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轉職熱搜工作

您正在找設計主管的工作,共計9214筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • NPI MPE (越南)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 工作經歷不拘
    NPI MPE: 1. 組裝生產製程,工藝流程的規劃和改進,生產治工具設計。 2. 製程DOE工作,流程工藝優化。 3. 掌握案子的問題,管控各階段問題有效的被解決。 4. 能夠協調客戶/廠內(EPM/TPM/IE/OPM/產線)相關開發事務。確保案子順利量產(良率/UPH達標)。 5. 可以用英文跟客戶& 越南同事溝通。用英文進行開會,報告。 6. 工作積極主動,有責任心,具有較強團隊合作和工作協調能力
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  • 土木工程師(海外廠)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市歸仁區 5~6年工作經驗
    1.規劃工程時程、預算與成本的控管、人員與時間的掌控。 2.了解工程並可撰寫施工計畫書等文書處理能力。 3.按照規定的設計圖說之材料品質、尺寸、工期與契約要求,監督下包廠商施工並且準備材料、工具進行施工。 4.監督工程進度、工地現場驗收與承商管理。 5.主管交辦事項。
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    3日回覆
  • 廚房經理

    月薪 38500元 台北市信義區 1~2年工作經驗
    1.負責現場營運管理,提升餐廳營業額並制定餐飲策略 2.安排員工培訓與團隊建設,強化員工領導力與團隊合作 3.執行庫存控制與採購管理,確保原料充足並降低成本 4.遵循食品安全與衛生法規,監控環境清潔與衛生品質 5.妥善處理顧客投訴,確保高水準顧客服務與客戶滿意度 6.分析餐飲市場趨勢,規劃並配合營養師優化菜單設計 7.熟悉系統操作,使用餐飲管理軟體提升效率 8.其他由公司交辦之工作
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • PLC電控研發工程師

    月薪 40000~55000元 桃園市蘆竹區 1~2年工作經驗
    1.自動化設備PLC軟體撰寫與研發 2.自動化設備電路設計 3.自動化相關電控零件引進與導入 4.新技術或裝置的開發導入
  • 工地主任(彰化)

    月薪 65000~70000元 彰化縣彰化市 5~6年工作經驗
    1.指揮調度工程介面協調管理。 2.控制工程的執行進度與施工品質。 3.計劃、執行及檢核、改善有關圖說施工內容執行全程照圖施工。 4.與業主、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、建築問題等事務。 5.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 6.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 7.具備品管及工地主任證照者加級津貼
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  • 機構工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣新埔鎮 1~2年工作經驗
    工作內容: 1.對車輛馬達有了解。2.略懂電機控制。3.對車輛有興趣者。 電腦技能: 3D or 2D工程圖繪圖運用或其他相關電氣技能。 1. 車輛零件圖面建立。 2. 車輛品質提昇。 3. 車輛製程優化。 4. 其他主管交辦任務。 歡迎無經驗者,薪資依學經歷,面試後議定之。
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  • (107)【高雄軟體研發中心】- 資深電動車系統架構工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市鹽埕區 5~6年工作經驗
    你會進入電動車的核心作業系統團隊,負責車內軟體的整體架構開發,提供車內軟體服務與控制系統整合執行框架,降低軟體開發的複雜度。你的工作內容包含: 1. 設計並開發車內軟體系統架構,確保能符合功能需求規範 2.建立模組化開發流程,促進各模組獨立開發 3.導入軟體工具,加速開發時程並降低複雜度 4.建立編譯與 CI/CD 系統,將各模組自動化整合編譯成為最終軟體映像 5.使用並熟悉整車軟體設計開發工具
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  • 工程助理 (蘆洲)

    月薪 29500~32000元 新北市蘆洲區 1~2年工作經驗
    1.協助客戶報價及查詢相關的問題 2.負責部門相關文件整理(建檔、分類、編號、入檔、調出及追蹤)文件收發等工作 3.文書處理(施工計畫書/送審資料) 4.客戶連絡資料建檔整理 5.完成主管交辦事項或部門後勤支援 6.協助會議、書面報告、簡報等資料 7.需會使用 AutoCAD 8.定期提供業務相關報表,供業務或部門主管參考
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  • 圖管工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 2~3年工作經驗
    1.繪製建築施工圖(含裝修圖.結構圖.細部詳圖)等 2.建築現場圖管組相關工作 3.其他主管交辦事項
  • 鋼構廠內品管人員

    月薪 50000~55000元 彰化縣和美鎮 2~3年工作經驗
    1.工程施工品質之管理,監督與控制,工程進度之控制與呈報。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。
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