵選流程：書面審查 ➡️ 企業諮詢面談 ➡️ 企業正式面試 ➡️ 錄取報到 📄 應徵資料：請準備日文履歷書及日文職務經歷書。 💰 # 薪資待遇 💵 月薪：22 萬 ～ 28 萬日圓（依經驗與能力彈性敘薪） ※ 試用期間內，薪資有可能改以時薪方式核算計酬。 🧧 獎金與調薪：年終獎金（賞與）年 1 回、薪資調整（昇給）年 1 回。 🎁 # 福利制度 🏖️ 休假制度：全年排休 108 天（具體休假天數及輪班制度依各所屬部門營運型態為準）。 🚌 交通補助：全額補助通勤交通費（每月上限達 30,000 日圓，隨每月薪資合併發放）。 🏠 住宅支援：提供住宅津貼（依公司內部規定發給）。 🏥 社會保險：日本社會保險完備（健康保險、厚生年金、雇用保險、職災保險）。 🔥 獨家尊榮福利：安縵集團（Aman Group）全球旗下奢華酒店免費住宿制度！ 🤩 🍱 員工膳食：免費提供高品質員工餐廳膳食。 ⏱️ 依法嚴格結算：超時加班津貼、深夜勤務加給。 🎓 培訓計畫：提供完善的各階段員工專業研習與進修培訓計畫。 🏆 表揚機制：設有資深員工長期服務表揚制度、半年度/年度優秀員工表揚機制。 🎉 員工活動：定期舉辦員工專屬聯歡派對（Staff Party）。 🏢 員工宿舍：備有員工宿舍（具體申請資格與床位配置需另行洽詢確認）。 👔 # 報到培訓攜帶物品與服裝規範 🕴️ 服裝要求：白色長袖襯衫、黑色標準西裝長褲、黑色皮革皮鞋或包鞋。 ✍️ 隨身物品：個人原子筆等文具工具、便簽記事本。 📢 【大歡迎！日本多元優質企業同步招募中】 🌟 除了頂級安縵東京（Aman Tokyo）的精選正職外，Carrivia 旗下還擁有非常多日本知名企業、上市大型集團、各行各業龍頭公司的優質案件正在同步熱烈招募中！ 我們隨時能因應您的日文能力、職涯規劃與期望居住的地區，為您量身引薦最合適的日本就職方案。😊 📥 【立即應徵 / 歡迎加 LINE 諮詢】 想為自己爭取進入世界頂級奢華品牌的門票，或是探索更多日本企業的就職機會嗎？請不用客氣，現在就馬上加入我們的官方 LINE 帳號聯絡我們吧！傳送任意訊息或貼圖，專業的人才專員將立即在線為您提供一對一的免費諮詢與專屬職缺引薦服務！✨🤗 💬 LINE ID： 📱 @811ixncg 📱 carrivia 請搜尋以上任一 LINE ID 加入好友後與我們聯繫，我們將盡快為您提供協助。

1.地方政府伴手禮以及青農輔導計畫執行，包含包裝設計管理、產業輔導會議活動辦理執行。 2.中央政府工藝產業輔導執行，依需求進行線上診斷、商情蒐集、研究報告撰寫、簡報製作、專案資源整合、進度追蹤、階段檢核點確認等。 3.企業輔導文宣設計、版面設計等。 4.協助政策幕僚工作 5.委辦單位、主管臨時交辦事項

【公司背景與職務敘述】 此職務隸屬台灣本土數位廣告與媒體服務公司，主要提供數位廣告投放、媒體策略及成效行銷服務， 負責多個知名垂直網路平台的廣告側營運，涵蓋房地產、汽車、遊戲及居家設計等領域， 目前招募「成效產品組副組長」，主要負責上述平台的廣告投放與成效管理，並參與客戶策略規劃、 廣告產品優化及團隊管理，入職後將直接帶領2人團隊，負責工作分配、團隊日常營運及目標推進。 【職務內容】 一、廣告投放與策略規劃 • 負責 591、8891、100 及 Google、Meta、TikTok、LINE 等平台廣告投放。 • 依客戶需求規劃投放策略、預算配置及成效優化。 • 追蹤廣告數據與成效，持續調整投放策略。 二、團隊管理與成效控管 • 帶領 2 人廣告投放團隊，分配工作並追蹤執行成果。 • 設定團隊目標，掌握廣告成效、預算及毛利。 • 建立投放、結案及報表等作業流程，提升團隊效率。 三、客戶溝通與跨部門協作 • 與客戶溝通廣告需求，提供數位行銷及投放建議。 • 協調內外部資源，處理廣告投放問題並追蹤改善。 • 與廣告平台原廠及代理商維持合作關係，評估相關資源。 四、數據分析與流程優化 • 分析廣告數據及報表，找出優化方向。 • 持續優化投放及內部作業流程，提升整體執行效率。 【需求條件】 • 3 年以上數位行銷／數位廣告經驗，具 Agency 背景。 • 熟悉 Google、Meta、TikTok、LINE 等數位廣告平台。 • 具備廣告策略規劃、成效分析及預算控管能力。 • 具團隊管理或 Leader 經驗尤佳。 • 有房地產廣告、591／8891／100 平台，或成效型、名單型廣告投放經驗者佳。 【福利待遇】 • 年終獎金（保障14個月） • 營業獎金 • 年度調薪，依市場薪資、公司營運及個人績效調整 • 三節禮金／禮品、生日禮金、生日假、結婚及生育津貼 • 育兒津貼，0～12歲子女每半年補助5,000元 • 特休優於法規，年資4年起優於勞基法，並依年資逐年增加 • 免費健檢及員工心理諮詢 • Team Building、國內外員工旅遊 • 免費提供咖啡、下午茶、零食及飲料 • 員工團膳優惠，每餐30元即可享用 • 提供內外部教育訓練，持續提升專業能力

1.依據SOP進行機台操作工件生產 2.機械手臂程式設計與操作 3.機台維修保養與故障排除 4.環境維持 5.完成主管交辦工作

1. 執行微米/奈米製劑研發相關實驗，包含配方設計及製程開發。 2. 藥物製劑性質評估，包含藥物含量以及相關物化性質。 3. 協助團隊分析國內外相關醫藥技術與文獻。 4. 其它主管交辦事項

1. 新產品開發，執行新機種設計以及設計流程。 2. 韌體、硬體線路規劃設計、layout PCB、除錯及安規驗證。 3. 電子元件評估與選用。 4. 具分析和解決問題的能力，改進設計。 5. 產品量產技術轉移，問題分析改善，各部門間溝通與協調 6. 其他主管交辦事項。 【完善的福利制度】 獎金禮品：年終獎金 ( 依營運狀況 )、員工分紅、三節獎金或禮品、生日禮金 / 下午茶 獎勵補助：加班誤餐費、交通津貼、部門聚餐、國內外旅遊補助、員工結婚補助、生育補助 優於法令：員工教育助學金、助學金之身心障礙補助、子女教育助學金、小一開學陪伴假（半天） 設施環境：員工免費停車場 教育升遷：完整教育訓練、順暢升遷管道、每周員工英語學習學堂(工作時間內) 其他福利：員工制服(試用期滿)、團體保險、員購特約商店優惠、驚喜下午茶

工作內容： 1.負責整車開發計劃執行，包括設計、測試與樣車製作 2.協同電機、控制器、電池、車架等相關單位進行零組件整合 3.與供應商討論零件規格、報價、打樣、試產及量產相關技術細節 4.解決產品開發過程中的設計或品質問題 5負責產品結構設計、開發進度與品質、成本的控制管理至成功試量產 6.自行車機構測試/驗證，開發問題對策 7.主管交辦事項 具備條件： 1.熟悉電動自行車結構與零組件（電機、電池、控制器、感測器等） 2.有電動自行車車或二輪車產業經驗者尤佳 3.具5年以上電動自行車產品研發或車輛系統整合相關經驗佳，熟悉電動自行車產品開發流程 4.具跨部門專案協作、樣車驗證與產品導入量產經驗者尤佳 5.曾參與電機、電池、控制器等整合設計或實測經驗者為加分條件 薪資：面議，依經歷核薪