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您正在找設計主管的工作,共計9223筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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安親部主任
月薪 45000元 新北市林口區 工作經歷不拘職缺描述 1. 規劃並執行兒童美語課程教學,設計多元化的教學活動。 2. 制定教學計畫並準備教材,提升學生語言運用能力。 3. 評估學生學習成果,制定個性化學習策略並追蹤進展。 4. 配合並參與補習班舉辦的學生活動及招生宣傳活動。 5. 批改作業與測驗,提供學生與家長學習進度回饋。 6. 輔導教師提升教學技能,確保教育品質符合標準。 7. 編輯講義及測驗題,定期更新課程內容與教學資源。 8. 負責美語教學相關行政作業,維護課堂秩序及教學設備。展開 -
(春日水族)社群影片經營小編
月薪 33000~40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘1.熟悉自媒體(FB/IG/YT/TIK TOK/抖音)經營 2.熟悉剪映,威力導演等軟體,可獨力完成影片剪輯 3.具影片規劃,場景設計,攝影剪輯能力 4.對時事敏感,掌握市場趨勢,與話題分析能力 5.細心,抗壓,能夠溝通,可自我督促工作效率 6.熟悉photoshop,illustrator 7.協助主管完成交辦事項 8.需協助門市 9.歡迎附上自媒體經營帳號/相關作品集展開 -
品管人員
月薪 32000~38000元 台南市將軍區 工作經歷不拘1. 進行生產現場品質稽核,檢查工廠衛生及製程運作,確保符合法規與標準。 2. 擔任 HACCP 制度品質稽核,監控 CCP 點資料,審核成果並提出改善建議。 3. 管理及校正量測檢驗工具,維護檢測設備精準度,確保檢測結果。 4. 建立並維護品質管理系統文件,填寫品保紀錄確保資料完整與正確。 5. 推動病媒防治計畫,定期檢查並監測效果,降低潛在污染風險。 6. 分析解決品質問題,追蹤問題根源,制定改善措施,確保生產效率與產品品質。 7. 設計並實施作業員教育訓練,提升品質意識,增強操作正確性。 8. 定期審視並更新內部作業規範,確保符合最新法規要求。 9. 其他主管交辦事項。展開 -
機電品管工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 48000元 台東縣關山鎮 1~2年工作經驗1. 執行工地施工紀錄檢查與品質控管,確保作業全程符合工程設計規範與要求。 2. 進行建材取樣及試驗檢驗,確保材料符合相關標準及技術規範。 3. 制定施工品質管理計畫,追蹤及監督各階段品質管理落實情況。 4. 巡視施工現場,追蹤並分析潛在問題,提出可行性改善對策。 5. 審核工地施工進度文件及圖表,準確掌握執行細節。 6. 配合監造單位進行品質稽核,確保每項工程符合預期規範標準。 7. 使用測量儀器進行精密檢測,掌握工地施工數據與幾何精度。 8. 確保符合土木工程相關法規,持續改進品質管理體系以提升工程效率。展開 -
餐飲行銷部 經理/資深經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗【前言】 我們正在尋找負責煙波大飯店集團及各餐廳餐飲行銷的主管,若你懂吃也愛吃,熟悉餐飲市場脈動,這個職務將會非常適合你。 工作上經常會與主廚、餐廳管理人員、設計等跨部門合作,共同創造出讓饕客驚豔的餐點或產品,若你對餐飲富有想法及熱忱且勇於新的挑戰,具備良好溝通能力,並可帶領團隊持續成長,非常歡迎你加入。 【工作內容】 1. 煙波集團餐飲行銷策略與方案之擬訂、調整、執行 2. 餐飲活動檔期創意發想、規劃執行及溝通,包括線上、線下文案撰寫、設計溝通及現場陳列規劃 3. 運用各項宣傳工具,達成活動推廣目標 4. 協助前場營運單位提升營收,規劃行銷活動及執行 5. 異業合作洽談,並針對各項專案及異業活動規劃、執行及成效分析 6. 蒐集產業動態及數位行銷洞察 7. 預算及人力資源規劃管理 8. 跨部門、現場單位協調溝通 【工作地點】可以選擇台北或新竹,選擇台北需不定期出差新竹 台北市中山區松江路146號10樓 / 新竹市東區明湖路773號展開 -
電機維修工程師【新產線擴大增才】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市觀音區 1~2年工作經驗1.現場儀電/電機設備維修保養 2.廠商維修監工作業 3.其他主管交辦事項 4.能配合加班者優先考慮 ※試用期薪資38,000 ※有經驗者薪資另議 ※正式任用另有績效獎金約(視全廠每月廢棄物處理量)展開 -
【新竹】產品應用工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘1. 新產品專案評估管理與工程開發、執行,負責相關規格建立與提案報告。(冷凍設備、控溫設備、機構設備等等) 2. 與客戶討論/研究 設計規劃、產品規格、等資料,以評估專案開發可行性。 3. 操作手冊、技術文件、ISO文件撰寫、工程技術文件標準/系統化作業。 4. 產品異常處理與排除、改善機台能力、實驗規劃與測試 5. 產品成本評估與報價 6. 應用材料、新技術評估、維修替代料件評估驗證 7. 客戶圖面檢視、客戶工程問題解決,依規格設計圖面與BOM表(料件清單)產出 8. 承辦主管交代事項展開 -
機械維修工程師【新產線擴大增才】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市觀音區 1~2年工作經驗1.設備維修保養 2.廠商維修監工作業 3.其他主管交辦事項 4.能配合加班者優先考慮(加班費及績效獎金另計) ※試用期薪資38,000 ※有經驗者薪資另議 ※正式任用另有績效獎金(視全廠每月廢棄物處理量)展開 -
機電主任、副主任(具品管或勞安證照)大桃園地區
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市中壢區 10~11年工作經驗1.機、水電工程各系統圖面套繪整合(含五大管線及空調)。 2.機、水電工程設計圖說清圖及整合。 3.熟機、水電標單、預算書製作、採發文件送審作業。 4.客變工程圖說檢核。 5.機、水電相關單位溝通協調。 6.具基本電腦文書作業及熟悉Autocad操作 7. 具工地主任、公共工程品質管理、勞工安全衛生管理員.....等相關證照。 8. 積極負責,可獨立作業。 9.工程進度安排,上下游廠商連絡等事務。 10.施工計畫書及品管計畫書撰寫 11.在工地現場負責工程、人員、資源的督導、調動、協商、審核等工作 12.完整公共工程建築機電工務經驗15年以上。展開 -
會計經理 / 主辦會計
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000~80000元 桃園市新屋區 5~6年工作經驗1.制度管理:負責組織擬訂各項財務、會計制度,監督各屬地公司貫徹相關流程執行。 2.會計核算:主導區域會計科目檢核與核算標準化,梳理異常資料,給予下屬公司必要的支援與指導。 3.報表管理:負責區域合併報表與集團財務中心相關報表的整合與編制。 4.風險管理:負責區域資產負債表各科目的異常檢核管理,協助區域財務經理推動系統化的科目檢核,提供風險預警。 5.預算管理:協助區域財務經理進行區域整體預算的編制工作,並監督預算的執行,並對差異進行總體分析,提交合理化建議。 6.其他職責:協助區域財務經理進行共用財務管理模式的架構設計與推進工作,及交辦的其他任務。展開
