轉職熱搜工作

1. 零售/不動產市場資訊收集及商圈調查作為出店評估依據。 2. 新店開發包含商場及店面開發評估、洽談、審批報告製作、經營層/董事會核准報告、合約談判、簽約及後續追蹤。 3. 店舖資產管理包含租賃關係維護、續約談判、相關物業管理事宜。 4. 各部門間合作事宜，與設計部、營業部、財務部及行銷部門緊密合作，以取得店舖及公司最大利益。 5. 其他事件處理包含店舖漏水、商損談判、客訴解決、緊急事件處理。 6. 定期製作相關報告及分析。 7. 透過對品牌的喜愛，將品牌精神傳達出去。

1.業務接洽、了解公司產品、客戶開發與維繫 2.負責國內業務接洽處理，產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 3.熟建築師、設計單位、鋼構、彩色鋼板業、營造業、帷幕業，相關行業尤佳。 4.使用AUTOCAD修改繪製浪板工程圖 5.執行主管交辦事項

1.服務計畫擬定與執行。 2.教案設計與執行。 3.服務對象自立生活支持。 4.主管交辦事項。 本職缺申請新北市政府社會局身心障礙照顧服務單位專業人員久任獎勵試辦計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至3萬1,200元之個人獎助。

【工作內容】 1.協助工地主任/工程師處理現場行政與施工支援 2.現場施工紀錄、拍照、工日報表整理 3.材料進場點收、清點及登錄 4.協助安全衛生巡查、執行基本安全事項 5.文件傳遞、工地聯繫及廠商溝通 6.主管交辦之其他事項 7.協助基礎繪圖作業（AutoCAD 或 BricsCAD），可完成簡單工程設計圖繪製（不會也沒關係，但願意學習者佳) 8.處理主管交辦的其他事項，靈活應變，支援各項工務作業

01. 人員招募、培訓、激勵、輔導、考核與相關人管設計 (1)基本: 工作說明書撰寫 職務分析與職等設計 招募、試用、正式任用 (2)進階: 人員培訓、激勵、輔導與管理 制定與管理部門各類績效指標 02.人事資料整理 (1)基本: 新進人員資料建檔、人員異動作業(離職、留停等)。 每月薪資、加給作業。 勞健保相關作業(含加退保、帳單資料核對、級距調整等)。 人員敘薪。 (2)進階: 人事相關報表以及各項薪酬報表製作及分析。 人事業務手冊規章修訂作業。 年度人事預算作業及薪酬規劃作業。 03.其他 各項行政作業及主管交辦事項。 協助各部門招募 行政庶務支援

1. 團隊及跨部門溝通協調，如：設計、程式、企劃、社群、行銷單位等合作。 2. 市場資訊蒐集與研究、遊戲營運數據追蹤、整理及分析。 3. 產品版本測試及掌握。 4. 遊戲評測及建議。 5. 協助遊戲營運活動企劃 6. 專案推廣相關支援，如：線上、線下等活動。 7. 主管交辦事項。 ※ 採約聘制1年期，半年一簽。

1.行銷企劃案撰寫規劃，籌備及執行 2.使用會內資源，跨部門溝通 3.DM、EDM及各種宣傳文案的設計、製作與發送 4.針對產品進行市場調查與市場研究、品牌維護與經營社群 5.具備製作簡報能力及銷售能力 6.其他主管交辦事項 ●具備抗壓性與執行力 ●具備溝通協調，應變與團隊互助合作

1.負責與開發工程師依客戶需求、模具設計圖面進行組立作業。 2.負責執行模具加工進度跟催、工件驗收整理、試模與變更檢討等事宜。 3.執行車、銑、鑽、磨等相關模具工件加工之機械操作。 4.負責並協調協作單位模具製造與加工進度，確保模具如期交貨。 5.其他上級主管交辦事項。

1.廠務各項系統與公共設備之運轉、維護與管理（水、電力、空調、空壓、給排水等） 2.設備異常排除、故障處理及緊急應變支援 3.修繕、工程及雜項採購之比價、議價、驗收與請款 4.水電、能源、維修費用等數據彙整與管理報表製作 5.廠區設備水／電／氣二次配設計與配置 6.其他主管交辦事項

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 5.其他主管交辦事項