轉職熱搜工作

1.設計案件整合主導及負責人 2.水電系統規劃設計，技術簡報製作。 3.設備及施工規範擬定 4.客戶會議參與討論及設計簡報製作 5.系統優化及變更設計檢討。 6.施工計畫擬定 7.平常行政工作及主管交代事項

1.參與案件之空調系統設計。 2.系統設計圖(流程圖、平面圖)繪製 3.給排水設備計算及選用，管路Design 4.材料設備及圖面送審準備工作 5.客戶會議參與討論及簡報製作 6.平常行政工作及主管交代事項

1.參與案件之空調系統設計。 2.統設計圖(流程圖、平面圖)繪製 3.負載計算，單線圖檢討，燈具插座照明系統規劃 4.材料設備及圖面送審準備工作 5.客戶會議參與討論及簡報製作 6.平常行政工作及主管交代事項

1.主辦EPC工程，石化及相關工程之廠房、基礎及其他之結構設計分析、製圖及預算書編列等等。 2.主辦Q工程，報價之投標成本估價及相關作業等等。 3.兼辦/協辦 EPC工程必要之重點監造、工作界面協調整合及其他交辦事項等。

1. 數位晶片(Cell-based IC)設計驗證環境建置維護。 2. SoC設計平台開發維護與驗證環境建置維護。 3. 數位晶片與SoC設計驗證學界技術諮詢與協作服務。 4. 數位晶片與SoC設計驗證相關中英文訓練課程教材編寫與授課。 5. 其它主管交辦事項。

1. SoC設計平台與驗證環境相關工作規劃。 2. SoC設計平台開發維護與SoC驗證環境建置維護。 3. SoC設計驗證學界技術諮詢與協作服務。 4. SoC設計驗證相關中英文訓練課程教材編寫與授課。 5. SoC設計驗證相關國際合作。 6. 其它主管交辦事項。

1.技術研發與樣衣製作：根據客戶設計圖，分析布料特性，製作出符合標準的試作樣衣 2.生產優化與測試：進行縮率、牢度等相關測試，評估並定出大貨（量產）最佳生產流程，確保良率 3.特殊工藝研發與SOP制定：研發無縫貼合、雷射切割、電繡等特殊工藝，編排製作流程並建立標準作業程序（SOP） 4.廠區技術支援：協助生產線解決技術性問題，排除製作生產瓶頸工段 5.主管交辦事項：其他與產品開發、品管相關之跨部門協助工作。 *歡迎喜歡服裝手作、技術研究、工藝設計的您加入~~~~

1. 系統資料維護與管理。 2. NET系統規劃分析設計、開發與程式撰寫。 3. 系統文件編撰與變更。 4. OnCall輪班。 5. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪約42,000元/月以上，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給 4. 績效獎金：每個月依工作表現核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 系統資料維護與管理。 2. NET系統規劃分析設計、開發與程式撰寫。 3. 系統文件編撰與變更。 4. OnCall輪班。 5. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪約36,500~41,000元/月，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作表現核給年資薪。 4. 績效獎金：每個月依工作表現核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。