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您正在找設計主管的工作,共計9295筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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CP 設備部主管_IC測試大廠 (3008184)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 苗栗縣竹南鎮 15~16年工作經驗職責要求 1. KPI承接並領導團隊達成。 2.發展團隊戰力,深化技術能力。 3.線上設備管理機台維修分析及改善。 4.專案撰寫及改善 任職資格 1.具設備工程經驗15年以上,CP經驗10年以上尤佳。 2.具半導體設備應用及改善,或具備自動控制設計經驗。 3.具備英文聽、說、讀、寫中等能力(多益600分以上)展開 -
MES/CIM系統開發工程師_知名PCB大廠 (3008163)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市龜山區 工作經歷不拘職責要求 1. 資訊系統流程設計規劃及後續改善。 2. 資訊系統需求與資源分析。 3. MES/CIM相關系統維護及報表開發。 4. 系統相關問題排除與諮詢。 5. 主管交辦事項。 任職資格 1. 技能 : C#、MS SQL 2. 具備以下經歷者尤佳:Angular(TypeScript)展開 -
專案經理_知名永水電工程公司 (3008039)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 雲林縣麥寮鄉 4~5年工作經驗職責要求 1.執行或協助總工程師交辦工作事項,包括各專案的統籌及督導各專案規劃、推動、執行,包含工程簡報、工程報價、工程進度、施工品質、專案成本管控,現場人力規劃,成本和物料的差異性管理。 2.專案監工及管理。 3.監評並協助同仁及協力商,技術指導、教育訓練。 任職資格 1.具備相關職務正主管四年以上 2.具備機電五大系統知識及相關法令。 3.具備機電相關證照佳。 4.專長: AUTO CAD製圖和修圖。 具備工地營運管理能力 具備專案品質管理能力 具電力、配管配線、消防、焊接、空調等技術佳展開 -
集團專案經理_知名遊戲公司 (3008151)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘職責要求 1. 執行集團品牌行銷推廣規劃、預算控管與損益評估 2. 了解營運單位或集團功能性部門的需求,負責規劃、推動、執行專案。 3. 掌握專案執行進度,確保各項任務於預定時程內完成 4. 針對各項專案效益進行分析,並提出改善方案提供與主管參考。 5. 內外部跨單位的溝通協調,確認專案需求及細節 6. 深度了解專案需求並協助推廣品牌價值 任職資格 1.具有品牌設計與管理思維 2.具有數據及策略思維,企劃分析及提案能力 3.具獨立作業、內外部溝通協調及管理跨領域團隊的能力 4.有獨特的說故事方式,文字或與口語表達上有個人魅力 5.擁有好的學習能力,主動研究議題,並有自己見解 6.具備策展企劃統籌、活動企劃統籌、品牌策略顧問、及社群媒體經營經驗者加分展開 -
BD/Client Service Executive / Manager_知名室內設計公司 (3008110)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 工作經歷不拘職責要求 1. Establish a network of contacts with high level executives of client companies through participation in business association activities; developing relationship with other business service professionals such as real estate agents for mutual referrals, and also using our firm‘s own extensive clientele base in Taiwan and elsewhere internationally. 2. Pursue prospective clients together with the design and project professionals by developing a trusting relationship with clients through thoroughly understanding and communicating the excellence of our firm‘s services. 3. Assist in closing deals with clients through working closely with the project professionals of our firm, providing accurate perspectives on the decision making process within the client organsiation. 任職資格 • integrity • persistence and charming • a keen sense of team work • Excellent command of English and ability to speak and write in Mandarin展開 -
商品開發設計副理_連鎖眼鏡行 (3008098)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新莊區 工作經歷不拘1.熟悉商品品牌流行趨勢分析。 2.商品開發 / 進度追蹤 / 生產事宜掌控、熟悉生產流程。 3.生產工作及商品資料建檔。 4.具提案能力、電腦繪圖能力強。 5.具創意、責任感,溝通協調能力佳展開 -
商品開發主管_知名代理商 (3008023)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市汐止區 3~4年工作經驗職責要求 1.新商品開發:負責創新原料開發、國內外合作廠商開發、新產品開發設計、產品文案設計及開發協調。 2.熟悉保健食品或化妝品相關法規規定 。 3.具備產品簡報製作及報告能力。 4.數字邏輯概念清晰,具成本分析能力。 任職資格 1.需有保健、食品或美妝產品3年以上經驗 2.具營養師執照佳展開 -
高階主管_知名建設公司 (3007983)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 工作經歷不拘職責要求 1.協助制定公司發展策略並擬定營運計畫及年度專案規劃。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃並落實推動。 3.彙整內部資訊和市場、競爭情況等外部資訊並分析及給予策略建議。 4.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 任職資格 1.具團隊建立、規劃、領導經驗。 2.了解不動產市場,對產品定位與規劃設計具深闢見解。 3.熟地政、建築相關法規展開 -
硬體主管(經理~資深經理)_工業電腦大廠 (3007995)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市汐止區 10~11年工作經驗職責要求 1. RFQ評估 2. 協助訂定產品規格與執行方式 3. 跨部門溝通協調 4. 客戶問題判斷與釐清 5. Bug分析能力 6. 部門專案及人員管理,監督及輔助成員完成專案 7. 完成上級交代的工作 任職資格 1. X86主機板相關設計經驗10年以上 2. 部門管理經驗 3. ODM客戶溝通協調與問題分析能力 4. 系統架構規劃與整合能力 5. Language: English read/write 6. 工作態度積極、抗壓性強、可配合工作之彈性調度展開 -
軟體開發主任工程師_上市電子大廠 (3007968)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 7~8年工作經驗職責要求 1. 了解並熟悉每個客戶對支付應用App上的需求/要求及流程,於自有Android Platform產品上進行支付應用 App的設計、開發和維護 2. 負責撰寫支付應用 App的設計和開發等相關文件 3. 制定支付應用 App的測試計劃,並設計測試案例的腳本 4. 進一步解析測試報告書,確保應用程式的品質,並在需要時與相關人員進行技術討論,以確定適當的解決方案 5. 提供客戶對應的技術支援,確保支付應用App能夠穩定運行並提供良好的用戶體驗 6. 協助整合調整團隊內部使用的系統,以確保團隊成員能夠順利協同工作,並有效地進行資訊的交換和整合 任職資格 1. 在相似行業中至少具備7年以上的軟體開發高級工程師的經驗。 或 在相同行業中至少具備3年以上的軟體開發高級工程師的經驗 or 6年以上的軟體開發初級工程師經驗。 2. 熟悉Git,並具有程式版本控管的經驗 3. 具備規劃系統架構之經驗/能力 4. 具備制定測試計劃和案例之經驗 5. 具備解析log的經驗 6. 學歷: 資工/資管系尤佳 7. 人格特質:獨立,自主,具有責任心。展開
