轉職熱搜工作
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【信義房屋】獎酬管理資深人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 2~3年工作經驗1.獎金計算與核對 2.數據管理與報表製作 3.系統與流程優化 其他條件: 1.熟悉 ERP、人資系統或獎金計算系統 2.具備數據分析或報表設計經驗 3.曾參與薪酬制度規劃或優化專案展開 -
休閒部經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市金山區 工作經歷不拘1. 活動規劃設計與執行 2. 各項休閒遊憩活動之準備、指導及帶領 3. 活動發想及規劃/各項設施例行操作/館內歡樂氣氛營造/各式DIY活動執行,並協助推動年度計畫。 4. 建立教育訓練,現場作業SOP。 5. 其他主管交辦事項。 6. 顧客關係管理、客訴及危機狀況處理 。展開 -
印太事業/日文項目管理專員(桃園南崁)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 5~6年工作經驗1. 專案規劃與執行:產品開發案的時程計畫及專案時程追蹤, 確保專案如期/如質執行 2. 團隊協調與管理:協調跨團隊/跨廠區成員的工作, 確保專案執行及合作順暢 3. 執行特別專案任務,包含流程訂定、單位分工、召集討論等。 3. 產品設計變更時,迅速掌握優先次序,靈活協調各單位,進度管理與成本管控。 4. 主持專案會議, 能獨立直接對接日本客戶,需日文口說流利,視情況需出差日本 5. 主管交辦事務。展開 -
太陽能技術工程師
月薪 42000元 台北市士林區 1~2年工作經驗1.太陽能電廠設計、測量、拍照及初步模組規劃等。 2.發電系統異常排除與維修 3.太陽能電廠機電設計及材料估算等。 4.繪製線路、機電單線圖、昇位圖、銜接點配置圖及機電設備配置圖、台電送審協商、報竣掛錶。 5.檢視及修正工程設計、施工圖面及相關規範資料。 6.工程細部設計、成本分析、模擬及效益最優化建議。 7.主管交辦事項。展開 -
廚師
月薪 40000元 台中市石岡區 工作經歷不拘1. 精通中式烹飪技巧,包括炒、煎、蒸、炸等,能獨立完成各式中餐的烹調作業 2. 熟悉食材鑑別與搭配,確保食材的新鮮度及品質,以達到最佳烹飪效果 3. 負責菜單設計與開發新菜色,並根據時令調整提供特色餐點以吸引顧客 4. 負責廚房衛生與設備的日常管理,確保符合食品安全及衛生標準 5. 精準進行食材成本控制與庫存管理,以有效降低浪費與提升營運效益 6. 管理廚房的出餐品質及速度,確保每道餐點符合公司標準並提升顧客滿意度 歡迎對中式料理充滿熱情的你加入我們的團隊,與我們一同為顧客帶來一流的餐飲體驗!期待你的投入!立即投遞履歷吧!展開 -
*CABG-Server NPI EPM/專案管理師 (土城)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗【職位優勢】 •全球一線客戶協作:負責北美 Tier 1 客戶之關鍵產品開發,主導全球資料中心運算節點的研發。 •尖端硬體開發實務:領導機架式伺服器NPI 專案,累積國際化專案管理與領導RD團隊經驗。 【工作內容】 1.端到端專案管理:主導從 RFQ 提案、NPI 開發至量產階段的專案管理。 2.專案規劃:確立專案範疇、預算編列、樣品需求評估,並運用 MS Project 建立專案時程與 NUDD 風險預判。 3.領導核心團隊:協調跨部門 Core Team(硬體、軟體、機構、測試、安規、工廠),確保設計開發、打樣測試及認證計畫如期達成。 4.國際客戶專案聯繫:作為客戶RD團隊之主要溝通窗口,主持專案週會、達成客戶需求並落實 JDM/ODM 合作模式。 5.風險控管與應變處理:針對專案異常(如:關鍵電子料件缺料、測試異常、生產瓶頸)快速啟動應變機制,引導相關部門進行 Root Cause 分析和解決方案。 6.管理樣品生產計劃:與工廠PM合作規劃 PCBA、機構件、系統組裝之備料策略與生產製程,確保 NPI 試產與順利銜接量產。 7.量產後生命週期維護 (Sustaining):負責規劃和執行替代料驗證、設計變更及量產階段之技術支援。展開 -
不動產房仲經紀專員 (無經驗有底薪)
月薪 30000元 台中市南屯區 工作經歷不拘★★ 保障底薪每月30000元+獎金 ★★轉職再度就業。讓你站起來的不是雙腳,而是夢想意志力。 深耕台中多年開發資源多,經驗傳承不藏私,快速累積一桶金。 有心想賺錢跟對團隊讓您一砲登天!團隊伙伴行動力超高~ 一家人互助互信圓滿好成交~太平洋房屋台中磐石最頂尖優秀的團隊 您不需要十項全能,只需要一股服務的熱誠。 您不需要萬事精通,只需要良好的溝通能力。 一起幫每一位客人圓夢屬於自己的夢想小屋 。 公司優勢: 1、在地經營深耕十多年,企業基礎穩建,優良的工作環境,有多家直營分店。 2、不定期教育訓練課程,提昇您的專業知識 3、不定期聚餐活動 4、不定期旅遊 5、專業攝影包裝您的形象 6、專業行銷企劃設計團隊全程協助您 7、 開發房屋及土地市場。 8、 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 9、行銷力及資源豐富。 10、磐石團隊觀念,由學長姐帶領,快速學習實務經驗。 11、磐石團隊多家科店,位於南屯、南區,形成聯賣商圈。 福利制度: 《獎金制度》績效獎金、業績獎金、推薦獎金、個別加碼的活動獎金、制服補助。 《完善保險》勞保、健保、勞工退休金提繳6%、意外醫療險(團險)。 《快樂出遊》國內外旅遊、部門聚餐、慶生會、多元活動。 《休閒活動》每週瑜伽課程、羽球會、圖書室提供專業書籍、電影欣賞 《寵愛自己》專屬員工宿舍、生日假並有生日禮金、慶生會! 《幸福家庭》產檢假、產假、陪產假、家庭照顧假、育嬰留停制度展開 -
ESG 專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 3~4年工作經驗1.ESG/永續資訊揭露:跨部門蒐集資料,彙編與撰寫永續報告書 2.研讀蒐集並分析國內外永續準則/法規、趨勢及落實導入 3.搜集、彙整並更新公司 ESG資訊,協助辨識永續發展風險、規劃永續策略、 改善方案建議與執行 4.教育訓練執行 5.能源盤點及資料分析 6.其他專案與主管交辦事項 邑昇已經逐漸發展成為一個提供多樣化產品與服務, 產品廣泛應用於/電源/儲能/工業電腦/網通/車載/伺服器/電腦週邊/消費性電子/低軌衛星等相關產業。 不斷的精進製程能力&優化, 我們能為客戶提供優質且具競爭性的產品. 小量多樣的彈性生產及產能調整的對應能力,來滿足不同客戶的需求。 身為地球村的一個成員,邑昇不僅對客戶提供優良之產品及滿意的服務保證,也致力開發綠色產品,並以環保觀念經營企業,期使企業與地球環境能和諧永續共存。 保險類:勞保、提撥勞退金、健保、團體保檢 制度類:制服、優秀員工獎金、資深員工獎金、介紹獎金 設備類:員工餐廳(免費供餐)、汽機車停車場、咖啡吧、哺乳室 補助類:員工婚喪喜慶補助、住院慰問、生育補助、員工(含子女)獎助學金、 在職進修補助假制度:符合勞基法休假制度、派外訓練假 獎金/禮品類:年終獎金、分紅獎金、生產績效獎金、提案改善獎金、研發設計獎金、生日 禮金及小蛋糕、三節禮金(勞動/端午/中秋)、 禮品(勞動/母.父親/中秋節,依盈餘而定) 員工活動與特惠:國內外旅遊、尾牙、在職員工年度健康檢查、特約商店、部門聚餐、 中秋活動/家庭日、公司產品團購、員工認股展開 -
品保開發人員-客製化汽機車零件
年薪 490000元 台中市北屯區 工作經歷不拘1. 接收客戶客製訂單,進行圖面評估。 2. 執行客製訂單,相關研發工作 3. 測試、檢測與分析設備、組件和系統之可行性、設計、操作和性能表現。 4. 研究和分析客戶設計規劃、產品規格、說明書等資料,以評估可行性、費用及維修需求。 5. 負責零件測試和驗證。 6. 負責處理零件品質的異常狀況。 7. 進行品質系統維護與統計分析。 8. 蒐集新產品的零件之相關資料。 9. 參與新產品開發階段時材料選用的研討及評估。 10. 確認材料規格,並協助開發新產品。 11. 協助處理進料問題與客訴。 12.上級主管臨時交辦事項展開
