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您正在找設計主管的工作,共計9220筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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電機維修工程師【新產線擴大增才】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市觀音區 1~2年工作經驗1.現場儀電/電機設備維修保養 2.廠商維修監工作業 3.其他主管交辦事項 4.能配合加班者優先考慮 ※試用期薪資38,000 ※有經驗者薪資另議 ※正式任用另有績效獎金約(視全廠每月廢棄物處理量)展開 -
國內產品業務 (課級)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘*此為管理職缺,須具備5年以上業務經驗,至少3年以上相關產業及團隊管理經驗尤佳 1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標 2.跟蹤客戶案件進度,與客戶討論對策,建議適合產品,滿足客戶需求 3.定期報告銷售進度及市場佔有率,並掌握產品設計時程及產量狀況 4.即時反應客戶報怨及協助客戶解決產品等相關問題,並提出解決方案,以提高客戶滿意度 5.負責國內業務接洽、送樣及訂單處理 6.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜 7.國內外客戶之行銷推廣與聯繫服務 8.協同業務專員產品專案執行與追蹤 9.氣冷與水、液冷‘、模組散熱產品的商業開發與專案管理 10.統籌部門資源,進行跨部門溝通協調,推動專案開發 11.參與各大展會,進行產品推廣與收集產業情報 *薪資結構=月薪+業績獎金,另配有公務車展開 -
機械維修工程師【新產線擴大增才】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市觀音區 1~2年工作經驗1.設備維修保養 2.廠商維修監工作業 3.其他主管交辦事項 4.能配合加班者優先考慮(加班費及績效獎金另計) ※試用期薪資38,000 ※有經驗者薪資另議 ※正式任用另有績效獎金(視全廠每月廢棄物處理量)展開 -
【新竹】產品應用工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘1. 新產品專案評估管理與工程開發、執行,負責相關規格建立與提案報告。(冷凍設備、控溫設備、機構設備等等) 2. 與客戶討論/研究 設計規劃、產品規格、等資料,以評估專案開發可行性。 3. 操作手冊、技術文件、ISO文件撰寫、工程技術文件標準/系統化作業。 4. 產品異常處理與排除、改善機台能力、實驗規劃與測試 5. 產品成本評估與報價 6. 應用材料、新技術評估、維修替代料件評估驗證 7. 客戶圖面檢視、客戶工程問題解決,依規格設計圖面與BOM表(料件清單)產出 8. 承辦主管交代事項展開 -
新天地台中【旗艦店】- 宴會廳領班
月薪 33000~39000元 台中市北屯區 工作經歷不拘✦升遷通道順暢,也有主管職機會! ✦餐飲業也很有發展,替你的未來鋪上紅毯! 【工作內容】 1、宴會廳服務及作業標準流程執行。 2、人員工作安排並帶領工讀生完成現場作業。 3、服務滿意度提升與顧客抱怨處理。 4、內外場運作溝通及協調 。 5、主管交辦事項執行。 【員工福利】 ∞提供免費的員工午餐、晚餐,讓你有滿滿的體力工作! ∞設計全面的教育訓練,精進自我能力提升,讓職涯未來有多元發展性! ∞完整的績效考核及升遷制度,依照實際能力進行升職調薪! ∞公司寫的福利制度都是真的,每一份獎金你都絕對領得到! ∞不定期的部門聚餐,歡樂的團隊氣氛,沒有硬梆梆的關係! ∞優於勞健保的職業團險還有每年健檢,我們比你更在乎你的身體! ∞依照"行政院紅字天數"排休,給你最有品質的休息生活! 【加分特質】 1. 有餐飲業的工作經驗,熟悉行業環境~ 2. 喜歡笑,熱情且對服務有熱忱~ 3. 對工作有負責的態度,充分投入工作內容~ ☀我們不吝嗇給予優秀的夥伴掌聲與鼓勵,若你符合"青艦就業計畫"的資格,通過試用期後會有額外的獎金,歡迎你加入我們的大家庭! ☀若你期待有效提升其他工作能力或想了解餐飲相關知識,我們會用心教導也會依照需求安排相關的課程精進! ☀我們的團隊有活力,期待懷抱夢想的你,一起加入我們的行列唷!展開 -
1-B1 人資部_招募管理師(工作地點:桃園辦公室)
月薪 36000~43000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗我們是一個持續成長的餐飲集團,旗下擁有100家以上的餐廳據點,持續尋找更多優秀人才。 如果您個性開朗活潑大方、喜歡與人互動,做事正向思考、主動積極、執行力強,對人才招募與人資專案充滿熱情;樂於對外傳播我們的品牌魅力與發揚企業文化,建立良好雇主品牌!那麼您可能就是我們正在找的人! 重視人文價值與熱愛與人、美食,這是一個能將熱情與所有連結與發揮的關鍵角色,誠摰邀請您加入,一起打造更優秀的團隊! 【工作內容】 1.執行全集團人才招募至任用,包含人力盤點、職缺刊登/管理、面試安排、甄選評估、敘薪評核等。 2.人才資料登錄與管理(含內部系統)。 3.就業市場資訊蒐集與分析。 4.人力資源數據分析與流程優化。 5.招募管道經營與政策優化。 6.擔任企業品牌推廣大使,規畫與執行招募策略計畫/推廣品牌/招募面試/攬才活動。 7.持續開發專案活動、招募管道。 8.主管交辦專案/事項。 Facebook饗賓招募粉絲頁:https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入,成為最受期待的餐飲集團*******展開 -
1-B1 人資部_招募管理師(工作地點:集團總部)
月薪 36000~43000元 桃園市大園區 2~3年工作經驗我們是一個持續成長的餐飲集團,旗下擁有100家以上的餐廳據點,持續尋找更多優秀人才。 如果您個性開朗活潑大方、喜歡與人互動,做事正向思考、主動積極、執行力強,對人才招募與人資專案充滿熱情;樂於對外傳播我們的品牌魅力與發揚企業文化,建立良好雇主品牌!那麼您可能就是我們正在找的人! 重視人文價值與熱愛與人、美食,這是一個能將熱情與所有連結與發揮的關鍵角色,誠摰邀請您加入,一起打造更優秀的團隊! 【工作內容】 1.執行全集團人才招募至任用,包含人力盤點、職缺刊登/管理、面試安排、甄選評估、敘薪評核等。 2.人才資料登錄與管理(含內部系統)。 3.就業市場資訊蒐集與分析。 4.人力資源數據分析與流程優化。 5.招募管道經營與政策優化。 6.擔任企業品牌推廣大使,規畫與執行招募策略計畫/推廣品牌/招募面試/攬才活動。 7.持續開發專案活動、招募管道。 8.主管交辦專案/事項。 Facebook饗賓招募粉絲頁:https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入,成為最受期待的餐飲集團*******展開 -
機電工程師(台東)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台東縣卑南鄉 3~4年工作經驗1. 具3年以上大樓現場管理實務經驗及水電承包商領班經驗。 2. 審查設計圖與提供可行性建議。 3. 督導承包商品質及進度。 4. 各項施工作業定期實施查驗與紀錄。 5. 其他主管交辦事項。展開 -
產品專案經(副)理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 5~6年工作經驗一、產品規劃與生命週期管理 • 負責新產品規劃、提案與開案執行,管理產品從開發到量產上市。 • 根據市場趨勢與客戶需求,訂定產品規格並撰寫PRD文件。 • 規劃產品開發時程,控管專案進度與里程碑。 二、成本與商業分析 • 進行BOM成本分析、NRE評估與產品定價策略規劃。 • 評估產品成本效益,提升競爭力與獲利能力。 三、專案管理與跨部門協作 • 擔任研發、業務、採購及工廠的溝通橋樑,協調資源確保專案順利。 • 處理設計變更(ECO)及量產問題,推動專案落地。 四、客戶管理與市場策略 • 與國內外客戶進行需求討論及RFQ回覆,撰寫技術文件與專案簡報。 • 進行市場與競品分析,規劃產品Roadmap與中長期策略。 • 協助業務推動新產品導入與銷售策略。 五、其他主管交辦事項執行展開 -
T8322 (約聘)專案機弱電工地主任 (台中)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市北屯區 2~3年工作經驗1. 協調業主、專管單位及監造單位,熟讀合約及相關文件,確保專案如期如質。 2. 熟悉公共工程作業程序及相關品管等行政流程,具備專案需求訪談能力。 3. 熟悉ICT弱電系統整合工程(FTTH、電信、網路、門禁、監視、保全、中央監控...等) 4. 專案進度安排、成本管控、人力調度、文件送審、突發狀況處理等。 5. 參加業主例行會議簡報製作、成本管制、進度表排程、圖說檢討討論。 6. 協助在工地監工,確保工程符合設計規格,及材料與施工保持既定標準。 7. 從事工程進度安排、工程數量估算、上下游廠商連絡等事宜。 8. 執行主管交辦事項。 9. 具公共工程品管人員證照為佳。 10. 自備交通工具。 備註:實際工作地點視工務所而定,可配合中區配動(台中/彰化/苗栗)展開
