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製造工程主管(理級)(越南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 10~11年工作經驗1.負責PCBA的新產品導入, 包括設計評審,工藝設計,程式和治具的準備等 2.記錄跟進新產品導入中的組裝問題和發現 3.解決製造組裝DFM問題並有效提升良率 4.具體製造問題的追蹤、調查、研究和分析. 5.跟進解決或上報相關製程問題 6.參加新技術導入製造 7.確保製造過程的優化,保證產出和品質展開 -
(亞灣超算)資安架構主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘一、算力平台與雲端安全架構,建立防止 GPU 算力資源遭惡意盜用 二、規劃超高速網路與分散式儲存的安全防護,確保不影響算力效能 三、AI 生態系與資料安全,推動機密計算技術落地,保護客戶模型與數據安全 四、安全標準與國際合規,架構與微隔離策略,制定算力基礎設施的安全基準 五、與維運Data Center、平台研發團隊緊密合作,推動資安架構落地 六、擔任重大資安事件決策與對外窗口展開 -
商品企劃部-技術處主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市五股區 5~6年工作經驗1.產品法規鑑別與合規性管理 確認產品所適用之國內外法規、標準及更新動態,確保產品技術設計與市場法規一致。 2.檢測驗證與認證申請管理 主導產品送測與安規、節能等相關認證流程,包括技術文件準備、檢測規格確認與原廠溝通。 3.教育訓練與技術知識傳遞 規劃並執行內外部產品技術相關教育課程,提升公司整體產品知識與應用能力。 4.技術支援與跨部門協作 提供內部產品技術支援,協助處理客戶端應用、異常與改善事項。 5.產品抽驗與證書維護管理 定期安排產品抽樣檢測,追蹤品質穩定性;負責既有產品之安規證書展延作業。 6.主管交辦事項展開 -
NB-散熱主管(頂埔)-E事業群
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.執行NB特案機種的系統熱傳與噪音工程設計 2.建構TPE & VN團隊與人員培訓 3.建構TPE & VN熱傳與噪音設計實驗室展開 -
⾃動化設備-機構設計⼯程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘1. 熟悉相關機械元件與繪圖軟體,設計AMR、AGV及周邊應用設備 2. 執行AMR、AGV設備整合:研發設計、組裝、現場測試 3. 具自動化設備設計開發經驗尤佳 4. 對自動化設備開發有熱情、有興趣 5. 主管交辦事項展開 -
消防設計師|科技廠經驗優先
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市后里區 工作經歷不拘工作內容: 消防系統設計、規劃,負責施工監督、系統協調及設計施工圖繪製。 審閱與檢視消防系統設計圖面並辦理送審,確保符合消防安全相關法規與驗收標準。 與客戶及相關部門溝通,提供消防設計專業技術建議。 協助跨部門事務及主管交辦工作事項。 依專案需求,配合國內外出差或外派。展開 -
光通訊硬體工程師/主管(越南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 4~5年工作經驗1、負責導入客戶發行的ECO, 查找料號等。 2、協助量產導入,處理系統測試問題分析與改善。 3、與跨部門團隊(PM/製造/品保)協作,確保產品品質與時程。 4、支援越南生產線系統測試, 紀錄error code並且分析查找原因 5、協助客戶技術支援與問題排除。展開 -
光通訊光學工程師/主管(越南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 4~5年工作經驗1、負責光纖光學零組件、光模組清潔檢測、光學組裝測試與驗證、數據分析等。 2、協助量產導入,處理光學問題分析與改善。 3、與跨部門團隊(PM/製造/品保)協作,確保產品品質與時程。 4、支援越南生產線相關光學測試設備搭建與優化,自動化導入。 5、協助客戶技術支援與問題排除。展開 -
水電/機電 CAD 繪圖設計師(台北公司)
月薪 42000元 新北市新莊區 工作經歷不拘1.繪製水電、機電系統工程配管工程圖、水電設備及其它相關工程之施工圖、竣工圖圖面繪製。 2.協助設備相關送審資料及規格檢討。 3.協助主管進行成本估算、報價、廠商詢價及協辦行政事務。 4.主管交辦事項。展開 -
台灣電池中心-Pack單位主管(苗栗)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣頭份市 5~6年工作經驗1.負責電池包開發驗證工作之規劃與管理,協助建立開發驗證機制及流程。 2.帶領團隊執行開發、驗證、問題分析及改善,確保專案目標達成。 3.與研發、品質及其他跨部門團隊合作,推動專案相關工作。 4.建立與持續優化開發驗證流程、技術文件及管理制度,提升團隊運作效率。 5.配合公司及組織發展需求,參與新專案之規劃與推動。展開
