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我們是一家專注於提供高品質燒肉料理的餐廳，致力於為顧客打造極致的用餐體驗，我們的用戶群主要是熱愛燒肉料理的消費者，追求美味與舒適的餐飲享受。我們以嚴選食材、卓越的廚藝與服務精神為核心，贏得了廣大顧客的信賴。 工作內容： 1. 負責燒肉料理所需的高水準食材處理，包括切割、清潔與保存，嚴格檢查食材新鮮度，確保食材達到餐廳品質要求。 2. 執行燒肉特有的烹調技法，操作燒肉烹飪設備，適時進行設備維護與使用檢查，保障廚房運作效率。 3. 協助設計菜單與開發創新燒肉菜餚，分析市場需求與趨勢，持續提升餐廳競爭力。 4. 負責菜餚的擺盤與出餐流程管理，確保餐點呈現的美感與品質一致。 5. 規劃並執行廚房區域的衛生維護，依據食品安全規範，確保廚房操作符合法定標準。 6. 協助管理廚房食材庫存，安排進貨與存放，進行食材成本控制。 7. 主動協助培訓廚房團隊成員，透過分享技術與經驗提升整體廚藝水準。 8. 維持高效的廚房內部溝通及合作，善於在高壓環境下妥善分配任務，實現團隊生產力與效能的最大化。 如果你擁有對燒肉料理的熱情，崇尚精緻及創意烹飪，我們誠摯邀請你加入我們的團隊，與我們共同創造令人難忘的餐飲體驗！立即投遞履歷，成為我們熱情且專業的一員！

本職位為飯店高階營運幕僚，負責整合市場趨勢、顧客行為與內部營運數據，提出具前瞻性之經營策略與專案規劃，協助推動品牌升級、營收成長與跨部門協同效能。具備儲備高階主管潛力。 核心職責： 1. 市場與競爭分析 • 追蹤觀光產業趨勢、消費者偏好、平台動態，撰寫月／季／年度市場分析報告 • 提供定價、行銷、產品設計的策略建議 • 定期分析競爭對手（benchmarking）並擬定回應方案 2. 經營策略規劃 • 參與年度營運計畫擬定，整合各部門KPI與預算建議 • 推動跨部門策略專案（如品牌改造、跨店聯營、飯店轉型） • 管控專案進度與成效評估，製作高層簡報 3. 內部營運數據分析 • 分析住房率、平均房價、F&B營收等營運指標 • 建置BI報表工具，協助部門主管數據驅動管理 • 提出效率提升或成本優化之方案 4. 儲備幹部與業務拓展 • 熟悉飯店各營運單位（前場、房務、餐飲、銷售、客服）流程 • 可擔任跨館經營整併或新館開幕規劃團隊成員 • 作為品牌向外聯繫窗口，參與異業合作與策略聯盟洽談

1. 管理並優化官網、FB粉絲專頁、YouTube頻道及LINE官方帳號，提升用戶體驗。 2. 負責社群行銷主題發想、編輯、文案撰寫,定期更新平台內容，製作並發布吸引顧客的媒體素材及行銷信息。 3. 確保網路行銷企劃執行，有效FB & Google 廣告投放 包括協調廣告活動與追蹤績效成效。 4. 即時關注顧客問題，提供有效解決方案，完善客戶服務品質。 5. 定期分析市場動態並向主管回報，提供策略性建議以提升品牌競爭力。 6. 建立並管理顧客資料，規劃精準行銷策略，增強客戶維繫關係。 7. 規劃業務推廣活動，監控執行進度與成果，提升客戶服務品質 達成行銷目標。 8. 開發創新數位行銷方式，結合麵包與點心特色強化品牌定位。 3. 設計店面形象、平面文宣、商品拍照製圖等相關包裝設計。 9. 配合公司目標需要，保持工作內容調整的彈性。 社群媒體已成為現代企業不可或缺的推廣管道，本職位將負責品牌社群平臺的管理和行銷業務，有很好的職涯發展前景。 歡迎有熱情和創意的您加入我們，一起打造品牌社群的成功！

1.安裝各種機具、電機設備 2.機具設備故障排除 3.主管交辦事項 本職缺符合缺工就業獎勵，凡錄取且於就業服務中心登記者，將可以下列期間核發獎勵金： 1. 第 1 個月 至 第 6 個月，每月核發新台幣 5 ,000 元。 2. 第 7 個月至第 12 個月， 每月核發新台幣 6 ,000 元。 3. 第 13 個月至第 1 8 個月，每月核發新台幣 7 ,000 元。 每人最長發給18 個月。 ＜＜　歡迎撥0965378391或加LINE詢問職缺，LineID帳號:cphr002　＞＞

1.行政管理 (1)擬定各項工作計畫。 (2)中心內財物、總務、安全、托育督導及統籌規劃。 (3)建立社區關係。 2.人事管理 (1)人員任用管理。 (2)人員考核管理。 (3)訂定工作職掌、工作規劃(人事規章)。 (4)工作人員間溝通、協調。 (5)每月至少召開1次行政及托育會議。(會議得視情形調整併行) (6)安排工作人員在職研習、觀摩活動。 3.托育管理 (1)幼兒健康安全督導與管理。 (2)幼兒個案管理。 (3)托育活動管理。 (4)幼兒餐點設計督導與管理。 4.家長方面 (1)編制家長手冊。 (2)規劃辦理親職教育。 (3)工作人員與家長間溝通、協調。 (4)規劃辦理親師座談。

1.環保文書及申報作業 2.進場廢棄物初步查驗、分類貯存及管理 3.廢棄物進料安排與調配 4.現場前處理作業、廢水處理操作 5.人員管理及工作安排 6.主管交辦事項 ※試用期薪資38,000 ※有經驗者薪資另議 ※正式任用另有績效獎金(視全廠每月廢棄物處理量是否達標) 發展願景 本公司制度及管理完善, 工作環境整潔, 員工福利良好, 人員離職率低. 在職員工均能獲得工作上必要的職能訓練並取得相關證照,期待您一起來參與.

1.本職缺需具備有消防設備師證照 2.消防安全設備會審/會勘簽證業務 3.案件各類場所的消防安全設備設置狀況、工進及會勘進度追蹤 4.消防圖面法規及清圖檢討 5.消防現場巡查缺失的建議與改善 6.消防工程相關業務 7.主管交辦事宜 ※具備消防會勘/檢修相關經驗優先錄取，並依相關經驗給薪 。 ※具消防設備師證照，但無相關經驗者，如願接受公司教育栽培亦可。

1.協助嬰幼兒學習自理生活，維護嬰幼兒在中心之安全。 2.提供嬰幼兒日常生活的照顧與協助。(如餵奶餵食、換尿布、沐浴、說故事、遊戲等) 3.對小朋友有熱忱、耐心、脾氣好、親切、喜歡和孩子互動。 4.與家長溝通、書寫托育日誌並紀錄嬰幼兒成長紀錄與諮詢及轉介。 5.配合嬰幼兒發展狀況，設計、撰寫托育課程與年度重大節慶活動參與。 6.維護托育環境整潔。 (環境及教材清潔維護，消毒教室及教具) 7.願意接受培訓，導入托育教學課程。 ※協助托嬰中心佈置及清潔整理育兒環境

1.協助嬰幼兒學習自理生活，維護嬰幼兒在中心之安全。 2.提供嬰幼兒日常生活的照顧與協助。(如餵奶餵食、換尿布、沐浴、說故事、遊戲等) 3.對小朋友有熱忱、耐心、脾氣好、親切、喜歡和孩子互動。 4.與家長溝通、書寫托育日誌並紀錄嬰幼兒成長紀錄與諮詢及轉介。 5.配合嬰幼兒發展狀況，設計、撰寫托育課程與年度重大節慶活動參與。 6.維護托育環境整潔。 (環境及教材清潔維護，消毒教室及教具) 7.願意接受培訓，導入托育教學課程。 ※協助托嬰中心佈置及清潔整理育兒環境

我們是一家專注於高端餐飲的日式料理餐廳，致力於為顧客提供精緻的日本料理體驗，以新鮮、高品質的季節食材為基礎，提供卓越的餐飲服務。我們的客群包括追求品味與質感的美食愛好者以及各類商務餐敘和家庭聚會需求的顧客。 工作內容： 1. 負責設計並研發季節性日本料理的菜單，確保菜品符合餐廳的品質標準及顧客期待。 2. 管理及分配廚房人員工作，進行團隊技能提升的教育訓練，提升團隊協作效率。 3. 嚴格監控食材的選購及庫存管理，確保使用新鮮且高品質的食材。 4. 規劃並執行廚房內的現場操作流程，確保廚房工作流暢且符合食品安全與衛生規範。 5. 處理顧客對於餐點的意見與建議，提供即時解決方案以提升顧客滿意度。 6. 分析銷售數據與經營成果，提出改進建議並執行具體的策略以達成餐廳的業績目標。 7. 進行廚房設備的日常檢查與維護，確保相關設備可順暢使用且符合安全規範。 8. 支援市場行銷活動，與管理層溝通協作以提升品牌形象與市場知名度。 歡迎你加入我們，成為我們餐廳的重要夥伴，共同打造引領潮流的高端日本料理餐飲品牌，立即投遞履歷，我們期待您的加入！