轉職熱搜工作
您正在找設計主管的工作,共計8995筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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NB-散熱專員/課級主管(頂埔)-E事業群
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.執行NB特案機種的系統熱傳與噪音工程設計 2.建構TPE & VN團隊與人員培訓 3.建構TPE & VN熱傳與噪音設計實驗室展開 -
人形機器人技術研發主管(處級)(海外)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 10~11年工作經驗1.主導公司人形機器人技術發展之藍圖與策略規劃,實現系統研發與產品落地。 2.帶領團隊開展人形機器人核心技術,涵蓋運動控制、機械結構設計、感知系統、人工智慧、語音交互、仿生演算法與人機協作技術等。 3.整合軟硬體、電控與演算法等跨領域團隊,推動專案從技術驗證至產品化的全週期執行。 4.結合市場趨勢與公司策略,制定技術演進路線與階段性目標,確保產品具備商業可行性與技術領先性。 5.參與高層技術決策,定期向管理層彙報專案進展及風險控制方案。 6.推動技術引進與資源整合,拓展學界、業界及供應鏈等合作夥伴關係。展開 -
台中裝修工務人員/營建工程師/設計師
月薪 40000元 台中市北區 工作經歷不拘1.負責工地現場監工,掌控廠商施工進度、品質,向主管回報進度及施工狀況 2.工地安全衛生管理推動與執行 3.協助丈量尺寸,核對圖面資料及依據施工圖進行工程估價 4.具有團隊觀念及工作熱忱、處事圓融高EQ,具備對談應對能力 5.能妥善處理主管、業主交辦事務 6.具備自用汽車車輛為佳展開 -
NB-機構資深工程師/主管(頂埔)-E事業群
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.負責NB產品機構設計,結構評估,品質管理 2. NB設計開發問題解決方案與風險管理 3.協助模具開發,試模,檢討,修改模具 4.運用人因工程,材料選用,繪製圖面 5.機構設計平台化及標準化的執行與維護展開 -
工研院資通所_AI系統整合技術主管(F202)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘《工作內容》 1. 規劃生成式AI、LLM、RAG及Agentic AI整體系統架構,整合模型服務、資料/知識庫、Memory、Agent Orchestration、MCP/API、Tool Gateway及企業既有系統。 2. 設計Agentic AI整合架構與自主作業流程,涵蓋任務理解與拆解、規劃、Tool Calling、狀態/記憶管理、Multi-Agent協作、人機審核及異常復原。 3. 規劃可信賴Agent與Sandbox架構,包含RBAC/Policy、可信任邊界、Secret管理、資源與網路限制、Trace/Audit及高風險操作管控。 4. 負責AI/Agent系統與企業IT/OT、資料庫、知識庫、MES/ERP、設備及既有應用服務介接整合,兼顧安全、可靠、效能與可維運性。 5. 帶領跨領域技術團隊執行研發專案,負責架構決策、系統整合、技術風險管理,推動PoC成果走向實際部署與產品化。 《職務亮點》 1. 主導Agentic AI與可信賴Agent關鍵架構設計,參與前瞻AI系統技術布局。 2. 橫跨AI、資安與企業系統整合,成果可落地於政府、製造及企業數位員工等應用。展開 -
【AI Server】SI/PI 電子仿真主管 (土城)-E事業群
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗1. 規劃電子仿真團隊技術方向、年度目標與人力配置。 2. 建立 SI / PI / EMI / ESD / Power simulation 標準流程與驗證規範。 3. 審核重大專案仿真結果,判斷設計風險並提出改善策略。 4. 協調 EE、PCB Layout、Power、Thermal、Mechanical 與客戶端技術需求。 5. 推動仿真自動化、資料庫建置、專利佈局與團隊技術能力提升。展開 -
台灣電池中心- 電芯設計工程師(苗栗) 2026 RD004
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣頭份市 3~4年工作經驗1.鋰金屬電池設計 2.無負極電池設計 3.鈉電池設計 4.高電壓電池設計 5.主管交辦事項 -
大林慈院-教學部教學研發組-教學設計師
月薪 35000元 嘉義縣大林鎮 1~2年工作經驗學歷:數位學習、教學科技相關科系。 知識技能: (1)具備數位教材腳本撰寫、教材製作及教學設計。 (2)運用數位課程製作軟體進行教材開發,如 iSpring Suite、ActivePresenter、Articulate 等,具相關操作經驗者尤佳。 (3)規劃與執行數位教材製作、教學科技等相關工作坊或教育訓練活動。 (4)執行專案管理,包含專案規劃、進度追蹤、執行與成果彙整。 (5)執行主管交辦事項。展開 -
(09)【2026資訊轉型與創新】印度服務(部級)主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它印度 5~6年工作經驗1.負責印度9廠區及其相關子公司網路專案規劃、設備的管理及日常運維。 2.新建廠房網通工程,制定專案計劃,分配資源,跟蹤進度並確保按時交付。 3.負責規劃與實施跨國企業網路架構,確保高效性與穩定性。 4.設計並優化企業的 WAN、LAN、Wi-Fi 和雲端整合網路。 5.協調多地團隊協作,領導並執行企業級網路架構設計與部署。展開 -
AI數據中心 實體安全(Facility Integration)主管(土城)-E事業群
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗1. 廠務監控/智慧建築系統規劃 具大型高科技廠房、半導體廠、無塵室、IDC(資料中心)或大型商辦之 BMS/FMCS/SCADA 規劃、建置或整合經驗。熟悉空調、電力、消防、給排水等機電監控系統整合。 2. 自動控制與系統整合 熟悉 BACnet、Modbus、OPC UA 等工業通訊協定,具跨系統資料串接及自動控制整合經驗。具備機電設備資料整合、監控平台建置或可視化系統開發經驗者佳。 3. AI Data Center 基礎設施建置 具弱電系統、機房工程或資料中心建置經驗,能整合安防、通訊、網路及監控等系統。 4. 熟悉 BMS、DCIM 或資料中心相關標準(TIA-942、Uptime)及 PUE 能源管理者尤佳。展開
