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💈新店區小林髮廊-美髮助理歡迎您的加入!
月薪 30000元 新北市新店區 工作經歷不拘💈小林髮廊 🟥提供全方位之專業訓練課程並提供暢通之晉升管道 ▶️助理▶️專業美髮設計師▶️店内股東▶️分店主管▶️教育師資▶️處.部主管▶️事業部負責人。 ✅宿舍: 免費提供 ✅全勤獎金: 每月500元。 ✅績效獎金: 有,依公司營運狀況發給。 ✅年終獎金: 有,依公司營運狀況發給。 ✅休假: 周休二日、另有國定假日。 ✅免費制服、國內外旅遊、聚餐等等。展開 -
💈三重區小林髮廊-美髮助理歡迎您的加入!
月薪 30000元 新北市 工作經歷不拘💈小林髮廊 🟥提供全方位之專業訓練課程並提供暢通之晉升管道 ▶️助理▶️專業美髮設計師▶️店内股東▶️分店主管▶️教育師資▶️處.部主管▶️事業部負責人。 ✅宿舍: 免費提供 ✅全勤獎金: 每月500元。 ✅績效獎金: 有,依公司營運狀況發給。 ✅年終獎金: 有,依公司營運狀況發給。 ✅休假: 周休二日、另有國定假日。 ✅免費制服、國內外旅遊、聚餐等等。展開 -
💈龜山區小林髮廊-美髮助理歡迎您的加入!
月薪 30000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘💈小林髮廊 🟥提供全方位之專業訓練課程並提供暢通之晉升管道 ▶️助理▶️專業美髮設計師▶️店内股東▶️分店主管▶️教育師資▶️處.部主管▶️事業部負責人。 ✅宿舍: 免費提供 ✅全勤獎金: 每月500元。 ✅績效獎金: 有,依公司營運狀況發給。 ✅年終獎金: 有,依公司營運狀況發給。 ✅休假: 周休二日、另有國定假日。 ✅免費制服、國內外旅遊、聚餐等等。展開 -
CNC製程工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘1.機台操作,維持機台正常運作 2.架機.編寫程式 3.填寫生產報表,完成主管交辦有關生產產品、程序事宜 4.主管交辦事項 5.工作環境清潔 有cnc 經驗展開 -
《時薪200元、周末時薪205元》【日商壽司郎】高雄美術館店-兼職人員 ★歡迎二度就業、學生實習★
時薪 200~230元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有: ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練,歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、學生實習、長期打工 ▪彈性排班:08:30~23:30(每日至少排班4小時,請於面試時與主管確認班表) ⭕工作內容(在職教育訓練完善,無經驗者OK) ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪六日出勤津貼:每週六日每滿一小時時薪+5元 ▪介紹親朋好友入職,期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算,重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資,且制度完善、升遷調薪快速,適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能,並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣,目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求,共同打造「以人為本」的舒適工作環境。展開 -
E3000 工程設備規劃專員(桃園地區)
月薪 34000元 桃園市平鎮區 1~2年工作經驗一、物流倉儲建物、自動化設備相關維護、修繕、優化、故障排除與規劃管理。 二、協助開發和測試等相關維運技術問題。 三、數據分析、風險評估、費用控管與報表建置管理。 四、其他主管交辦事項,與配合不定期出差(國內)。 **資深者另議薪資** 工作地點:大園區(偏中壢)/龜山區(偏林口)/蘆竹區/楊梅區/平鎮區展開 -
冷凍空調工程工地負責人
月薪 50000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘1.工程案件.設計規劃詢價報價。 2.工地監工,勞安注意事項,產品進場查驗,工地材料管理。 3.施工日報建檔, 掌控工程進度, 4.出席客戶和營造業會議,工地協調等事項。展開 -
E3000 工程設備規劃專員/資深(桃園地區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 5~6年工作經驗一、物流倉儲建置:配置圖面繪製、需求確認、工程監工、溝通協調。 二、自動化設備: 規劃設計、建置監工、追蹤與優化。 三、創新設備:研究、測試、評估、規劃、擬定及執行。 四、倉儲相關設備、自動化廠商及工程廠商開發。 五、支援及其他主管交辦事項,與配合不定期出差(國內)。 **資深者另議薪資** 工作地點:大園區(偏中壢)/龜山區(偏林口)/蘆竹區/楊梅區/平鎮區展開 -
L6126 通路營運稽核經理(管理職)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗1. 依循NCC KYC政令要求,溝通並建立完整管理制度,執行通路稽查,確保符合規範,防範作業與管理疏漏遭致行政裁罰。 2. 負責建立業務通路營運稽查制度與推行,確保作業合規且符合公司策略發展與營業規範。 3. 執行通路定期不定期與年度稽核作業,應用數位化工具,高效監控通路銷售與營運品質風險與作業缺失,持續強化管理缺口。 4. 跨部門溝通與輔導通路相關營業管理、銷售、店務及資訊安全等作業,提擬合規建議;協調缺失根因矯正與改善,並藉由制度設計與施行,實踐通路各階成員持續完善自主管理運作。 5. 主導與統籌內部各項自主查核與內控制度(CSA/ICS)的完整性,監督及管理稽核小組執行成效,管制通路異常事件發生的風險。展開
